您所在位置： &
&nbsp&&nbsp&nbsp&&nbsp
开展国防动员潜力调查应注意把握的几个问题.pdf 2页
本文档一共被下载：
次 ,您可全文免费在线阅读后下载本文档。
下载提示
1.本站不保证该用户上传的文档完整性，不预览、不比对内容而直接下载产生的反悔问题本站不予受理。
2.该文档所得收入(下载+内容+预览三)归上传者、原创者。
3.登录后可充值，立即自动返金币，充值渠道很便利
需要金币：50 &&
你可能关注的文档：
··········
··········
溺防2008年第9期．国防动员研究
员八大类 ，涵盖
霎体制机制、科技
样化 、数量精确化。为此，应从以下几个方面搞好国防
人才 、民兵预备
动员潜力调查 ，为国防动员奠定坚实的基础。
役人员和装备 、
水电、医疗 、物
一 、 明确基本原则
资储备、公路 、
国防动员潜力调查是 “民务军”行为，必须紧盯军
铁路 、航空、人
事需要、紧贴地方实际，明确行为的基本原则。一是要
防工程 、重点 目
坚持任务牵引。以做好军事斗争准备为牵引，突出主要
标 等领 域 ，通
方向和任务地区，突出应急动员准备急需，潜力结构体
过科学合理地确
系的建立 、潜力调查的实施和潜力数据的管理都要从实
定内容 ，促进 国
战需要出发，切实以严谨的作风、实战的标准完成潜力
防动员潜力调查
调查任务。二是要坚持政府主体。充分发挥政府在潜力
作有序进行 。
调查中的主体地位 、作用和优势，由各级政府分管领导
最后 ，要区分层
牵头 ，从相关职能部门和有调查任务的行业系统及企事
次。将调查 的对
业单位抽调业务骨干组建军地联合调查机构，全面负责
象区分为不同层
国防动员潜力调查的领导、协调 、督导、收集 、综合等
次指标，克服 内
工作。这样，既能充分发挥地方政府的行政督导作用 ，
容 “上 下一 般
又能实现潜力数据与军事需求的有机结合，还有利于完
粗”的问题 ，以
成行业系统保密数据的专项调查任务，确保国防动员潜
满足不同指挥层
力调查科学、有效开展。三是要坚持依法实施。以 《国
次的不同要求 ，
防法》、 《统计法》和 《国防动员潜力统计调查规定》
提高调查数据的
为依据，结合实际出台地方法规政策，明确调查的领导
实用 价值 。 比
方式、任务要求、程序办法、协调机制、保障措施 ；明
如 ，国民经济动
应注意把员第握二产业潜力
确行业系统应承担的义务和责任；明确有调查任务的机
关、企业 、事业单位和个人应承担的义务、法律责任及
的统计 ，要区分
提供数据范围，推动潜力调查走上规范化、制度化 、法
三个层次 ：第一
开展国防动员潜
制化轨道。
层次为生产企业
的总体情况 ，包
二、把握关键环节
括企业数量、产量、生产能力；第二层次为生产某种产
国防动员潜力调查是一项宏大的工程 ，必须把握关
品的企业详细情况，包括企业名称、企业规模 、产量、
键环节，以带动整体有序运行。一方面，要科学确定体
生产能力及企业详细地址等；第三层次为企业生产的
系结构。结构决定功能。科学确定国防动员潜力调查体
同一种类的系列产品详细情况。通过区分不同层次统计
系结构，是搞好国防动员潜力调查的前提。首先，要明
指标 ，使潜力数据更加全面 、精确 。另一方面。要建
确 “两大 目标”。即宏观 f：为作战决策提供综合情况 ，
正在加载中，请稍后...国防潜力调查缘何遭遇“麻烦”事_舰船知识_新浪网
国防潜力调查缘何遭遇“麻烦”事
日 08:51 和讯homeway
　　连日来，笔者在一些县(市、区)人武部调查采访中了解到，近年来军事部门组织开展国防动员潜力核对调查统计时，常遇到一些单位的少数同志甚至个别领导干部，以种种理由和借口拒绝提供调查统计数据或提供一些虚假数据的“麻烦”事。
　　笔者在某县人武部了解到这样一件事，该县人武部组织人员到本地几家银行统计并非涉及金融安全和秘密的有关数据，不料对方借口上级有规定，拒绝提供任何情况。尽管来的同志往返了多次，耐心解释，始终没有得到应有的配合。最后只好请上级金融机关出面协调，这项工作才勉强得以完成。随着当地医疗卫生事业的迅猛发展，该人武部决定对几家生产药品和器械的企业进行调查统计，他们来到生产血液制品的某企业调查，该企业负责人认为调查的有关内容涉及到企业的秘密，拒绝提供有关情况。经过耐心解释，才把企业的部分情况作了粗略介绍。当问及人员多少、结构如何等，该企业负责人以这些属于企业秘密、不能向外泄露为由，不予提供。类似这样不配合国防动员潜力核对调查统计的人和事，在其他部门和单位也时有发生。
　　国防动员潜力核对调查统计，是一项基础性国防动员准备工作。目的是通过平时的国防动员核对调查统计，全面准确地把握战时可动员的人力、物力，特别是高技术人员、高科技设备等方面的潜在数质量情况及分布情况，为平时做好战争动员准备，战时实施快速动员奠定基础。倘若这项核对调查统计的数据不够全面、不够准确，不仅会造成平时战争潜力储备困难，还会影响战时国防动员质量。
　　如此国之大事，为什么会出现一些不该出的麻烦事呢？笔者就个中原因走访了一些单位和人员，据调查分析，一是有些部门和人员缺乏关注国家安全的责任感。有的认为国防动员潜力调查统计是军事部门的事，地方没有义务和责任；有的把国家利益与本单位利益对立起来，强调本行业的特殊性，以“保密”为由不支持、不配合。二是宣传教育的力度不够。国防动员潜力调查统计是一项保密性很强的工作，动员部门为了保密，没有做深入细致的宣传教育和发动工作，导致一些地方部门、领导和相关的工作人员，对潜力调查的目的意义和重要性认识不清，参与和配合的积极性不高，甚至怕麻烦，以工作忙、顾不上为由加以拒绝。三是法规制度不健全。目前，国家没有一个规范的动员工作法规，对各行各业的权利义务没有明确规定，更没有强制措施。调查统计靠行政命令和动员部门文件，缺乏应有的权威性，对不支持不配合调查统计的部门和人员没有约束力。四是动员部门的同志工作不够严谨。认为经常与地方打交道，情况比较熟，在调查过程中没有办理相关的手续，结果在工作中限于被动。
　　搞好国防动员核对调查统计，是全社会各行各业、各个部门应尽的义务和责任。如何抓好这项工作落实，切实提高工作质量，我们感到一是要切实加强组织领导，动员社会各行各业各个部门共同配合和支持，二是必须精心筹划，积极协调，形成齐抓共管的合力。三是加快立法，进一步规范涉及国防领域的各种行为，形成人人依法办事，个个履行国防义务的良好风气。
Copyright & , Stone Rich Sight. All Rights Reserved　四通利方 新浪网镇武装部2015年工作计划_文档库
工作计划在2015年我镇的武装工作中，以新时期国防后备力量建设的方针政策为指导，坚持党管武装、平战结合、改革创新和依法建设的原则，紧紧围绕县武装部和镇党委" />
文档库最新最全的文档下载
当前位置： & 镇武装部2015年工作计划
镇武装部2015年工作计划
镇武装部2015年工作计划
惠远镇武装部2015年>工作计划
在2015年我镇的武装工作中，以新时期国防后备力量建设的方针政策为指导，坚持党管武装、平战结合、改革创新和依法建设的原则，紧紧围绕县武装部和镇党委、政府的安排部署，突出工作重点，强化落实措施，努力实现民兵、预备役组织结构科学、布局合理、编组规范、管理有效、政治可靠、队伍纯洁、干部配强，按要求圆满完成好当年工作任务。特制订以下计划：
一、深入开展学习党的>十八大精神，全面贯彻落实党管武装的有关精神
按照镇党委深入学习党的十八大精神的要求，我部全体干部紧扣' 党的十八大精神、维护社会稳定、建设美好家园、构建>和谐社会' 这一主题，进一步解放思想、不断强化危机意识、大局意识、服务意识。认真贯彻好党管武装的有关精神，按照全省民兵工作调整改革管理条例的要求，大力抓好民兵基层组织建设，全面落实好县武装部下达的各项工作指标，认真抓好基础设施建设，坚持' 巩固、规范、上档' 的要求，争创一流工作水平。
二、加大宣传力度，为2015年武装工作创造良好的舆论氛围。
努力宣传好党管武装的有关精神，以党的十八大精神为指导，大力宣传《兵役法》、《国防法》、《征兵工作条例》等法律法规的相关政策，开展全民国防和爱国主义教育，纵向到底，横向到边。研究新形势下征兵工作的特点，根据惠远镇的镇情、民情，认真搞好兵役登记和国防潜力调查统计，切实抓好兵员质量关，为每年武装工作奠定坚实基础，营造良好氛围。
三、突出重点，认真抓好常规工作
1、整组工作。在5月份前完成民兵、预备役整组工作，按照' 编组科学、布局合理' 的原则，坚持民兵组织整顿' 七个规范' 的工作标准，把民兵分队人员落实到位，编强编实民兵队伍，推进基干民兵由储备兵员为主向成建制遂行任务转变。
2、军事训练。认真落实新颁发的《民兵军事训练与考核大纲》，改进训练方法，突出战时动员、防空作战、参战支前、反恐维稳等课题的训练，组织完成当年军事训练任务。
3、征兵工作。扎实做好兵役登记工作，严格征兵政策和程序，保质保量完成好完成当年新兵征集任务，为确保兵源质量和工作的顺利进行严格把好' 五关' ：一是注重兵源质量，严把兵源关；二是吃透政策，严把方向关；三是重视体检，严把身体关；四是广泛走访，严把素质关；五是注重协调，严把送兵关。
4、政治教育。认真组织民兵学习党的十八大精神，使我们的民兵在思想上有一个新的认识，做一个高素质的民兵。
Word文档免费下载：
武装部工作计划 武装部工作计划 **年我镇武装部将全面贯彻党的十八精神, 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指 导, 深入贯彻落实科学发展观, 按照县人武部...高庄镇武装部 2015 年工作计划在 2015 年我镇的武装工作中,以新时期国防后备力量 建设的方针政策为指导,坚持党管武装、平战结合、改革创 新和依法建设的原则,...唐集镇人武部 2015 年度工作计划 2015 年,人武部将一如既往按照党和政府以及上级军事 机关的要求,认真出色完成各项工作,现计划如下: 1.2015 年 3 月完成民兵...增江街 2015 年武装工作计划 2015 年增江街武装工作将再接再厉,以新时期国防后备力 量建设的方针政策为指导,紧紧围绕市武装部的安排部署,加快 “平安增江”的...乡镇武装工作计划3篇_工作计划_计划/解决方案_实用文档。乡镇武装工作计划 3 篇...镇武装部2015年工作计划 268人阅读 2页 2下载券
孙疃镇2012年武装工作计.....20xx 年,办事处武装部将在区委、区政府和上级军事部门的领导下,全面落实胡主席...镇武装部2015年工作计划 2页 2下载券
乡武装部2010年工作计划... 2页 1下...XXXX 镇武装部二○一一年度工作计划二○一一年,我镇武装工作将在镇党委、政府的正确领导 下,根据上级会议精神,总结上年工作成效,结合我镇武装 工作实际情况,以...2015年某镇基层武装部建设规划建议书(上传版)_商业计划_计划/解决方案_实用文档...(2)完善民兵组织建设资料,分别为:整组实施方案、整 组工作总结、 民兵整组...15年乡镇武装部年度工作总结_工作总结/汇报_总结/汇报...人武部 根据丘北县人武部工作安排计划,结合本镇...文档贡献者 huyunfei118 贡献于2015-04-16您的位置：>>////>>正文
发表时间: 16:29:412013年乡镇武装部工作调研报告
近年来，在区武装部的领导下，通过大力宣传，严格按照征兵步骤和程序，依据征兵标准和政策，克服了征兵工作中遇到的种种困难，圆满完成了近年来的征兵任务，但同时也遇到了一些困难和问题，现就我镇的征兵工作现状，作简要的分析。 一、征兵现状及突出问题 越来越多的青年不愿参军入伍，甚至逃避服兵役，由八、九十年代的“当兵热”降到“当兵冷”，究其原因，我镇对此作了一些专门研究，并结合当前社会情况，出三点： 1、征兵意识不高 当前，征兵现状已由上世纪的“当兵热”降到“当兵冷”，一方面是由于许多青年人缺乏吃苦耐劳的精神，认为当兵要吃苦、受累、远离家人，舍不得家里的“幸福生活”；另一方面，许多家长也不鼓励，甚至不同意子女去当兵，对入伍缺乏正确的认识。 2、经济收入差异 现在我们都生活在商品经济的大环境下，社会上都普遍追……（新文秘网省略650字，正式会员可完整阅读）……　结合每年“八一”建军节，“国防教育日”以及历史纪念日，合理引导青年及其社会广大群众树立必要的国防意识，营造良好的征兵软环境。 2、健全法规，形成完备的奖惩机制 兵役法规约束力偏弱，奖励和惩处规定操作性不强，也是当前存在的一个问题。现行《兵役法》虽然有专门的“惩处”规定，但对执行主体规定模糊，缺乏具体的处理办法和细则，操作和落实起来困难不少。往往不同地方、不同单位按照不同理解、以不同标准实施不同的做法，影响了法律法规的严肃性、权威性。如逃避服兵役的，各地有罚款的、处分的、批评教育的、拘留的、取消招工考学招干的，也有不了了之的。而对单位和组织在征兵工作中的奖励则基本是空白。因此，适应形势的需要，完善兵役法，将奖励惩处和优抚上升到法律法规高度，提高法规制度的可操作性，以便于遵循和监督实施，是做好征兵工作的关键举措之一。应尽量以法律形式固化征兵、优抚和安置内容，使征兵优抚同时走向正规化、法制化轨道。 3、适应市场经济规律，改革完善优抚政策 国家已有的优抚政策落实不到位，应征者的权益不能得到有效保证，优抚安置政策滞后于形势发展的需要，也从一定程度上影响到应征入伍的积极性。比如，在部分地区青年当兵2年所得到的优待金，比照在家劳动、外出务工收入差距过大，远远低于《兵役法》规定“不低于当地平均生活水平”的标准；非农业户青年服役回来工作安置在全国普遍存在困难；有的地方优抚安置与地方人事制度改革、企业改制发生矛盾后，不是积极设法解决，而是单纯以牺牲优抚对象利益、违反优抚安置政策为代价处理矛盾。因此，当前必须适应社会发展的大环境，调整完善优抚安置政策，尤其应大力纠正现有合理政策在落实方面的偏差。 一是严格落实已有的优抚制度和政策。 二是改革调整优抚政策，给予参军入伍以较为优厚的经济补偿。比如，提高义务兵的优抚金标准，严格落实国家兵役法规定的“不低于当地平均生活水平”这一标准。改革优抚金发放机制，城镇统筹，以体现和达到负担均衡。为退役人员提供应业培训和指导，在成人教育招生、国家公务员招收及一些招工中给予退役人员优先录取（用）等优惠。对退役军人待安置期间实施最低生活保障制度，或设立待业保险制度。对于自谋职业加大经济补偿额度，探索并实践货币化安置的有效途径，解决应征青年以及政府的后顾之忧。 三是提高军人职业的社会吸引力。通过改善军人的待遇，提高军人的社会地位，提高军人职业的社会吸引力。与此同时，加快军队改革的步伐，提供更大更宽的事业平台，吸纳更多的社会精英来军队建功立业。 4、加强全民国防教育，形成踊跃参军的良好社会氛围 近几年，国家和地方对全民国防教育工作很重视，做了许多有利于国防建设的实事。但是，当前部分地区的国防教育还处于表面化、形式化和浅层次的状态，缺乏广泛性和针对性，广大适龄青年缺乏依法服兵役的观念，以及为保卫国防安全尽义务的责任感和自觉性，一些地方连春节慰问军属、挂“光荣之家”牌匾的传统也不坚持了，“一人参军，全家光荣”的氛围渐渐失掉。为了加强全民国防教育，在全社会形成“依法服兵役光荣、逃避服兵役可耻”的良好社会氛围，应加强国防教育的针对性，特别是加强兵役法规宣传教育的力度。整合各种宣传资源，改变目前兵役法规宣传普及工作仅在征兵期间的“一阵风”、“运动式宣 ……（未完，全文共2872字，当前仅显示1826字，请阅读下面提示信息。）
上一篇：下一篇：国防动员潜力调查的若干思考_百度文库
两大类热门资源免费畅读
续费一年阅读会员，立省24元！
国防动员潜力调查的若干思考
&&国防动员潜力调查的若干思考
阅读已结束，下载文档到电脑
想免费下载本文？
定制HR最喜欢的简历
下载文档到电脑，方便使用
还剩7页未读，继续阅读
定制HR最喜欢的简历
你可能喜欢