潍坊寒亭外国语学校事业单位工资现在是多少？待遇怎么样？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-01-12 11:46 标签： 山东省潍坊市寒亭区
2017年潍坊市寒亭街道招聘工作人员简章_事业单位招聘网
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2017年潍坊市寒亭街道招聘工作人员简章
&　　2017年潍坊市寒亭街道招聘工作人员简章
　　事业单位招聘考试网日讯：根据工作需要，寒亭街道决定面向社会招聘工作人员，现将有关事项公告如下：
　　一、招聘计划
　　工作人员10名(男性7名，女性3名)。
　　本次招聘主要从社会管理类、工程规划建设类和法律相关专业等毕业的人员当中录取。
　　二、资格条件
　　1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，无违法乱纪行为;
　　2、具有全日制专科及以上学历;
　　3、具有两年以上文字工作经验者优先;
　　4、身体健康，年龄在35周岁以下;
　　5、具有过硬的政治思想素质，较强的事业心和责任感，热爱街道基层工作，勤奋敬业、品行端正、作风优良。
　　三、岗位设置
　　岗位设社区工作人员和机关工作人员及文字岗位工作人员。
　　四、招聘程序
　　应聘者经报名资格审查、面试后择优录用。报考文字岗位的增加笔试环节。
　　1、报名及资格审查
　　报名时间：日至日
　　报名方式：有意者在报名有效时间段内，到德信劳务派遣有限公司报名，报考人员要提供身份证复印件、原件，学历复印件、原件，近期彩照2张。
　　地址：寒亭区海龙路通亭街交叉口500米路东德信劳务派遣有限公司
　　报名时间：上午8:30-11:30 下午14:00-17:00
　　联系人：徐经理
　　要求：简历真实，招聘过程中发现弄虚作假者，一律取消考录资格报名材料不予退回。
　　其他：报名结束后由德信劳务派遣公司按用工单位要求进行审核，审核通过者由德信公司通知参加面试的时间及地点，考生需要交10元报名费。审核不通过者不予通知，报名材料不予退回。
　　2、面试
　　报名审核且取得面试资格的报考人员(需携带身份证)在规定时间内到面试地点进行面试，逾期未面试者视为弃权。
　　考生随机抽题，5分钟准备时间，5分钟答题时间，进行面试现场打分。
　　3、笔试
　　报考文字岗位的在规定时间内到笔试地点进行笔试。
　　五、录取
　　由用工单位根据实际情况择优录用，录取人员公示。
　　六、薪酬待遇
　　一经录用，将通过劳务派遣形式派遣到单位工作。试用期3个月，试用期满考核合格后，办理录用手续，签订劳动合同，缴纳社会保险。试用期工资每月1810元，基层补贴25元/天;试用期满后按照寒亭街办当前同类干部待遇执行。
　　潍坊德信劳务派遣有限公司
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全国各省事业单位招聘网导航【2015山东寒亭区服务人员招聘5人公告】-智联事业单位招聘
智联事业单位招聘
各市直达：
根据工作需要，寒亭区政务服务中心，面向社会公开招聘工作人员5名，从事辅助性服务工作。现将有关事项公布如下：
一、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，身体健康，无违法违纪记录。
2、具有全日制普通高等院校专科及以上学历、30周岁以下(日以后出生)、寒亭区常住户口。
3、具有较高的政策理论水平和较强的沟通协调、语言表达、公文写作能力，熟悉电脑操作。
二、招聘程序
(一) 报名和资格审查
1、 报名时间： 日- 9月2 日，上午8:30-11:30;下午：14:00-18:00。
2、报名地点：寒亭区人才交流服务中心(地址：寒亭区益新街651号五楼西)
3、报名方法：报考人员须持本人身份证、毕业证原件和复印件2份，近期1寸同底版正面免冠彩色照片3张。资格审查合格后，现场填写《报名登记表》。
4、缴费 ：现场缴费。考务费的收取标准为每人每科40元。拟享受减免考务费的应聘人员，提供相关证明材料现场办理减免考务费审核确认手续。未提供者视为自动放弃。
资格审查合格人员领取《准考证》时间另行通知。
报名咨询电话：
考试分为笔试和面试。
笔试内容为公共基础知识，满分100分。笔试结束后，根据考生最终成绩从高到低，按照招录计划1：3的比例确定参加面试人员。
面试试题为通用性试题，主要测试应试人员综合分析、组织协调、言语表达、举止仪表等能力。面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，百分制计算应试人员考试总成绩。各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。
笔试、面试时间、地点注意及时浏览寒亭政府网(www.)。
(三)体检考察
考察工作贯穿考录工作全过程。根据报考人员考试总成绩排名顺序，从高到低依次等额确定进入体检、考察范围人员。经体检合格的，组织进行考察。体检、考察不合格的按笔试成绩依次递补。体检费用自理。
(四)公示录用
体检考察合格者，面向社会进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，无异议者按规定程序办理相关录用手续。在规定的报到期限内，如本人不能按时报到的，作为自动放弃处理。如被录用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。
三、录用后管理及待遇
(一)采取派遣用工方式。寒亭区人才交流服务中心将考试录用人员交潍坊方舟人力资源开发有限责任公司使用，该公司依法与录用人员签订《劳动合同》，办理相关招工手续，并将其派遣到寒亭区政务服务中心工作。录用人员试用期2个月。试用期间表现不合格的，取消录用资格。
(二)派遣期2年。本次公开招聘服务工作人员设立最低服务年限，最低服务年限为二年(含试用期)，未满最低服务年限因考录、调动等原因离开聘用单位的，不为其办理相关手续。两年期满后，根据工作需要和工作表现情况，确定是否继续派遣及期限。
1、试用期满后月工资1800元。
2、按照国家有关规定和比例缴纳五项保险。
四、工作要求
此次招聘工作，按照&公开、平等、竞争、择优&的原则，考试结果及时公开，接受社会监督。如发现有违反招考工作程序和纪律的现象，取消有关考生的录取资格，并对有关责任人进行严肃处理。
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寒亭区人才交流服务中心
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[责任编辑：张迪]潍坊市寒亭区人力资源和社会保障局
机关事业单位养老保险业务流程
　　　　 发布时间： 　　　　
一、增加离退休人员的办理1、职工离退休手续的审核参保单位应将到达离退休年龄人员人人事档案及相关证件（如独子证、身份证等）报机关事业单位养老保险科，经审核后，参保单位再按人事管理权限到有关部门办理离退休手续。未经审核退休条件的，不予发放养老金。2、养老金增加的办理参保单位应于职工退休当月持相关单位审批的《干部（工人）退休审批表》原件、《机关事业单位离退休人员基本养老金审批表》（一式两份）、独子证、养老保险手册等相关证件到区机关事业单位养老保险科办理养老金的审批及退休人员的增员，单位报批的次月开始发放养老金。&二、减少离退休（退职）人员的办理离退休人员死亡的减少：参保单位应于离退休（退职）人员死亡的当月，持（1）其死亡的有效证明及复印件；（2）《机关事业单位离退休人员丧葬抚恤金审核表》报机关事业单位养老保险科，进行相关事项的处理。三、遗属补助人员的增加1、纳入统筹范围的遗属增加时，参保单位应提交如下材料：（1）遗属户籍所在地的户籍证，（2）遗属户籍所在地居委会出具的无工作证明，（3）已故人员的人事档案、户口本、身份证，（4）遗属本人近期一寸免冠照片，（5）户籍所在地政府最新发布的最低生活保障线标准。2、审查单位需报送的材料：由单位填写《机关事业单位离退休人员遗属生活困难补助费审批表》，报批的下月发放遗属补助。&四、遗属补助人员的减少参保单位需提供死亡遗属补助人员死亡的有效证明原件及复印件，死亡下月停发相关补助。&五、普调养老金的办理1、参保单位报送经审批机关审批的离退休人员增加离退休费审批明细表原件。2、参保单位报送按机关事业单位养老保险科提供的基础数据调整的移动盘。3、机关事业单位养老保险科审核无误后，办理增加养老金事宜。&六、调整遗属生活困难补助金的办理1、参保单位需提供遗属户口所在地最低生活保障线的标准，以正式文件为准。2、填写《机关事业单位离退休人员遗属生活困难补助费审核表》。&七、养老金的划拨参保单位每月按规定时间持缴纳养老保险费凭证到机关事业单位养老保险科领取离退休人员的养老金，由单位自行发放。&相关离退休文件：1、国发[号《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》2、潍劳社险机字[2006]6号《关于机关事业单位工作人员办理退休手续有关问题的处理意见》3、鲁人发[2005]22号《关于修订机关事业单位工作人员死亡后遗属生活困难补助规定的通知》4、潍人字[号《关于事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》5、潍人字[号《关于印发潍坊市机关事业单位工作人员工伤和病残处理暂行办法的通知》6、潍劳社[2008]45号《关于调整完善机关事业单位&计划内临时工&养老保险有关政策的通知》7、鲁老干[2008]12号《关于提高离休干部护理费标准的通知》8、潍纪发[2007]16号《关于调整市直机关和事业单位津贴补贴标准的通知》9、潍纪发[2008]13号《关于调整市直机关和事业单位津贴补贴标准的通知》
主办单位：潍坊市人力资源和社会保障局 鲁ICP备号

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