今年富士康2017年终奖年终奖什么时候发

深圳观澜富士康2016的年终奖什么时候发?还有工资是2月几号发?之前人家都说工资是2月1号发,昨天-百谷歌已收藏本页面
不割。。。一句话,你们还有年终奖拿呢!妹子我辛苦两月工资600+。。。我会告诉你我在富士康么???
楼主敢不敢报哪个事业群哪个产品处的?
如果说富士康工资低!还有几个高的过它!我以前在里面普工!工资6K +
LZ是骗子,鉴定完毕
LZ骗纸 全世界又不是你一个人进了富士康 富士康那么多人呢 你以为没有糗友???
富士康的糗友大有人在哦~
115L可以去当编剧了哇!很精彩哦!!
貌似现在法定最低工资1400吧,楼主你确定你数学没问题?
没那么低吧?求上工资条
富士康曾经的老家伙飘过,,,,,楼主应该说的是十年前
这玩笑开大了~还是富士康坑了太多人!!!08年在富士康,群创待过
楼主工号都少报了两位了~这说明什么
深圳的观澜富士康宝科……1800的底…吃住扣钱………还没加班……减社保,公积金………尼玛一千都没…………骗人死全家……现在很多事业群都没班加了………吃每月400 …住宿扣110……自己算吧………
你确定你是富士康不是康士富,成都富士康现在新近的低薪1800元,3个月尼玛就比我们来2年多的屌丝工资都高了,你还在那哭穷,真是,钱少了你还干?你早就不知道跑哪去了
我去,不玩骗哥们糗友,又不是没有去过,工资条一观敢不敢,没图说个JB擦,不科学,懒人吃屎
我找过45天的暑假工,住房扣了,饭钱扣了,还交了社保, 那个月工资也上千了。。。龙华区
烟台富士康飘过
我不会告诉你,我在拆迁办工作,过年到现在没有年终奖,没有奖励,就1700的死工资,今早终于发福利了,苹果,激动的兄弟赶紧跑去办公室搬,尼玛一人发8个,有比这还狗血的吗
你确定你是富士康的?
我龙华e6测试te,lz哪个事业群?普工也不会这么低的,你这不瞧不起我们吗?
偶,shit我会告诉你我11年进富士康做了一个星期拿了300吗?你忽悠我们考!!!!还有我是群主
虽然我不在富士康,但外面打工无非就是
想赚钱就加班,不想加班工资就低。你两个月才600,你当我们都是虎b啊?扫厕所的阿姨也不止这么多,要么就是你请假了。要么就是你旷工了。不要用你的2b谎言来挑战我们这么多人的智商。
那你就SB啊 还发个屁qb
去年离职富士康!回到家中上蓝翔!蓝翔毕业分工作!TM又是富士康!
假得我都不想评论了
52楼,求勾搭,
观澜的。。。终于遇到了球友了。。。。
所以只能吃康帅傅……
我在龙华富士康
LH富士康资深糗友表示此事虚假,,另求龙华富士康糗百妹纸一枚………
……跳了吧,不然我养你
我郑州富士康的,今年效益再怎么不好平均工资也在2000以上,过完年准备往成都调,求成都富士康糗友帮忙找个接收单位呗,四川妹子
别骗我啊,我刚心情好了
你都没做够2月
南宁的富士康听说也不高……
我总部周边的。进来六个月就加班两个小时。学学拿底薪扣完还有1700。不要黑富士康好不好,富士康还是很好的。
我要在读研,上大学到现在每个假期都去打工,富士康可以说是这类工厂中待遇最好的一个!
龍華富士康發來賀電!虛假的絕對。。。開會中!
编,我们实习去富士康2个月,扣完杂费还能拿3000左右呢,实习在烟台富士康
妹纸真悲剧
妹子,我工资给你管,跟哥吧
观澜,宝源富士康,的路过
成都富士康试用期底薪都是1800,三个月转正底薪2000+
就算不加班扣下来也有一千多点吧
你肯定是旷工多了,没那么低的
成都富士康飘过……LZ太假了!
狗血武汉IT的飘过
大姐,你五位数的工号不是台干么?你台干600?你少打了两个0吧~求成都富士康妹子。
LzSB,黑得不到位啊,发点你爆菊的趣事吧
我是北富的,北京富士康,刚进来底薪1650正在培训,求同在北富的同仁,QQ八喽私企要把伞骑伞
lz留下遗书,留下血的证据,解释为啥跳,你站在公司楼顶,嚷着要跳楼,等人多了你再大喊,mlgb一个月tmd300块钱,我x你妈裤衩,jc来了后你逼jc找媒体,谈判专家一定会满足你的,然后你就别跳了,不能回来,装作没注意。被jc救下来的……
既然你说你是富士康,那么,我建议你跳楼
富士康的糗友不少啊,晋城屌丝路过,顺求糗百妹纸一枚,久流思散儿吧儿儿吴
到我这上班吧!试用期!业务员!三四陆陆久一五二八!
-_-||你这妹子肯定好吃懒做!
LZ啊,老夫我05年进富士康的时候底薪就已经是910了,重庆厂区的作业员底薪也是1275,骗回复的吧lz?
富士康虽然坑爹 但是工资还是挺高的啊 来我们这招聘都是2000+
这还干个毛啊
我会告诉你我也富士康的么。我请了一星期假都拿了2100么?坑爹吧你!
富士康的各种bt制度,还有吸着领班的态度,简直恶心死人
看看你就不是富士康的
不会吧,我在哪里工作过,你在哪个foxconn啊
lz说的是年终奖吧,工资不可能那么低!俩月拿六百年终奖也不少了。
楼主是sb你以为糗友那么多人可以骗我们吗,鄙视你这种垃圾,
发这种的人都sb吧? 知道不好还不走
怎一贱字了得,,,
富士康也坑爹
富士康刚进场员工底薪1500,扣除五险一金一千,哪怕你吃饭刷卡把四百补贴刷完也是600每月,这个最低点是不会再低了,如果俩月600我只能说你请假太多了,不早说富士康工资低
在三星旗下的公司做寒假工,一周了每天只上不超过一小时就下班,厂里没活你招什么工?现在没赚到钱家都没法回,而且交押金了。现在赚的还不够花的,唉
还妹子,还富士康,骗子。2B的审贴
我在昆山ase做pm.你工号多少我上网帮你查下。我们Nwing(ks)都是2k的底薪,你不要为了人气黑富士康
qb变成你们撒谎的天堂了么?黑富士康有意思么?600+你是扫厕所的么?你是哪个厂区的,我帮你拨投诉电话,你敢不敢有点道德底线
楼主给我做媳妇吧,我养你。
我会告诉你我是三一重工的一名工程师年终奖发了600块么。。。
姐姐也是富士康,深圳富士康底薪。1800,姐底薪2200,两个月才600,开什么国际大玩笑。历史第一次听到,历史上没见过。
昆山富士康飘过,表示没那么低工资
这肯定是胡说,累是累,可是钱真的很不少了
不是吧 貌似富士康的待遇没这么差吧!
我猜你那的黄瓜应该不是很贵,估计是茄子贵了点,要不然一个月不会剩600块钱,千万别给我说是苦瓜贵!LH-FOX的路过……
妹子敢说那里厂区么我一个月不加班都拿1600怎么可能300一月呢现在新进员工保底都1800一月你什么扣完也能拿1200把
46 楼,你个坑货,后半句我就不说啥了,你丫的前半句让我蛋疼
我不会告诉你,我也在富士康。龙华的
富士康各种加班各种累,但是钱还是不少的吧
工资那么低啊?基本工资一千五六百,加班加点才三千。。。来我这边的厂吧,车床焊工机械的,累点,一个月六七千。
两个月600+不错了,我在观兰富士康
求联系方式!!!
富士康人怎么这么多看糗百的,楼上百分之七八十差不多了………
2/5号年终奖加一月工资就来了
一楼!!!!怒射二楼一脸!!!
我工作半年年终也才1500呀
未满一年'哪来1倍底薪的年终奖,SBba
哪有这么低。
我在南昌欧菲光。随随便便加班三千以上。年终奖三千左右
招摇撞骗!富士康比一般公司的工资都高
额,仓管?别在那干了,我在苏州一家公司,我们公司的仓管天天在那玩电脑,没什么事干,还有3000+工资呢
中国用美金还是欧元付工资?
楼主说的是年终奖发了那么多吧,不可能是工资→_→
你是做什么的?
重庆,求交往
我包养你吧。
亲,人家说的是年终奖,我也在富士康,年终奖还没发,我11月2号进厂,第一个月实发3050,第二个月实发2270,第三个月还没发……
妹纸那儿的黄瓜是不是有点贵?找物价局去呀!
楼主的意思是一晚上10个活,俩月600加
楼主是仓管,加班,特别少
秦皇岛富士康飘过,工资还可以,大专,底薪2350
楼主没有说谎,在重庆富士康,工号,c74520,怎么就不信呢?晕死,
lz那里富士康?我在观澜宝科…
如果你正常上班的话绝对不可能,你要是三天两头请假旷工,被罚款拿这工资还差不多,深圳的话,保底工资都有1500了,就算工厂一个月没有货做,工人没上班都会有1500保底工资!
我在龙华待了四年了表示没有这么低的工资
别听lz胡扯,富士康底薪1550,多少加那么一点班一个月拿3000不成问题,
新郑富士康报道,分到产线的都说垃圾,分到周边的都说爽的要死。
最近富士康又罢工了!
一楼???哪的fsk我也是哈!太坑爹了!
富士康就是因为工资高才有那么多人去,虽然富士康名声不行但是也不能瞎扣屎盆子给人家。
LH的来了…4年的老员工表示没有那么低
深圳富士康吗。
太假了,我06年进富士康,当时第一个月只上了10天班,发了1200块,我是10年出来的,期间只要不请假,工资都是2500左右,这还是少的,我是在昆山厂区、淮安厂区呆过的.....
黑我大富士康
普工也不只那点吧。
楼主脑子有毛病吧
假的,不信!
我有朋友在总台。。。敢报上你的工号吗?
假得不能再假。。在富士康干了几年,就算一个月不加班扣去住宿伙食和社保公积金也能拿1500。。还600。。。你是刚进去才干了10天吧。。。或者说经常请假或早退迟到
妹纸估计是被学校送去的吧!我们去富士康鸿准只有300一个月?
一听就不是富士康的。乱扣屎盆子
假的,现在富士康最低底薪一个月也1500就算扣了吃住也能有七八百,太假了,敢发工资单么?我晋城富士康
那你也跳个。。。。舞
我们副总开年会讲话竟然还用富士康当正面案例呢
你也跳个,,
现在最低底薪都2000除去扣除的保底还能拿1600左右呢,你少打了个1吧
我会告诉你那是坑人的么
加入跳楼大军吧
报工号、出勤明细看看!假的不能再假
我也在富士康
我会告诉你我也在么
可怜的妹子,来哥养你
我会告诉你我年产值过千亿大国企的技校实习生400一个月吗,我会告诉你上技校还要交几千块钱的学费吗……
骗子,现在哪有那么低的工资,发工资条,无图无真相
太假了吧无语
偶也是…fsk很黑的
好吧!妹纸我也在富士康
主动出击 潜规则啊
那里跳跳很健康。
你敢报上来工号不。瞎编
又是一个黑富士康的…没进过富士康不要瞎说…
开玩笑,工资有这么低?自己的问题吧!
不会吧?这还是社会主义吗?
哪个富士康?
观澜? 龙华?
我晕。无语了,富士康那么廉价。
太假了 这都过
一听就不是富士康的。乱扣屎盆子
晕,学徒吧
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富士康年终奖什么时候发,能有多少,没有满一年有没?收藏
好多人问,我也不知道啥情况!
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1月份发了工资几天就发了。
元月10号发
一月二百~绩效有影响资历一级翻一倍——来自魅族MX,如玉凝成,纯简随心,梦想尽在掌握!
底薪一样,绩效评的不好也比人家少
年终奖都有,满一年的一倍底薪,不满一年的按照入厂时间折合。绩效奖要转正之后,按照绩效的高低和事业群的效益来发,SHZBG是全集团效益第一的事业群,目测甲等绩效的师及干部会发最少8倍的底薪。师二底薪4000的话,年底连工资会有大概3.5W
最高一年税后发了1.8W,那年我员三,绩效优等,副组长管理职,底薪保密。
每年的一月十五号
那我到1月正好过了试用期,有绩效奖吗?平时我的绩效都是85以上……
十二月试用期满的生技怎么破?
80年专注高端产品,超级环保.可调出33000多种色彩,把大自然带回家.
年终奖就是你一个月 的底薪而已. 绩效奖?目测吧里变最多有十个人又. 呵呵 绩效都别想了 现在没什么用 年终奖给你一年在集团服务的时间有关,=
绩效是每半年发一次
2012年终奖金组成部分: 1 .年终奖,原则1个月系数 2 .3年期签约奖,第6期3个月,第7期2个月,应发及实发并年终奖项目体现 3.持续服务奖,含2012年第二次适时激励奖) 4.大陆发明人智权奖金,2012年度获专利奖人员,应发金额单独体现,实发金额并实发年终奖项目体项 5.深圳厂区配房干部2012年返款产生个税挖缴,代扣个人本次承担配房个税额度之25%,代扣之金额直接在实发持续服务奖项目冲减
入职五个月有多少年终奖
最新小道消息1月25号发
半年以上的才有年终奖,小于半年的没有,过年就发个底薪。
今年2月5号发,消息准确
我跟你们说富士康不能随便开除人,那样会需要赔偿的,但是富士康**多,我指的是全部的领导,富士康有钱但他不随便给,他们口口声声发帖2013年不招工了,精减人力,都是放屁,他怕人多找事也不好管理那样闲人也多,再说人少了省钱,人少就更累了,人的手脚能跟的上机器?他们要把人逼走,让你有一点小毛病,好,记大过三年不涨工资,你自己就走了,年终奖以前都是一月十号左右就发了,这次招的人多,我就不发走一个算一个,我底薪1800上个月就不让你加班,挣的钱多了过了年再不来喽,上个月我工资发了一千,强制扣除住房公积金,还有社保。再住,吃。光这就扣八百了,本身星期天是加班,他们给你换成假日的补班,这九年
富士康好嘿,太坑爹了,老子都受不了
我在也不来富士康了气死人了一点点小事都要记过工资又低
今天听到消息,重庆这边的2013年有100的开工红包,还有政府补助的稳工费(具体多少不清楚,反正不会超过四百)。
听说1,月份工资就发底薪。这咋过年。底薪2000,加上住房公积金,社保,吃饭。就得扣600块,剩下1000多,够回家过年吗,加班费为撒不发这就是传说中的富士康不押工资?
深圳富士康也没发,我们这富士康员工同心齐力去到市中心游行,到政府游行去,大家要齐心!
富士康在不发年终将就要死人了,在富士康一年到头发不几块钱。每天上班没班加,在这厂还不管吃不包住,一年到头就为点年终奖呢,搞得在不发点奖金谁还在这做啊。
我到2月18号就辞职了,不知道有没有年终奖发?期待2月5号……
2月5号发年终奖,2月6号发工资,但工资不会一次性结清,准确率95%,周二我们开会说的!
快啦快啦,再过四天就2月5号了,一切答案都将揭晓,大家不要急。。。
安安静静的啊!!!!
昨天上班看到的,关于稳工费和开工红包的海报。
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> 年终奖、年底双薪、年底分红有什么区别?
  年底了,大家最关心的就是春运能不能买到火车票和年底单位能给多大的&红包&了。您知道小编所说的红包是什么吗?年终奖?年底双薪?年底分红?来看看他们的区别,知道了区别就对这个红包的概念有所了解了!
  年终奖要缴税
  年终奖金由企业根据自身的经营业绩指标的完成状况,在年终一次性发放的现金薪酬。数额多少,一般都是由企业根据员工的表现而决定。每年都会有所浮动,不固定。
  富士康官网小编为您解释,年终奖属于奖金范畴,根据新修订的个人所得税法,需按七级税率缴税。不超过1500元的不扣费;元部分,扣费105元;的部分,扣费555元;部分,扣费1005元。也就是说,年终奖发的越多,缴税越多。
  年底分红与绩效挂钩
  有很多的企业采取了虚拟股权的激励制度,给予员工岗位股、业绩股等虚拟股权,员工可以根据拥有的虚拟股权在年终参与企业的利润分配,但这种虚拟股权并没有所有权,其实质是企业奖金的递延发放,无非这种奖金的来源是企业的年终净利润的一定比例。
  富士康官网小编告诉您,年底分红属于临时性工资发放行为。与固定工资不同的是,年终分红与个人绩效挂钩,在数额上有一定的波动性,其波动幅度一般在25%左右。在发放年终分红的时候,需要考虑三个问题:资格条件;年终分红发放的规模;个人奖励额度。
  年底双薪=十三薪
  一般情况下,&13薪&就是年底双薪。是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。
  每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。/&例如:月薪3000,当年底或者满12个月工期时,第十三个月发放工资时为:6000。
  富士康官网小编认为,13薪不是奖金,而是和月薪性质相同,属于固定发放的。发放数额、方式、时间都是确定的。多少是根据每个职场人的薪酬水平决定,企业不容易动手脚。
  现在是不是知道了这三者的区别了呢?富士康官网小编希望通过本文的介绍,能让所有看过本文的朋友都对这三者的概念有个深刻的认识。
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