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30岁程序员转行的分水岭 SAP顾问成首选
有的人说,IT行业是热门行业,有的人说,IT业干的那么苦,工资那么低。有的人说,我们找不到工作,有人说,我们招不到人。有人争论.NET和Java哪个好找工作,有人学习SSH和Ajax,或者DIV+CSS,有人说,这些太难,要转行。有人说,程序员只能干到30岁。
作者：U剑来源：IT168| 00:00
有的人说,IT行业是热门行业,有的人说,IT业干的那么苦,工资那么低。有的人说,我们找不到工作,有人说,我们招不到人。有人争论.NET和Java哪个好找工作,有人学习SSH和Ajax,或者DIV+CSS,有人说,这些太难,要转行。有人说,程序员只能干到30岁。
这样的争论在IT界不绝入耳,但绝大多数结果无非两种,要么抱怨完之后继续做着这份并不热爱的工作,要么马上转行。转行对于30多岁的程序员肯定是深有感触。
为什么程序员到了30岁一定要转行?
一、待遇低,职业发展艰难
30岁对于一个程序员来说是一个分水岭,之前积累的工作经验并不能在IT行业能更好的升华,反而会有下降的趋势。根据权威机构的研究报告显示,中国的程序员顶峰时期是在25-27岁,到了30岁之后,基本上就难以发展。主要是职位难以突破,很多30岁左右的程序员都有着丰富的经验,但在IT行业,这种工作经验很难沉淀下来。主要表现为工资待遇低,达到8000左右的经理级别就很难会有上升空间。相信这是程序员转行的主要原因。
二、沙漏现象严重 面临学习压力
这个行业的人一天比一天增多,系统的规模也变得一天比一天庞大,对项目的预测,实现手段的选择,系统的布局和分析,对潜在错误的规避以及最终实现上,虽然需要工作经验做辅导,但却不是核心的。IT行业的沙漏现象很严重,30岁左右的程序员虽然身经百战,但在面对快速的技术更迭以及激烈的行业竞争,往往会感到不知所措。继续学习需要很大的勇气,IT行业也是活到老学到老的一个典型行业,30岁左右的程序员在思维节奏上已经很难跟上技术根据的节奏,加上追求稳定安逸的生活,很多程序员更向往高薪技术更新慢的行业转行。
三、工作与家庭失衡,压力大
对于已经成家的程序员朋友来说,到了30岁确实是一个头疼的问题。程序员加班已经是家常便饭,但是对于一个30岁的人来说,还要平衡家人与工作至今的关系。绝大多数程序员都很少有时间陪家人,加上待遇低,物价上涨,造成情绪紧张。30多岁也已经丧失了创业的激情,需要的只是一份稳定、安逸的工作,这与程序员行业的快节奏形成了对立,加上大批的年轻人涌入程序员市场,行业竞争氛围十分强烈,对于长期的职业发展来说,并不是十分理想。
对于30岁的程序员来说,转行意味着风险。但更多的程序员却又不得不承受这种风险。近年来ERP实施顾问也备受程序员关注。其中SAP顾问作为最强大的ERP系统,无论薪资待遇还是职业前景,都受到了程序员&老大哥&们的首选。
由于没有SAP项目经验,程序员更倾向于参加SAP培训班,51SAP教育中心作为以SAP项目实战为主的SAP培训公司,备受程序员们的欢迎。
转行对于上了年纪的程序员来说,是不可避免的话题。从技术到思维转变的过程,恰恰是程序员素质提升的关键。
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IT软件人才转行：年薪10-30万的逆袭之路
　　高薪光环下的IT行业是众多年轻人的职业梦想，然而，身在其中的很多人却面临着职业的痛苦抉择。IT编程员被称为是IT业的&蓝领&，工作强度大，像个编码&机器&；技术更新换代快，竞争激烈，饭碗不稳定。
　　&35岁，技术生涯即告终结。&这种说法在IT界得到众多人认可，也令很多IT人为自己的未来担忧。其实，如果从另一个角度来理解，技术生涯结束，意味着新职业的开始。与其被动等待，不如换个思维，早作准备，在35岁来到之前完成转型，把握职业生涯的主动权。&
　　IT行业Steven的案例：
　　32岁的Steven已经算是IT行业的元老了。大学时代的他，有2/3的时间是在校园微机房里度过的，当时，他疯狂地迷上了电脑。大学毕业后，Steven早早地被一家IT业著名的跨国公司录用，担任程序员。
　　刚进IT行业时，Steven真是有股火一般的热情，参与了不少项目，而且都成功了。公司对他 也很器重，付给他的薪水在当时的同学中可算是天价。在后来的IT泡沫中，Steven的公司也还算是稳定。一晃8年过去了，Steven也曾换了两家公 司，薪水越来越高，但他却越来越困惑。今年他已经32岁了，以前不觉得，但现在，他感觉程序员的工作强度非常大，一直处于超负荷运转，工作状态就一个字： 累。况且，由于这一行的特殊性，从业者必须不断地学习。32岁的程序员虽然技术老到，但毕竟在学习能力、反应速度、工作效率上渐渐地开始和年轻人有差 距，Steven觉得后生可畏，感觉自己的竞争力在缩水。
　　何况，现在IT业不比以往，面对大量&廉价&的职场新人，老板不仅可以挑肥拣瘦，还可以随时让 薪水已涨到一定水平的老人&走人&。Steven的同事Tom就是这样被公司&请走&的。Steven担心什么时候裁员的大棒就要挥到自己的头上。虽然目 前薪水不低，但&天下没有白吃的午餐&，得到的多付出也就更多。而且业界还有这样的传统，过了30岁，IT编程员就有转岗的可能。未来该何去何 从，Steven深感困惑。
　　IT人员的归属到底在哪里？
　　专家支招：立足自身，高端开拓，三条出路助力职业规划。
　　出路之一：实施方向转型
　　软件实施的工作是软件产品服务主线的一个决定性环节，软件的成功离不开实施。负责工程实施：包 括常用操作系统、应用软件及公司所开发的软件安装、调试、定制开发及维护，还有少部分硬件、网络的工作； 负责现场培训；协助项目验收；负责需求的初步确认； 负责项目维护。好的软件实施工程师可以进一步转型为项目经理。
　　出路之二：管理方向转型
　　目前，软件项目经理是人才市场上炙手可热的人才，有丰富经验、外语好的软件项目经理是更是各个 公司继续的人才，薪水自然也是水涨船高。一个优秀的项目经理可以在这个岗位上长久工作下去，并且有向高层进一步提升的可能。项目经理是整个项目成败的关 键，他不仅要有专业知识，对其他各方面能力要求更高。一般是由项目专员发展而来，通过努力可以成为项目总监。
　　出路之三：充电后进入高端软件行业
　　目前软件行业的薪资普遍不高，普通的程序开发人员，薪资一旦上升到1万以上就很难突破，由于IT工作的特殊性，IT开发人员需要花费大量的时间进行技术上的钻研以及面对用户不断更改的需求，导致很多时间在做无用功。
　　那学习什么能让自己的职业生涯步步高升呢？
　　一个很好的选择就是成为SAP实施顾问，SAP顾问不仅有好的薪资待遇，更有长久的职业发展空间。
　　SAP是ERP的元老级厂商，是目前全世界排名第一的ERP软件。它代表着最先进的管理思想、最优秀的软件设计。世界五百强中有超过80％的公司使用SAP，中国的大型国营、民营企业90%使用，更多的企业也在陆续实施世界第一的ERP软件，增强公司的综合竞争力。
　　目前，国内对SAP咨询顾问及SAP专业人才需求量非常大。有点经验的人年薪在10万&15 万，随着工作经验、人脉关系的丰富，在工作三年后，SAP咨询顾问的年薪平均在30至50万元左右。但是，由于国内SAP人才紧缺，有5年以上工作经验 的SAP咨询顾问成为SAP客户争夺的焦点。目前，国内SAP高级咨询顾问的年薪甚至达到50万至100万。
　　如果能原有的IT基础上进行SAP BW模块的SAP培训，不仅没有改变行业，并且通过学习掌握了更加高端的技术，并且职业生涯的发展进入的更高的台阶。在职业生涯的规划上，可从SAP内部 顾问发展为 SAP外部顾问，等到行业经验充足后，可以做自由顾问、项目经理，对培训感兴趣的可成为一名受人尊敬的SAP讲师。
　　业内人士分析随着企业信息化不断成熟， SAP BO/BW(商务智能）在国内ERP领域应用的越来越广泛，相关知名企业也频频光顾信息化领域高端人才招聘专场，只有掌握高端技术才是面对严峻的就业形势的最有力武器，而SAP培训正是开启通往高薪的大门的钥匙。
　　充电是一个学习新知识的过程，对人的耐心以及是否勤奋踏实都有一定的要求，一旦进入学习，需要踏实的掌握所学的知识，并且和自身的行业经验进行结合，这样能在培训完成后顺利进入企业，着手工作。
　　（来源：CIO之友）
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联商网版权所有 &不知道的肯定以为是影视学院的学生在拍戏呢。
新郎的衣服已经被撕开，双脚也被透明胶带捆住了。
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　　相信对于SAP有所了解的朋友，都知道这是一个高端而充满魅力的行业，所以导致一大批SAP爱好者都追捧着这个行业。想跨入SAP顾问行业不是一件容易的事情，但是对于一些有过it行业经验的人士来说，通过转行进入SAP行业无疑是最好的选择，SAP行业有自己的一套知识体系和行业背景，需要根据自己的实际情况而定，像it人士就可以选择SAP技术模块，因为同属于it行业，做开发转入便会容易很多。
　　据SAP在线大学统计：有50%的SAP实施顾问最初都是it行业转行进来的，当前程序员的工作实在太累，而且薪水并没有很理想。在SAP行业中，一些初中级的实施顾问待遇基本和一个高级程序员相差无几，初中级实施顾问的技术难度要比初中级程序员难度小很多，也许这就是为什么大部分做软件开发的it人转行进入SAP行业的因素吧。
　　还有很多是原来在SAP周边或做业务的，想通过掌握SAP技术提高自己；SAP行业内部规模的转行也是转行的一个途径，在做SAP顾问的都知道，SAP erp平台有很多模块，其中abap顾问的有往其他业务模块或bi模块转换的，这种难度通常相对较小；其他一些人士觉得SAP实施顾问的待遇比较高或者前景比较好，这也是所有人的共性。
　　说了一些转行SAP的人群，下面帮大家分析一下如何根据自身情况判断自己是否适合学习SAP：
　　兴趣：首先说明你要清楚SAP的实施工作内容，你是否真正的喜欢和热爱。SAP实施工程师是以技术为基础、业务为拓展的一份工作。SAP事实上工程师要经常的面对出差工作的压力，经常面对企业复杂的erp业务，面对枯燥的数据，经常要做一些数据体力活，也就是说做一些基础的数据录入或数据对比等等简单枯燥的工作。个人认为做实施顾问可能很少发挥到自身的创造力，喜欢工作中有很大创造性的朋友，需要更深入的了解这个行业再做决定；现在你是否觉得自己可以做这一行工作吗？
　　年龄和工作经验：如果你是刚毕业或者毕业不到3年，而且你对于SAP实施比较感兴趣，那么建议你就可以试做这个行业。如果你已经再其他行业做了5年以上，你需要问问自己为什么要转行SAP，还是仅仅因为这个行业的薪水高于其他行业呢？是否值得冒险，因为有时换一个行业，前面的工作经验就等于0，相当于重新开始；如果不换行业再做两年，你是否会有一个新的突破呢？
　　生活节奏和态度：转行之前你的行业节奏和你对工作的态度是否能喝SAP实施顾问行业相似。你是否对于it行业非常感兴趣；你是否不断有学习新技术和新业务的能力和决心；你是否可以经常牺牲自己的生活时间去完成工作；你是否觉得你现在的工作肯定没有前途？工作行业的转变也许会导致生活节奏和方式的重大改变。你的心理和生理是否已经准备好了？
　　其实说到底，任何行业都有它的压力的时候，关键是我们要以一个怎样的心态去面对、去处理，作为一个专业且负责的SAP实施顾问，应该有一个非常强大的内心去解决工作供所有遇到的困难和压力，有些来自客户的压力，有些来自系统的压力，纵然有些顾问是相当的专业，但依然需要承受工作压力，这对于任何行业而言，都是无法改变的事实，当你做到了心态、知识和能力全都具备的时候，才是一个让所有人都尊敬的SAP实施顾问！
　　如果您想成为一名sap实施顾问，来加入科莱特吧，微信公众号：bjkelote，等你哦~
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