河南省焦作市解放区区人社局局长张继青相片

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-01-14 02:18 标签： 焦作市解放区人民政府
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解放区社会保险管理处基本情况
&一、基本情况解放区社会保险管理处规格为副科级，隶属于解放区人力资源和社会保障局，具体情况如下：1、单位性质：事业2、资金收入渠道：1、财政拨款；2、事业收费（医疗保险IC卡工本费）3、单位法人：张继青4、人员编制：编制12人，实有正式人员11人，临时人员4人5、主要职责：（一）统筹建立覆盖全区城乡的社会保障体系。统筹落实全区城乡社会保险及其补充保险政策并组织实施。贯彻执行全市统一的社会保险关系转续办法，会同有关部门拟订全区社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，编制全区社会保险基金预决算草案。（二）负责全区基本医疗、失业、生育保险基金的筹集、管理和支付。加大各类保险金的征缴力度和覆盖面，确保各类保险金的足额、及时发放。（三）根据社会保险政策和属地管理的要求，开展各项保险政策宣传、咨询业务。（四）负责辖区行政企事业单位的社会保险政策的组织执行工作，不断完善我区医疗、失业、生育保险制度。（五）加强全区定点药店及医疗机构的监督力度，确保医保基金安全使用。二、收入预算说明全年预算收入财政拨款157.34万元。三、支出预算说明全年预算支出157.34万元，分类为：1、人员支出51.10万元，2、公用经费支出3.61万元，项目支出102.63万元。四、三公经费公务接待费0.8万元。&&&&&&&&&&&&&&& 解放区社会保险管理处&&&&&&&&&&&&&&&& 2016年3月18日解放区：开展建设良好家风家规活动
】&&来源：焦作市人力资源和社会保障局机关 &&时间： 15:50:18&&浏览
端正家风家规，切实从严治党
——解放区人社局深入开展建设良好家风家规活动
&&&&& 图为解放区人社局“两学一做”专题党课 赵晖 摄
近日，解放区人社局为了深入贯彻落实党的十八届六中会全精神，切实从严治党，结合全局党风廉政建设工作、“两学一做”专题教育活动、日常业务及精神文明建设工作，在全局党员干部及家属中深入开展了以“建设良好家风家规、弘扬反腐倡廉正气”为主题的教育宣传活动，进一步筑牢反腐倡廉家庭防线，对推进全局廉政工作起到了积极作用。
领导干部的家风事关重大，一头连着民风，一头连着党风。堡垒总是最先从内部开始被攻破。全面推进从严治党，不断改进党风、建设廉政，就要从枕边人、自己人和身边人改起。
在此次建设良好家风家规活动中，解放区人社局党组一是组织开展以建设良好家风家规为主题的“两学一做”专题党课。主管副区长成万森、局党组书记张继青带领全局党员干部一起学习领会党中央和习近平总书记关于家庭家风建设的一系列重要论述，号召全局党员干部大力弘扬优秀家风家规，传承中华传统文化，倡导大家以良好的家风促政风正党风带民风，不断提升道德修养和文明素质，为弘扬反腐倡廉正气凝聚强大社会正能量。二是组织召开家庭助廉动员会及座谈会。通过谈廉、思廉、醒廉、诺廉、践廉等方式把廉政文化建设阵地延伸到家庭，拓展到党员干部八小时之外，全面掀起家庭助廉教育活动，倡议家属要主动当好反腐倡廉的宣传员、监督员，做到“非分之礼不收、不明钱财不要”，树立正确的人生观、价值观和金钱观，共同筑牢思想道德防线和家庭防线。三是开展“好家风、好家规”征集宣传活动。广泛征集有价值、有特点的“好家风、好家规”进行宣传，以喻他人。四是开展一次警示教育。组织党组成员、科级干部观看反腐倡廉典型案例，“零距离”接受警示教育，真正使党员领导干部绷紧纪律之弦，树牢“底线”意识。五是组织一次反腐倡廉学习大讨论活动。结合“两学一做”学习内容，在全局党员干部中开展反腐倡廉学习大讨论活动，要求大家撰写学习笔记、心得体会，主动进行批评和自我批评，从根本上提高反腐倡廉意识，树立正确的廉政观。
通过上述活动的开展，该局广大党员干部的传统文化思想及精神风貌得到了不断提升，反腐倡廉意识进一步增强，有力地弘扬了反腐倡廉的浩然正气。
（解放区人社局 梁新华 供稿）
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解放区人力资源和社会保障局基本情况
解放区人力资源和社会保障局隶属于解放区人民政府，具体情况如下：一、单位性质：行政二、资金收入渠道：1、财政拨款；2、行政收费；3、事业收费三、单位法人：张继青四、人员编制： 局机关编制11人，监察大队编制6人，人才交流中编制3人，城乡居民养老保险管理中心编制9人,以上实有正式人员20人，临时人员4人，“三支一扶”大学生1人。五、机构设置：（一）内设科室：办公室、人力资源管理股、解放区公务员局、劳动保障股。（二）二级机构：解放区劳动就业局、解放区社会保险管理处、解放区人才交流中心、解放区劳动监察大队、解放区街道劳动保障工作管理办公室。六、主要职责：（一）贯彻落实国家、省、市人力资源和社会保障法律、法规、政策。拟订全区人力资源和社会保障事业发展规划及措施，起草全区人力资源和社会保障规范性文件，并组织实施和监督检查。（二）拟定全区人力资源市场发展规划和人力资源流动办法，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。（三）负责全区促进就业工作。拟订全区统筹城乡的就业发展规划，完善公共就业服务体系和公共创业服务体系，建立健全就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，落实好高校毕业生就业政策。（四）统筹建立覆盖全区城乡的社会保障体系。统筹落实全区城乡社会保险及其补充保险政策并组织实施。贯彻执行全市统一的社会保险关系转续办法，统筹落实全市机关企事业单位基本养老保险办法，全同有关部门拟订全区社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，编制全区社会保险基金预决算草案。（五）负责全区就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，拟订全区经济结构调整中涉及职工安置权益保障办法，保持全区就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。（六）贯彻落实国家、省、市机关事业单位工作人员工资收入分配政策，建立全区机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，落实国家、省、市机关事业单位工作人员福利和离退休政策。（七）指导全区事业单位人事制度改革。拟订全区事业单位人员和机关工勤人员管理办法，参与人才管理工作，制定全区专业技术人员管理和继续教育办法，负责全区职称制度改革工作，综合管理全区专业技术人员职称改革和职称评审工作。落实博士后管理制度，负责全区中、高级专业技术人才选拔和培训工作。（八）组织落实部分企业军转干部解困和稳定政策。（九）负责全区行政机关公务员综合管理。落实有关人员调配管理办法和特殊人员安置办法，会同有关部门组织落实国家荣誉制度，拟订政府奖励制度，负责管理街道办事处、区直行政机关和事业单位（教育局下属学校除外）一般干部职工人事档案。（十）会同有关部门拟订全区农民工工作规划，推动农民工工作相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。（十一）贯彻落实劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，拟订特殊劳动保护办法并监督实施，组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。（十二）承办法律、法规、规章规定的行政许可、审批、审核、核准及区政府交办的其他事项。收支情况:全年财政拨款收入为288万元。1、行政运行：用于人员经费93万元。2、事业运行：用于人员经费27万元。3、行政运行：用于公用经费26万元。4、社会保险业务管理事务：用于公用经费7.5万元。5、其他人力资源和社会保障管理事务支出：用于公用经费19.2万元，项目支出：7.3万元。6、财政对基本养老保险基金的补助：用于公用经费40万元。7、企业关闭破产补助：用于公用经费72.7万元。8、其他支出：用于公用经费2.2万元，项目支出：2.3万元。三公经费支出情况：全年公务接待费2.4万元，公务用车运行购置及运行维护费5万元，无因公出国（境）费用。&&&&&& & & & & & & & & 解放区人力资源和社会保障局 &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&2015年10月28日

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