2016年女职工退休年龄规定,女工人退休年龄规定多少岁
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2016年女职工退休年龄规定,女工人退休年龄规定多少岁2016年新规退休年龄速查(未出新通知文件)退休年份退休年龄出生年份201650.51965.52017511966201851.51966.52019521967202052.51967.52021531968202253.51968.52023541969202454.51969.52025551970202655.51970.52027561971202856.51971.52029571972203057.51972.52031581973203258.51973.52033591974203459.51974.52035601975203660.51975.52037611976203861.51976.52039621977204062.51977.52041631978204263.51978.52043641979204464.51979.52045651980　　举例说明：某一先生1979年出生，查对照表，2043年退休，当年64岁。　　举例说明：某一女士1969年出生，查对照表，2023年退休，当年54岁。　　相关报道：女性退休年龄最新规定　　目前政策下，国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。女性的退休年龄普遍低于男性，随着全民平均寿命的增加，女性平均寿命又长于男性，让女性在“黄金期”退休，是对国家人才资源的极大浪费，也是女性社会资源的一大损失，同时也是对个人的才能、经济等诸多方面的巨大损失。随着社会发展，大批女工人，普遍受过高等教育，精力充沛，爱岗敬业，勤恳吃苦，完全适应目前工作要求，统一延期至55周岁退休符合目前国家现实状况。三、延长女工人退休年龄，可借鉴国际经验来解决据了解，1999年全世界165个实行养老保险的国家(地区)，仍维持女性50岁退休的仅有8个国家，而实行男女相同年龄退休的有98个国家，约占60%。我们是繁荣昌盛的社会主义国家，我们提倡男女平等，保护妇女合法权益不能成为空头口号。　　对于2015年女性延迟退休的建议：　　一是建议国家通过立法，将女工人的退休年龄统一到55周岁。借鉴国际经验，来解决这悬而未决的延长女工人退休年龄重大问题。这一议案已经多年在两会上提出过。女工人延长退休年龄不能一蹴而就，不能用悬崖式而应是急不可待，实现女工人期盼已久的愿望，与国际接轨，刻不容缓。二是根据劳动和社会保障局社保中心有关人员介绍，我国社会保障体制目前遇到的最困难问题就是政府基本养老保险基金的支付压力。要看到此政策的双赢性，延长女工人退休年龄，采取这样的方式，即可减轻政府资金周转的压力，同时，女工人继续工作，有利健康，有利于更年期情绪缓解和带给单位的诸多不利因素;工龄的增加，个人的经济收入增加，还会缓解我国计划生育带来的下一代赡养多位老人的困难局面。三是在实行女工人退休年龄与女干部退休年龄55周岁平等对待没有矛盾,只是涉及到已下岗、内退的女工人延长退休年龄缴费问题，国家可以制定弹性的过度政策，来帮助她们遇到的实际问题，充分体现社会主义国家真真正正的优越性能。由此可见，建议是符合时代要求，是符合女工人的共同愿望。为此，建议中央劳动保障部：延长女工人退休年龄、女性统一55周岁退休的建议能够采纳。　　延迟退休先从女干部开始?　　由于现行退休年龄并不统一，延迟退休必然面临着一个难题：是选择不分先后同时启动，还是分人群先后启动?　　“可以分先后，也可以不分先后，但节奏会有快慢。”中国劳动学会副会长苏海南对中新网记者表示，如果同时启动，那么现在退休年龄早的步子要快一点，退休年龄晚的步子要慢一点，这样最后才能统一到一个退休年龄。　　“如果分人群启动，那么退休年龄早的可以先起步，晚的可以等几年再起步，这也是一种选择。但具体如何选择，需要等中央制定方案出来才知道。”苏海南说。　　近期有媒体报道，未来延迟退休政策的执行将按照人群进行划分，其中55岁退休的女干部、女白领有可能是第一批执行延迟退休的人群。　　对此，苏海南认为，从女干部起步，女干部肯定没意见，身体也能承受得起，社会上也不反对，应该说这是最好的选择，更能够取得共识，遭到的阻力也最小。　　2018年开始延迟退休2045年男女职工达65岁　　社科院近日发布《人口与劳动绿皮书：中国人口与劳动问题报告》。绿皮书建议从2018年开始延迟退休年龄，到2045年男女职工达到65岁。　　鉴于我国退休年龄规定开始于几十年前，已经显得过低。绿皮书建议按照并轨先行、渐进实施和弹性机制的原则逐步延迟退休年龄。中国社科院人口与劳动经济研究所人口与社会发展研究室主任林宝介绍，由于机关事业单位养老保险已经并轨，那么从2018年开始退休年龄延迟，职工女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。居民养老保险的退休年龄从2033年开始每3年延迟1岁，直至2045年完成。　　同时，退休年龄改革中应引入弹性机制，以法定退休年龄为基准，提前或延迟5年退休，但养老金待遇与退休年龄应该挂钩。林宝介绍，65岁是基准年龄，建议在这个年龄的周围，例如高五岁或者低5岁这个区间建立弹性制度，可以牺牲点养老金换早点退休或者晚点退休多领养老金。此外考虑中国女性在承担家务方面更多一些，比如带孙子照顾第三代的问题，建议对女性退休年龄弹性更大一些
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2016年全国两会延迟女性退休年龄提案,全国两会延迟女性退休解读女性延迟退休年龄最新规定&女性延迟退休年龄最新消息&延迟退休年龄最新规定延长退休年龄最新规定　　最近一段时间，陆陆续续的有多家报社和网路报道国家要出台延长退休年龄的消息。但是关于2015女性退休年龄和延长退休年龄最新规定的你知道？　　..…
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　人社部部长尹蔚民在介绍“十二五”以来就业和社会保障工作成就时，再度提到了延迟退休改革方案，并表示我国将以小步慢走的方式，推行渐进式延迟退休改革政策。　　2018延迟退休年龄怎么计算公式　　2017年推出延&迟退休方案，推出方案五年后实施渐进式延迟退休政策。　　也就是2022年开始，女性每年延长四个月，..…
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[10-29] [10-29] [10-29] [10-29] [10-29] [10-29] [10-29] [10-29] [10-29] [10-29] [10-29] [10-29]青田县人力资源和社会保障局
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机关、事业单位工作人员退休（职）手续审批
来源: 作者：佚名 编辑： 人事局2 时间: 15:29:00
机关、事业单位工作人员退休（职）手续审批
县人力社保局工资福利(退管)科
鹤城中路33号（县府大院内）
机关事业单位达到退休条件人员和要求提前退休人员
法定办理时限
承诺办理时限
7个工作日（担任过实职副科以上的干部，报县委批准发文，时间会适当延长）
监督投诉电话
《公务员法》，国务院国发[号，浙江省人事厅、浙江省财政厅《关于印发浙江省机关、事业单位离退休人员计发离退休费等问题的实施意见的通知》（浙人薪[号），浙江省人力资源和社会保障厅《关于事业单位女职工退休年龄有关问题的意见》（浙人社发[2009]94号）。
机关、事业单位的工作人员到达国家规定的退休年龄，符合提前退休条件。
1、《退休（职）人员审批表》4份。
2、公务员满30工龄提前退休人员还需提供个人要求提前退休的申请，单位同意提前退休的报告。
3、因病提前退休（职）人员还需要提供个人要求因病提前退休（职）的申请，单位同意提前退休（职）的报告以及劳动鉴定委员会出具“劳动能力鉴定等级”的文件。
4、按特殊工种提前退休人员先需要提供个人要求提前退休的申请，单位同意提前退休的报告，待报市局同意后，再填报《退休（职）人员审批表》。
单位填报→主管部门审查、盖章后→工资科受理、审核、拟稿→领导签发
青田县人事劳动社会保障局 版权所有
电话：6822270 Email:
备案序号：浙ICP备号
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