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&假如现在就是去实行全国统筹，这个时候也是在意味着养老金有结余的省份要补贴养老金亏空的省份，也是会引发养老金有结余省份的不满。
2017养老金全国统筹方案
养老金一直以来都是人们关注的对象，按照人社部公开的时间表，2016年年底应该出台基本养老金全国统筹方案，结果却未如约而至。
养老金全国统筹之所以迟迟未出，那是因为还有一些配套工作要准备，比如，如何统一养老费率是首先需要解决的问题，另外费改税的问题是否同时提上日程，均是需要考虑的方面。&1月4日，武汉科技大学金融证券研究所所长董登新接受《华夏时报》记者采访时表示，养老金全国统筹之后，地方政府的养老负担将一次性移交给中央，单单从账面上来看，养老金的累计结余尚有4万亿元，进行余缺调剂应该是没有问题的;但从长远来讲，人口老龄化加剧后，养老金的给付成本增长也会越来越快，如何在养老费率下降后保持中央收支的平衡，是政府需要在对制度重新安排时需要考虑的方面。
2017年31省市最新养老金上调发放标准出炉
除此之外，基础养老保险一旦实现全国统筹，中央和地方分别如何投入，参保人跨地域缴费、退休，地区之间利益如何协调，政策如何衔接，养老金结余高的地区愿不愿意帮助养老金亏空的地区，养老金亏空地区利益如何保证，不同地区参保人缴费比例和退休待遇如何确定，这些都是养老保险全国统筹的重点与难点。
2017年养老金上调最新消息：今年退休人员养老金还会涨
保险费率待统一
2016年年底，福耀玻璃董事长曹德旺赴美建厂了，其中的主要原因就是中国的生产成本高，除了税收之外，五险一金也是重要方面。
为了降低企业税费负担，2016年我国出台多项降成本政策，其中多省将养老保险缴费率暂时下调1个百分点，调整之后，大多数省份的养老保险费率按照19%的标准缴纳，广东、浙江和深圳则只有14%。这样的情况下，基本养老金全国统筹首要的任务就是统一费率。
&基本养老金全国统筹之后，第一要确定的就是养老保险的费率，这个必须要进行统一，那么，全国统筹后的费率定多高才算合适?是按照广东、浙江和深圳的14%还是大部分地区的19%?&董登新表示，吉林事业单位考试公告微信公众号：jlsydwoffcn，基础养老金的主要来源就是雇主的缴费，费率如果采取就低就不高的原则，将有利于减轻企业的压力，同时，有利于降低第一支柱的养老金替代率，从而给第二支柱一定的成长空间，不过，费率最终统一到一个什么样的水平还需要做一个精算。
2017年养老金上调最新消息：全国31省养老金上调发放标准
董登新建议，费率阶段性下调，比如，可以先将费率统一到18%，稳住一段时期后再下调至15%，同时，费率下调的过程也是替代率下调的过程，一旦将第二支柱做大做实，第一支柱的养老金替代率就会有比较大的回旋余地。
就目前来看，除了各地养老保险费率不一之外，地方养老基金余缺各异也是全国统筹的难点。
&基本养老金难以实现全国统筹的主要原因是利益主体多元，其中涉及中央和地方的权力、责任，以及地方和地方之间利益关系的平衡和调整。&1月3日，中国社会保障学会理事胡继晔接受记者采访时表示，对于基本养老金全国统筹，一些养老金有结余的地区并不愿意牺牲自己的地方利益进行全国统筹，但辽宁、黑龙江等地肯定希望尽快实现统筹。
【责任编辑：买兰兰 】
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邮编：450016&&& 2017年事业单位离退休人员待遇调整方案
2017年事业单位离退休人员待遇调整方案提交需求，马上获得5家保险公司报价给谁投保：出生年月： 党中央、国务院近日对我国事业单位退休人员待遇进行了调整，增加了离退休人员的离休费和退休费。离退休人员具体的待遇调整方案是什么呢?大家保保险网将为您介绍。相关阅读&&&2017年事业单位离退休人员待遇调整方案事业单位离退休人员具体待遇调整从日开始，在日前办理离退休手续和离退休年龄的人员将调整其退休待遇，具体的待遇调整见下：(一)离休人员每月按下列标准增加离休费：行政管理人员，省部级正职及以上1400元，省部级副职1140元，厅局级正职900
元，厅局级副职730元，县处级正职570元，县处级副职480元，乡科级及以下400元;专业技术人员，教授及相当职务820元，副教
授及相当职务540元，讲师(含相当职务〉及以下职务400元。(二)退休人员每月按下列标准增加退休费：行政管理人员，省部级及以上1100元，厅局级700元，县处级460元，乡科级350元，科员及办事员260元;专业技术人员，教授及相当职务700元，副教授及相当职务460元，讲师及相当职务350元，助教〔含相当职务)及以下职务260元;工人，高级技师和技师350元，高级工以
一 18 下(含高级工)及普通工260元。(三)按国家规定办理退职的人员，按每人每月260元增加退 职生活费。(四)在按以上标准增加离退休费的基础上， 日前出生的离退休人员每人每月再增加100元，
日至日期间出生的离退休人员每人每月再增加 60元。离退休人员待遇调整经费来源这次增加机关事业单位离退休人员离退休费所需财政资金， 按行政隶属关系和现行经费保障渠道解决。对部分地方所需经
费，中央财政通过增加均衡性转移支付给予适当补助，具体办法由财政部另行研究确定。离退休人员待遇调整组织实施党中央、国务院各部门和全国人大、全国政协、最高人民法院、
最高人民检察院、各民主党派、各人民团体，及其所属在京事业单位增加离退休人员离退休费的工作，由人力资源社会保障部、财政
部负责协调，各部门(单位〉具体实施;各地区和中央各部门在京外
单位(：少数部门除外〉，在各省、自治区、直辖市人民政府领导下，由人力资源社会保障部门会同有关部门组织实施。前一篇：后一篇：
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年河南省4050下岗职工新政策及退休年龄
　　感谢访问《年河南省4050下岗职工新政策及退休年龄》，以下是智坤教育网ZKJZlxl170小编整理的最新资讯欢迎阅读，部分内容沿用往年信息，如有变动，请以官网公布为准。欢迎阅读!年河南省4050下岗职工新政策及退休年龄　　河南4050社保申请对象条件：　　女年满40周岁，男年满50周岁的城镇登记失业人员(包括已“农转非”的被征地农民登记失业的“4050”人员);就业困难人员灵活就业后申报就业并自费缴纳社会保险费的，可以申请4050社保补贴。　　河南4050社保申请时间：　　每年的2-4月到户口所在地乡镇、街道(开发委)所属社区(村)办理申报登记手续。　　河南4050社保申请程序：　　1、申请人缴纳当年度养老、医疗保险三日后，凭本人身份证、托管合同书和缴费票据原件，在市档案托管中心灵活就业人员社保补贴受理窗口初审，领取《申请表》和灵活就业证明。《申请表》只需填写一至七栏，贴照片。缴费票号、缴费金额和补贴金额部分不填。　　2、灵活就业证明由申办人在其户口所在地社区劳动保障工作站登记盖章。　　3、申请人持《申请表》、《灵活就业证明》及本人身份证、户口本等相关材料(一式三份)到街道(乡镇)劳动保障事务所申请复核，经审核无误后签字盖章(劳动保障事务所留存一份)。　　4、申请人持《申请表》、《灵活就业证明》等相关材料到市档案托管中心受理窗口办理申报手续。　　5、由市档案托管中心查阅档案，核对出生年月等情况无误后，汇总上报劳动保障部门。劳动保障部门审核后报财政部门拨付资金。　　6、按照发放时间通知，申办人凭身份证和《受理卡》到指定银行领取社保补贴。　　河南4050社保申请材料：　　(1)携带本人户口簿原件及复印件(或公安机关户口证明);　　(2)本人身份证复印件;　　(3)本人《就业失业证》原件;　　(4)本人邮政银行存折账号复印件;　　(5)社会保险金缴费记录(市邮政银行缴费清单)。　　补贴标准：　　日之前按原标准200元/月补助，&日起按320元/月标准补助。其中：基本养老保险补贴240元/月，基本医疗保险补贴80元/月。　　河南4050社保补贴期限：　　就业困难人员最长不超过6年。　　据了解，“4050”人员社保补贴从申请到发放一直是市民关心的热点问题，这项补贴工作是一项利民惠民的再就业帮扶措施，有效提高了灵活就业人员就业积极性，也巩固了社会保险的接续率和参保率。男满50周岁，女满40周岁，实现灵活就业并以个人身份缴纳社会保险费的就业困难人员，可到缴费所在地街道办事处劳动保障所进行申报。补贴年限除距离法定退休年龄不足5年的“4050”人员可以延长至退休外，其余人员暂定为最长不超过3年。2016年度补贴金额为3000元。　　拓展阅读：　　在企业改制进程中，对“4050”人员的优惠政策是享受3年的与国家共同按百分比负担社保，即&例如以前个人缴纳社保每月要缴纳600多元，“4050”人员国家可以报销200多元，个人缴纳400多元，按照法&定退休年龄正常退休。同时，各地政府想方设法设置公益岗位解决这些人的“再就业”问题。　　但是，由于“4050”人员年龄偏大、技能单一、就业困难、家庭负担重，生存困难，已经成为弱势群体。建&议国家修改和完善现行的退休政策，对这部分人员中的男同志实行提前5年退休政策，以解决当前“4050”就&业难生存难问题。　　下岗失业职工生存遇到的严峻挑战，他们“真穷、真苦、真可怜”的生活状况，却被完全忽视了。其原因&，就是真相被一层层严严实实地掩盖着。鉴于此，简要反映有关情况并提出建议。　　一、公有制企业改制对待职工的做法　　地方公有制企业改制对于职工的处理，一般的做法是，除了少数工龄满三十年或距离法定退休年龄不足五&年的人实现内部退休，每月可领取二三百元(各地有差异)的内退工资之外，其他人无一例外地被“买断工龄&”，即给予一次性经济补偿金后，统一解除劳动合同。“买断职工工龄”一般是按原有企业留存资产和上一年&度职工平均工资确定工龄标准。各地政府部门把实际上与“裁员”区别不大的“买断职工工龄”，称之为“安&置职工”。其实，众所周知，公有制企业民营化改制基本上没有安置职工，即并未重新安排就业。　　在公有制企业改制过程中，原职工在政治上没有受到尊重，过于微薄的经济补偿，根本不足以真正补偿他&们长期以来为国家现代化建设作出的贡献。　　二、下岗失业职工的生活困境　　公有制企业民营化改制之后，原国有企业、集体企业职工，除极少数符合内部退休条件的职工尚有生活保&障外，其他职工全部失业。这些失业职工中，很小的一部分年轻、有技术、学历较高的人比较容易“再就业”&。购买公有制企业的民营企业主一般是收购原国企最核心的有效资产，所需员工数量很少，因此原职工在改制&之后的民营企业就业者所占比例很小，而且，一般情况是，在劳动强度增大、劳动时间延长的情况下，职工工&资和福利待遇与在原公有制企业相比，反而有所下降。　　其他下岗失业职工，特别是占多数的女职工年过40岁、男职工年过50岁的“4050”人员，陷入了非常严峻&的生活困境。长期以来，这些人数多达数千万的国有企业、集体企业职工，是工人阶级最重要的组成部分，曾&经为社会主义现代化建设作出巨大的历史性贡献，表现了工人阶级伟大的奉献精神和优良品质。这些同志以厂&为家，国有企业、集体企业是他们赖以安身立命的家园。虽然工作期间工薪待遇一直低廉，基本上仅够当时养&家糊口，一般是没有积蓄的，但是只要积极认真、遵纪守法，就不会有失去饭碗之忧。因此，他们始终充满着&主人翁自豪感，以乐于奉献、艰苦创业的精神为社会所公认。然而，正是这些社会主义建设的生力军，在把自&己生命中最美好的岁月献给祖国的社会主义现代化建设之后，他们被改制抛向社会自谋职业。　　下岗失业职工在劳动力市场竞争十分激烈，连刚走出校门的大学生都面临就业难的境况下，“再就业”之&路异常艰难。他们到劳务市场找职业没有任何优势，论体力、精力比不上进城的农民工，论文化比不上待业的&大学生，只能应聘一些报酬最低条件苛刻的岗位：更夫、卫生员、护理员等，没有正常休息日。事实上，只有&极少数“幸运者”有从事清洁工、绿化等“公益性岗位”和家政服务之类工作的机会，而多数人面临四处碰壁&的极度窘境，为了温饱，每天四处凄惶奔波，以求获得偶尔打几天零工的机会。一些下岗失业职工只能靠拾荒&勉强度日，一些下岗失业女工甚至被迫从事色情业以维持全家人生计。尤其是一些职工夫妻双双下岗失业后，&生活困难更大，“贫贱夫妻百事哀”，因此家庭不和、夫妻感情破裂而离婚的现象比比皆是。　　在比较稳定的经济来源断绝之后，下岗失业职工还要自己交纳每年四五千元并不断上涨的社保金(养老金&和医保金)，还要养家糊口，并有可能遇到家人就医、孩子上学成家、住房改善等特殊情况需要开销。其生活&之艰难可以想见。这些年来，这些原国企职工居住在被人称之为“贫民窟”的职工生活区，居住在原国企生活&区的狭小的住房里，艰难度日，无人问津，喊天天不应，叫地地不灵。他们在生存线上苦苦挣扎着，不但生活&极其艰难，而且普遍受到社会的蔑视与欺凌，精神创伤非常严重。近几年，党和政府出台了一系列惠民政策。&诸如提高最低工资标准、涨工资、提高养老金标准、保护劳动者合法权益，等等，但是几乎全都与下岗失业职&工没有直接关系。他们是一个完全被社会遗忘、冷落的庞大群体，他们的生活境遇实际上已经远不如大多数农&民和农民工。　　三、关于下岗失业职工问题的建议　　鉴于下岗失业职工在国有企业、集体企业改制中遭受的极不公平待遇，鉴于他们的实际生活困境和他们长&期以来的共同诉求，我们郑重提出如下建议。　　(一)希望各级党委和人民政府认真关注下岗失业职工这个人数众多的庞大群体，关注他们艰难的现实处&境，关注他们在生活上面临的各种困难和严峻挑战。建议从中央到地方的各级政府成立专门机构，出台统一的&政策措施，研究处理下岗失业职工问题。深入下岗失业职工群体进行切实调研，有针对性地制定出台有关政策&，使他们也有机会分享改革开放的成果和党的惠民春风。鉴于他们在社会主义建设中作出的巨大贡献，区分各&地不同情况，制定适当标准，对他们在国企改制中付出的巨大牺牲进行合理的经济再补偿，把他们从生活的泥&沼中拯救出来。　　(二)鉴于他们不堪每年交纳社保金的重负，根据原职工年龄大小和工龄长短，部分或者全部免除交纳社&保金，直到退休。下岗失业职工男，年满50岁，国有企业工龄满10年以上，可以提前退休。女，年满45岁，国&有企业工龄满10年以上，可以提前退休。
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每日财经网讯 2017事业退休涨工资吗？2017河南省事业单位退休工资标准具体如何?你对此有何了解呢?今天我们就一起来看看相关资讯吧!2017河南省事业单位退休工资标准一览如下。
2017河南省事业单位退休工资标准
根据河南省人社厅和财政厅的安排，对2016年机关事业单位退休人员基本养老金进行调整。
调整范围：
从日起，为日前已按规定办理退休手续的退休人员增加基本养老金。
调整的主要政策：
一是定额调整。
调整范围内的退休人员每人每月增加70元。
二是挂钩调整。
机关事业单位退休人员按2015年12月份基本养老金(不含取暖补贴)的3.5%增加。
三是适当倾斜。
年满65周岁不满70周岁再增30元;年满70周岁不满75周岁再增35元;年满75周岁不满80周岁再增40元;年满80周岁不满85周岁再增45元;年满85周岁不满90周岁再增50元;年满90周岁再增60元。这次调整增加基本养老金后，月养老金仍未达到1000元的退休人员，再增加20元，但增加后不得超过1000元。
根据工作安排，河南省为机关事业单位退休人员调整基本养老金工作9月底以前完成并补发到位。
延伸阅读：河南省机关企事业单位首次同步上调养老金
今年1月1日起，全省企业、机关事业单位退休人员基本养老金统一上调。这也是我省企业和机关事业单位退休人员首次同步按照基本养老金调整办法调整待遇。
调整覆盖企业机关事业单位
经省政府同意，报人力资源社会保障部、财政部批准，省人社厅、省财政厅联合出台《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》。
政策规定：我省2016年企业和机关事业单位退休人员基本养老金调整范围是，日前已按规定办理退休手续的退休人员。
此次调整退休人员基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业基本养老保险基金中列支，实行社会化发放。参加机关事业单位工作人员基本养老保险的从机关事业单位养老保险基金中列支，未参加养老保险的，调整所需资金由原渠道解决。
基本养老金调整分三大类
本次养老金调整分定额调整、挂钩调整和特殊倾斜三类。
其中，定额调整为：调整范围内的退休人员每人每月增加70元。
挂钩调整分企业和机关事业单位两类，包括：企业退休人员按调整范围内退休人员本人的缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄)，每满一年增加2.5元。缴费年限不满一年的按一年计算。在上述基础上，再按企业退休人员本人2015年12月份基本养老金的0.5%计算增加。
机关事业单位退休人员按调整范围内退休人员本人2015年12月份基本养老金的3.5%计算增加。
2015年12月份按规定办理退休、退职手续的人员，按照基本养老金计发办法核定的本人月基本养老金为基数计算此项增加额。
高龄退休人员适当倾斜调高
此外，在普遍调整基础上，再适当提高高龄人员等特殊人群的基本养老金。
包括：截至日年满65周岁的高龄退休人员，分年龄段按以下标准每人每月再增加基本养老金，年满65周岁不满70周岁30元，年满70周岁不满75周岁35元，年满75周岁不满80周岁40元，年满80周岁不满85周岁45元，年满85周岁不满90周岁50元，年满90周岁60元。退休人员的年龄计算，以批准退休时确定的出生时间为准。
按照本通知进行普遍调整和高龄退休人员适当倾斜标准增加养老金后，月养老金仍未达到1000元的退休人员，再增加20元，但增加后不得超过1000元。
企业退休军转干部在按以上规定调整后达不到所在省辖市、省直管县(市)企业退休人员平均养老金水平的，补足到所在省辖市、省直管县(市)企业退休人员平均养老金水平。
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