公司没签合同怎么赔偿 - 相关问题 - 110网法律咨询
我从1996年毕业至今都在一家设计单位工作,开始是事业单位,但我也属于招聘不享受公务员待遇的,后来单位在2002年改制成了股份有限公司,我也分到了一些股份(很少).最近几年以来都一直没签定过劳动合同.最近我想离开公司,请问我能得到什么补偿吗?
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另外:我大概有公司4%多的股份,其中3%多都是自己出资买的.我最近几年的年薪在10-15万之间
我是2011年6月份毕业，号入职，2011年5月转正，但公司没有和我签订任何合同协议书，只在刚入职的时候签过公司员工手册确认！~转正后公司也没有帮我买社保，但每月发工资时，工资条上内容有：“部门-XX部、姓名-XXX、职称-XXXX、级别-D、岗位工-1500、加班费-300、社保-400、补助-0、合计-2200、提成奖-500、工牌-0、其他补贴-0、请假扣款-0、迟到扣款-0、总计-2700、备注-、签名确认-”但是进来公司时，他跟我说的是底薪2200，提成500，合计2700，工资条的呢容在现实根本...
各位律师你好，
我在一家工厂工作了3年,没有签合同,买了半年医疗保险,现在被辞职应该怎么向公司赔偿，。关于赔偿，应该怎么向公司说？
我在一家工厂工作了3年,没有签合同,买了半年社保,被辞职应该怎么向公司赔偿
我在一家工厂工作了3年,没有签合同,买了半年社保,被辞职应该怎么向公司赔偿 各位律师你好。
我在一家工厂工作了3年,没有签合同,买了半年医疗保险,现在被辞职应该怎么向公司赔偿，。关于赔偿，应该怎么向公司说？
我的劳动合同没有到期，而且公司只提前一个星期告知要解除合同，公司应该怎么赔偿，具体可以要求那些赔偿
在私企工作两年，签了合同从未到过员工手中，后因对工资标准不满意，说过要辞职，但未提交辞职信，（说过辞职后）第二天公司领导就委婉的辞退了员工，公司提出赔偿员工当月工资（15个工作日未满一月），请问这种情况可以要求公司赔偿嘛？
我大姨前两天因脑溢血突发身亡。她所在单位没给签合同也没买任何保险，工龄有三年了。请问这种情况可以获得哪些赔偿。大姨是工厂工人，目前还没有求证有没加班的情况。但是医生说这个病的诱因就是过度疲劳导致血压升高所致。请您帮我解答，让逝去的人得到应有的补偿。感激不尽！！！
您好，我进入一家公司，没有签劳动合同，在应聘表上写了试用一个月，我做到第二个月的时候被辞退，说与公司理念不和。而且结算第二个月工资按第一个月的发放，没有按第二个月的标准发放，理由是转正考核没有通过，但是根本就没有按时让我考核，请问老师，我能要求哪些赔偿？我有老板通知我上班的短信息，发工资的短信息，有工作卡复印件，有刚进公司工作安排老板确认的签字，入职表等复印件证据。
我在2010年5月应聘到一家医药公司职工餐厅工作，公司没和我签定劳动合同，但我的各种福利和年终奖却和别人一样。前天公司领导突然通知说餐厅要取消，我被解雇了，请问我可以要求公司那些经济赔偿？另外这半年的年终奖奖金能要求公司补发吗？谢谢！
我在2010年5月应聘到一家医药公司职工餐厅工作，公司没和我签定劳动合同，但我的各种福利和年终奖却和别人一样。前天公司领导突然通知说餐厅要取消，我被解雇了，请问我可以要求公司那些经济赔偿？另外这半年的年终奖奖金能要求公司补发吗？谢谢！免费找律师：400-888-8340
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入职后未签订劳动合同的相关赔偿
入职后6个月后才签订劳动合同，目前合同未到期，单位要解除合同，这六个月可以要求双倍工资赔偿吗？
　问题来自：北京 - 北京　悬赏：0分　咨询时间： 16:30　咨询人：weilanly
问题补充：双倍工资包含单位已支付的那部分工资吗？我只能要求单位赔偿剩余的部分吗？
补充时间： 09:21
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法律快车律师回复共6条回复
没签订合同，可以主张未签订合同双倍工资差额，另可以以单位不缴纳社保理由解除，要补偿金。未休年假，单位需要给付你未休年假工资。搜集你在单位上班证据，比如，工卡、工牌（最好盖有公章）、工服、考勤、打卡记录、入职表、业务表、银行工资发放记录、与单位通话录音录音应注意明确双方身份，如“李四经理，我张三在海达公司工作了三年……”）、录像、证人证言（离职在职的都可以）社会保险缴费记录、在职期间还可以通过拍摄工作照、社保局保险对账单、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、以办信用卡或申请廉租房为由请单位给你出工作证明、有你名字和公章的文件等。有了以上证据你需要去仲裁科申请确认劳动关系、双倍工资差额、补偿金，肯定胜诉。
回复时间： 11:20
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你好，可以主张五个月的双倍工资。
回复时间： 16:39
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可以主张五个月的双倍工资。
回复时间： 16:44
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可以要求5个月的双倍工资，具体情况可以来电咨询
回复时间： 19:17
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可以主张五个月的双倍工资。
回复时间： 21:12
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可以主张五个月的双倍工资。如果发生争议，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
回复时间： 17:05
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我的咨询提醒辞退员工，签订合同迟迟不发，请问要求公司怎么赔偿? - 相关问题 - 110网法律咨询
在私企工作两年，签了合同从未到过员工手中，后因对工资标准不满意，说过要辞职，但未提交辞职信，（说过辞职后）第二天公司领导就委婉的辞退了员工，公司提出赔偿员工当月工资（15个工作日未满一月），请问这种情况可以要求公司赔偿嘛？
无理辞退员工，签订合同迟迟不发，请问要求公司怎么赔偿? 在公司工作半年，在辞退不久前签订合同，没发到员工手上。突然一天无理迟退员工，请问按新劳动法应要求公司怎么赔偿?
在公司工作半年以上，与公司签订合同迟迟没发，突然一天无理辞退员工，请问要求怎么赔偿?
我在公司做了半年多了 公司因为经营亏本而被辞退 但是我跟没有跟公司签订合同可以要求赔偿吗？
您好，我进入一家公司，没有签劳动合同，在应聘表上写了试用一个月，我做到第二个月的时候被辞退，说与公司理念不和。而且结算第二个月工资按第一个月的发放，没有按第二个月的标准发放，理由是转正考核没有通过，但是根本就没有按时让我考核，请问老师，我能要求哪些赔偿？我有老板通知我上班的短信息，发工资的短信息，有工作卡复印件，有刚进公司工作安排老板确认的签字，入职表等复印件证据。
我在2010年5月应聘到一家医药公司职工餐厅工作，公司没和我签定劳动合同，但我的各种福利和年终奖却和别人一样。前天公司领导突然通知说餐厅要取消，我被解雇了，请问我可以要求公司那些经济赔偿？另外这半年的年终奖奖金能要求公司补发吗？谢谢！
我在2010年5月应聘到一家医药公司职工餐厅工作，公司没和我签定劳动合同，但我的各种福利和年终奖却和别人一样。前天公司领导突然通知说餐厅要取消，我被解雇了，请问我可以要求公司那些经济赔偿？另外这半年的年终奖奖金能要求公司补发吗？谢谢！
我是青岛胶南的一个韩企的普通工人，97年去的公司，99年开始投保险，最近企业效益不好，我在这个公司工作了10年以上，现在公司要求自愿签订解除劳动，并且赔偿八千元现金，我们公司是一年一签合同，今年的合同是10月份到期，我们现在的工资是胶南市最低工资标准，加上保险每个月才620元左右，不知道签订这种协议何不合法？我们胶南的劳动仲裁已经被公司买通了，去咨询人家也不告诉你答案，我们现在也只有求助于青岛市的劳动仲裁！！哪位了解这种类似情况好人，可以帮忙解答一下！！...
你好,今年6月3日跟公司签了三年的合同,做了5个多月,现在公司要辞退我,请问公司应该怎么赔偿我损失啊?
另外,我的工资试用期是2000,三个月后转正了工资是2300元,我星期六日加班了23小时,加班费应该怎么算给我啊?但由于公司有规定:加班不给员工算加班工资,只作调休,如果到年底未调休的话或离职的话,就会给员工按基本工资结算.公司这样做有没违反劳动法?周六日加班是不是应该按双倍工资来算啊?
我原是某润滑油公司的员工，我于2010年11月通过面试进入该公司上班。当时约定试用期为2个月，试用期过后公司通知我成为正式员工，但一直末与我签订劳动合同。在2011年10月公司在末与我作任何协商的情况下将我辞退，在工作期间所有保险都没有。请问我这种情况能否按劳动法的第82条要求公司补偿我双倍工资？怎样才能保护我作为一名普通劳动者的合法权益？如要提起申诉，我该怎样去做？如果有赔偿所有保险都有吗？具体赔偿方案请帮忙列出来在此郑重的谢谢了！！！
公司每天都要求无偿加班，拒绝加班后，直接被公司辞退，请问该如何维权。
PS:已经签订正规劳动合同 据说劳动仲裁通常时间很长，如果走诉讼的程序可行么？免费找律师：400-888-8340
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没跟公司签劳动合同，又解散了，公司怎么赔偿
员工入职的时候没签劳动合同，有买医社保，在公司做了半年多，有一天老板说不做了，要解散掉，所以明天就不要来上班了，工资还要过一段时间才能发，这样公司应该怎么赔偿员工
　问题来自：福建 - 福州　悬赏：0分　咨询时间： 15:06　咨询人：e109ba315ip57
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法律快车律师回复共4条回复
你好。一、未签订劳动合同有双倍工资的赔偿，二、解除劳动合同有经济补偿金，满一年支付一个月，半年半个月。如需帮助，请来电咨询。
回复时间： 18:23
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得一个月工资经补
回复时间： 15:28
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可以要求2倍工资
回复时间： 15:41
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一、未签订劳动合同有双倍工资的赔偿，二、解除劳动合同有经济补偿金，满一年支付一个月，半年半个月。
回复时间： 20:16
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