我去年2016年5月中旬入职，到今年1月年底入职有年终奖吗公司跟我说想让我自己自动离职

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-01-24 19:22 标签： 入职多久才有年底双薪
免费发布咨询，坐等律师在线服务
需求发布后
10分钟内收到律师在线回复
平均有多个律师参与回复
得到了圆满解决
您的位置： &
我是日入职，至日离职，其间2014年
我是日入职，至日离职，其间2014年至日公司未签书面合同，请问，我仲裁时最多可以得几个月的双倍工资？
公众采纳地区：辽宁-大连咨询电话：13942***帮助网友：9258 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人 法律规定双倍工资最多可以主张11个月。 12:41
律师回答地区：辽宁-沈阳咨询电话：帮助网友：70091 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_6 人你好，因为用人单位未签劳动合同用工满一个月，违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”之规定，属于劳动合同法实施条例第十八条第十款“用人单位违反法律、行政法规强制性规定的”的情形，也就属于劳动合同法第三十八条第六款“法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形”，劳动者可以据此随时书面通知用人单位解除合同，并按劳动合同法第四十六条第一款和第四十七条规定主张经济补偿金。 12:00地区：辽宁-大连咨询电话：帮助网友：12067 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人你好，如你所述情况，视为已经签订了无固定期限的劳动合同，已经无法要求单位支付双倍工资。 12:14 13:16华律网用户无固定期限？那公司为什么再日又签了一次合同？免费发布咨询，坐等律师在线服务
需求发布后
10分钟内收到律师在线回复
平均有多个律师参与回复
得到了圆满解决
|||法律知识|委托律师|在线律师|律师咨询热线
您的位置： &
友情提示： 华律网平台所提供的案源及接洽律师都是经过网站客服人工核实的，保证信息绝对真实可信。
客服热线： 400-
我现在在这边是入职到今天是日今天领导跟我说让我配眼镜可是我不配领导就要让我写离职申请说我试用期不合格公司这算辞退我需要补偿我工资吗？发布时间：
你好我现在在这边是入职到今天是日今天领导跟我说让我配眼镜可是我不配领导就要让我写离职申请说我试用期不... (仅发布用户及律师用户可查看全部内容!)
****** (仅发布用户及律师用户可查看全部内容!)
[山东-济南] 回复时间： 17:10:02回复内容仅当事人及本人可见。[山东-济南] 回复时间： 09:05:55回复内容仅当事人及本人可见。[山东-济南] 回复时间： 09:17:27回复内容仅当事人及本人可见。
该委托已经过期 不提供接洽
处理案件接洽流程
1查看接洽律师的回复
2从回复中挑选律师进行电话详谈
若律师没有及时回复，可电话咨询下方推荐律师
01-24 15:58:2701-24 15:58:1701-24 15:58:0401-24 15:57:5201-24 15:54:1901-24 15:54:0701-24 15:52:5201-24 15:52:2901-24 15:51:5901-24 15:51:11男子2月离职1月工资被扣 回应:按公司制度执行
男子2月离职1月工资被扣 回应:按公司制度执行
09:22:48&&&编辑：&&&来源：三秦都市报 - 三秦网&&
&&&&摘要:
　　昨日，市民杨先生反映，去年12月至今年春节前，他在西大街百盛的丽康世纪天使照相馆担任摄影师，春节收假后因自身原因未去上班，被认定自动离职，但他想不通，2月中旬自动离职，为何1月份的整月工资被扣掉。
　　昨日，市民杨先生反映，去年12月至今年春节前，他在西大街百盛的丽康世纪天使照相馆担任摄影师，春节收假后因自身原因未去上班，被认定自动离职，但他想不通，2月中旬自动离职，为何1月份的整月工资被扣掉。
　　凭啥扣我1月份工资
　　杨先生说，他与丽康世纪天使照相馆未签订劳动合同，因为今年春节后要去外地，杨先生过年前约10天时，用微信向人事部门咨询辞职需要什么手续，并出示了聊天记录，被告知要和店长沟通，然后由店长向人事部门汇报。任先生说：“放假前我和店长沟通过，他说知道了，所以年后我就没在意，谁知道年后店里说我被认定自动离职了，而且1月的工资也拿不到。”
　　“年后没上班是我的错，但是一月我还在正常上班，凭什么扣掉我1月份一整个月的工资。”杨先生不解地说，照相馆每月15日发底薪，25日发提成，当月发上一个月的工资，底薪2000元加上提成，他大概算了一下，1月共有3000元左右的工资被扣掉。
　　用工方称按公司制度执行
　　昨日，丽康世纪天使照相馆运营总监胡女士称店长不方便接受采访，她可以代表店长。胡总监称，杨先生属于试用期，所以未签订用工合同，无论杨先生是否与人事部门沟通过，但他没有和店长提出过辞职，不符合辞职的相关流程，从年初六收假到昨日，杨先生一直没上班，也没请假，按照公司规定，连续旷工三天将被认定自动离职，并自动放弃当月工资和奖金。
　　胡总监表示，因为是当月发放上月工资，杨先生2月被认定自动离职，所以1月份的工资被视为规定中所说的“当月工资”。并且胡经理称，入职时杨先生已经签署了有该规定的相关承诺书，在人事部门，已经联系寻找，但短时间找不到，杨先生则表示没有签，记者离开时留下联系方式，提出如找到承诺书，可拍照发给记者，但截至发稿前，记者未收到任何回复。
　　制度不能剥夺劳动者应得报酬
　　陕西浩元律师事务所董浩忠律师表示，试用期内用工方也应该与被用工人签订劳动合同，《劳动合同法》规定，用工期满一个月后，如还未签订用工合同，用工方应向被用工人支付双倍工资。如用工方拿不出所说的有被用工人签字的承诺书，不能将其中的条款适用被用工人。
　　同时，董浩忠律师认为，杨先生2月离职，却被扣掉1月的工资，用工方的制度不合理，因为杨先生1月在照相馆有劳动行为，制度不能剥夺劳动者获得劳动报酬的权利，杨先生可向当地劳动监察部门反映此事。
　　记者 白圩珑
本网站为地方综合性门户网站，部分内容转自网络，均标明出处，如有异议，请与我们联系。
〖画乡网〗版权所有
国家信息产业部备案：陕ICP备号 客服QQ：
邮箱： qq客服: 全国热线/举报监督QQ：

我要回帖

更多关于 入职多久才有年底双薪 的文章

 

随机推荐