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市公安局党委委员、交警支队支队长刘峰深入基层调研指导工作
来源：本站 作者： 更新日期：3/20/:57 PM 点击次数：次
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为落实市公安局局长政委工作会议精神，调研基层大中队道路交通管理工作，看望慰问基层民警，3月17日，市公安局党委委员、交警支队支队长刘峰带领支队长助理肖跃秀等同志先后到吉水、峡江、新干三地交警大中队调研指导基层道路交通管理工作。&
每到一地，刘峰支队长首先同交警大队领导班子召开座谈会，听取大队领导工作汇报，认真记录各地交警部门在日常工作中摸索出的好做法和先进经验，听取了基层大队日常管理工作中存在的问题和困难，仔细了解基层大队的工作思路和意见建议。刘支高度肯定了三个大队在人员少、经费紧、任务重的情况下勇于担当、主动作为，积极履行好道路交通管理工作，特别是对基层大队在“诉调对接”、与乡政府合作聘请交通协管员、在乡镇安装红绿灯以及侦办交通肇事逃逸案件中摸索出的好做法给予了高度评价，认为这些工作开展的有特色、接地气，有成效，提高了办案效率，化解了社会矛盾，解放了警力，建议相关大队积极总结相关做法，形成经验材料供全市交警借鉴学习。&
刘支指出，各交警大队在县委、县政府和县公安局党委的坚强领导下，积极履职，创先争优，圆满完成各项工作任务，路面交通秩序改观明显，重特大交通事故发生量大幅度下降，道路交通管理工作得到了县委县政府、县公安局党委和交警支队的充分肯定，希望各大队继续保持高昂的战斗热情，克服困难，负重前行，创造更多的特色亮点工作。同时，对2016年工作提出几点具体要求：一是加强农村交管工作。随着农村经济发展，农村道路交通安全管理工作越来越复杂，各地要加强农村地区的交通管理力度，积极向政府汇报争取资金对穿乡过镇的重要路口安装红绿灯、施划标志标线。积极借助当地党委政府、派出所的力量加强管理力度。二是推进中队规范化建设。要认真学习苏州市交警中队规范化建设经验，从外观、内务管理、指挥信息化等方面着手把中队建设好，改变基层民警办公条件和环境，增强其工作积极性和主动性。三是强化信息警务。要借鉴苏州交警管理先进经验和执法理念，充分利用警务通、执法记录仪等科技装备提升我们的管理水平，规范我们的执法行为。四是加强辅警管理。要争取县委县政府支持，增加辅警绝对数，搞好辅警的综合管理，提高其待遇，营造拴心留人的环境，规范其执勤行为，使他们更好的服务交管工作。五是积极开展平安畅通建设。要加强城区道路交通秩序管理，加大“酒驾”和摩托车无牌无证等严重交通违法行为的查处力度。酒驾整治要形成常态化，要向农村地区延伸。六是坚持从优待警。要营造活跃的警营文化，严格落实从优待警政策，积极争取财政政策解决警力不足、经济待遇保障问题。&
& 刘支在县交警大队领导的陪同下，先后来到吉水县八都交警中队和峡江县水边交警中队，看望中队民警，与民警进行了亲切交谈，查看中队办公场所、食堂、民警宿舍、中队菜园等。对中队民警在艰苦条件下，能认真履职，任劳任怨、保障一方交通平安给予肯定，对中队的营房建设和规范化管理提出了一些很好的意见和建议。
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你可能喜欢今天，好范文网的小编为大家整理了一篇关于《：关于加强秩序管理工作的建议》范文，供大家在撰写基层反映、社情民意或问题转报时参考使用！正文如下：随着经济的快速发展，城市建设进程在不断加快，车辆保有量逐年上升，交通流量逐年增大，交通通行压力与日俱增，改善通行环境、加强交通秩序管理显得尤为重要。带着这一现实问题，近日，瑶海区人大常委会听取和审议了区人府《关于城区交通秩序管理工作情况的报告》。会议认为，近年来，区人民政府及其相关职能部门结合全区实际，有序推进道路交通安全综合治理，深入开展交通秩序整治工作，不断加强交通安全管理基础设施建设，坚持依法行政，加强执法管理，城区道路交通秩序管理工作取得良好成效。会议同时指出了城区交通秩序管理工作中存在的问题和不足，并就存在的问题和不足提出了意见和建议。一、存在的主要问题一是狭窄的道路难以满足日益增大的车流量需求。近年来，虽然对一些老旧小区进行了升级改造，同时对路网进行了整改建设，但老城区的一些道路受发展空间限制，远远不能适应现在的需求。二是行人、非机动车违法现象没有得到有效控制。主观上，群众参与交通守法意识比较低，影响着其他车辆的正常行驶。客观上，对行人、非机动车驾驶人的违法行为处罚力度不大，导致部分人存在“无所谓”的思想。三是客运站处在城区正中心地段带来一定不便。辖区内明光路汽车站、合肥客运总站每天进出站的客流、车流加大了周边路段的承载量，加之一些车主、驾驶员出站后仍在慢车揽客和违法乱停等问题，从而加道路拥挤程度。四是主城区停车位少矛盾较为突出。随着经济的发展，群众生活水平日益改善，私家车不断增多，许多人将汽车作为代步工具，为了方便起见，不愿意选择其他交通工具，导致车辆乱停乱放、占道停车、随意掉头等行为较为常见，给群众出行带来极大不便，严重影响了城区交通秩序管理工作。二、几点建议一是加强交通基础设施建设和改造，优化道路交通安全环境。区人民政府及其相关职能部门要加强对城区道路建设的科学合理规划，严格执行道路建设必须与交通安全设施建设同时设计、同时施工、，同时使用的。要针对老城区实际状况，合理规划改造好城区道路，提高道路通行力。要完善老城区道路交通标识标线和红绿灯信号设置，让过往行人和驾驶员自觉遵守信号指示通行，要千方百计增加老城区的停车位，切实解决车辆乱停乱靠，堵塞交通的问题。二是进一步加强对交通秩序管理工作的领导，形成齐抓共管的整体合力。城区交通秩序管理工作是一项系统工程，涉及面广，涉及部门多，区人民政府要进一步加强对城区交通秩序管理工作的领导，明确公安、交警、交通、城管、运管等部门的职责。各有关部门要通力协作，互相支持，努力形成齐抓共管的良好工作格局。要加强已投入交通安全资金的监管力度，发挥资金的最大效益。三是进一步加城区交通安全执法力度，提高道路交通安全管理水平。区人民政府及其相关职能部门要坚持依法行政，严格执法，强化管理，进一步整治道路交通秩序；继续加强对摩托车、出租车等机动车和电瓶车等非机动车的监督管理，进一步完善道路交通管理机制；加强重要路段、路口交警值勤，及时劝导和制止交通违法违规行为，减少交通安全隐患；加大对驾驶员的交通安全法律法规的培训和违法违规行为的处罚力度，提高驾驶员的交通安全意识，形成自觉文明驾驶、安全驾驶的风气。要加强对小商贩的管理，依法处罚占道经营行为，确保道路畅通。四是进一步加大交通安全法律法规的宣传教育力度，不断提高群众的交通安全文明意识。区人民政府及其相关职能部门要继续开展交通安全法律法规的宣传教育工作，深入到机关、企业、社区、镇街、学校宣传交通安全法律法规，倡导文明出行，引导群众支持和参与交通安全文明建设，不断提高群众的交通安全文明意识，自觉遵守交通安全法律法规，杜绝交通违法行为。
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浅析基层交通警察心理健康问题的成因及解决途径
摘要：随着社会经济的飞速发展和人民生活水平的不断提高，道路交通的压力大大增加，道路交通安全形势日趋严峻。面对繁重的交通管理任务和愈来愈复杂的执法环境，作为人民警察警种之一的交通警察，特别是广大的基层交警，长期处于“高强度、高风险、高污染”运作状态，承担着较大的工作压力和心理压力，由此产生的心理健康问题较为突出。基层交通警察是与人民群众接触最密切的执法者，其心理健康状况好坏不仅影响着自身执法工作的效率和质量，而且在一定程度上影响着警民关系的顺利发展。 关键词：交通警察
解决途径 一、现阶段基层交警心理健康状况 调查表明：在所有的应激性职业中，警察心理压力最大、心理障碍最多，属于高强度、高风险、高污染的“三高”人员,也是最容易产生心理问题的群体之一。交警作为警察的一个警种，具有警察心理健康所存在的共性问题，但其工作的特殊职能又决定了交警，特别是基层交警心理健康问题的独特性。现阶段，广大基层交警承担着过度的心理压力，如不能及时正确疏导、缓解，易导致精神紧张、焦虑、压抑、暴躁、难以自控、工作热情降低等情绪和心理问题，严重的将导致各种精神疾病，甚至出现自残、自杀或者暴力侵害他人人身、财产等行为。此外，由于基层交警长期处于有害气体、噪声、高热、高寒等危害的不良工作环境中，严重扰乱民警的心理活动，导致其紧张感、忧郁感和疲劳感加剧。 二、心理问题产生的原因 （一）客观工作与警力需求之间的矛盾突出 在世界警察学研究中，对“警力”一词的理解有狭义和广义之分，狭义的概念是指警察人数，广义的概念是指警察队伍的综合战斗力与完成任务的能力。前者主要表明数量，后者主要侧重于质量。结合近年来道路交通安全管理工作的艰巨
性和复杂性，警力不足、警力资源配置不合理已经成为导致基层交警长期承受较大工作压力和心理压力的主要外因之一。 1、在警力数量方面。按照公安部关于“平安大道”实施方案对国道、省道中队建设规定：应当全部录用正式民警，解决当前队伍低下，执法不公、执法不严的问题。具体配备：公路巡警中队设置每30公里左右一个，每个中队不少于10名民警，也就是每3公里配置一名交警。但在实际交管工作中，由于人员编制、工作条件等限制，基层警力的数量能够达到此标准配置的少之又少。此外，一些个别地区“大机关，小基层”的问题突出，机关化倾向严重，冗员过多，人浮于事，这种状况加剧了一线警力的紧张，使基层交警一警承担多警的工作量，思想压力较大。长期的超负荷工作，容易积劳成疾、产生厌烦情绪，直接影响着他们的生理健康和心理健康。 2、在警力质量方面。许多地区基层的警力正处于新旧交替状态，人员素质层次不齐，个体心理承受能力也不相同。一方面，随着经济的飞速发展，人们的物质生活水平进一步提高，在这样的背景下，交通警察的收入虽有一定提高，但相比社会上一部分人高消费的生活方式及行业间日益扩大的收入差距，一些交警觉得工作风险大，条件差，收入却相对较低，因而心理不平衡，事业心不强，职业道德低下，出现消极怠工的现象；另一方面，在高强度、高压力的工作环境中，个体的消极情绪和心理问题容易被忽略且自我难以调试，长此以往，如不能及时“疏导”，就会愈积愈多，影响工作效率和自身健康。 （二）社会外界压力超出心理承受限度 个体的心理都有一定的承受限度，当个体内部或外部向个体心理施压超过必要限度时，就可能导致其心理失衡。当前基层交警承受着内、外双重压力：即一方面要承受着由于超负荷工作而导致的身体不适；另一方面还要承受着执法环境、社会舆论监督以及家庭生活带来的压力。 1、执法环境带来的压力。一是社会关系网盘根错节，说情现象多，不仅影响民警的公正执法，而且使其在人民群众中的形象大打折扣，付出的辛劳得不到客观的认可和肯定。二是民警正当权益遭受侵害的事件明显增多，阻碍执行公务
案件不断增加，暴力抗法、袭警的案件呈上升之势；基层交警被诬告、诽谤、谩骂，甚至殴打的现象也时有出现。据有关部门统计，仅大理2006年以来的严重暴力抗拒交警执法事件就有5起。今年6月30日晚，大理市经开区又发生一起轻微交通事故，大理市交警一大队一民警在处理事故过程中，被5名暴力抗法的驾乘人员殴打致伤。 2、社会外界带来的压力。一方面社会期望值过高。当前人民群众的法制意识不断增强，对交警提出了更高的标准和要求。他们不仅期望交警在执法过程中能够做到公平、公正、公开，还期望其工作态度和服务质量能够让他们满意，执法方式能够易于接收等，这就对基层交警的执法工作提出了更高的要求；另一方面社会舆论压力。交警作为与社会接触面最广的警种之一，在普通群众的心目中有着举足轻重的影响力，他们的一言一行被社会广泛关注，时刻被社会舆论监督。近年来有些媒体不客观的报道，将涉及个别交警的不良言行刻意放大、炒作，严重损害了整个交警队伍在群众心目中的形象，既而引发一波又一波的队伍内部整顿。这就无形中增加了基层交警的心理压力大，陷入正常执法与害怕被恶意投诉的两难境地。 3、家庭责任带来的压力。由于基层交警工作性质的特殊性，经常要加班加点、节假日也时常因工作需要而不得休息，因此，与家人生活步调不一致，散多聚少，常常遭受亲友的埋怨和误解。长期下去，易导致家庭不和，轻则吵架、分居，重则分手、离婚。同时，民警自身也会因多数时间与精力投入工作而对家庭责任承担不够、事业与家庭无法合理兼顾而自责，既而造成一定的心理压力。 （三）对基层交警的心理健康问题重视不够 据一项调查统计，警察群体中，有超过一成的人存在不同程度的心理问题。但大多数警察即便有心理压力或心理障碍时，往往也很少会想到进行心理排解和治疗，错误的认为做心理咨询或治疗是很丢人的事。这种误区导致基层交警忽视或排斥对自身心理健康的重视，甚至采取一些不易于健康的方式缓解压力，如酗酒、赌博等。此外，由于当前道路交通安全形势严峻，交警部门任务繁重、责任重大，在队伍建设中，主要侧重于队伍的“硬件”建设，尤其忽略对基层交警的
心理健康问题，这就增加了心理健康问题的神秘性，最终导致无人问津，但问题却始终存在。 三、解决基层交警心理健康问题的对策 研究表明，个体的心理压力是影响心理健康状况的主要因素，但心理压力并不能完全消除，只能适当缓解，控制在自我可调式的范围内，如缓解得当还能够使心理压力产生“良性”转化，即通常所说的“变压力为动力”。笔者认为，当前缓解基层交警心理压力的主要途径有以下几点： （一）推进警力下沉，提高交警的心理素质 基层警力数量的多少、警力质量的高低是影响基层交警生理健康和心理健康状况的重要因素。一方面科学界定编制，招录新警，根据基层缺编和缺人才的现状，对机关人员设置、工作量等情况进行评估和论证，以实现人员配置和工作效率的最佳结合。具体举措在于：精简机关，充实一线，将富余警力下到一线，实现警力配置的正“金字塔”，同时吸收一部分优秀警力到一线，增加一线的战斗力。通过增加基层警力数量，合理分工，使繁重的工作任务均化，从而缓解一线交警单警的工作压力，使其尽可能有正常的作息时间，避免因过度劳累而出现亚健康状态。
另一方面提高基层交警的心理素质。心理素质是指人民警察在特定职务活动中心理活动的综合体现。基层交警在公安交通管理工作中面临的风险和压力较大，这就对他们的心理素质提出了更高的要求。在工作中，一是要多组织业务知识学习，提高他们的业务素养和应变突发事件的能力，避免在面临难题时因无计可施而产生心理波动，造成巨大的心理压力；二是要注意加强政治思想教育，引导他们善于用辩证唯物主义哲学来发现问题、分析问题和科学地解决问题。在日常工作中，不断积累经验，提高抵御错误干扰和各种诱惑的能力，使他们具有宽广的胸怀、合作的气度和对事物发展变化的较强心理承受能力。 （二）从优待警，构建和谐警营文化生活
个体的生存环境作为客观存在的物质，是影响个体心理的主要外因,且不以个人的意志为转移。健康、舒适、轻松的工作环境有助于缓解个体的心理压力，使个体逐渐形成积极向上的阳光心态和饱满的工作热情；反之，则容易出现浮躁、压抑和厌烦等消极情绪，严重的将影响心理健康。因此，不仅要通过从优待警解决基层交警的实际困难，还应从基层交警的工作环境入手，重视和加强警营文化的软件和硬件建设，努力营造以发展警营文化为载体的释放心理压力的空间，为基层交警创造一个良好的心理成长环境，具体措施有以下几点： 1、过制定出台各种相关政策，从制度保障、政策优惠、利益挂钩等方面为基层民警提供全方位的保障，使民警感觉到基层一线有奔头、充实愉快，甘心情愿留在基层一线，具体体现在以下几个方面： ①体现在个人利益上，通过提高一线交警的福利待遇，增强岗位吸引力，消除有些民警因福利待遇较低而对基层工作产生抵触情绪。 ②体现在交警保障上，要充分认识一线交警工作的危险性，借助社会保险力量，建立民警因公伤亡保险制度，保障民警安全，并加强对基层交警执法权益的维护工作，积极依靠组织的力量，发挥政策的作用，对打击报复、诬告陷害、殴打辱骂民警的非法行为，坚决严肃查处。此外，将从优待警工作延伸到民警家庭，帮助民警解决家中急难事宜，真正把组织的温暖送到每一个民警家中，解决其后顾之忧。 ③体现在干部管理和个人成长上，要建立健全激励机制，不断满足民警的需要。要将基层工作经历作为提拔干部的硬性条件，激发干部基层工作的积极性和创造性；要大力推行领导干部竞争上岗制度，更新干部选拔任用观念，全面拓宽用人渠道，形成“能上能下”良性循环；要强化岗位责任制，进一步完善以岗位目标责任制管理为载体、以晋升激励、经济激励、荣誉激励为主要内容的干部管理激励机制，从制度上根除民警“干好干坏一个样，干多干少一个样”的思想顾虑，为民警的进步和队伍的发展提供广阔的舞台和宽松的空间。 2、改善基层交警的工作生活环境和条件。要千方百计地加强一线基础设施建设，改变机关科室高楼、空调，而基层一线小屋、电扇的状况。要钱往基层一 三亿文库包含各类专业文献、应用写作文书、外语学习资料、行业资料、专业论文、生活休闲娱乐、高等教育、73浅析基层交通警察心理健康问题的成因及解决途径]等内容。　
　浅析民警心理健康问题与... 4页 免费 基层公安民警心理健康状... 5页 2下载...因此,加强公安民警心理健康工作,分析公安民警心理健康问 题产生的原因与表现,采取... 　浅析青少年心理健康问题的成因及对策_教育学/心理学_人文社科_专业资料。浅析青少年心理健康问题的成因及对策 摘要:健康不仅是指没有疾病和衰弱的表现,而且是一个人... 　关键词:交通警察 身体健康 原因 对策 一、现阶段...笔者认为,当前解决基层交警身体健康的主要 途径有以下...生活中遇到的心理健康问题提供咨询服务, 让广大民警 ... 　因此,正确对待公安民 警心理健康问题,分析其产生的原因和现在,并寻求其解决的措...三、 分析影响民警心理健康问题的因素 (一) 来自基层公安工作的压力。1、公安... 　个体身心健康 造成严重的损害,警察的心理健康问题日益...3、基层民警的政治、经济待遇低。尽管中央提出人民...几个方面原因: (一)、工作压力 1、警察工作的特殊... 　3、民警心理问题的现状现今公安民警的心理健康问题问题产生的原因其本质上主要是...保障公安经费要做到为基层民警解压,削减不必要的开支。保障休假原则上 要做到保证... 　一、基层公安民警心理健康状况 研究表明,在国外,有...二、公安民警心理健康问题的成因 (一)工作任务繁重,...工作方式的转换,广大公安民警承受着十分沉重的心理压力... 　(开场白) 1、选题的原因: “浪费他人的时间就是...是公安基层基础工作的重要载体和依托, 是一项长期的...身体健康、外界危险等问题;民警缓解 心理压力的方式...当前位置：
县委常委、公安局长许斌甲走访基层所队调研指导交通、消防安全管理工作
& & & &4月19日，县委常委、公安局长许斌甲到交警大队、新沟派出所调研指导交通、消防安全管理工作。
　　在交警大队，交警大队大队长杨帆就今年来交警大队开展的隐患大防控、秩序大整治等工作进行了汇报，并就下阶段城区交通秩序整治、全县货车“治超”，队伍能力大提升、服务大转变等谈了工作思路。同时，交警大队相关负责人就智能交通管理系统建设、派出所参与交通管理人员培训、城区交通秩序管理作了发言。
　　听取汇报后，许斌甲同志充分肯定了交警大队为维护全县道路交通安全所做的工作。同时强调，当前交通安全管理压力大，要进一步统一思想，扎实开展农村道路交通安全管理社会化、派出所参与交通安全管理工作。一是向改革创新要警力、要战斗力。二是向管理要警力、要战斗力。三是向素质要警力、要战斗力。四是向科技要警力、要战斗力。
　　在新沟派出所，许斌甲同志重点对新沟镇人员最为集中的向阳大道以及工业园区的福娃集团、名流世纪城进行了实地走访，严格检查新、老城区是否按要求设置消防设施和器材，灭火器、应急照明灯、室内外消防栓等消防设施器材是否完好有效，消防水源供给是否满足需要，社区是否确定消防安全管理人、建立消防档案、确定消防安全重点部位，消防人员是否掌握基本消防安全知识等情况。并向新沟镇镇长陈海飞、新沟派出所所长李祖辉详细询问各社区的消防安全责任制落实情况。
　　座谈会上，新沟镇镇长陈海飞就近年来全镇的消防安全工作进行了汇报，他表示镇政府现已逐步完善消防设施，选举专门分管领导，成立消防安全办公室，每年定期举办消防演练比赛、宣传演讲。新沟派出所所长李祖辉结合工作实际，反映了现阶段消防管理工作存在缺乏专业、正规、常态化管理队伍、群众消防意识淡薄等问题。
　　许斌甲同志针对检查中存在的问题以及近期部分乡镇火情，提出了管理意见和解决措施：一是进一步增强忧患意识。二是开展隐患大排查、大整改。三是加强消防基础设施建设。