发简历给HR,简历是Word版本好简历用word还是pdff版本好?

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[简历]HR说简历还是这个格式比较好
  HR到底是喜欢word还是pdf格式的简历呢?
  HR有话说:你够牛,那么无所谓
  说实话,如果你真的很牛,任何格式都没问题,hr知道你很牛,她会找it部门把你的简历转成word录入系统,甚至找个实习生把你的pdf一个字一个字的敲入系统里。那么你的简历是pdf的还是word的甚至是张图片,真的无所谓啊。
  作为一个技术出身的猎头,我经常转换pdf的简历,然后按照标准格式的推荐报告发给客户。偶尔也会向候选人要doc格式的,因为我们发出去的是推荐报告,而不是简历。
  说一说pdf简历的缺点吧!
  hr部门会把部分评语写到报告或者简历里面打印出来,然后拿着纸质简历去面试,你们知道么?没试过pdf的批注,所以,不知道能否打印出来批注。
  作为hr,经常面试的时候会打印纸质简历,如果是pdf的简历,偶尔会打印出问题,而且是大概率事件。(我碰到过不下10次,说实话,我也不知道什么原因)
  另外,百度、阿里、腾讯都有招聘系统的。甚至小的公司也纷纷上了招聘系统,word一般支持附件解析。如果是pdf,那么把简历录入系统基本就需要手动了,pdf的拷贝是一个灾难啊。
  说一说word简历吧。
  同事用的mac系统,貌似能打开word简历。我用的xp,家里用的是Windows 7,打开docx的word简历也没问题,另外现在office打开word的插件已经很普及了,所以发给我docx或者我发给hr的docx的从来没出现过问题。所以word的,大家打开都没问题。
  说点我觉得很多人不知道,但很重要的。
  不少公司,甚至500强公司,他们的公司邮件招聘账号,有可能是实习生在维护,外发职位到各大招聘站,都是公司的hr基层。因为上面的招聘经理太忙了,天天面试,和部门沟通职位,筛选招聘专员,猎头,部门内部推荐的简历,就把他们忙疯了,外发这种没什么技术含量的活,他们一般没时间弄,就交给手下弄了。
  那么,你发一份.tex的文件,这些人会认为你发错了的概率,远远大于他们转给技术部门询问的概率。
  另外据某hr说,他们公司邮箱里面一个月会收到1000份左右的简历,要挨个打开附件看,对她来说,这就是个灾难。
  结论:
  所以回到问题的核心,如果是稀缺人才,紧急岗位,那么无论什么格式,其实都不会碰到问题,你标题写着应聘C++内核工程师,hr找这样的人都找疯了,那么格式肯定没问题。
  如果你是个应届生,应聘行政专员或者销售,那么你发个pdf,就放在hr邮箱里面,直接被pass的概率远远大于那些,把概要经历放到邮件正文的,附件是word的。(完)
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人力资源招聘总监
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Jacob-BONK
首席职业规划师
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武汉工程大学
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这本书非常中肯,没有说教,作者从HR工作阅人无数中总结出了找工作人中的一些弊病。看来我的简历真的应该改一改了,我就是这么罗列课程的,怪不得找不到满意的工作。 内容很丰富,毕业生可以从中学到很多很多关于做简历的知识,其中有很多的例子,告诉你怎么才能让你的简历脱颖而出,东坡小编强烈建议刚刚出校园的学生看看!别告诉我你会做简历介绍用人单位会因为你是汉族人而雇佣你吗?还是会因为你是少数民族而对你另眼相看?如果不会,那你写民族干嘛?别罗列课程了,除非你所学的是全国独一无二的,否则你写的就不再是你,而是你的专业!全国学这个专业的人都上过这些课,你的优势何在?诸葛亮刚出山时也没带过兵啊,凭啥我要有工作经验?问题在于,你可以没有资历,但绝对不能没有资质!知道怎么证明你是个“可造之材”吗?……在本书中,你将发现大量这种“痞气”十足的话语,看似“雷人”,实则“醒人”。资深HR陈乾文现身说法,教你如何与用人单位过招儿,让你轻松掌握秒杀HR的职场秘笈,迅速从茫茫人海中脱颖而出!别告诉我你会做简历目录第1章 看透招聘的本质,读懂HR的心第一节 让简历的命中率提高400%1.HR不是最终决策人,却是关键决策人2.了解HR,才能“投其所好”3.优秀简历也会被“毙”的N种理由4.像卖畅销书一样做简历5.让HR一眼相中你的几个小技巧6.让别人乐意帮助你第二节 简历应该包含哪些内容1.用人单位关心什么,你就写什么2.不要贪图一时名利,误了大好前程3.即使没什么可写,也不能什么都写4.用数字证明你自己5.画蛇无需添足――谈谈求职信6.优秀简历内容赏析第2章 简历要怎么写,怎么发第一节 让格式给你的简历加分1.简历一定要做成1页吗2.不要把简历当成小说来写3.不要出现错别字等低级错误4.模板要统一,格式要清晰5.好简历,坏简历,一眼就能看出来第二节 怎么发送简历才有效1.不要群发简历,投递时要“用情专一”2.生活要全才,工作要专长3.不要漠视任何一个人4.学会把握机会,但要慎当面霸5.求职方式要有创新6.求职时要提防的陷阱第3章 将求职精神坚持到底第一节 给自己一份工作1.没有工作经验怎么办2.关于专业对口这个问题3.你可以没资历,但不能没潜力4.轻视实习与试用期,你就死定了5.工作:新的大学生活开始了第二节 给自己升职加薪1.说说跳槽这个问题2.薪酬问题怎么回答好3.知己知彼,方能在求职时百战不殆4.转变谁的就业观念5.像奥巴马那样规划人生简历常见问题解析英文简历常用词汇
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