保险公司业务员提成请假，工资的提成部分用人单位可以扣除吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-01-10 05:53 标签： 业务员提成方案
咨询内容:你好，我为我妈妈咨询有关她公司的问题，
1、近期公司换了个副韩国领导，并执行了新的倒班方案：由原来的日夜12小时每周1次换班，改成日夜12小时每2周1次换班，并更改了工资方案：提出有4小时是属于加班、周日属于加班等等。这次调整将在年后执行。我认为2周持续夜班的工作会严重影响我妈妈和其他员工的身体状况，况且一线员工很多都是和我妈妈一样年纪的中年人。
2、据了解，此新领导表示：你们辞职就辞职，一个月后我带来的人就会顶上，不怕你们辞职。并提员工请假1天就扣3天的工钱，迟到半个小时就会被扣一天的工资。
请问：1、如果该公司执行了1和2的制度，员工是否可以进行投诉并请求劳动保护部门进行维权
2、对于扣工资的规定将会重新签订合同，请问这些项目合法吗，员工是否可以进行投诉维权
答复单位：盐城市社会保障信息中心（市12333服务热线）
答复日期：
答复内容：刘金秀同志您好：感谢您通过盐城12333综合咨询服务网发来邮件，现就您的问题答复如下：
&&& 1.可以就以上问题向用人单位所在地劳动监察大队投诉或举报，盐城市劳动监察支队地址：文港北路18号；联系电话：9.
&&& 2.劳动合同条例第29条& 变更劳动合同应当经当事人双方协商一致。变更劳动合同应当采用书面形式，注明变日期，但提高劳动报酬等有利于劳动者的情形除外。
&&&& 当事人一方要求变更劳动合同的，应当将变更要求书面送交另一方，另一方在收到之日起十五日内未作出书面答复的，视为不同意变更劳动合同。
&&&& 司法解释四第11条& 变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过一个月，且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不予支持。
&&& 关于劳动者违反用人单位规章制度被用人单位扣除当月部分工资的规定可参考《江苏省工资支付条例》第十二条。
&&& 用人单位违反相关规定，均可联系联系劳动监察大队投诉或举报。
&&& 您继续关注盐城人力资源和社会保障网，并对我们的工作提出宝贵的建议和意见。请假期间工资应该怎么发_百度文库
两大类热门资源免费畅读
续费一年阅读会员，立省24元！
请假期间工资应该怎么发
上传于||暂无简介
阅读已结束，如果下载本文需要使用0下载券
想免费下载更多文档？
定制HR最喜欢的简历
你可能喜欢因请假扣除工资如何进行财税处理？
职工因请病假而被单位扣掉的部分工资在计算个人所得税时是否并入工资中？
11-02-25 &
《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函[2009]3号）第一条规定：“合理工资薪金”，是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金。　　工资薪金所得应当是实际发放到职工手中的工资，所以在计算个人所得税时，不并入请假扣掉的部分工资。&
请登录后再发表评论!免费发布咨询，坐等律师在线服务
需求发布后
10分钟内收到律师在线回复
平均有多个律师参与回复
得到了圆满解决
您的位置： &
请假一天扣三天工资的规定合法吗
其实每个员工都不想随便就请假
，请假也是员工没办法的事情，那么请假一天扣三天工资的规定合法吗?下面华律小编为大家整理了这方面的知识，欢迎阅读!网友提问：公司规定，请假一天扣三天工资，而扣的工资是按工作日来扣的，这样合法吗?律师解答：不合法。公司的做法违反我国的。1、用人单位不得无故克扣员工工资。2、员工请事假的，用人单位可以不支付请假期间的工资，但不得扣发其他工作时间的工资。3、员工请病假的，用人单位应当按照的规定计算工资。4、用人单位克扣员工工资的，员工可以向当地劳动部门投诉、举报，请求依法处理。延伸阅读：
用微信扫描二维码
分享至好友和朋友圈
读完文章还有法律疑惑？马上
最新相关知识
相关法律聚焦
地区找律师
热门文章推荐
热门法律专题
吉安在线律师
400-400-400-
专业权威律师在线解答
专业律师优质解答

我要回帖

更多关于 业务员提成方案 的文章

 

随机推荐