请教个上班取保候审期间能上班吗开小差的解决办法

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-01-20 11:50 标签： 银行春节期间上班吗
垫江：8名机关干部上班“开小差”挨处分
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垫江：8名机关干部上班“开小差”挨处分
日 09:40:32
　来源： 新华网重庆频道
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&&&&新华网重庆频道10月10日电(周亚飞)10月9日，垫江县8名机关干部分别因上班期间无故脱岗和利用工作电脑打游戏等，其违纪行为录像被当地电视台公开曝光，并被分别处以通报批评、次月只领取基本工资、当年年度考核不得评为优秀的纪律处分。与此同时，其所在单位主要领导向县委作出书面检讨。
&&&&这仅仅是该县实施《机关效能及作风建设责任追究办法》的一个缩影。随着这一办法的实施，如今，在该县，包括工作态度生硬蛮横、执法不公、工作不负责、推诿扯皮等数十种行政不作为、乱作为、慢作为，以及乡镇干部走读、领导干部私驾公车、公车私用等一系列问题均被纳入该县机关效能及作风建设建设督查范畴，所有机关干部被套上“紧箍咒”。
&&&&据了解，为切实转变工作作风，提高执行能力，该县于今年5月底出台了该办法。按照规定，依据责任大小，被追究对象将会面临通报批评、告诫(限期整改)、停职、调整岗位和辞退等纪律处理；视其情节轻重，其相应单位的直接领导和主要领导以及上一级领导也将面临责任追究；对于构成违法的，还要将其移送司法机关追究法律责任。
&&&&据一相关负责人介绍，这一办法的制定和实施，极大地提高了机关办事效率，改进了干部工作作风。数据显示，自该办法实施以来，共查处相关人员11人，涉及群众关于机关效能和干部作风投诉率同期下降87.5%，满意率提高93.4%。
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（责任编辑: 唐奕
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蚌埠：上班时间开小差一人“下岗”多人被罚
　　12月5日，市效能办通报11月份效能建设明察暗访情况，10家单位严肃问责&不讲效能&的当事人。
　　11月19日至20日，市效能办抽调效能监督员、新闻媒体记者等组成督查组，采取突击查岗、现场抓拍、模拟办事和事件跟踪等方式，对94家市直单位及龙子湖、蚌山、禹会、淮上、高新、经开等六区的效能建设情况进行了集中督查，重点对机关效能建设&十项制度&和&十不得&落实情况进行督查。
　　检查中发现部分单位存在一定的问题：市物价局价格监督检查局综合室1名工作人员玩电脑游戏；市环保局禹会分局环境监察大队1名工作人员浏览淘宝网站；蚌埠银监分局统计信息科1名工作人员不能落实首问负责制，对模拟办事的暗访人员不配合、态度较差；蚌山区燕山乡信访办1名工作人员用电脑QQ聊与工作无关的事情；蚌山区统计局1名工作人员用电脑QQ聊与工作无关的事情；蚌山区行政执法局市容督查室1名工作人员(聘用)用电脑QQ聊与工作无关的事情；淮上区人口计生委1名工作人员的办公电脑运行淘宝网页；淮上区小蚌埠镇农综站1名工作人员的办公电脑播放流行歌曲；经济开发区行政执法局法制科1名投诉受理人员(聘用)不能及时接听投诉电话，对群众投诉事项拖延办理；经济开发区大建办1名工作人员(聘用)浏览炒股页面。
　　针对发现的上述问题，市效能办已及时向责任单位下发了整改通知书，责令限期整改并对相关责任人员进行责任追究，结果及时上报市效能办。
　　目前，市物价局责令当事人作出书面检查，并在全局范围内通报批评，取消其年度评先评优资格，扣除40%年度目标考核奖；责成价格监督检查局班子作出书面检查，主要负责人在市物价局中层干部会上作深刻检查；决定在全局开展工作纪律整顿活动。
　　市环保局给予当事人通报批评处理，责令其作出书面检查，取消其年度评先评优资格，扣发40%全年绩效工资；对禹会分局效能建设工作提出批评，取消该分局年度评先评优资格。
　　蚌埠银监分局召开全体员工大会对当事人违规行为进行批评，责令当事人作出书面检查，给予诫勉谈话处理，扣发其一个月绩效工资。
　　蚌山区燕山乡党委给予乡信访办违规当事人通报批评，责令当事人在全乡工作人员大会上作深刻检查，并取消其年度评先评优资格，扣发其年度目标考核奖金3000元。
　　蚌山区监察局给予区统计局违规当事人行政警告处分。
　　蚌山区行政执法局给予局市容督查室违规当事人辞退处理。
　　淮上区人口计生委给予当事人行政警告处分，取消其年度评先评优资格，扣发年终一次性奖金。
　　淮上区小蚌埠镇给予当事人行政警告处分，取消其年度评先评优资格，扣发年终镇机关绩效考核奖。
　　经济开发区给予区行政执法局违规当事人通报批评和留用察看三个月等处理；扣除区行政执法局法制科负责人6个月目标考评奖金，扣除区行政执法局分管领导3个月目标考评奖金。经督办，区行政执法局对群众投诉事项，于次日赴现场予以解决。经济开发区给予区大建办违规当事人通报批评和留用察看三个月等处理；扣除大建办临时负责同志3个月目标考评奖金。（蚌埠新闻网 记者常璇)
标签：上班时间 效能建设 限期整改
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