我想问下工厂的仓库管理员工作内容要管办公室用品日常用品的吗

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常州卓美办公用品有限公司
薪资待遇:
工作地点:武进
工作经验:1-3年
最低学历:不限
招聘人数:6人
公司规模:20-99人
因公司发展需要,现招仓库配货员数名,岗位职责:根据客户订单,从仓库货架上把产品分拣出来和仓库货位产品的整理任职要求:初中以上学历,手脚麻利,做事认真。男女不限,没有琐事,能全身心投入到工作中来;工作时间:08:00-17:30,中午休息一个
薪资待遇:
工作地点:天宁-青龙
工作经验:1-3年
最低学历:不限
招聘人数:5人
公司规模:20人以下
岗位职责:根据订单配货,验货,配合领导完成指定任务!任职资格:认真细心,诚实守信,服从公司安排!工作时间:上午8:30-下午5:30&单休薪资:试用期2000&&&三个月后2500&&nbs
常州欧迪办公用品有限公司
薪资待遇:
工作地点:武进-不限
工作经验:1年以内
最低学历:中专/技校
招聘人数:2人
公司规模:20-99人
岗位职责:1、做好商品的出入货工作和退货工作,做到货物无积压。 任职资格:男,28---40岁,熟练应用电脑,工作中认真仔细,有相关工作经历优先。工作时间:8:00---17:00 &单休
薪资待遇:
工作地点:天宁-青龙
工作经验:1-3年
最低学历:不限
招聘人数:5人
公司规模:20人以下
工作时间:全职上午8:30到下午5:30& & & & & & & & & 兼职中午12点到下午5点&任职要求:吃苦耐劳,能服从公司安排,诚
常州办公用品公司
薪资待遇:
工作地点:天宁-朝阳
工作经验:不限
最低学历:不限
招聘人数:1人
公司规模:20人以下
岗位职责:仓库配货,收、发货,整理
任职资格:男性优先,认真,细致,有责任心
工作时间:单休,8:00-17:00;包午餐
试用期:1个月:2000元,转正2300元
常州苏瑞办公室用品有限公司
薪资待遇:
工作地点:钟楼-区政府片区
工作经验:3-5年
最低学历:中专/技校
招聘人数:1人
公司规模:20-99人
岗位职责:
1、执行仓库管理有关规定,确保仓库作业顺利进行;
2、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作;
3、负责仓库日常物资的分捡、复核、装车及发运工作;
4、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作;
5、负责
钟楼-区政府片...
天宁区天宁鑫梦办公用品商行
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薪资待遇:
工作地点:天宁
工作经验:不限
最低学历:不限
招聘人数:5人
公司规模:20-99人
工作时间:岗位职责:
1、执行物资管理中与仓库有关的SOP,确保仓库作业顺利进行;
2、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作;
3、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作;
4、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐
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临沂市兰山区天健儿童文化用品有限公司简介
临沂天健儿童文化用品有限公司是一家专业从事学前教育文化产业服务的民营企业。公司前身是临沂幼教网和临沂启航教育培训中心.为适应新形式下学前教育服务的要求,于2012年在临沂教育用品采购基地注册成立天健儿童文化用品有限公司!公司业务遍布临沂三区九县的公办、私立幼儿园、培训学校等,同时面向家庭提供专业化的家庭教育产品和服务咨询。目前公司代理的主要品牌有:北京红缨教育、北京洪恩教育、北京冬雪文化、南京康轩文教、浙江波菲、北京家园共育、创维、融通电教一体机工程等国内著名学前教育产品!主要产品有:康轩学前托幼一体化课程、洪恩7大学科、启蒙阅读、情境数学、帮我早读书、家园共育、新中国式家长学堂、大型户外碳化积木、室内桌面玩具、电教一体机工程、多媒体资源库等。
公司地址:临沂兰山聚才路95号中国教育用品采购基地3楼3020
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办公室、车间、财务、仓库、后勤应该怎么管理?
来源:互联网 发表时间: 18:46:17 责任编辑:王亮字体:
为了帮助网友解决“办公室、车间、财务、仓库、后勤应该怎么管理?”相关的问题,学网通过互联网对“办公室、车间、财务、仓库、后勤应该怎么管理?”相关的解决方案进行了整理,用户详细问题包括:
我们企业是刚成立的,是做家具出口生意的,领导层有如下几位:董事长、总经理、后勤经理、会计、统计、接待、翻译、保管、车间主任、车间副主任各一人,还没有什么规章制度,今天董事长让我歇歇如何管理,包括办公室、车间、财务、仓库和后勤,我对管理不是很...
我出高分,今天董事长让我歇歇如何管理、车间副主任各一人、接待,包括办公室、车间、统计、保管:董事长,急求各位帮我写一下、财务我们企业是刚成立的、仓库和后勤、后勤经理,我对管理不是很懂,明天就要、车间主任,领导层有如下几位、翻译,还没有什么规章制度、总经理、会计,是做家具出口生意的
,具体解决方案如下:解决方案1:下一步才是后勤部门该如何配合和支持,他们对经营部门的要求是什么、财务、车间.带头作用极为重要.因此、仓库、后勤应该怎么管理----要求这些部门的负责人各自写出他们同行的管理标准和规范做法,管理的目的是要为经营部门提供服务和保障的.----上述这些都属于后勤部门办公室.----制订并严格执行规范的制度非常重要,要向董事长和总经理了解,以及如何通过有效的管理使他们能达到这些要求.这一定要从总经理做起
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