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如何做好新形势下煤矿企业工会女工工作
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3秒自动关闭窗口龙源期刊网http://www.qikan.co；浅谈如何做好煤矿企业的女工工作；作者：赵明；来源：《科学与财富》2013年第07期；摘要：煤炭行业的性质决定了女工不可能在这样的群体；关键词：煤炭女工企业；如何使煤炭企业的工会女工组织在煤矿的安全生产工作；一、加强工会女工组织建设，为女工工作的开展夯实基；企业改革人员分流，女工人员较少，大型活动不易开展；
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浅谈如何做好煤矿企业的女工工作
作者：赵明
来源：《科学与财富》2013年第07期
摘要：煤炭行业的性质决定了女工不可能在这样的群体中占有很大的比重，但绝不是说女工工作可有可无。女工工作做得好，同样可以促进企业的精神文明建设，更为重要的是通过开展一系列的女工活动，拉近了女工与矿工之间的距离，使女工们充分认识到在一线的矿工就是她们心目中最可爱的人。同时也使广大矿工们知道，他们在井下的默默奉献，有广大女工的支持，有广大矿工家属的支持，这样的奉献是值得的。由此可见，工会女工工作并不是无足轻重的，女工工作做得好，不但可以提高企业的工作效率和凝聚力，更重要的是它还会在煤矿的安全宣传工作中发挥作用。
关键词：煤炭 女工 企业
如何使煤炭企业的工会女工组织在煤矿的安全生产工作中发挥作用呢？我认为，以下几个方面可以作为工会女工组织开展工作的切入点：
一、加强工会女工组织建设，为女工工作的开展夯实基础
企业改革人员分流，女工人员较少，大型活动不易开展也不能够积极地参加。甚至女工活动仅限于很小的范围，这样就降低了工会女工组织活动的影响力，女工工作也是索然无味、可有可无。健全女工组织不应该仅限于工会机关内部，各基层也要建立相应机构，责任要落实到人。如何使其积极响应矿女工活动，是值得我们深入思考的首要问题。在这方面可以采取一些措施，鼓励女工参与活动的积极性，对于忽视女工工作的单位，可以采取一些惩罚措施，以保证各项女工活动的开展。例如：在响应集团公司广泛深入开展“女职工双文明建功立业竞赛”争当“岗位明星”活动中，参加竞赛的各单位也制定出相应的活动方案，细化其个性指标，目的是使竞赛活动的考核指标细化、量化和科学化。我们评出先进集体和先进个人作为榜样，号召全矿向她们学习，学习她们爱岗敬业、善于学习、勇于创新的精神，以此不断激发女职工的积极性、主动性和创造性。另外，工会女工部还引导女职工们按照竞赛的标准严格要求自己，克服家庭和工作中的种种困难，比学习、比技术、比干劲、争一流。这些典型，有的是参加集团技术大比武的获奖者，有的是在企业技术岗位完成多项技术革新的技术能手，有的是在管理岗位做出突出贡献的女干部。实践证明通过开展争创巾帼文明示范岗活动，充分调动了女职工的积极性、主动性，创造性，形成了女职工奉献在岗位、拼搏在岗位、建功在岗位的良好氛围。我们在完善组织机构、规范管理上做了大量工作，特别是在我们女工部侧重抓了女职工组织的建设，对机构不健全的女职工小组，按照要求进行了充实完善。对女工进行了详细的摸底登记、造册，在摸清情况的基础上，把她们全部组织到工会组织中来，有事找工会，充分体现了各级组织对女职工的关心，调动了广大女职工参加矿区经济建设的积极性，为切实维护女职工的特殊权益，奠定了坚实的基础。
包含各类专业文献、文学作品欣赏、中学教育、应用写作文书、高等教育、幼儿教育、小学教育、浅谈如何做好煤矿企业的女工工作20等内容。　
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如何做好新形势下煤矿家具企业工会女工工作
　　【摘 要】在煤炭行业转型发展的新形势下，煤矿企业女职工面临着劳动就业、优胜劣汰、地位下降以及自身素质亟需提高的挑战，如何做好新形势下的女工工作，是摆在各级工会工作者面前的重要课题。做好工会女工工作，首先要充分认识女职工是家具企业建设的重要力量，要切实维护好女工的合法权益，同时还要提高女工干部队伍素质。
　　【关键词】煤矿家具企业；工会；女工工作
　　由于煤矿行业的特殊性，女职工在家具企业中所占的比例较低，但女职工作为煤矿家具企业的重要组成部分，同样承担着维护矿山安全生产、为家具企业经济建设服务的光荣使命。做好新形势下的女工工作，对于促进家具企业的改革、稳定和发展，推动构建和谐家具企业、和谐社会具有重要意义。随着时代的进步，在新形势下，如何搞好煤矿家具企业工会女工工作，充分发挥和调动广大女工的工作积极性和主动性，是摆在我们面前的一个重要课题。笔者就如何做好煤矿家具企业工会女工工作谈几点看法：
　　1 学习贯彻党的十八大精神，以科学发展观统揽全局
　　要认真学习贯彻党的十八大精神，以科学发展观统揽全局，积极培养煤矿家具企业各岗位的女工队伍，加强女工的思想政治教育。在煤矿家具企业，女工既要工作又要照顾好家庭。由于男女之间的差异，使女工在激烈的社会竞争中处于不利地位。因此煤矿家具企业工会的女工工作应该结合当前的新形势，采取不同的工作方式和方法，教育和引导女工认清自身的价值和地位，为煤矿的转型发展和安全生产做出自己的贡献。
　　1.1 建设高素质的女工干部队伍
　　在新形势下，建设一支高素质的工会女职工干部队伍，是党对干部队伍建设的要求，是适应新形势的需要，也是工会女职工工作发展的需要。要加大对女职工干部的培训力度，全面提高工会女职工干部的知识素质，培养女工干部的创新能力。创新是推动工会女职工工作不断向前发展的内在动力，也是工会女工工作活力的源泉。在新的形势下，煤矿基层女工干部要与时俱进，保持开拓创新、永攀高峰的精神，竞争进取、不甘落后的态度，真抓实干、不搞花架子的作风，熟练掌握和运用现代化的管理方式和管理理念，不断改进工作方法，探索工作思路，打响女工工作品牌，在家具企业发展中实现女职工的利益。
　　1.2 加强女工素质教育，减轻精神压力
　　煤矿家具企业女工承受着的很大的精神压力，部分女工岗位实行三班工作制度，作息时间就没有规律，导致工作压力大，久而久之就会严重威胁女工的身心健康。为了解决这个问题，煤矿女工委员会应以抓好思想素质教育为切入点，以形式多样的宣传教育活动为抓手，积极开展女工读书活动，帮助女工以积极的态度应对压力。
　　1.3 搞好安全培训，提高岗位技能
　　近年来我们矿工会女工部结合生产实际，以安全生产“零事故、零工伤”为目标，倡导广大女工积极参基层单位组织的各项技术创新、合理化建议及妇女协安等活动。为提高女工技术能力和业务素质，适应新形势的发展，矿上定期组织各单位女工小组长进行知识学习，开展安全培训。通过系列的教育培训活动，可以使女职工继承和弘扬中国妇女的优良传统，倡导科学、文明、健康的生活方式。更重要的是可形成在工作中学习，在学习中工作的良好氛围，增强女职工的学习、应对、竞争、决策和创造能力，只有这样才能使她们真正成为社会发展的半边天，家具企业发展的半边天。
　　2 发挥工会女工组织的主观能动性，保障女工合法权益
　　维护女工的合法权益和特殊利益，是工会女工委员会的重要职责。是体现女工组织的向心力、凝聚力的有效举措。女职工作为一个特殊的群体，在工作、生活中扮演着十分重要的角色，她们不仅是单位的重要组成部分，更是家庭的支柱。家具企业女工委员会要通过多种形式了解女职工的思想状况，对她们的心事、难事、烦事做到心中有数，通过与她们交流、谈心，关心她们八小时以外的生活，切实帮助女职工解决后顾之忧，让女工组织真正成为女职工的娘家人、贴心人、知心人。
　　在实际工作中，全方位对女职工进行普法教育尤为重要。要组织女职工学习《劳动法》《妇女权益保障法》《女职工劳动保护特别规定》等法律法规，增强她们依法维权的能力，还要关注涉及到女工切身利益的重大改革和方案并维护其权利。要让女工代表在决策时参与、实施维权，另外还要在效果上进行全面监督，加强督促贯彻执行。在为女工办实事上，我们矿工会女工部每年都定期组织女职工体检，对发现的病情及时治疗，并为她们办理女职工团体特病保险，做到有病早治，无病早防，使广大女职工能有健康的身体，全身心地投入到工作中去。
　　3 突出特色，开展有益于女工身心健康的文体活动
　　健康向上的女工文体活动，可以使女工保持良好的精神状态，更好地为搞好安全生产服务。“以开展活动为桥梁，用文化凝聚人心”是成功开展工会女工工作的有效手段。例如：在重大节日期间，组织女职工开展拔河、跳绳、跳棋、健美操比赛等活动。通过开展这些活动，不仅可以丰富女工业余文化生活，同时也使女工队伍焕发出新的活力，增强女工团结奋进、努力耐缜烤瘛
　　4 发挥女工协安作用，开创女工工作的新局面
　　煤矿家具企业的女工工作，必须结合家具企业实际，不断创新工作形式，适时开展具有煤矿特色的活动，吸引更多女工积极参与到活动中来，不断创新安全协管活动内容和形式，主动为矿山安全生产搞好温情服务，常吹安全“枕边风”，常敲安全警示钟，使安全协管活动发挥更好的作用。
　　首先，建立一支素质过硬的女工家属协管员队伍，对于搞好安全协管工作具有十分重要的作用。这就要求各级领导必须高度重视，大力支持。在人员选拔上，要严格把关；其次，在构建安全协管网络上，要不断健全完善安全协管的各种制度，加强对协管员培训教育，提高协管员的素质，使女工家属协管员们充分认识到：要当好一名协管员，必须在思想上热爱、行动上投入。在协管员的待遇上，要给她们足够的时间和一定的工资待遇，使她们心情舒畅地投入到安全协管工作中去。
　　在安全协管工作中，要紧紧围绕矿井安全生产，大力倡导安全亲情观，突出安全协管特色，依托“撑起半边天，共筑安全线”、“当好贤内助，常吹枕边风”和创建“安全幸福家庭”等载体，组织安全知识竞赛、安全座谈会、安全访谈，使广大职工在警示教育中做到警钟长鸣。采取日常抓宣传、井口搞服务、区队建联保、协管结对子、帮教入家庭等多种亲情化、人性化活动形式，不断把安全宣传教育阵地延伸到区队、班组、家庭，形成浓厚的安全亲情文化氛围，筑起安全亲情防线。
　　5 把女职工认可作为评价工会女职工工作的标准
　　煤矿工会女职工组织要始终把女职工群众拥护不拥护、赞成不赞成，作为工会一切工作的出发点和落脚点，以女职工群众的评价为主要标准，使工会女工组织的向心力、吸引力、凝聚力不断增强。同时，从关心女职工生产、生活入手，通过到基层走访，及时了解女职工一些实际困难；通过开展女职工保健知识讲座、再就业培训及认真热情地处理好女职工的来信来访，来维护女职工的各项权益。只有脚踏实地，扎扎实实的解决好广大女职工最关心、最迫切要求解决的实际问题，真正了解民情民意，掌握广大女职工的思想动态和意愿，了解广大女职工的新变化和新需求，才能得到广大女职工的信任和支持，才能为女工工作打下坚实的基础。
　　在新形势下，做好煤矿女工工作会面临许多的困难和问题，面对这些问题和困难，煤矿家具企业女工工作要贴近广大女职工实际和特点，要发挥好女职工组织联系女工的桥梁和纽带的作用，同时要结合煤矿家具企业的特点，勇于开拓创新，勤学善思，通过组织开展广大女职工喜闻乐见、健康向上的活动和技能培训等，营造一个良好的学习环境，为广大女职工提供更加广阔的发展和学习空间，最大限度的发挥她们的积极性和创造性，这样女职工组织的凝聚力就一定会加强。
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3月2日，国家能源局在北京召开了《中国煤炭文化建设…1月13日上午，中国煤矿文联(基金会)2017年新春联谊…
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水矿集团公司工会女工委向女工传递幸福与健康
文章来源：水矿集团
作者：刘志忠
&各工会要组织女职工积极参与以&健康女性&幸福中国&为主题的第三届书香&三八&读书征文活动。7月31日前，将参与征文活动的女职工人数及征文稿件等情况报公司工会，女职工60人以上单位工会择优报送1篇以上作品。&这是贵州水矿集团公司工会女职工委员会在落实省、市总工会相关活动文件中的要求之一。
三月以来，水矿集团公司工会女工委认真学习上级工会的文件精神，积极组织开展女职工喜闻乐见的文体娱乐活动，不断丰富矿山女职工业余文化生活。推动开展了维权月活动(六盘水工女[2015]3号)。&三八&期间，各工会还专门安排对《女职工劳动保护特别规定》(六盘水工发[2015]11号)贯彻落实情况进行巡视，重点巡视&两癌&筛查体检情况、产假工资落实情况、职业病危害预防情况等，同时也要展开女职工法律法规知识、安全卫生知识的学习、培训工作。为把健康送到女职工身边，9月，公司工会将分片区安排女职工健康知识讲座、女职工劳动保护特别规定讲座等。
在公司工会女工委的大力推动和有效督导下，公司有6个单位征订《轻轻走向完美》《 阳光女性 》《相约幸福》作品集等相关书籍130多本，有17个单位女工委组织上报第三届书香&三八&读书征文35篇。征文活动结束后，又及时认真对上报的征文进行了评选，有12篇征文获得本次奖励。公司工会女工委从中选出6篇上报到市总工会。公司工会女工委对整个活动情况写出总结材料汇报给市总工会。通过组织开展一系列的活动，在丰富女职工业余生活的同时，也为广大女职工送去了健康和幸福。
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