毕业面临择业回家当老师还是大城市还是留在大城市的两难抉择，好烦

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关于大学生毕业选择大城市还是中小城市问题的思考
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关于大学生毕业选择大城市还是中小城市问题的思考
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保持沉默还是回家？互惠生的两难抉择
每年，约有600名外国互惠生通过中介公司或者自己来到瑞士家庭打工，当雇主违反合约让她们超时工作时，这些互惠生们对于是否维护自己的权益左右为难。
每天工作13-15小时：做家务、干杂活、看护小孩，深更半夜还要爬起来照顾幼童，超负荷的工作量令她精疲力尽，珍妮(Jenny，化名)向瑞士资讯swissinfo.ch讲述了自己的遭遇。她是来自菲律宾的一名互惠生–在瑞士家庭工作的菲律宾籍互惠生构成了这个行业最大的一个群体。
瑞士法律规定，互惠生每周工作时间不得超过30小时，根据工作性质，每天工作5-6小时。Pro Filia是瑞士最大的互惠生中介公司，该公司的Heidi Konrad介绍，在她眼中，瑞士家庭不遵守互惠生工作条款的情况屡见不鲜。
由于无法确切了解各家各户的具体情况，因此根本无法知道到底多少互惠生有着类似珍妮这样的遭遇。尽管如此，瑞士雇主联盟(Swiss Federation of Employers)的Ruth Derrer承认问题的存在。但她表示，对于被当作女佣来差遣的那些互惠生来说，境况尤其艰难，因为她们不被看作是正式雇工，就政府机构而言，监管起来非常难。
瑞士的互惠生项目主要着眼于文化交流–例如，苏黎世州就业办公室的网站上写道：有意来到瑞士的互惠生们可以“提高专业技能并且加深自己在文化交流领域的教育”。Database of recognised au pair agencies (German, French, Italian) Au pair process, canton Zurich Pro Filia Cantonal immigrant counseling services
Cantonal immigration and labour offices Federal Office for Migration
别无选择瑞士联邦移民局(Federal Migration Office)认为，互惠生不享有重新被安排到一个新的家庭工作的合法权利。一般来说，如果出现问题，除非中介公司向所在州移民局提出请求，否则互惠生的工作许可-L证-不允许她们变换工作。
互惠生中介公司Perfect Way的老板Manuela Schatzmann表示，一旦遇到问题，许多公司会自动送互惠生返乡，只有在“极其特殊的情况”下，中介公司才会投入精力向移民局提出请求。
Konrad认为，在某些情况下，如果雇主违背与互惠生签订的合约，让互惠生超时工作，她就可以将来自欧盟以外的这些互惠生安排到新的家庭，但是这种变动越早提出，越对互惠生们有利，因为她们在瑞士最多只能待一年。“如果她们已经在这里生活5个月了，那么再找一个新的家庭真的很难，将新的许可办下来要等两个月。”她说，“办理的证件也是一大笔费用。”“如果某个家庭不遵守用工合约，我就要做记录并且进行上报，做到这点很难。”雇用一名互惠生想要雇用来自欧盟以外国家互惠生的瑞士家庭，必须通过联邦经济事务秘书处认可的中介公司(参见链接)。这些家庭必须填写书面文件，包括各种详细信息，其中就有家庭状况、所使用语言以及对互惠生的要求(参见链接)。然后中介公司会为这个家庭安排一名寻求雇主的互惠生，并且着手联邦移民办公室的签证审批手序。根据公司的说法，签证的审批过程需要两周到三个月的时间。
费用(基于苏黎世州大体情况)签证审批、中介公司佣金：1400瑞郎每月津贴：700-800瑞郎，根据所在家庭成员人数以及互惠生的年龄而不同 &&其他月消费(养老金、医疗保险、语言课程、纳税)：1500瑞郎签证及旅行费(通常由互惠生负担，有时由瑞士家庭支付)：签证费用50-500瑞郎，旅行费用200-2000瑞郎。
据理力争Konrad认为，当遇到雇主不遵守合约、让互惠生超时工作时，文化通常会决定这名互惠生是否愿意捍卫自己的合法权益。例如，在反对不公正待遇这一点上，来自菲律宾的互惠生一般比较“顺从”，对于是否抗争“前怕狼、后怕虎”，而东欧和俄罗斯的互惠生们则勇于捍卫自己的权益-“有时几乎有点过火”。
在一些极端的情况下，最让互惠生们最举棋不定的是：她们害怕在问题渐露苗头时就站出来，可能导致出现自己无法处理的局面，比如说，冲突过后，突然被自己帮工的瑞士家庭扫地出门，最终流落街头。
Schatzmann说，她遇到过、甚至也接待过一些互惠生，她们告诉我，给她们介绍工作的中介公司从未给她们提供过相关的联系方式，或者是遇到麻烦时可以求助的电话号码。“这个周末，我要和一个女孩见面，她是另一家中介公司介绍到瑞士的互惠生，她一周工作7天，每天长达15个小时。”Schatzmann说，“她无人可以求助，在这里举目无亲，手头的法律条款只有德语版，没有英语版。她不知道该去哪。”
帮助与建议Konrad也意识到了这一问题，但是，更多的问题存在于那些来自欧盟的互惠生中，她们没有通过中介公司。“她们完全是在不受保护的情况下来到瑞士的。”她说，“问题越来越严重，每天来自欧盟的互惠生打给我们的电话越来越多。”Schatzmann希望，瑞士应该开设一个面向所有互惠生的全国热线电话，为那些想了解自己权益以及劳动法的互惠生解答疑难。甚至，她考虑开办一家这类的组织。“我认为，作为中介公司，我们有责任这么做，我们应该确保那些女孩一切都好。我认为，政府也意识到了这一点，但是，对于我们[作为中介公司]的责任和义务，各种规定还不够详尽全面。”
互惠生的求助对象遇到问题或者难处时，一般来说，互惠生们首先想到的是介绍她们来到瑞士的中介公司。
移民咨询办公室以及教堂和非盈利性组织都是互惠生们可以求助的对象，许多州都设有移民中心，为她们解答疑难(参见链接)。
州就业办公室负责确保本州的劳动者受到公平地对待，即便互惠生不被看作是正式的“雇员”，这些机构也会对互惠生受到虐待的报告采取行动(参见链接)。
监管不足Derrer认为中介公司有责任保障互惠生的权益，她同意，为了制定标准并且确保互惠生们了解自己的权利，他们要做的还很多。“如果想象一个年轻的外国女孩可以通过各种程序来了解自己应该向谁求助，这完全不切实际。互惠生都知道，如果她们和就业机构联系的话，那几乎意味着为自己在瑞士的生活划上了句号。”“互惠生必须上语言课程，所以我们可以鼓励她们，在学校讲述自己的遭遇，同时了解其他女孩的情况，应该组织这类活动，因此她们知道自己的权利，并且有个倾诉的地方。”
瑞士共有66家招募互惠生的中介公司，拿苏黎世州为例，设部于此的互惠生中介公司有7家，许多互惠生都在该州的家庭里做帮工，监督这些公司并非易事，就业监察办公室负责对这些公司进行监管。
“我们监督的公司约有1700家，根据我们现有的资源，只是在接到投诉的时候，我们才会进行检查。”苏黎世州就业与经济办公室的Can Arikan表示，“我们通常不主动检查或者抽查。”家乡，还是远方 毕业季来临高校毕业生两难抉择
六安新闻网讯 转眼间，又是一年毕业季来临，即将走出校门，步入社会的高校毕业生们，陌生而又充满挑战的未来之路，颇有些迷茫，留在六安，小富即安，还是外出闯荡，拼搏一番天地，可以说是摆在大多数毕业生面前的两难抉择。近日，有网友在论坛里的一则求助帖，引来众人热议，部分人认为，如果有能力、有毅力，外出闯荡或许有着更广阔的发展空间，但也有人认为，如今六安也在逐步发展中，留在家乡，踏实工作，未尝不可。
究竟咋选择 家乡或远方
“眼看就要毕业了，一是留在六安找工作，二是去外闯荡闯荡。”网友“魔女苏”遇到了毕业生们，必须面对的“岔路口”。在其家里人看来，一个女孩子最好还是留在六安，理由很简单——不安全也不放心，在家乡工作，吃住不愁，经济负担小，出去闯未知因素太多，如果混不出名堂，最终还是要回家来。
而网友“魔女苏”则觉得，自己是学设计的，在本地发展前途，不如大城市好，或许无法从事这个行业。“我自己的想法是去上海或者北京，继续从事设计这一行。”她很是纠结，“一方面觉得父母的想法也是为我好，希望我能陪在他们身边，另一方面，我又很想去尝试一下，追逐一下自己的梦想。”
实力加努力 可以去闯荡
在论坛里，网友“魔女苏”希望能够听听大家的想法。热心的网友们也给她提了不少建议。和她年龄相仿的网友“胜天半子”提及自己对六安的看法，“回六安来工作，很多人都是专业不对口。我倒是觉得那些学医、师范、银行、销售、建筑等可以回六安工作。”在其看来，自己是985院校医学生，可以去一些大城市的医院上班，也可以回六安。“同样都是进三甲医院上班，但相比下六安的房价，工作、生活都要比在大城市好一点。我个人是有打算回六安，为我们六安人民的健康出份力。”
而在网友“TICK566”看来，如果有野心，也有独立自主的能力的话，建议还是出去闯一闯，“学设计的在六安最多就混混广告公司。只要自己有毅力有恒心，在外面慢慢学习，慢慢成长，还是有出息的。”
家乡也不错 至少挺稳定
不过，对于不少有了子女的网友而言，还是希望自己的孩子就在身边，网友“六安游子”就认为，可以对自己评估一下：觉得够年轻，够独立，能力够，出去闯闯还是不错的。关键是对自己要有信心，父母的考虑也不能说不对，在外面肯定要面对很多不确定因素，和太多不可预见的困难。如果不想奔波，心理承受能力不够，在六安找一份相对平淡，稳定的工作，然后结婚生子，其实也挺好。说实话，作为半辈子在外面奔波，我也希望我的孩子能在六安或者合肥找一份相对稳定的工作，不求他发财。
还有的网友则认为，六安也在逐步发展中，不少在外地就业的人，都有回到家乡的打算了。“我们在外地想回家，你还想出来，做打工二代啊?家乡现在发展那么好，还是留在六安吧!”网友“花歌先生人”建议说。（记者 刘进 来源大别山晨刊）
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