在国家电网工作的日子是怎样的？ - 知乎5395被浏览2109289分享邀请回答1.2K358 条评论分享收藏感谢收起
/v_show/id_XNzQ3MjMxOTQ4.html
其余的接触的少，也就不写了。关于高薪平心而论，电网的工资一般都是处于一个地区的中上等水平。如果说是高薪，我觉得尚达不到那个阶层。我现在的工资和我在其他企业的同学的工资基本持平，比起公务员当然是要高一截的。至于福利什么的，之前过节会发些月饼啊，米啊，面啊之类的，现在都很规范了，国家把钱的出处都管的很严，福利也没有钱的来源了。生活中其实有很多闷声发大财的国企的，只是他们几乎没有面对社会的窗口，大家不知道，所以就都把舆论的枪炮对准了电力和石油这种能接触到的国企。最大的感悟考试真多啊！！！！！！每年两查前的安规就不说了，小打小闹。几乎年年都要找点新花样考考专业知识，什么青工培训啊，技术比武啊。哪天心情好了，省网公司就搞个专业抽查，整个省网相同专业的都考，考完排名，前几名奖励，后几名扣钱，甚至调岗劝退。我来之前的几年班里有几个师傅因为工资被扣的太厉害，干脆就转岗了。最后说两句国网现在很多一线工人几乎是扛着社会对电力的不满，干着又脏又苦又累的工作。我们也期待电力改革，我们也盼望能和社会和谐的相处。最起码别让社会总是带着有色眼镜看我们，工作已经够受累的了，还要承受社会上各方面的攻击。真的是觉得很窝心。很多人会说，我也认识电网的人，他们根本没有你说的这么苦，你这都是给自己脸上贴金。相信我，没人会这样贬低自己的。电网企业除了干生产的一线员工以外还有很多其他方面的人员，这些人员的工作和其他企业的人员没什么差别。电网也有营销部门，售电量小的地方营销部门也要在各个大企业去推销电。还有窗口服务部门，就是平时大家交电费的地方。他们的工作要相对清闲很多，没有生产一线辛苦。虽说苦，也就这样一天天一月月一年年的干，到现在没时间聚会，没时间谈恋爱。同学每每提到我都会说：“啊，他估计又不在市里，别问了，咱们玩儿吧。”前段时间两个同事因为常年下站，对象谈崩了。我们这个行当的人干久了，生活里除了专业就没别的事情，坐在一起讨论的也是哪个站的哪个故障，是怎么处理的，还有没有别的原因或者预防方法。至于半军事化管理，很多年前是这样。早几年变电站里都放着大炮，有的值班人员还有配枪（据扯，没考证过）。现在虽然入局依旧军训，班前会也是和部队训话一样的的形式，但半军事化管理也只是一个过去式了。毕竟现在都和平年代了，对于变电站的戒备要求并不是那么高。==================15.7.18增补分割线==================我看到问题描述补充了石油企业的工作体验。其实国企员工都一样，我们并不没有你们想象的那么光鲜亮丽。虽然的确有人的工作是喝茶看报拿工资，但那并不占主流。国有企业发展这么些年，已经和98年时候的状况完全不一样。国有企业的现代企业制度已经日趋完善，已经不是大锅饭的时代。你看到的那些光鲜亮丽，只不过是因为我们从不把自己受苦受累的一面展现出来。而且由于身处体制，我们不能像网上的愤青那样，单位受了委屈就骂单位骂国家。我们受了委屈都是自己偷偷咽下。有时看看万家灯火，真的觉得再苦再累受点委屈都是值得的——虽然没有人知道。我想这都是很多电力一线职工的心声。其实我发现我没有写电力的危险性，看到后面有的知友略微提到了。我因为挂了名这么长时间了，也没法匿名写了，只能大致的提一下。按照规程36V以下属于安全电压，生活中经常接触的是220V的电压，而电网中，220V的交流或直流电只有搞二次的人能接触到，其他人员打交道的都是最低10kV的电压，这个差距大家略微一算就能算出来。电网企业现在已经从制度和安全措施两方面制定了很严格的规定来防止事故发生，但是老虎还有打盹的时候……=================15.7.18增补的分割线=================上一些工作中的图吧：（图片禁止转载，谢谢）这是去年冬天去巡视，车陷在雪地里走不动了：夕阳西下，落日下的变电站：==================17.8.15增补=========================入职的第七个年头，居然离开了我深爱的保护专业，不知道还会不会回来，会以哪种方式回来？路曼曼其修远兮，吾将上下而求索。====================闲扯的分割线======================哈哈，我真是越来越喜欢这个问题了，这两天一直都在编辑答案，也没细细看回答。今天详细看了下回答，生产一线的部门几乎全齐了哈。甚至还看到了来自厂家的朋友。记得刚来知乎的时候比较郁闷的就是蛰伏在知乎的都是TMT行业的人，今天一看原来咱们电力行业还是有不少人的啊。好吧，我删了两张图……892170 条评论分享收藏感谢收起查看更多回答普洱 思茅区
提示：如在投递及面试过程中遇到招聘方的任何收费行为，则存在诈骗风险，请务必提高警惕！举报
云南瑞森电力工程有限公司---主要是以输配电线路、变电站、发电厂的专业安装施工单位，公司已取得国家电监会承装（修、试）许可证，云南省建设厅送变电三级资质及安全生产许可证，可承接110kV及以下电压等级的电力工程项目。我公司长期招聘各类电力专业英才。
关注英才微信，轻松跟踪应聘进展
扫二维码，主管排队等你勾搭
ICP经营许可证编号 京ICP证060405号 京ICP备号-12 京公网安备37号 Copyright (C) 北京五八信息技术有限公司 版权所有主要城市：
职位分类：
已选条件：
电力工程师/技术员
学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责：1、 负责参加清华大学承担的相关***重点研发项目等纵向课题，以及南方电网公司、国家电网公司等重点项目研究工作；2、 包括项目申报、可研报告撰写、技术交流、科研研究等工作；3、 熟悉使用PSCAD、EMTP、Digsilent等仿真软件，熟练使用Matlab等分析软件；4、 具备电力系统及其自动化，特别是继电保护方向相关研究经验者优先；待遇：1、 可签署清华大学合同制工作合同，享受清华大学合同制工作员工的相关规定及待遇；2、 工作时间：八小时上班制+周末双休+法定节假日3、 待遇：基本工资+绩效，具体面谈4、 工作环境：国际化学术氛围及研究团队联系方式：王老师，发简历至邮箱relay-01@mail.，不接收电话咨询和来访
学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
变电一次工程设计，敬业
学历要求：本科|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：人
岗位发展空间：电子工程师助理--工程师--（储备）主管--（储备）总监--区域负责人--集团合伙人岗位职责：1、了解国家、上海及国内其他省市政府资助及科技政策信息；2、负责政府项目申报，具备较强的文字功底；（项目内容涵盖政府发起的各类扶持资金、行业支持专项资金、创新资金、科研资金、奖励资金、资质申请、资源申请、知识产权的申请与保护、人才资质等所有项目的申请和文件编制的工作。 ）3、负责执行企业内部相关部门准备和收集文档资料，参与编制项目申报材料 ；4、完成项目申请工作计划的方案制定、组织项目申报材料的送审、公关执行、过程跟踪等。岗位要求：1、全日制211/985及以上学历，理工科专业；2、熟悉项目申报流程、项目申报涉及的财务知识优先考虑；3、普通话标准，口齿清晰，表达能力强，善于沟通，具有团队合作精神，并需具备较强的学习能力，熟练使用常用办公软件。维正集团主要福利：1.创业福利：试用期转正后，工作表现突出者，将有机会享受集团创业在职股权激励政策，享受每年分红权益；2.薪资晋级：一年内有1-2次薪资晋级机会；3.培训福利：每月均有不定期的各种培训，如专利、项目培训，企业文化、商务礼仪培训，商务谈判专业知识等培训；4.员工宿舍：为了增强维正家人的战斗力，公司免费为主管以上级别人员提供员工宿舍，距离公司步行10分钟；5.节假日补助：中秋、春节等传统节日公司统一发放礼品、维正家人聚餐等活动；6.生日福利：维正家人生日当天会有公司人事部代为颁发生日红包及集团所有人的祝福，部门庆祝生日等；7.集团旅行福利：每年定期会举行集团管理干部集体旅行学习的活动；8.下午茶：每周五下午所有员工享受1小时“维美时光”，可随意畅饮，串部门玩游戏，联系同事，高层零距离；9.五险一金。
学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责1、主要参与项目的系统规划和设计工作；2、参与解决方案的整理和收集；3、负责工程技术方支持，配合销售部门进行客户项目/方案的设计、咨询、测试、招投标工作；4、根据客户需求，针对产品和技术，设计相应的技术解决方案，并进行客户讲解和演示。5、临时交办工作。岗位要求：1、3年以上售前系统集成工作经验，本科以上（含）学历；2、熟练使用CAD软件；visio软件3、掌握计算机网络、操作系统的相关知识4、熟悉交换机、路由器、防火墙等网络设备的安装配置5、熟悉市场主流服务器品牌的产品线6、可独立进行相关高、中、低档产品进行配置选型；7、能够独立完成相关解决方案设计、规划及实施；8、参加过大型系统集成项目的规划、设计、实施。；9、负责项目方案设计，和客户进行有效的沟通，具有较好的技术文档编制能力，可独立完成技术类文档的编写；
学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
任职资格1、电力、电气类专业或物理专业毕业2、熟悉PLC程序编制3、对教学类软件开发有浓厚兴趣4、具有强烈的责任意识和开放的心态不满足第一条资格的请勿投递简历！
学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
电缆生产总工工作职责：1.全面负责公司电缆生产的技术管理工作。2.解决有关电缆生产的各类现场质量问题和技术问题；3. 完成日常的工艺技术、设备、质量检验、全面质量管理的指导、检查、监督工作。4.完成公司技术人员培训和电缆专项人才梯队建设工作；5. 负责组织编制新工艺，新技术，新产品工艺技术文件，并实施新产品，新材料，新工艺实现和新设备选型工作。6. 负责组织制定并有效控制原材料工艺消耗，能源消耗，工时定额标准，有效控制生产制造成本工作。7. 协助销售部，完成顾客的技术咨询和顾客服务工作。&&&电缆生产总工任职要求：1.10年以上电缆相关工作经验，熟悉电缆研发设计、工艺、生产、检测等各个环节工作流程和技术规范，具备扎实的技术能力和团队工作经验。2.能够独立组织进行公司工艺管理、技术开发、技术支持工作；3.熟悉各类电缆生产设备，检测设备。4.具备高级工程师职称优先考虑。5. 具有较强的组织、协调能力、领导管理能力，具备较强的执行力，有强烈的事业心和责任感。6.熟悉电缆行业技术发展趋势。工作地点：(1）工作地址：武汉市蔡甸区常福商务广场玛瑙三路88号。(2）乘车路线：地铁3号线终点（沌阳大道）B出口前行，坐205到（常福）下，直行过十字路口红绿灯，直行（常福商务广场 农村商业银行）背后第一家工厂即到宏联电缆。
学历要求：本科|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
1、负责电气柜的设计；2、制作生产BOM，提物料采购计划；3、现场工艺指导；4、负责电气技术文件的编写；4、协助解决相关售后服务问题；
学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
1、负责电机控制器和DC功率器件控制策略及算法的设计与开发；2、基于MATLAB/SIMULINK对电机控制软件算法的进行仿真分析并进行优化3、负责电机控制软件的开发及相应的调试工作，完成性能（稳态性能、动态性能）测试5、项目各阶段流程文档的编写任职资格：1、 本科以上学历，汽车、电气、机械等相关专业毕业；2、3年以上相关专业设计经验3、熟悉车用电机择优条件：DSP和英菲凌芯片软件开发经验者优先
学历要求：本科|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责：1、配合新设备电气的研发，编程，安装调试；2、现有设备电气部分的维护和改造；3、有关电气、图文资料的收集、整理、归档；4、电气相关零部件的选型、采购计划的编制；5、完成上级主管交代的其他工作事项。任职要求：1、机电一体化，电子，机械类专业本科及以上学历；2、相关专业应届毕业生；3、熟悉相应的电路图软件，熟练操作办公软件；4、较强的英文口语及书面表达能力；5、具有良好的团队精神和协调能力；6、具备良好的沟通和组织管理能力，动手能力强，吃苦耐劳。●赛奇股份是高新技术企业，具有国际领先的技术体系，助您成为行业内精英● 鼓励创新，唯才是用，为你提供充分发挥才干的空间● 学习型平台，与国内知名学校和培训机构联手提供专业培训，深造的机会福利待遇● 专项奖励：提供优厚工资待遇，绩效奖励，以及专项项目奖励（如：分红奖励、创新工艺奖励、技术创新奖励、项目改进奖励、成本节约奖励、快速成长快速执行奖励、开发奖，专项奖，团队奖等等）● 持股计划：为优秀干员提供员工持股计划，让员工分享企业成果● 休假计划：严格按国家法律法规进行休假，完善的休假福利，每满一年享受带薪年假5天，满十年享受10天带薪年假，满二十年享受15天带薪年假，按国家相关法律享有带薪婚假、产假、丧假● 娱乐活动：专项活动、旅游基金，定期组织各种团建活动、旅游、聚餐等娱乐活动，丰富员工生活● 节日津贴：春节、中秋节、端午节及其他节日均为员工准备贴心的节日贺礼、超市购物卡等● 租房津贴：给予员工一定的租房补贴● 高温津贴：夏季给予员工一定的高温补贴● 五险一金：按国家法律给予试用期合格的员工购买五险一金● 免费体检：公司每2年定期组织员工参加免费健康检查● 生活福利：为员工提供免费的午餐，春节期间往返公司的火车票、汽车票报销● 培训体系：赛奇股份为您打造一流的学习平台，专业的发展路线，良好的职业规划● 爱心基金：公司内部设立爱心基金，帮助有困难的员工
学历要求：本科|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责：1、 负责电力工程项目施工现场的管理工作，控制工程质量、安全、环境及施工进度；根据项目现场情况，负责制订本专业的调试计划并按照计划实施；2、熟悉绘制工程进度、工程量审核、签证及 验收工作；负责完成本专业的调试工作，分析处理调试过程中出现的异常情况；3、负责完成本专业的调试工作，分析处理调试过程中出现的异常情况；4、施工技术资料编制、收集、整理和建档工作；5、.负责跟踪项目的保修工作，与技术方案审核等工作。6、对发电厂和新能源等工程有一定了解及处理能力，对发电厂的电气设备有一定的了解。任职条件：1、本科及以上学历，电气工程、热能工程、电厂化学等相关专业；具有初级或以上职称，有监理工程师资格者优。2、有电气设备调试经验，2年以上电力工程施工现场的技术质量管理工作经验者优先考虑。;3、熟练掌握工程的施工流程，熟悉工程验收标准，有较强的工程审图能力、较强的电力施工现场协调、工程统筹能力；能够熟练使用CAD等工程设计软件;4、能吃苦耐劳，身体健康且适应长期出差工作；
学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
主要工作：工业企业用电状况（配电系统、用电设备、热电联产等）诊断，用能企业现场诊断，查找存在的节电潜力，并提出解决方案。参与能源审计、节能诊断、节能咨询等项目工作。灵活工作时间，有项目时参与。 基本条件：有工业企业电气岗位工作经验，或工程设计经验。具有高级职称。 近两年退休人员优先考虑。 待遇：面议。 有意者请将简历、职称证书及有关资料发送至
学历要求：本科|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
岗位描述：1.公用工程自动控制设计；2.公用工程普通用电设备配电设计。职位要求：1.工作5年以上；2.熟练使用制图软件；3.熟悉工业企业的各类计量仪表及控制执行器；4.熟悉PLC控制系统。
学历要求：本科|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
岗位职责： 负责发电机的配置选型，系统方案的设计，投标方案的编制。 任职要求： 1.热能动力、内燃机、暖通、电气等相关专业。2.英语熟练优先。福利待遇：面议。
学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
任职要求：1.精通松下、三菱、欧姆龙PLC编程，对机械结构、气路有一定工作经验。2.熟练绘制控制系统原理及接线图，熟练运用相关软件程序。3.三年及以上设备电控系统开发经验，有非标自动化设备行业工作经验优先。4.能参与电子电气的设计，具有较强的设计电路、调试设备、分析机器动作的能力。5.工作认真负责、严谨细致、有良好的承受能力，能够独立完成非标设备的电气研发设计任务。
学历要求：本科|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
1、电气产品的研发设计；2、电气产品的性能、结构优化设计。岗位要求：1、高电压类、电气类专业，本科以上学历；2、掌握电气原理，熟练使用仿真计算软件（ANSYS、ANSOFT等）。一经录用，签订正式劳动合同，缴纳五险一金，提供住宿、提供免费班车，有餐费补助。公司目前实行八小时工作制，双休。具体待遇面议。
学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责：1、负责产品电气设计：包括设计低压电器电路、电气图纸绘制、电气部件选型等；2、负责解决产品技术问题并估算成本和时间；3、负责样机试制，参加现场试验并处理电气故障，提出产品改进措施。4、负责指导、培训调试人员完成设备的安装和调试；5、负责各项验证所需资料文件的编制、整理和归档。岗位要求：1、5年以上相关工作经验，2、电气一体化、自动化、机电工程等相关专业毕业，本科以上学历，研究生优先，英语水平四级及以上；3、具有2年以上自动化控制和PLC程序设计或相关工作经验；4、熟练掌握PLC控制和设计，能很好掌握各种设计工具程序；4、熟悉施耐德、西门子、倍福plc应用优先；5、熟练掌握上位机组态软件（intouch、wicc）和触摸屏的编程和调试优先；6、熟悉ABB或KUKA机器人的应用优先7、熟悉CAD绘图；；
学历要求：本科|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
岗位职责：1、承担本院业务范围内的电气专业类的一、二类电力设计，咨询工作。岗位要求：1、电力系统、电气工程、通信等相关专业本科及以上学历；2、2年以上电力设计工作经验，能独立承担光伏、风电项目设计，有独立完成220V以下电气一或二次设计工作经历，有工程师以上职称、电力设计院工作经验优先；3、有注册发输电职业资格证书优先，有建筑、能源、电力、环境等相关行业设计经历优先；4、有一定的英语基础（CET四级以上）。
学历要求：本科|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
1、电气自动化、自动控制、机电一体化或相关专业 2、有工程类设计经验优先
学历要求：本科|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
岗位职责：1、负责售前为客户提供产品技术咨询的解答；2、负责售后为客户提供继保、二次继保的调试、维修及高压试验等工作，并出具相关报告；3、能独立解决电气设备在安装、调试、使用过程中产生的二次问题，并给出最优解决方案。岗位要求：1、本科以上学历，电力、电气、继电保护等相关专业；2、有2年以上电力监控系统、继电保护调试经验，熟练运用CAD绘制电气图；3、能独立完成35KV以下的继电保护装置调试使用；4、具备良好的沟通能力，分析处理问题能力，自主学习和接受新知识能力，主动性高，责任心强，执行力高，具备团队协作精神，能吃苦耐劳；5、能接受偶尔异地出差。6、优秀应届生亦可。薪资：月薪，另加福利补贴、提成
学历要求：本科|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
任职资格：1．30岁以下，大学本科学历，电气工程及其自动化、自动化等专业毕业。相关专业课程成绩优良；2．一年以上工作经验，应届毕业生成绩优秀者可放宽；3．普通话标准，良好的表达能力及应变能力。英语四级以上；4．具有良好的文字功底及编辑能力；熟练使用office办公软件、电气制图软件；5．思维开阔、逻辑缜密。能够协助电气工程师制作技术文档及答复常见技术问题；6．具有团队协作精神；工作内容：1．公司产品的技术培训、技术交流；2．负责公司电能综合管理云平台的日常维护管理；3．协助电气工程师处理对内、对外的技术沟通和服务工作；4．公司产品说明书及样本资料的编辑制作；5．在本岗位工作一年后，专业技术水平能够达到电气工程师的任职资格。
-中高端人才求职平台
年薪：30-80万
招聘职位：
后端开发，前端开发，移动端开发，测试，产品/设计/运营
年薪：40-150万
招聘职位：
财务审计，合规与风险控制，后台运营，投行，销售
年薪：40-60万
招聘职位：
房地产开发，建筑工程，规划设计，商业，市场营销
年薪：20-40万
招聘职位：
汽车新能源，软件与汽车电子，生产制造，质量管理，供应链管理
最热行业招聘
未经51job同意，不得转载本网站之所有招聘信息及作品 | 无忧工作网版权所有&您所在位置： &
&nbsp&&nbsp&nbsp&&nbsp
电力工程施工安全操作规程.doc 22页
本文档一共被下载：
次 ,您可全文免费在线阅读后下载本文档。
下载提示
1.本站不保证该用户上传的文档完整性，不预览、不比对内容而直接下载产生的反悔问题本站不予受理。
2.该文档所得收入(下载+内容+预览三)归上传者、原创者。
3.登录后可充值，立即自动返金币，充值渠道很便利
需要金币：350 &&
电力工程施工安全操作规程
你可能关注的文档：
··········
··········
电力工程施工
安全操作规程
天津市新津建设有限公司
1、停电作业········································1
2、带电作业········································2
3、临时用电········································2
4、伐树、涉水、履冰··································3
5、装卸、运输······································6
6、挖沟、挖坑·······································9
7、拉线安装······································10
8、落地式变压器···································10
9、杆上设备······································13
10、现场灌注混凝土································13
11、组立杆塔······································13
12、放线、紧线·····································14
13、高空作业·····································16
14、箱式变电所安装································17
15、电缆敷设······································18
电力工程施工安全操作规程
1 停电作业
1.1 在带电的杆塔上或带电设备附近作业时，作业人员的活动范围及 其所携带的工具、材料等与带电体的距离小于表 1.1 的规定时应停电 作业。
在带电线路杆塔上或带电设备附近作业的安全距离
电压等级(kV) 安全距离(m) 电压等级(w) 安全距离(m)
10 及以下 0．7 154 2．0
20～35 L 0 220 3．0
60～110 1．5 330 4．0
1.2 停电作业线路与另一带电线路相接近或交叉，工作时可能与带电
线路的带电体接触或接近至表 1.2 的安全距离以内，则此带电线路亦 应停电并予接地。
接近或交叉其他电力线工作的安全距离
电压等级(w) 安全距离(m) 电压等级(kV) 安全距离(m)
10 及以下 1．0 154～220 4．0
20～35 2．5 330 5．0
60～110 3．0
1.3 在交叉档内架设到县、接地线，施工的线路应在带电线路下面，
并应符合表 2 安全距离的要求，还必须采取防止导、地线产生跳动或 过牵引而减小安全距离的措施。
1.4 在发电厂、变电所出入口处，或线路某一段有两条及以上线路邻 近施工时，应在施工线路的各杆塔处作出标志，并设专人监护。
1.5 停电作业，施工负责人应向停、送电的发电厂、变配电所提出停
电计划申请，其内容应包括：
1.5.1 需停电的线路(设备)名称，停电范围、地点(起止杆号)。
1.5.2 作业内容。
1.5.3 需停电的起止日期及每天停电的时间。
1.5.4 施工负责人姓名及联系方法。
1.6 停电作业应执行工作票制度。工作票签发人可由负责停、送电的 变、配电所的主管生产领导人、技术人员担任。工作票签发人不得兼 任该项工作的施工负责人。
1.7 线路停电，发电厂、变配电所的工作许可人(值班调度员)必须对 停电线路采取有效的安全措施后方可发出许可工作的命令。
1.8 许可开始工作的命令，必须通知到施工负责人。双方应认真记录， 并应复诵核对无误。
1.9 严禁双方约时停、送电。
1.10 施工中如遇雷雨、大风或其他情况威胁到施工人员的安全时， 施工负责人可决定暂停施工。
1.11 工作间断时，施工地点的全部接地线应保留。如工班须暂时离 开施工地点，必须采取安全措施和派人看守。恢复工作前，施工负责 人应检查接地线等各项安全措施。
1.12、工作结束后，施工负责人(包括小组负责人)必须检查施工地段 和线路上有无遗留的工具、材料等，并查明全部施工人员已由杆塔上 撤下后，方可命令拆除接地线。接地线拆除后，不得再登杆施工。
1.13 工作结束后，施工负责人应即向工作许可人报告以下内容：
施工负责人姓名。
某线路上某处
正在加载中，请稍后...