孩子被绑在父亲腰间，骑摩托车400多公里跋涉回家。
得知儿子即将与她团聚，老人感动的泣不成声。
声明：本文由入驻搜狐公众平台的作者撰写，除搜狐官方账号外，观点仅代表作者本人，不代表搜狐立场。
　　23岁的女生小欧刚刚从大学毕业，作为应届毕业生的她对即将到来的职场生活充满了兴奋与期待。她用心的准备了求职的简历，把平时穿的牛仔裤和T恤换成了职业套装，参加了一场又一场的面试之后她发现，专业的面试都答得挺好，但是面试到最后经常碰到一些面试官会问关于婚姻状况的问题。
　　“结婚了么?打算什么时候结婚?”
　　“你有没有男朋友，是不是本地人?”
　　而小欧回答自己还未结婚的时候，多数的结果就是回去“等通知”，小欧很不理解，为什么这些面试官会如此咄咄逼人。
　　有人说面试的时候问及婚姻状况，对女性而言是一种职场歧视，但我并不这么认为。
　　为什么面试的时候HR喜欢问恋爱或者婚姻状况呢?
　　其实面试官只是想知道求职者如何平衡自己的工作和生活，毕竟公司招人是为了给公司创造效益的，如果求职者因为家庭的问题而耽误工作，那么就违背了招聘的初衷，而负责招聘的HR也免不了因为招聘了不能稳定为公司服务的员工受到老板的白眼。
　　既然弄清楚了HR问这个问题的目的是不想因为求职者的恋爱婚姻问题而影响工作，那么我们就可以对婚姻状况做一个大致的分类，看看这些状况所对应的工作状态在HR眼中分别是什么样。
　　从上面这张表格不难看出，对于女性求职者而言，最好的状态是已婚已育，这样的女性工作经验丰富，生活节奏也稳定，因为有了孩子所以责任心很强，又具有妈妈的属性所以对于一些琐碎的事物总有很多的耐心来处理，是职场上的抢手人才。
　　而最糟的状态是新婚未育，根据统计结果发现多数人会选择新婚后的一两年内生孩子，根据劳动法的有关规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得单方面解除劳动合同。这就造成了很多用人单位在招聘时尽量避免招聘未育女性。
　　而从我的实际经历来看，多数女同事在休完产假之后是不会回到之前的工作岗位上来，而是把重心放在新出生的孩子上面，等孩子稍微大一点之后再重新找工作。所以这就进一步加剧了用人单位不愿意招募未育女性的心理，除非是行业情况决定了必须要招募很多女性(比如我所在的早教行业，公司五百多人，男同事不超过50个，其他全是女同事……心疼老板1秒钟)大多数招聘方还是喜欢招募男性或已育的女性。
　　那么作为女性求职者，我们应该在面试中回答关于婚姻状况的问题呢?
　　如果你生硬的回答一句“这是我的隐私”，那只会让面试的印象大打折扣，虽然面试时婚姻状况并不是面试官所考虑的核心影响，但是当出现2个专业硬性条件相同或类似的候选人时，婚姻状况一定会被放在比较重要的考虑因素里面。
　　在回答这个问题上，作为面试者也并不需要撒谎，坦诚的表达出自己的恋爱婚姻状况，同时向面试官说明为什么现在的婚姻状况不会影响到现在的工作，也可以顺着这个问题谈谈自己的职业发展规划，说说5年内在职场上希望达到一个什么样的成就，并且在达到这个成就之前不会打算要孩子之类的。
　　比如：
　　“我今年24岁，刚刚结婚，但我和我的男友已经决定在近几年不会要孩子，我们都是事业心非常强的人，希望能在职场上有所成就，我现在应聘销售岗位是我非常喜欢的工作，在工作之余我学习了很多销售相关的知识，也在行业中有了非常多的人脉关系，我希望能在5年内晋升为销售总监职位，为希望公司可以给我提供相应的平台，让我的能力得到充分的发挥。”
　　请记住这点：
　　HR想知道的并不是你的婚姻状况，而是你面对婚姻和事业时所作出的选择。
　　文章来源 | 大街网 感谢作者好文章
　　如有侵权请和大学生面试联系删除
欢迎举报抄袭、转载、暴力色情及含有欺诈和虚假信息的不良文章。
请先登录再操作
请先登录再操作
微信扫一扫分享至朋友圈
搜狐公众平台官方账号
生活时尚&搭配博主 /生活时尚自媒体 /时尚类书籍作者
搜狐网教育频道官方账号
全球最大华文占星网站-专业研究星座命理及测算服务机构
为大学生提供专业的求职攻略,面试技巧等信息,与大学生互动讨...
主演：黄晓明/陈乔恩/乔任梁/谢君豪/吕佳容/戚迹
主演：陈晓/陈妍希/张馨予/杨明娜/毛晓彤/孙耀琦
主演：陈键锋/李依晓/张迪/郑亦桐/张明明/何彦霓
主演：尚格?云顿/乔?弗拉尼甘/Bianca Bree
主演：艾斯?库珀/ 查宁?塔图姆/ 乔纳?希尔
baby14岁写真曝光
李冰冰向成龙撒娇争宠
李湘遭闺蜜曝光旧爱
美女模特教老板走秀
曝搬砖男神奇葩择偶观
柳岩被迫成赚钱工具
大屁小P虐心恋
匆匆那年大结局
乔杉遭粉丝骚扰
男闺蜜的尴尬初夜
客服热线：86-10-
客服邮箱：　　我要烦死了，一心想换工作，可是面试了几家单位都不要我，尤其是听到我结婚了还没生孩子都能感觉到态度变了。真的很想换工作了，郁闷。
楼主发言：14次 发图：0张 | 更多
　　觉得很迷茫啊，是今年大家都不好找工作了还是我的条件太差。我觉得我要求也不高啊，难道因为我还没有孩子害怕我一去就抓紧生吗。。。　　
　　没人吗。。都么有人要换工作还是大家都很容易找啊。　　
　　来个人聊聊啊　　
　　看是什么工作。要是坐办公室的就好些，要是那种服务行业或者加班多的，肯定都不想要代孕的女性。因为怀孕到坐月子将近1年时间，都不能加班累到。　　露珠要是3年内没有要孩子的意思。面试的时候说出来可能会好些。就说近期没有打算要孩子。
　　@圣诞岛笔记
10:33:00　　看是什么工作。要是坐办公室的就好些，要是那种服务行业或者加班多的，肯定都不想要代孕的女性。因为怀孕到坐月子将近1年时间，都不能加班累到。 　　露珠要是3年内没有要孩子的意思。面试的时候说出来可能会好些。就说近期没有打算要孩子。　　—————————————————　　终于有个回复了，我暂时没有计划要孩子，但是如果意外怀上了我也不会打掉。我工种是做技术的，不怎么要出差，但是要加班，找工作好难。　　
　　现在放开二胎了，没生完俩的，或头胎是女的，都面临找工作问题了。
　　@lulu67816
10:44:00　　我们单位国企，最近走了一个出纳想再招一个，来的面试的只要是已婚未孕的老总都PASS了，其实有的条件很好，很合适，但是老总一句你能保证她两年之内不要孩子么直接给我们拍回来了！都好几个月了都没招上来，只能我苦命的先一人干俩人的活儿了！其实我自己也去年刚生完小孩，一直上到生，产假休了5个月，现在还在哺乳期啊！但是确实有别的部门的同事从怀孕就开始休了，老总估计也是怕了，国企都这样更别说私企了，遇上个一休休　　—————————————————　　估计我找不到工作就只能这么呆着吧。公司离家太远了，好想换工作啊　　
　　楼主，你现在更难了
　　生两个孩子4年过去了，如果是我我也不敢招。　　
　　坦白说，这是现在私企的通病，我也能理解，以前干HR的，招来三个小姑娘，几乎在同一年内三个姑娘结婚了，结完婚有两个相继怀孕，因为我们公司福利比较好，结婚和生孩子都有不等的红包，其中一个姑娘有先兆流产，从怀孕开始基本就没怎么上班，但是公司又不能辞退她 ，生完还给了她1000的红包，休完产假她直接辞职，相当于公司白养了她一年半啊。　　老总把我们部门的人喊去喷了个狗血淋头，说以后招聘时不能再招这种临近结婚的或者刚结婚没多久没生育过的
　　我们公司对生了孩子的女人也不待见，因为经常要加班的。有孩子的会早退会请假老板不喜欢。　　现在尽招些男的，或者是年轻未婚的。唉。
　　这也是没办法的事情，去年我招了个刚结婚的，开始说3年内不考虑要孩子，可是上班几个月就怀上了，你还能叫人家打下来啊？怀上了就开始经常请假，工作也不认真，关键你还不能辞退她，生孩子还得给放假，然后回来上班还有一段时间不能辞退，经常各种事情请假，对公司来说，她不但没有起到作用，反成了个负担，所以现在招人都很注意这个问题了。
　　面试这东西，　　说什么是什么，又没人去查，　　你就说你有一个小孩，放家里，老人家带就好了
　　@来吐槽的小马甲
11:00:00　　坦白说，这是现在私企的通病，我也能理解，以前干HR的，招来三个小姑娘，几乎在同一年内三个姑娘结婚了，结完婚有两个相继怀孕，因为我们公司福利比较好，结婚和生孩子都有不等的红包，其中一个姑娘有先兆流产，从怀孕开始基本就没怎么上班，但是公司又不能辞退她 ，生完还给了她1000的红包，休完产假她直接辞职，相当于公司白养了她一年半啊。 　　老总把我们部门的人喊去喷了个狗血淋头，说以后招聘时　　—————————————————　　我其实也知道，要我我也不想招现在还开放二胎了，让我去做文员工作我又嫌工资低，做本质工作老板又看不上我，怕我生孩子不能加班。我现在每天上班要坐差不多四十多分钟的公交车，每天提心吊胆怕迟到，哎。　　
　　@萧月楼
11:02:00　　这也是没办法的事情，去年我招了个刚结婚的，开始说3年内不考虑要孩子，可是上班几个月就怀上了，你还能叫人家打下来啊？怀上了就开始经常请假，工作也不认真，关键你还不能辞退她，生孩子还得给放假，然后回来上班还有一段时间不能辞退，经常各种事情请假，对公司来说，她不但没有起到作用，反成了个负担，所以现在招人都很注意这个问题了。　　—————————————————　　我知道，我面试几家了。都问我能不能保证加班，你不能保证本职工作。我都说能，但是听我还没有孩子就觉得我肯定不能了。　　
　　@马可马甲
11:01:00　　我们公司对生了孩子的女人也不待见，因为经常要加班的。有孩子的会早退会请假老板不喜欢。 　　现在尽招些男的，或者是年轻未婚的。唉。　　—————————————————　　我们公司有孩子的男的也会经常因为孩子的事情请假，这是没有办法的事情。只能说尽量不影响工作。　　
　　有的，我是大龄未婚女青年时候就难找，何况婚后未育
　　但是我没结婚也照样不好找工作啊。　　
　　@安恭之
11:07:00　　但是我没结婚也照样不好找工作啊。　　—————————————————　　应届生？我也不知道啊，我毕业以后就一直在这边工作。　　
　　刚生完一个，带到18个月，现在准备找工作，感觉机会渺茫了。　　
　　@小小璐小小布
11:32:00　　刚生完一个，带到18个月，现在准备找工作，感觉机会渺茫了。　　—————————————————　　大家一起加油。　　
　　同感，之前也是因为结婚没生孩子被婉拒了。尤其现在还开放二胎，我去，更难找了吧！　　所有每当看见有些女同胞赞同产假休3年的我都恨不得一巴掌给她扇醒啊！这是要断了女人工作的路啊QAQ
　　@lulu-10-30 10:44:34.0　　我们单位国企，最近走了一个出纳想再招一个，来的面试的只要是已婚未孕的老总都PASS了，其实有的条件很好，很合适，但是老总一句你能保证她两年之内不要孩子么直接给我们拍回来了！都好几个月了都没招上来，只能我苦命的先一人干俩人的活儿了！其实我自己也去年刚生完小孩，一直上到生，产假休了5个月，现在还在哺乳期啊！但是确实有别的部门的同事从怀孕就开始休了，老总估计也是怕了，国企都这样更别说私企了，遇上......　　—————————————　　好幸福啊，产假5个月，而且可以从怀孕就休假，苦逼的我在事业单位，要到生再修产假，而且只有3个月　　
　　我是工作了两年后才结婚怀孕的，但是怀孕了之后要定期产检，有时候感冒生病不得不请假几天，我还是在怀孕初期，我都已经感受到老板和同事的不开心了，不知道孕晚期该怎么办，就是为了个生育险。感觉一派不上用场，大家马上就不待见你，我起码尽心尽力干了两年啊。　　
　　楼主，我觉得女人怎么都不好找工作..　　未婚的怕你结婚就生孩子，　　已婚的怕你工作期间生孩子还得白给工资，　　已婚已生娃的怕你突然生二胎，　　已婚已生娃已生二胎的怕你突然当奶奶或者姥姥　　汇报完毕
　　@u_15-10-30 13:07:58　　我是工作了两年后才结婚怀孕的，但是怀孕了之后要定期产检，有时候感冒生病不得不请假几天，我还是在怀孕初期，我都已经感受到老板和同事的不开心了，不知道孕晚期该怎么办，就是为了个生育险。感觉一派不上用场，大家马上就不待见你，我起码尽心尽力干了两年啊。　　-----------------------------　　你和老板的关系就是雇佣关系，得不到价值你觉得老板会高兴？　　咱们的时代已经不是爸妈那种茶水报纸就一天的铁饭碗了，洗洗睡吧
13:07:00　　我是工作了两年后才结婚怀孕的，但是怀孕了之后要定期产检，有时候感冒生病不得不请假几天，我还是在怀孕初期，我都已经感受到老板和同事的不开心了，不知道孕晚期该怎么办，就是为了个生育险。感觉一派不上用场，大家马上就不待见你，我起码尽心尽力干了两年啊。　　—————————————————　　干了两年公司也给你你该给的报酬，并不是白干。其实我能理解找不到工作的原因，可是真的好失落。　　
　　@想有颜色的天空
10:57:00　　@lulu67816 7楼
10:44:00 　　我们单位国企，最近走了一个出纳想再招一个，来的面试的只要是已婚未孕的老总都PASS了，其实有的条件很好，很合适，但是老总一句你能保证她两年之内不要孩子么直接给我们拍回来了！都好几个月了都没招上来，只能我苦命的先一人干俩人的活儿了！其实我自己也去年刚生完小孩，一直上到生，产假休了5个月，现在还在哺乳期啊！但是确实有别的部门的同事　　—————————————————　　我老公单位也这样，国企，同办公室一女的有后台进来的，上了两个月的班说怀孕了要保胎，一保保到生，产假结束后请假，说离不开孩子，反正家里也有钱，不靠工资过日子，好不容易孩子一岁了回来上班，据说现在要生二胎了。后来科室改革没人肯要她，最后硬塞到我老公手下，搞得我老公天天回来吐槽。没事就去找领导要求换人，领导也怕了，开会的时候就暗示再不招女的，对，别说已婚未育是压根连女的都不要。　　
　　@想有颜色的天空
11:03:33　　@来吐槽的小马甲
11:00:00　　坦白说，这是现在私企的通病，我也能理解，以前干HR的，招来三个小姑娘，几乎在同一年内三个姑娘结婚了，结完婚有两个相继怀孕，因为我们公司福利比较好，结婚和生孩子都有不等的红包，其中一个姑娘有先兆流产，从怀孕开始基本就没怎么上班，但是公司又不能辞退她 ，生完还给了她1000的红包，休完产假她直接辞职，相当于公司白养了她一年半啊。　　老总把我们......　　-----------------------------　　所以说国家蠢，这个问题指望法律规范私企不能辞退怀孕女员工，这不是激化矛盾吗 哪个企业不是盈利为目的呢？　　国家紧紧裤腰带，给妇女们一点福利和补助，也不至于生孩子丢工作会心力交瘁吧 你要达到发达国家，先从福利入手，百姓安居乐业做起吧
　　@来吐槽的小马甲
11:00:00　　坦白说，这是现在私企的通病，我也能理解，以前干HR的，招来三个小姑娘，几乎在同一年内三个姑娘结婚了，结完婚有两个相继怀孕，因为我们公司福利比较好，结婚和生孩子都有不等的红包，其中一个姑娘有先兆流产，从怀孕开始基本就没怎么上班，但是公司又不能辞退她 ，生完还给了她1000的红包，休完产假她直接辞职，相当于公司白养了她一年半啊。 　　老总把我们部门的人喊去喷了个狗血淋头，说以后招聘时　　—————————————————　　太有同感了，我89年的，去面试一开始聊的好好的，结果HR一听没结婚脸色就变了，让回去等通知，然后就没有然后了。。　　
　　所以说那些还呼吁产假3年的女性，不是傻*吗？他们本来应该呼吁：不上班也应该有医保社保之类的，有孩子离婚不带孩子一方一定要净身出户并且以后收入的多少作为孩子的抚养费用。
　　我也是已婚未育，面试了好几家都不要，现在干脆在家把娃生了再说。　　
　　我现在是属于未婚状态，但是年纪也不小了，真心换不了工作的节奏啊
　　@Wendy9898
10:37:00　　现在放开二胎了，没生完俩的，或头胎是女的，都面临找工作问题了。　　—————————————————　　恩　　
　　我跟你一样，我都放弃找工作了　　
　　同感，以前也有碰到类似的问题。真是愁死个人。　　其实原因就两个，　　一个女性自身的原因，很多女性本来就把工作看作次要的，有了孩子就更不用说了，由于这样的人太多了，所以女性在职场上就不受欢迎。　　另一个，国家政策的原因，并没有制定一些让男性参与到孩子养育中的政策，比如男的也强制有陪产假和女性产假一样长之类的。　　如果国家能制定相关的政策，引导大家把照顾孩子全是女人的事儿这个观念慢慢扭转过来，自然越来越多的女性会专心于职场，然后就男女平等天下太平啦。　　可惜呀，估计在我还能工作的日子里都看不到了。
　　@蒋中西
13:12:34　　楼主，我觉得女人怎么都不好找工作..　　未婚的怕你结婚就生孩子，　　已婚的怕你工作期间生孩子还得白给工资，　　已婚已生娃的怕你突然生二胎，　　已婚已生娃已生二胎的怕你突然当奶奶或者姥姥　　汇报完毕　　-----------------------------　　哈哈，总结太完美了~　　本来是悲催的事情，可是莫名戳中我的笑点啊
　　已婚未育的女子想找个好工作确实不容易　　简历一眼就会被筛掉
　　@想有颜色的天空
10:57:44　　@lulu67816
10:44:00　　我们单位国企，最近走了一个出纳想再招一个，来的面试的只要是已婚未孕的老总都PASS了，其实有的条件很好，很合适，但是老总一句你能保证她两年之内不要孩子么直接给我们拍回来了！都好几个月了都没招上来，只能我苦命的先一人干俩人的活儿了！其实我自己也去年刚生完小孩，一直上到生，产假休了5个月，现在还在哺乳期啊！但是确实有别的部门的同事从怀孕就开始休了，老总估计也......　　-----------------------------　　楼主我跟你的经历一模一样啊！！！
搬了新房子，离单位要坐两趟公交3趟地铁，车费一天都是十几块，找工作好不容易有合适的去面试了又犹犹豫豫又把我pass掉，真的好累。。。
　　目前二胎怀孕中，觉得自己就是老板养的闲人一个，同事都出去忙的时候就自己待在办公室里，虽然说是很清闲吧，但是那种不认同感也是有的，真的没办法做到心安理得的拿钱不干活，别说前几年干的确实很认真，但是前几年也是按工作给报酬的。有时候自己都觉得，如果自己当老板，要么就是找一毕业就过来的女的，毕竟可塑性强，换句话说就是听话肯做事，要么就是已婚已育，起码就算是二胎也是有经验的了，不会什么事都一惊一乍。所以经常对朋友说，目前就安安心心工作吧，实在不开心，生完孩子，等孩子大一点再考虑换工作。
　　@ashita_arashi
14:32:00　　目前二胎怀孕中，觉得自己就是老板养的闲人一个，同事都出去忙的时候就自己待在办公室里，虽然说是很清闲吧，但是那种不认同感也是有的，真的没办法做到心安理得的拿钱不干活，别说前几年干的确实很认真，但是前几年也是按工作给报酬的。有时候自己都觉得，如果自己当老板，要么就是找一毕业就过来的女的，毕竟可塑性强，换句话说就是听话肯做事，要么就是已婚已育，起码就算是二胎也是有经验的了，不会什么事都一惊一乍。所以经常　　—————————————————　　是啊，现在换工作难度真的太大了。心累。　　
　　@火羽_小狸
13:20:06　　@来吐槽的小马甲
11:00:00　　坦白说，这是现在私企的通病，我也能理解，以前干HR的，招来三个小姑娘，几乎在同一年内三个姑娘结婚了，结完婚有两个相继怀孕，因为我们公司福利比较好，结婚和生孩子都有不等的红包，其中一个姑娘有先兆流产，从怀孕开始基本就没怎么上班，但是公司又不能辞退她 ，生完还给了她1000的红包，休完产假她直接辞职，相当于公司白养了她一年半啊。　　老总把我们......　　-----------------------------　　＋1
明年研究生要毕业了，今年找实习的时候各种困难，我们几个女生面试的时候都被问这个问题了，两年内有没有结婚生孩子的打算。。。都二十五六岁的人了，这个保证不结婚不生孩子人家也不一定信吧。。。
　　@想有颜色的天空
10:12:00　　我要烦死了，一心想换工作，可是面试了几家单位都不要我，尤其是听到我结婚了还没生孩子都能感觉到态度变了。真的很想换工作了，郁闷。　　—————————————————　　真正原因是你有几年工作经验，但是你又无法做到主管，所以用人单位会选择支出成本更小的新手！　　
　　跟楼主一样，换工作，然后总是卡在已婚未孕上，尤其是我年纪已经30+，所有用人单位都觉得你怎么可能会不马上生孩子。。。然后被pass，觉得好烦躁。。。　　现在开放二胎了。。。我在想那些只有一胎的求职女会不会也遇到这样的情况。。。然后就逼着女人回家蹲了？
　　现在只能加油要孩子，其他没办法的。现在单位都不要已婚未育的　　
　　女人还是要独立一点！！我自己有份工作！也兼职做微商！！所以！必须得努力！！
　　@sisi5-10-30 17:17:54　　女人还是要独立一点！！我自己有份工作！也兼职做微商！！所以！必须得努力！！　　-----------------------------　　不能再同意了，其实一辈子打工也不是办法的，还是想翻身做老板。
　　@青崖的世界
16:13:00　　@想有颜色的天空 楼主
10:12:00 　　我要烦死了，一心想换工作，可是面试了几家单位都不要我，尤其是听到我结婚了还没生孩子都能感觉到态度变了。真的很想换工作了，郁闷。 　　————————————————— 　　真正原因是你有几年工作经验，但是你又无法做到主管，所以用人单位会选择支出成本更小的新手！　　—————————————————　　你的理论是错的，有几个二十多岁的能做到高管，又有几个高管还已婚未孕？而且，相对于高管的位置，老板和你不一样你因为生孩子休产假或者经常请假。　　
　　加油↖(^ω^)↗
　　楼主，我是11年结婚，我们俩异地，然后我辞职去了老公的城市，当时找工作也是已婚未育这个问题，有两家公司让我签5内不要孩子的协议，我没同意，后来一直忙装修忙婚礼，12年中旬怀孕，现在孩子快三岁了，我自己带孩子，做点兼职。我现在找工作应该挺困难了～～～ 　　
　　@蒋中西
13:14:42.0　　你和老板的关系就是雇佣关系，得不到价值你觉得老板会高兴？ 　　咱们的时代已经不是爸妈那种茶水报纸就一天的铁饭碗了，洗洗睡吧　　—————————————　　虽然残忍但是说的是事实，哈哈，还是洗洗睡吧　　
　　@来吐槽的小马甲
11:00:58.0　　坦白说，这是现在私企的通病，我也能理解，以前干HR的，招来三个小姑娘，几乎在同一年内三个姑娘结婚了，结完婚有两个相继怀孕，因为我们公司福利比较好，结婚和生孩子都有不等的红包，其中一个姑娘有先兆流产，从怀孕开始基本就没怎么上班，但是公司又不能辞退她 ，生完还给了她1000的红包，休完产假她直接辞职，相当于公司白养了她一年半啊。 　　老总把我们部门的人喊去喷了个狗血淋头，说......　　—————————————　　这种也太恶心了吧！　　
　　@圣诞岛笔记
10:33:49.0　　看是什么工作。要是坐办公室的就好些，要是那种服务行业或者加班多的，肯定都不想要代孕的女性。因为怀孕到坐月子将近1年时间，都不能加班累到。 　　露珠要是3年内没有要孩子的意思。面试的时候说出来可能会好些。就说近期没有打算要孩子。　　—————————————　　说了也没有用，用人单位不会信　　
　　女性找工作就是有歧视啊！
　　大龄未婚找工作也很难啊，我找了2个月工作了，有几家蛮合适的都是老板怕我入职后马上结婚生孩子了不肯要
　　@蒋中西
13:12:34.0　　楼主，我觉得女人怎么都不好找工作.. 　　未婚的怕你结婚就生孩子， 　　已婚的怕你工作期间生孩子还得白给工资， 　　已婚已生娃的怕你突然生二胎， 　　已婚已生娃已生二胎的怕你突然当奶奶或者姥姥 　　汇报完毕　　—————————————　　还是工资福利太差了，不然可以女生在家带孩子全职妈妈，唉，我自创业，怀孕好几次都因为拼命工作没保住，如果上班　　
　　肯定不会那么拼。现在学习读书时间太长了，毕业22-24岁，得马不停蹄的恋爱结婚工作生孩子，时间都挤在30岁前的几年里。　　要是18岁毕业，14岁恋爱，18工作，22结婚，26生子，就很惬意了　　
　　同感，我也是已婚未育，原来的工作实在不想干了就辞职了，再找工作很难，不过还好，我在深圳，周周跑香港做代购，也算是工作吧……希望我们都会好运　　
　　其实只要国家承担休产假期间的工资，女人怎么都好找工作了，说到底还是女人地位不够啊
　　我觉得我说话很气人我还是不发表意见了。　　《寿康宝鉴》原名《不可录》重刻序　　保身广嗣要义　　褚尚书在《广嗣》中说，古时候的男子三十岁才娶妻，女子二十才出嫁。就是要使其身体发育成熟，所以婚后一交合就受孕，生下的孩子体质健康，将来也得长寿。后世的人就不能遵从了，男子未满十六岁，女子未满十四岁，过早的婚嫁，由于人的五脏（指心、肝、脾、肺、肾五种器官）发育尚未成熟完满，后来往往发生奇怪的病症，生下的孩子多数不能长成人，所以民多夭折。这都是由于世人不知道如何去当父母的道理和方法所造成的。此道的关系实在不小啊！当父亲的不便教子，为师傅的不便传徒，后来发现，祸患已成，后悔已经晚了！现在特用粗浅的文字讲说，使后生之辈都能明白。　　女子十四岁后，月经每月来一次，三天才停止，但总以三十天来一次为正常，如果二十几天就来，或三十几天才来，就是月经不调，多数难以生育儿女。那么就要吃中药，先调理经期。月经调理正常，然后夫妇相交，但也必须等月经干净三天之后才可以同房。袁了凡说，凡是妇女月经干净后，只有一天是受孕最好的时机，就是所谓春意发动。但因女人害羞不肯说，作丈夫的，平时要秘密地告诉她，叫她到时相告，可以一举而得受孕。张景岳说，男女交合形成胎孕的精血是后天的有形之物，只有等那一点先天无形的气到了，然后才能成孕。男子先天之气强胜的，多数生男孩，女子先天之气强胜的，多数生女孩。但都是在男女二人的先天之气一齐到来、恰巧碰到那个时机才决定生男生女。但女子非到情动之极先天之气不易到，若到了，子宫必然打开，吸而受孕。但恐男子精气薄弱不能成胎，施予无用，故上等者，保持数月才相交一次。古人说“寡欲多生子”就是这个道理。中等者，待女子月经干净之后则可行，或月明晴朗没有风雨之夜也可以。而平常之日，则不接近女身，或另睡一间房，或别睡一张床，再不然就各盖一床被。这样不单生育儿女容易成人，就是对自己的身体也是一种保护。若是下等之人，无论时间日期，或三五夜一次，此人必定导致内伤。又有下而下者，夜夜一次，或一夜两次，如此亡命之徒，精液必定如水一样薄，要不了多久就会得暴病而死。　　凡是朔望日（朔日为农历每月的初一，望日农历每月的十五）的头一夜不可行房事。五更半夜身中的阳气初生，行一次当百次，不可行。身体有小病不可行（轻病转重，重病必死）。喝醉酒吃饱饭之后不可行。坐车船等交通工具、走远路二三天内不可行；大风大雷、大冷大热、日蚀月蚀、神像前，棺材旁都不可行。持斋、祭祀、日光、月光、灯光之前不可行。农历的庚申日、甲子日、本人的生日、每月的二十八日（人神在阴）不可行。而男女性交或梦遗之后，三五天内不下冷水，不吃一切冷饭菜及冷冻的瓜果，也不能吃凉药。如必须要服药治病，宁可对医生说明此事，就像孕妇不能全靠切脉，要说明有孕在身，这才不会误事。盛夏时，性交之后不可贪凉（包括冷水洗浴、开冷气、电扇、吃冷饮等——译者注），冷天不能顶风冒雨，如果犯了，必然有阴厥（中医学名词）之症，男缩阳，女缩乳，四肢冰冷，肚疼而死，即使人参附子也不能救。女人月经后身体虚弱的人，也要同样禁忌。　　再说小产，大多是由于夫妇不知节制房事所造成的。怀孕三五个月流产的，人都知道。而一月半月内暗中流产的，多数人就不知道了。因为一月属肝，肝主疏泄，夫妇之间不谨慎，常有前半月受孕后半月流产而不知道的情况。甚至有屡次受孕屡次流产的，由于肝脉屡屡受伤，导致终生不能生育的大有人在。　　凡是妇女怀孕之后，只要谨慎不犯禁忌，不会流产，这是百不失一、非常稳当的。况且胎儿在母腹中，全赖母亲的血液来保养，同房一次，胎元就损伤一次，　　《阴律无情》　　愿法界一切有情听闻正法，守持清戒律！　　愿我们的地球妈妈，磁场早日恢复劫初时的平衡和谐。愿所有有缘见到此文的有情众生，能辗转相告身边亲友，珍惜过往守五戒而得来的宝贵人身，好好修行，利用此暇满人身，来继续守持清净戒律，提升我们内在的自性光明，早日得到解脱彼岸！　　让我们的灵性步向光明，若所有有情都灵性光明，将带给宇宙大自然一种自然的平衡，我们也不会有那么多的大共业天灾。所以可以说为了整个大宇宙，需要先做好自己，自己就是一个小宇宙；小宇宙通大宇宙，一即一切、一切即一，大家无分彼此，一切都息息相关的。别以为做一件很私隐的事，无人知晓；一念善恶，就连结直通阴司地府善恶记录册簿之上。　　佛菩萨慈悲见当今世道没落，因科技发达，带给世人物质丰富，人心思想便开始急剧变坏。现代人都不信因果，认为这是古老思想不合潮流。连小陔子都已不像从前劫初时人性的纯良，更何况大人。殊不知失去古时侯的优良孔孟传统、四书五经教育。
　　前段时间找工作的时候，面试时直接会问我有没有生二胎的打算，因为我家小孩5岁了，我回答是没有，确实也没有生二胎的打算。以前是生小孩，现在直接问二胎了。。。。。
　　我结婚前辞了工作，婚后想找发现自己简直是作死　　
　　一样～除非薪酬待遇都不好的就要～薪酬待遇好的都非常反感已婚未育的
　　私企又不是做慈善的，谁请你谁傻啊。
　　逼女人回家生孩子　　
　　经济不景气，失业率高，先把女性挤出职场，男的会有更多工作机会，社会才不容易乱，说白了牺牲女性来达到维稳的目的而已，想骂脏话　　
　　跟你的年龄也有关系的，我也是已婚无孩，我24岁，换工作不难。
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)