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我在一个小厂上班 刚去的时候老板跟我说3000一个月 结果做了一个多星期他说不能保证做到过年就只能给我90元一天了 但是我都已经把别的厂都回绝了 刚好5月至今又不忙就在他那做了 结果加了几次班 两个月之后发工资不算加班的29号说月底做完不做了 而且我没保证做到过年所以拿的90一天 他说要我再做一个月等他找到人 不然就扣一个月工资 而且有几个人能证明一开始他说的100一天 感觉就像骗子一样?
我在一个小厂上班 刚去的时候老板跟我说3000一个月 结果做了一个多星期他说不能保证做到过年就只能给我90元一天了 但是我都已经把别的厂都回绝了 刚好5月至今又不忙就在他那做了 结果加了几次班 两个月之后发工资不算加班的。我8.29号说月底做完不做了 而且我没保证做到过年所以拿的90一天 他说要我再做一个月等他找到人 不然就...
我在一个小厂上班 刚去的时候老板跟我说3000一个月 结果做了一个多星期他说不能保证做到过年就只能给我90元一天了 但是我都已经把别的厂都回绝了 刚好5月至今又不忙就在他那做了 结果加了几次班 两个月之后发工资不算加班的。我8.29号说月底做完不做了 而且我没保证做到过年所以拿的90一天 他说要我再做一个月等他找到人 不然就扣一个月工资 而且有几个人能证明一开始他说的100一天 感觉就像骗子一样
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有没有签订劳动合同,没签的话可以主张两倍的工资赔偿,从工作一个月后到现在的双倍工资。
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192位同学学习过此题，做题成功率61.9%
现代文阅读(23分)（一）有事喊董三儿董三儿不是我们公司员工，是蹬“倒骑驴”的闲散打工人员。在东北铁岭，称人力三轮车为倒骑驴。董三儿每天比员工来得早，推着倒骑驴站在公司前。见往来的员工笑着打招呼。上班啦！问候里浸淫了无限羡慕。四十余岁高大的汉子，脸上挤满了谄媚的余韵，就格外引人注意了。公司是较大的国有企业，员工十三年未涨过工资，普通员工一千三百多块的月薪，与国民经济发展极不适应。公司就像一根鸡肋，仅仅拴住大家的身子，员工身在曹营心在汉。如果多了分外的工作，一次两次三次四次就罢了，时间长了就吹胡子瞪眼，不给领导们好脸色看。大小领导都深感惭愧，多不好意思指手画脚。这样就给了董三儿机会。比如，抬桌子、搬椅子、送货物等，员工都懒得多伸一下手。大家顺嘴一句话：找董三儿来。有人到楼下找董三儿，有的甚至推开窗户就喊一声。董三儿乐颠颠地来了，穿着脏的旧衣服，铁塔一样横在办公室门前。大家七嘴八舌指派。董三儿记下说声好嘞。一会儿的工夫就做好。末了余兴未尽的样子，问，还有活儿干没？这热情和态度多么像雷锋。给董三儿的报酬形式多样，也许是半车旧报刊，也许是一些劳保用品，比如皮手套、胶皮靴等。这些东西物超所值，远高于董三儿的劳动价值。公司有家属区的物业管理，疏通下水维修上水等，都是班组员工干，后来员工嫌工资挣得少，怠工，停工，罢工。班组长就带头干活儿，后来班组长也撂了挑子，抄着手大眼瞪小眼。物业公司经理没有办法，某次蓦然想起散工董三儿来，他来之能战，战之能胜。董三儿喜欢干水暖维修，卸下的钢管作为废品卖掉，足以抵几天的工钱。董三儿做活儿不偷懒不嫌脏，一位退休工人家下水道堵塞，董三儿挽起袖子用手掏，脏水脏物挨着鼻子嘴巴，老工人感动得什么似的，用红字写了感谢信送到公司。公司多年没有受过表扬，狠狠地把物业公司表扬一番。物业公司经理恍然大悟，再有苦脏累的活儿，就叫人喊董三儿过来。董三儿来了，似乎什么活儿都能做。物业公司经理说，你自己干不了。董三儿说，俺再找几个人来。操起手机喊了几嗓子，一会儿，几辆倒骑驴匆匆赶来，都是市场上打散工的汉子。董三儿笑嘻嘻地对经理说，你老人家看这些活儿，我们哥们儿要养家糊口，蹬倒骑驴也赚个三十五十的，是不是给俺定一个标准？物业公司经理手里有小金库，拍了板子说一天六十元，中午管一荤两素盒饭。没有工钱给董三儿时，就用钢管弯头水嘴子等充抵，都是从总公司领来的消耗品。这个标准就延续了下来。董三儿熟悉家属区的管路系统，就像掰着自己的手指头。董三儿听从指挥随叫随到，一个普通员工也能指使，从来没有怨言和二话，满心满意乐呵呵的样子。2011年秋天，供热系统年久失修瘫痪了，公司招标请有关公司维修。董三儿穿着工装来报名。招标人员问：“你来干什么？”董三儿说：“俺来投标。”招标负责人说：“别胡闹，你投标也不能给你。”董三儿问：“为啥？”招标人说：“啥也不为，就是不行。”董三儿讪讪地离开了。后来一家维修公司中标，这家公司做了充分准备，了解整个供热的运行系统。作业现场出现了董三儿，公司负责安全人员好奇。董三儿说，招标时我授权别人去投标。负责安全的人想起来，说：“有一个法人代表叫董浩然。”董三儿说：“俺就是董浩然。”【小题1】请简要概括董三儿的形象特点。（4分） &&&&【小题2】文中多处运用对比手法，请任意找出两处，分析其作用。（4分）&&&&【小题3】请简要回答最后一自然段的作用。（3分）&&&&【小题4】从这篇小说中你获得了哪些启示？请简要回答。（2分）&
本题难度：较难
题型：解答题&|&来源：2014-河南地矿局地质矿产子弟学校九年级3月月考语文试卷
分析与解答
习题“现代文阅读(23分)（一）有事喊董三儿董三儿不是我们公司员工，是蹬“倒骑驴”的闲散打工人员。在东北铁岭，称人力三轮车为倒骑驴。董三儿每天比员工来得早，推着倒骑驴站在公司前。见往来的员工笑着打招呼。上班啦！问候里...”的分析与解答如下所示：
分析人物形象的方法：分为直接描写（正面描写）和间接描写（侧面描写）两大类。直接描写又分为肖像描写（也称外貌描写）、神态描写、语言描写、动作描写、心理描写等。结合文段内容分析即得。试题分析：对比手法的作用就是突出强调，主要人物是企业员工和董三儿之间的比较。考点：体会重要语句的含意，品味语言表达艺术。能力层级为鉴赏评价D。【小题3】试题分析：文段的作用从内容和结构两方面考虑，结构上是最后一自然段，结合文段在文末的作用解答即可。考点：理解文中重要语段的作用。能力层级为理解B。【小题4】试题分析：发散思维：从董三儿默默无闻，任劳任怨的表现上可以学到热爱生活，从他不嫌弃环境、踏踏实实做好每一个小事，可以学到不怨天尤人，从一个蹬“倒骑驴”的闲散打工人员到公司的负责人更多的有抱负。考点：对作品进行个性化阅读和有创意的解读。能力层级为探究F。
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现代文阅读(23分)（一）有事喊董三儿董三儿不是我们公司员工，是蹬“倒骑驴”的闲散打工人员。在东北铁岭，称人力三轮车为倒骑驴。董三儿每天比员工来得早，推着倒骑驴站在公司前。见往来的员工笑着打招呼。上班...
错误类型：
习题内容残缺不全
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习题内容结构混乱
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经过分析，习题“现代文阅读(23分)（一）有事喊董三儿董三儿不是我们公司员工，是蹬“倒骑驴”的闲散打工人员。在东北铁岭，称人力三轮车为倒骑驴。董三儿每天比员工来得早，推着倒骑驴站在公司前。见往来的员工笑着打招呼。上班啦！问候里...”主要考察你对“北师大版语文九年级下学期”“人教版语文九年级下学期”“苏教版语文九年级下学期”
等考点的理解。
因为篇幅有限，只列出部分考点，详细请访问。
北师大版语文九年级下学期
人教版语文九年级下学期
苏教版语文九年级下学期
与“现代文阅读(23分)（一）有事喊董三儿董三儿不是我们公司员工，是蹬“倒骑驴”的闲散打工人员。在东北铁岭，称人力三轮车为倒骑驴。董三儿每天比员工来得早，推着倒骑驴站在公司前。见往来的员工笑着打招呼。上班啦！问候里...”相似的题目：
下列词语没有错别字的一项是&&&&（2分）良莠不齐不记其数怒不可遏不知所措销声匿迹因地治宜惟妙惟肖根深蒂固迫不及待鳞次栉比锲而不舍眼花缭乱恃才放旷无动于衷义愤填膺锋芒必露
根据拼音写汉字。（用正楷依次写在田字格内，4分）梦中的江南永远飞花màn&&&&舞，风絮低huái&&&&。这样的景致多少是有些ài&&&&昧的，当流水xié&&&&着落花、轻絮，徐徐自城中流过，江南的空气便无端透着风月的弥香了。那千年前的旧景象会穿越岁月的长河而来……&&&&&
请从以下两题中任选一题作文。①半命题作文题目：找回&&&&&&&&请根据自己的理解将题目补充完整，自选角度，写一篇600字左右的记叙文，力求写出自己的真切体验与独特感受。文中不得出现真实校名与人名。②自命题作文。“告别”意味着离别、分手。告别粗心，我们变得严谨；告别懦弱，我们走向坚强；告别青葱岁月，我们日趋成熟；告别昔日师友，我们开启新的征程……请根据自己的理解，以“告别”为内容，自拟题目，自选文体（诗歌、戏剧除外），写一篇600字左右的文章，力求写出自己的真切体验与独特感受，文中不得出现真实的校名和人名。&&&&
“现代文阅读(23分)（一）有事喊董三儿董...”的最新评论
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> 我弟弟在阜宁一企业上班一个多月，去应聘时企业老板说由于机器设备新上，无法按件计酬，先按时计酬，每天工作8小时，工资至少110元一天，上班后弟弟要求签订劳动合同，老板拖着不肯签，说厂里没有签订劳动合同的规矩，但是上了一个多月的班，工时从每天8小时变成了9个小时，后来又要求上夜班，我弟弟要求核算工资并签订劳动合同，企业老板仍不愿意签订合同也不核算工资，弟弟无奈要求辞职，老板威胁说再上一个月班就给工资，不然一分钱工资不给。并扬言劳动部门有人，去告发也不怕。后弟弟到县劳动监察大队投诉并举报用人单位违规用工，劳动监察大队工作人员敷衍了事，行政不作为态度明显，居然回答说上班一个多月就不应该签订劳动合同，弟弟问该办事人员投诉单位违规用工的事情怎么处理，该办事人员居然答复说“你自己工资的事情都没解决，还管别人的事情干什么？”，弟弟投诉1个星期后才予以立案，说要等60天才有处理结果，如果60天后企业仍不给付工资，劳动部门也没有办法。我想请问，劳动者向劳动部门反映企业违规用工情况后，劳动部门是不是应该予以立案调查？是不是应该对相关情况调查取证？用人单位是不是必须要与劳动者签订劳动合同？如不签订劳动合同是不是应该双倍赔偿工资？劳动部门工作人员这样回答劳动者的问题是不是行政不作为？
我弟弟在阜宁一企业上班一个多月，去应聘时企业老板说由于机器设备新上，无法按件计酬，先按时计酬，每天工作8小时，工资至少110元一天，上班后弟弟要求签订劳动合同，老板拖着不肯签，说厂里没有签订劳动合同的规矩，但是上了一个多月的班，工时从每天8小时变成了9个小时，后来又要求上夜班，我弟弟要求核算工资并签订劳动合同，企业老板仍不愿意签订合同也不核算工资，弟弟无奈要求辞职，老板威胁说再上一个月班就给工资，不然一分钱工资不给。并扬言劳动部门有人，去告发也不怕。后弟弟到县劳动监察大队投诉并举报用人单位违规用工，劳动监察大队工作人员敷衍了事，行政不作为态度明显，居然回答说上班一个多月就不应该签订劳动合同，弟弟问该办事人员投诉单位违规用工的事情怎么处理，该办事人员居然答复说“你自己工资的事情都没解决，还管别人的事情干什么？”，弟弟投诉1个星期后才予以立案，说要等60天才有处理结果，如果60天后企业仍不给付工资，劳动部门也没有办法。我想请问，劳动者向劳动部门反映企业违规用工情况后，劳动部门是不是应该予以立案调查？是不是应该对相关情况调查取证？用人单位是不是必须要与劳动者签订劳动合同？如不签订劳动合同是不是应该双倍赔偿工资？劳动部门工作人员这样回答劳动者的问题是不是行政不作为？
作者：劳动监察大队　阅读次数：4968次
& & 网民你好：根据你所反映的情况，当事人应该是在盐城市精工铸业有限公司工作。当事人于6月19号到劳动监察大队咨询时，反映该单位拖欠其37天工资，劳动监察大队工作人员向他详细的解释了维权流程，并帮助其与该单位负责人及该单位法律顾问进行联系，对此进行协调，但未能协调成功。于6月25日，当事人到劳动监察大队投诉，并填写投诉书，劳动监察大队正式受理了他的投诉，并已立案。该当事人提供了一份考勤记录，但无单位名称和单位印章。& & 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成。在工作时限之内，劳动监察大队会对你所反映的情况，同时依据你所提供的材料和证据进行调查核实。当事人投诉时负有举证责任。依据当事人提供的材料，若能确认劳动关系，并确认情况属实，劳动监察大队将在60个工作日办结该案件。如果在诉讼到期后，该单位仍不支付你工资，劳动监察大队将依法申请法院强制执行。若劳动监察大队依据当事人所提供的材料不能核实当事人与该单位存在劳动关系的，请当事人到劳动仲裁申请仲裁确认与该单位存在劳动关系。详情请咨询：8。
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最佳答案：
我觉得没办法,其实好多公司都有类似问题,这事儿就怕员工告,不告什么事儿也没有,社保100年可能查你一次,可一告就准会罚款.我建议你把厉害关系跟老板讲清楚了,他不听就还让他这样做,你尽到自己的职责就好了.还是要坚持原则地
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其它答案：共8条
没啥高见,有个汤见:出私企进国企呗...但国企也有国企的问题,是吧?
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办法是有啊,只是有点违法啊.如果实在没办法只能这样:与员工重新签订一份假的用工合同,讲明是专门用于交社保的,所写工资不超过1200,然后拿这份合同到劳动局去鉴证,再带到社保处去交就可以了.
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why7708&,那实际发放的工资不是还会超过1200吗,劳动局能通过吗?现在我们老板为了应付劳动局的检查,让我应付工资做两本帐,你说这不是逼我犯错误吗?我能做吗?
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没有什么好办法,不行你们改革吧,把超出的部分改做奖金吧
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wangyuxiu&,奖金不也是进工资吗?唉,我真的头大了
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奖金是进工资总额,社会保险是按基本工资标准。
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真是头疼！
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同意krisyzhang把事情和老板说了有事就不怪你了.
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等待您来回答
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