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我是一名实习生,是在外地出差的工作，每天有补助。工作了一个月因为身体原因不能工作想辞职这种情况我能要
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我是一名实习生,是在外地出差的工作，每天有补助。工作了一个月因为身体原因不能工作想辞职这种情况我能要回我的补助吗？听说公司要收培训费，就不会给我工资了。
河北 石家庄 发表时间： 16:46
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　　行研君
　　你最大的事业，是自己。经营好你自己，格局与心胸，能够让你赢得尊重。敬业与关爱之心，最易于体现你的价值。相信我，一只外卖盒真的压不跨你，你也没那么脆弱，也不至于那么没品。
　　PS：留言行业关键词，如“无人机”、“机器人”、“TMT”等，行研君会挑选相关行业报告隔天发出，欢迎大家积极留言互动。
　　来源：雾满拦江（ID:lwwuwuwu）
　　（01）
　　有个学生妹，在后台留言说：公号咪蒙，发了个《职场不相信眼泪》的微信，大意是公司的实习生，对给她拿外卖，颇有怨言，于是咪蒙发贴狠狠的K了实习生一顿。结果是一K激起千重浪，支持者有，反对者有，闹得鸡飞狗跳。
　　学生妹留言说：她先看了咪蒙的贴子，感觉好有道理。自己年轻吗，帮老板做点杂事，拿个外卖，未可厚非。
　　可再看质疑文，又困惑了，感觉对方说得也好有道理。哪怕再小的公司，也该有个章程，你个老板一天要吃五六顿饭，实习生脚不沾地的替你拿外卖，你这么能吃，咋不上天涅？
　　再者，北京这边的外卖，都是送到门口的。不知给咪蒙送外卖的小哥，抽了哪股子邪风，怎么还需要实习生下楼去拿呢？
　　留言说，她的脑子完全炸了。感觉双方都有道理，那等自己进入职场，到底应该怎么办呢？
　　是拿外卖，还是不拿外卖，这是个问题。
人生选择好艰难，
十字路口懵了圈。
老板每天吃五餐，
外卖电话打爆线。
脚不沾地拿外卖，
实习员工泪涟涟。
是拿亦难不拿难，
困惑到死菊花残。
　　既然有人面临着这么巨大的困惑，那咱们今天嗨皮一下，说说这事。
　　免费行业研究报告，微信号【report88】
　　供企业、投资人、券商、投行、风控等相关人员参考交流
　　（02）
　　巧了，正看公号环球人物杂志，所转载的黑科技透露社的一篇文章。
　　说的就是个外卖小哥的事儿。
　　这个小哥，起初是中国的留美学生，肩负着祖国和人民的期望，在美国发奋努力，正所谓自信人生二百年，会当击水三千里，经过一番刻苦的打拼，终于学有所成：
　　――走上街头，愉快的送起了外卖。
　　……尼玛，咋学那么久，最后居然送起了外卖呢？
　　无他，小哥学习很刻苦，但可能性格有点犟，和导师尿不到一个壶里。导师看他不顺眼，等他毕业后，故意不给他写推荐信。
　　在米国，导师的推荐信很重要的。有了推荐信，就可以找家学术研究机构或是知名学府，愉快的一天吃五餐。
　　没有推荐信，那就只能给每天吃五餐的幸福人士，送外卖了。
　　从此小哥风里来，雨里去，送外卖是小事，刷盘子才是他的主业。
　　刷盘子的过程中，小哥认识了个来自山东的小妹，也在餐馆刷盘子。两人喜刷刷，喜刷刷，刷出了感情，刷出了真爱，就喜结连理了。
　　外卖小哥街上走，幸福路上手牵手。只盼老板多订餐，气死满街单身狗。
　　就这样幸福了多年，忽一日，外卖小哥给家杂志，投了篇稿。
　　霎时间，整个世界都炸毛了。
　　（03）
　　外卖小哥的稿，投到了《数学年刊》上。
　　……咦，小哥不是送外卖的吗？怎么会给这么专业的杂志投稿。
　　送外卖，只是小哥的工作。
　　而研究数学，才是他人生真正的目标。
　　直到这篇论文发表，业界才发出一片的尖叫：尼玛，这不是数学王子张益唐吗？这么多年没动静，他咋在米国送起了外卖涅？他送了这么多年外卖，居然还送出成果来了，真是太吓人鸟。再看看自己，尼玛这些年只琢磨多吃几餐了，什么研究成果也没有。
　　没错，这小哥名叫张益唐，当年的北大学霸，留学美国后事业不顺，专注于送外卖多年。直到他发表了《证明存在无穷多个质数对差都小于7000万》这篇论文后，人们才意识到自己疏略了什么。
　　数学家们纷纷撂下手边的外卖，组成史上最有权威的评审团，对外卖小哥张益唐的论文进行评审。评审结果是：
　　张益唐的研究成立。
　　两百年来无解的“孪生素数猜想”，终于被张益唐打破坚冰，铸立了一座里程碑并向前推动了一大步。
　　看着这结果，数学家们纷纷陷入了沉思：尼玛张益唐不送餐了……以后谁来给咱送外卖呢？
　　（04）
　　外卖小哥张益唐的故事，可以算是对本文开篇，学生妹问题的回答。
　　（05）
　　实习生，到底该不该给老板拿外卖？
　　这个问题，堪称是小格局带来的死困惑。
　　无论是老板的一生，员工的一生，还是实习生的一生，都充满了无计其数的大小事件。这些事件中，再小的事儿，也比拿外卖要大得多。
　　可是在这里，老板和实习生，却被一只小小外卖盒，给定义了，局限了。
　　――人无远虑，必有近忧。
　　当一个人的心胸不足，格局太小，视线所及，唯见手中的羹匙和舔得干干净净的盘子。因为没有正儿八经的事业目标，这只羹匙就遮住了你的眼，几只盘子就迷住了你的心。鸡毛蒜皮的枝节被放大无数倍，生出来的所谓困惑与争执，不过是个从错误的问题，引发出来的错误思考。
　　（06）
　　数学王子张益唐，在美国送外卖的故事，让我想起了《西游记》故事。
　　《西游记》中，唐僧取经一十八年，途中招聘了孙悟空、猪八戒和沙和尚三个员工。人手不够用，又招了个实习生白龙马。
　　孙悟空的本事最大，所以他来承担最主要的工作。
　　取经路上，最主要的工作是什么？
　　擒妖拿怪？
　　错错错――看看《西游记》就会知道，18年取经行程，遇到的妖怪次数，不足50人次，而18年就是6570天，平均100多天才碰到一个妖怪。
　　所以，西天路上，遇到妖怪只是意外，只是偶然。
　　突发性工作而已。
　　悟空最主要的工作，其实和张益唐，和咪蒙手下的实习生一样一样的。
　　――主要是拿外卖！
　　――唐僧饭量，应该比咪蒙小些，每天也不至于吃五餐，按每天三餐计，悟空一路上就拿了近两万次外卖。
　　有几次，悟空想偷个懒，把这杂活交给八戒去干――结果每一次，八戒都把工作干砸了，最后还是由悟空来收拾烂摊子。
　　――如果有谁，感觉自己委屈了，最好想想悟空拿两万次外卖时的表情。
　　（07）
　　孙悟空拿外卖，已经是体面的工作了。
　　再来看看白龙马。
　　――职场白龙马法则，哪怕你有天大的本事，可是团队里只需要你最难堪的那一块。白龙马能上天可入地，站起来是个帅哥，跳起来是个帅龙，可是老板唐僧对他唯一的要求就是：趴下，让为师骑你……呃？
　　为什么？为什么悟空甘于拿外卖，而白龙马接受趴下的命运呢？
　　――因为，这些不过是人生琐事，无论你是职场也好，情场也罢，亦或是单身狗一个人汪也好，吃喝拉撒不过是正常过程。让一支团队凝聚起来的，是共同的大目标。
　　唐僧的取经团队，都认同取经的大目标。
　　在取经这个大目标的映衬下，拿个外卖之类的，小到了不能再小。你拿也可以，我拿也不是不行。实习生可以替老板拿外卖，老板也可以帮实习生拿一下，人生格局要多猥琐，才会单挑这个说事？
　　（08）
　　咪蒙说，有时候你委屈，源于你把自己想得太重要。
　　其实不全是这样。
　　许多人心里的委屈，源于不谙人生事业的合作法则。
　　比如说咪蒙，她几次在贴子里说起，以前她开过一家公司，每天亲自下厨房炒菜做饭，吃得员工们幸福到不要不要的。结果公司倒闭了，咪蒙从此不相信眼泪――但我们知道，此前咪蒙的公司倒闭，跟她给员工下厨炒菜一点关系也没有，跟实习生该不该替她拿外卖，更没关系。
　　开公司这种事儿，跟任何事情一样，失败是必然的，成功是偶然的。人做事，一次就成功的很少见，多数是试几次，错几次，失败几次。但人类有个极恶劣的天性，喜欢嘲笑试错的人。所以有些人就产生了错觉，以为人和人不一样，有的人本事大，一做就成功，有的人本事差，怎么弄都失败。
　　实际上不是这样。
　　每个人的人生，都是一次无法修改的试错之旅，谁也无法预料下一步发生什么，一切都在尝试。年轻人感觉自己蠢萌，实际上老板更蠢萌。而且越成功的企业家，越是蠢萌茫然，越是满心困惑。因为他们已经冲入无人区，没有路标可以借签，实则他们是别人的路标，失败或成功，都被人看在眼里。
　　年轻人感觉自己委屈，感觉自我被压抑了，我明明是悟空，你偏让我去拿外卖，有没有搞错？
　　而老板心里更委屈，我这边操劳，替你搭建个事业平台，我容易吗我？可你来到公司，手高眼低，拿个外卖都委屈到哭成泪人。那好，以后本老板替你拿外卖，你去拿订单养活公司好了！
　　就是个两厢里赌气而已。
　　但赌气没有用，只会引发更大的怨怒。
　　明了职场合作法则，才是最重要的。
　　（09）
　　无论是老板还是员工，大家一定要清楚：
　　我们不过是相逢于取经之路，行路远遥，需要大家相濡以沫，相互体贴。
　　我们的人生目标，并不一致。
　　取经是唐僧的事业，而悟空、八戒、沙僧和白龙马，不过是想借这个机会，在西天佛祖那里，弄到个编制而已。经书取到，编制落实，大家都分道扬镳了。
　　职场确实不是家庭，能够相并走出一生的情形是有，但更常见的是分手。
　　――就好比外卖小哥张益唐，他手提外卖，心想数学，迟早也要和餐饮老板分开。但在分开之前，你必须是个好的外卖小哥，尽管你的人生，不能被几盒外卖定义，但这是你的饭碗，需要起码的职业精神来定义。
　　――你的职业精神，其实正是你的人生价值之所在。
　　――格局不可缺，敬业必须有！
　　（10）
　　我们在职场上的合作模式，大概是这个样子的。
　　每个人都是孙悟空，都是张益唐。
　　都是怀着自己人生情怀，为实现自我人生价值而来。
　　只是求职时的偶然性，让我们成为职场上的同事。
　　――哪怕是你来这家公司，只为赚点零花钱，对公司的经营目标丝毫不感兴趣，但你在公司这段时间的经历，将构成你人生的一部分。你得爱惜自己，让自己的这部分人生，体现出价值与快乐。
　　――人际相处，哪怕是抵死缠绵的情人之间，都少不了性格冲突。职场同事之间，同事与老板之间，就更不可免。如果你胸中的格局太小，眼前的琐碎就变得巨大无朋，让你感觉人生职场，完整是一片愁云惨雾。只有打开心，看清楚自己人生全景，才会猛然醒悟。悟空或张益唐，都要送外卖拿外卖，这些不过是人生的细枝末节，为此唧唧歪歪委屈万分，纯粹是找抽。
　　――你最大的事业，是自己。经营好你自己，格局与心胸，能够让你赢得尊重。敬业与关爱之心，最易于体现你的价值。相信我，一只外卖盒真的压不跨你，你也没那么脆弱，也不至于那么没品。
　　我们此生要走很远的路，要见历无数美丽的风景，无数美丽的人。只有大的心胸，才能容下这世界的美丽。只有大的格局，才会避免自己弊屈于繁琐的枝节之中。打开心，从鸡毛蒜皮的无意义中走出来，这美丽的世界，真的值得你拥有。
――END――
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客服邮箱：咪蒙到底该不该让实习生替她拿外卖？
无论是老板还是员工，大家一定要清楚：
我们不过是相逢于取经之路，行路远遥，需要大家相濡以沫，相互体贴。
我们的人生目标，并不一致。
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实习生，到底该不该给老板拿外卖？
这个问题，堪称是小格局带来的死困惑。
无论是老板的一生，员工的一生，还是实习生的一生，都充满了无计其数的大小事件。这些事件中，再小的事儿，也比拿外卖要大得多。
可是在这里，老板和实习生，却被一只小小外卖盒，给定义了，局限了。
——人无远虑，必有近忧。
当一个人的心胸不足，格局太小，视线所及，唯见手中的羹匙和舔得干干净净的盘子。因为没有正儿八经的事业目标，这只羹匙就遮住了你的眼，几只盘子就迷住了你的心。鸡毛蒜皮的枝节被放大无数倍，生出来的所谓困惑与争执，不过是个从错误的问题，引发出来的错误思考。
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说得很棒。
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