先介绍一下背景：　　
1、首先我妈妈是农村户口，原先从来没有交过社保，医保。交过几年农保。　　　　2、今年拆迁，土地也被国家征用，然后国家每个人发几万块钱，但是这个钱，你拿不到，全部打入社保帐户，也就是说，我妈本来没有社保的，现在国家一次性给你办了最低标准的15年社保。自己需要补5年医保，大概一共3W吧，我也不是很清楚，这个看国家政策，反正肯定要补5年医保，医保是20年。　　　　3、我妈现在51，亲戚都让我们续保，说只要补4年，就可以多拿一点养老钱，而且本身也要补医保。　　　　4、我妈是南京的。不知道各地政策会不会有什么不同。　　　　　　　　问题：现在想问大家，我妈到底要不要续保，我真怕白花了4年钱，最后跟那些没续保的人拿一样的养老金。　　　　
懂的人麻烦告诉我一下吧，我妈已经续保了1年了，要是真没必要，我们就不续了。谢谢！　　　　　　　　先介绍一下背景：　　
1、首先我妈妈是农村户口，原先从来没有交过社保，医保。交过几年农保。　　　　2、今年拆迁，土地也被国家征用，然后国家每个人发几万块钱，但是这个钱，你拿不到，全部打入社保帐户，也就是说，我妈本来没有社保的，现在国家一次性给你办了最低标准的15年社保。自己需要补5年医保，大概一共3W吧，我也不是很清楚，这个看国家政策，反正肯定要补5年医保，医保是20年。　　　　3、我妈现在51，亲戚都让我们续保，说只要补4年，就可以多拿一点养老钱，而且本身也要补医保。　　　　4、我妈是南京的。不知道各地政策会不会有什么不同。　　　　　　　　问题：现在想问大家，我妈到底要不要续保，我真怕白花了4年钱，最后跟那些没续保的人拿一样的养老金。　　　　
懂的人麻烦告诉我一下吧，我妈已经续保了1年了，要是真没必要，我们就不续了。谢谢！　　　　
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　　十五年是基本的，之后交的越久,工龄越长,缴费基数就越高,之后领的越多
　　按理讲医保是医保，社保是社保，怎么可能掺一起呢？您母亲是农村户口，可能南京大城市已经农保试点了，我看您说的情况，似乎您母亲缴纳的是城乡居民养老保险，15年按最高档次缴纳，一年1500，算算账户里的钱应该不用再自己掏了吧？确实这个养老是缴的越多退休拿的越多，建议楼主查查母亲的账户。另外医保一定要交，确实不错。
　　我妈妈是属于被拆迁的，以前买的农保已经全部作废，钱要么打入现在的社保帐户，要么按现金返还，这个就不必追究了。她现在的社保和医保已经跟城镇居民的一样了，如果真的是交的年限越多，拿的就越多，那也就是说我们还是续保比较合算了。
　　@graylips
09:47:05　　　　按理讲医保是医保，社保是社保，怎么可能掺一起呢？您母亲是农村户口，可能南京大城市已经农保试点了，我看您说的情况，似乎您母亲缴纳的是城乡居民养老保险，15年按最高档次缴纳，一年1500，算算账户里的钱应该不用再自己掏了吧？确实这个养老是缴的越多退休拿的越多，建议楼主查查母亲的账户。另外医保一定要交，确实不错。　　-----------------------------　　社保和医保不是一起交的吗？之前农保一年交500，现在续保，一个月500都不够
　　天呐，1天了，都没人知道怎么弄吗
　　楼主为什么不打电话问问相关部门呢？
　　满50周岁不就可以办退休手续了吗？医保应该可以一次性补缴的吧。。。各地政策不一样，楼主还是直接打本地的社保咨询电话好了。。。
　　现在女的是55周岁退休，可以继续交，以后会拿的多点，而且不交，那个钱也拿不出来的。
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请遵守言论规则，不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)退休工资社保缴费基数的计算
退休工资社保缴费基数的计算
　　社会保险属于一种福利性的社会保障，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。　　社保缴纳计算：　　社保缴纳应以职工的税前工资为基础，但工资职工的工资水平有低有高，低的只能到法定的当地最低工资水平，高的可以达到社会平均工资水平的几十上百倍。　　为了减小差异，因此规定了以社会平均工资的60%～300%为纳费基数，职工缴费工资高于所在地上年度社会平均工资300%的，以所在上年度社会平均工资的300%为缴费基数;职工缴费工资低于所在地上年度社会平均工资60%的，以所在地上年度社会平均工资的60%为缴费基数。比如，社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600～3000元。　　在通常情况下，职工缴费工资的确定并不采用当月实发工资额，而是采用职工上年度月平均工资额。以北京为例，每年4月1日前，单位人力部门会确认上一年(1月1日～12月31日)的月平均工资，并在此基础上确定当年4月到次年3月的社保缴费基数。　　退休工资的计算：　　日以后参加工作，缴费年限累计满15年的参保人员，达到法定正常退休年龄，经社会保险经办机构审核，报劳动保障部门批准办理退休手续后，按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。　　1、基础养老金月标准以参保人员退休时所在设区市上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均数为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：应届毕业生网大家都觉得好，应届毕业生网微信公众号【yjbys_com】　　基础养老金=(参保人员退休时所在设区市上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×个人累计缴费年限(含视同缴费年限)×1%　　本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时所在设区市上年度在岗职工月平均工资×本人缴费工资平均指数　　2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数按国家规定执行。　　个人账户养老金月标准计算公式为：　　个人账户养老金=退休时个人账户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数。　　日以前参加工作，缴费年限累计满15年的参保人员，在按上述办法发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。　　过渡性养老金月标准为参保人员退休时所在设区市上年度在岗职工月平均工资与本人缴费工资平均指数、日前的视同缴费年限和计发系数的连乘积，计发系数为1.1%。　　过渡性养老金计算公式为：　　过渡性养老金=参保人员退休时所在设区市上年度在岗职工月平均工资×本人缴费工资平均指数×参保人员日前的视同缴费年限×1.1%。&　　退休参加社保或缴费 均衡企业负担　　2016年第一期《求是》杂志发表财政部部长楼继伟的文章《中国经济最大潜力在于改革》。文章提出，要深化社保制度改革，改革医疗保险制度，建立合理分担、可持续的医保筹资机制，研究实行职工医保退休人员缴费政策，建立与筹资水平相适应的医保待遇调整机制，全面实施城乡居民大病保险制度，改革医保支付方式，整合基本医疗保险制度，推进公立医院去行政化改革，结合新型城镇化，办好乡、村医院，真正建立有序分级诊疗格局。　　据资料显示，根据现行规定，退休人员参加城镇职工基本医疗保险，个人不缴纳基本医疗保险费。制度的初衷，是社会医疗保险要体现互助共济。退休职工一般患病较多，而退休后收入低医疗负担较重，考虑到退休人员在以前的工作期间，已经为社会做出了贡献因而不需缴费。同时，这一设计也可以均衡企业负担，为企业提供公平竞争的机会。相关文章阅读：1.使用微信搜索[xiaoyuan_zhaopin] 关注名企校园招聘微信公众号，招聘会微信号rencai_zhaopinhui2.3.4.5.6.7.应届.毕业生网校园招聘会信息一网打尽，yjbys.com8.9.
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你可能喜欢2017年社保交多少钱 2017年社保退休工资新规定(2)
时间： 16:49
编辑：红红
社保是很多人都关心的问题，2017年社保交多少钱，什么时候交也是人们关注的重点，下面小编将为大家解答，希望对大家有用!
2017年社保退休工资新规定：
一、基本工资工人按照工人资格定
10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30 年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长)
二、工龄工资(含工龄)
每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
三、工作工资
补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
四、绩效工资
月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。
五、特优津贴
全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市人民政府津贴，不终身制。
六、工人的退休金
按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。
七、养老保险
一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。
八、医疗保险
单位每月给你交的是9%,你个人每月交的大概是2%外加10块钱的大病统筹,大病统筹只管住院,而那11%里国家每个月会往你的医疗保障帐户上打属于你自己的 2%。就是国家每个月打给你个人的钱,这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊,剩下的9%国家就拿去算到医疗统筹基金里了。
九、住房公积金
如果你每个月公积金交300块,那么公司每个月也往你帐户上打300块,你买房子的时候这就是600块了。如果你一辈子交了5万,那你帐户上就是10万了,这种好事大家一定不要拒绝啊。
年内将出台渐进式延迟退休政策
人社部部长尹蔚民11月18日在巴拿马表示，中国将适时出台渐进式延迟退休年龄政策。这也是他今年7月以来，再次在公开场合明确提到此项政策。
人社部新闻发言人李忠曾在今年7月22日介绍称基于人口老龄化的大背景提出的延迟退休政策，将分三步走：
一是在实施上会小步慢行、逐步到位。比如每年往上调几个月。
二是区分对待，分步实施。比如会选取现在退休年龄相对较低的部分岗位开始。
三是会在之前做及时的公告，也会在方案出台前广泛地听取和征集意见。
2017年社保新政策：
社保跨省就医直接结算启动
国家人力资源和社会保障部、财政部发布《关于做好基本医疗保险跨省异地就医住院医疗费用直接结算工作的通知》，明确跨省就医直接结算将于2017年启动。通知要求，今年底基本实现全国联网，启动跨省异地安置退休人员住院医疗费用直接结算工作;2017年开始逐步解决跨省异地安置退休人员住院医疗费用直接结算，年底扩大到符合转诊规定人员的异地就医住院医疗费用直接结算。结合本地户籍和居住证制度改革，逐步将异地长期居住人员和常驻异地工作人员纳入异地就医住院医疗费用直接结算覆盖范围。
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图片来自网络
2016交社保划算吗？延迟退休工资怎么算？能拿多少钱？女性延迟退休10年，退休工资差不多能变成原来的3倍。
2016交社保划算吗？
社会平均工资不变的情况下，如果包含通胀每年能涨8%。女性延迟退休10年，退休工资差不多能变成原来的3倍。不用惊讶，光8%计算10年的复利就已经超过100%了，所以名义上上涨3倍，其实和10年前比也就涨了50-70%。
最近开两会，延迟退休的话题再次挑动了大家敏感的神经。的确，本来已经够辛苦了，指望着55岁（女）或者60岁（男）就能退下一线岗位颐养天年。现在倒好，强制再干5年！很多人说了，我又不是康熙，我5天也不想多干！不过人力资源与社会保障部的人也说了，虽然退休晚，但是退休工资高比以前啊，可以过得更舒服了。那么延迟退休，到底是好是坏，我们交社保，真的划算吗？
医保——多少要交一点
广义上的社保分两块。一块叫养老保险，一块叫医疗保险。其中的医疗保险虽然名义上是“保险”，但是复利性质相当浓厚。医疗保险当中分两块——个人账户和统筹账户。其中个人账户很好理解，就是自己存在医保账户上的钱，有多少用多少。最关键的是统筹账户，它和你存多少钱无关，而是依照年龄段的不同，按比例给你报销的，年纪越大报销比例越高。通常普通在职职工在三甲医院门诊就诊可以报销医疗费用的50%，而且一年的报销上限是10万。如果患大病，还会有另外的大病补贴。
也就是说，哪怕你每个月只交1块钱医保（仅仅打个比方，实际操作中会有最低交费基数），也可以享受50%的统筹报销比例，而且限额同样是10万。因此，只要你还想再中国范围内比较舒服的看病，那么医保就一定要交一点，不管多少，交了就行。
当然，对于土豪来说，医保交不交无所谓的。现在许多保险公司都推出了高端医疗保险，每年交万把块钱——对土豪来说当然不是事儿，一年发生的所有门急诊费用基本全都能报销，专家特需等特殊门诊也可以报，而且报销上限可以达到上百万，简直比老干部们还要潇洒。不过话又说回来，这么土豪，应该每个月也不缺那几百块医保钱吧。
退休工资——能拿多少看国家
说完医保，我们回过头来说今天的重点——退休工资。许多正在上班的人都有一个疑问，我现在这么交，每个月还交了这么多社保，等我退休了到底能拿多少钱？这里有一个计算公式，大家可以参考一下：
退休工资=上一年当地社会平均工资×（1+你的加权平均月缴费工资指数）÷2×（1%×缴费年限）+（个人账户余额÷计发月份）
如何理解这个公式呢？
上一年当地社会平均工资很容易理解，你2016年退休，就要按照2015年的当地社会平均工资计算，而且你在北京退休就按照北京的算，你在石家庄退休就按照石家庄的算，每个地方都不一样。
“加权平均余额缴费工资指数”是什么鬼？其实就是你每个月的工资基数与上一年当地社会平均工资的比值的加权平均。比如你前10年工资低，每年都只有上一年社会平均工资的60%（缴费基数下限，低于这个水平的按照60%缴费），社保也是按照这个来交的。后10年你跳槽到了一家好单位，工资猛涨到社会平均工资的300%（缴费基数上限，高于这个水平的按照300%缴费）。那么加权平均算下来，你在这20年里拿的平均工资就是社会平均工资的180%，以后就可以多领养老金。
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