女人为什么不适合做领导？
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女人为什么不适合做领导？
女人为什么不适合做领导？
女人把事业心放在工作上，就没办法照顾家庭，但女人的天性又在家上面。矛盾，矛盾
03-30 08:43
这么多年的经验和经历，个人觉得女人的确非常不适合做领导。如果女人在领导岗位上，一切一切的，就跟在菜市场买菜一样讨价还价。总的来说有几点：1。小气，小家子气是女人的通病，大气的女人非常少，很难不把生活中的那种小气带到工作中。2。小家子气，一点点P事儿就没完没了的记着，总是找机会给找补回来，小心眼的不得了。3.干活的时候和下属包括上级讨价还价，从来不大气，就跟在菜市场买菜一样。4.遇到利益和荣誉的时候，很少，几乎不能淡定或者大度的让出来，从来都是想尽办法搂到自己手里。5.自作聪明，女人的天性就是自作聪明，耍小聪明，以为别人都看不透，以为别人都不知道。6.胆小，还贪婪，不但没有一点点担当，勇于承担责任，而且还喜欢占小便宜，占完以后还担心，这个跟女人的天性有关，在社会角逐中，女人就是弱者，因此就胆小，不敢承担责任，或者承担不起来。7.最后一点，无一幸免，就是喜欢嚼舌头，喜欢传闲话，除非家庭出身比较有教养，父母教育比较好，否则很多都喜欢传瞎话，即使当了领导也喜欢搬弄是非，无事生非。所以真的，女人别总打着社会弱势群体的旗号来毁别人了，还是老老实实在家做个贤妻良母吧。再加一条：8. 情绪化 有的时候情绪化比较严重，脾气上来的时候完全不理智了。
03-30 23:39
女人做领导，有女人的优势，也有女人的劣势。女人管女人，往往比女人管男人还难。俗话说：三个女人一台戏，更何况是后宫佳丽三千呢？皇后不好做，尤其是不受宠的皇后更难。今天，我们就从失败的言皇后身上吸取吸取经验教训，看看应该如何当好一个女性领导。图片来自网络.jpg开阔心胸女人当领导，最忌讳的就是嫉妒心。因为嫉妒之火，往往会烧掉理智，做出让人疯狂的选择。当领导，最重要的是学会用理智思考问题，而不是凭着感觉处理事情。言皇后对惠妃便是如此。当时自己的儿子和惠妃的儿子同时得病，结果惠妃的儿子虽然身有残疾，却活了下来，自己的儿子却早夭。这件事变成为心中的一根刺，总是梗在那里，让她隐隐不痛快。于是，她利用自己的职位之便，想尽各种办法为难惠妃。挑剔惠妃抄写经文字迹不端，知道其胆小，便惩罚她去先太后的宫中给佛堂点烛三十支。果然惠妃哭哭啼啼不敢去，最后还是静嫔陪着去点才算完事。她让惠妃为太皇太后抄写经文，时间紧不说，还让其抄写双份，静妃提出要帮助惠妃抄写，她却羞辱静妃说其身份低微低位，不配。她的为难刁难，看在众人的眼里，也横在皇帝的心中。所以才会有让宁王主审悬镜司之案，才有惠妃宣读废黜皇后的诏书之举。如果一个领导，总是因个人原因作出不公允的评判，恐怕难以服众。而且要做一个好领导，必须学会持身公正，不让自己的好恶成为做事准则。尤其是女人，更要时刻放宽自己的心胸，虚心接纳比自己更优秀的人，承认自己的缺点和不足，这样才能成为一个合格的领导。不然，你终将会被自己的嫉妒所害。图片来自网络.jpg提升格局言皇后作为一国之母，格调却不高。她的眼睛始终放在谁最得宠，如何让誉王当太子之上。换句话说，她的注意力始终放在自己的利益之上。当年宸妃得宠，风头日盛。自己的兄长言阙与林燮交好，皇长子萧景禹虽然张扬，但是他品性纯孝，即便将来登上皇位，以这种家族关系，必会尊言皇后为太后，保证其荣宠不减，对于没有亲子的言皇后而言，有一个安顺的晚年，也算是一件幸事了。可是她却不满意这样的结局，非要推自己的养子誉王登上帝位。在皇帝处置林府和萧景禹时，她不仅不加以劝阻，反而推波助澜，逼宸妃自尽。这恐怕也是她和兄长言阙失和的开端吧。看到越贵妃得宠，想尽各种手段打压报复，不放过任何一个机会。霓凰在宫中被陷害，她巴不得利用这个机会将越贵妃一脚踩下去，要不是梅长苏多方筹谋，恐怕以她的做法，多疑的皇帝指不定做出什么判决呢！后来静妃得宠，她也是各种不爽。积极配合誉王，做出多种有失圣心的蠢事。言皇后有野心，这点不可否认。她不仅想当皇太后，还想当唯一的皇太后。可是她虽然站得高，看得却不远。她忘记了她有强大的家族势力做支撑，她有才华卓群的亲哥哥可以依仗；她更忘记了自己世代相传的世家风范，还有那涌动在血脉里的深明大义。如果她格局更高，那么应该好好培养誉王，让他成为一个像萧景禹那样万民敬仰、重臣信服的皇子，而不是耍各种手段，利用党争让誉王上位。女人做领导，很容易被感情左右，于是她们心中的亲疏特别容易影响自己的判断。所以，女人要想当领导，必须学会提升自己的格局，让自己看得长远，不要被眼前利益困住了心中的大义。图片来自网络.png坚定立场言皇后中之败，同誉王一样，命运在举兵的那一刻已经写定。如果说，是夏江的拼死挣扎让誉王一败涂地，那么，是誉王的一意孤行，让言皇后没有了东山再起的可能。如果誉王不举兵造反，那么他可以保住他的皇子之位，一身荣华。可是他是滑族玲珑公主的儿子，他要造反，不仅仅是因为皇位，更是要为母亲报仇。那么言皇后呢？她知不知道她只是被利用的那个人呢？她言氏一族的荣光，位极国母的荣耀，在自己轻易动摇的立场中，消失殆尽。誉王去求她的时候，她的内心是拒绝的。她心里很清楚什么该做，什么不该做，她也清楚谋逆带来的后果是什么，可是她拗不过誉王的恳求和言辞犀利的劝说。女人啊，其实是被容易说动的人，更何况是早已视为己出的儿子的要求呢？作为母亲，这么做，无可厚非，可是作为领导，这么做，就大为不妥了。古代小国之间的谈判，除了笼络贪财的大臣，就是贿赂皇帝身边的女人。女人善变，就是因为她们往往缺乏理性思考的能力，对于看似正确的条理性论证，没有抵抗力。这也是女人的一个弱点。所以，女人做领导，要学会吸收男人的优点。不要被花言巧语动摇了自己的心智，不要被虚情假意蒙蔽了自己的视听。要学会自己做决定，要知道如何坚定的自己的立场。
03-30 08:31
在外做领导，当个女强人。在家做主妇，当个好妻母。没有女人不适合做领导这种说法，只要把事业和家庭的关系平衡好，会是一个好领导。有一大忌，不能把工作中当领导的伤势，带到家庭生活中。
04-03 13:25
领导一般是一把手，在周易中一把手必须具有阳刚之气，属于天，属于龙，女人在乎感受，属于地，地有情，载万物。女人最适合做副手，在家主内，心细如发。
这是个惹人注目的问题，女人为什么不能做官？是因为她是一个女人吗？是因为她的能力不够吗？还是因为其他原因，我想，带着这些问题，我想来做一番探讨，以满足大家的好奇心。女人是想当官，但是，怎奈名额有限，这就必然要和男人竞争，竞争过程是一个激烈而又智慧的过程，激烈中不妨有一个烦锁的过程，要看考核是采取什么样的措施和办法。所谓智慧就看平常的为人处世之道，女人嘛？就是考虑到的事情过分的仔细认真，把一个简单问题说得复杂化，这就和男人的谦虚，恰好和女人构成势不两立的两个方面，这方面往往是组织考核所需要的，这方面女人不如男人内心强大，而女人则是前怕狼后怕虎，在痛下决心方面，女人就更不如男人了，这是大多数人都承认的事实。女人还自恃清高，没有男人那么深沉，总其男女之间的考核结果，还是男人要胜过女人一筹。
03-30 08:31
首先，女人不够冷静。在做一些决策和安排的时候，也许不需要太多的智慧，只要冷静的分析一下，就能得到最好的处理方法。但女人的天性决定了她们烦躁的性格，不善于一个人独自思考问题，不善于考虑到方方面面，而容易一时冲动的做事情。第二，女人不够坚强。虽然也有女强人，但从根子上来说，女人是需要依靠在男人身边的，就算是再强的女强人，也有其温柔的一面，在她真正爱的人面前，她一定是顺从的。所以在某些场合处理问题的时候，一旦这部分柔弱的性格压过了坚强的性格，就容易屈服于客户或者同事或者上级给她的压力，而不是更正确更直接的处理。第三，女人太细心。有时候明明很简单的事情，偏偏要搞的很复杂。可以得过且过的东西，偏偏要追求精益求精。细心不是一件坏事，但有时候做得过了，对下属，对上司，都是一种摧残。第四，女人要做领导的话一定会压力太大。因为她要证明自己不比男人差，所以会给自己过高的压力。过高的压力带来的后果我想也不用多说了。第五，女人的身体会给工作带来麻烦。包括体质虚弱，不能干体力活，以及特有的生理周期，要生孩子等等。体质虚弱导致容易生病，但很多岗位是不能经常倒下的。体力差更是麻烦，公司毕竟有很多工作需要体力，像是搬东西，开车，当然你可以让下属代劳，但我想如果我和一个能一起流汗的领导一起工作的话，感觉大概要好得多。生理周期就不用说了，间歇性的发彪是家常便饭。第六，女人的直觉太敏锐。也许这应该算优点，但做领导的，很多地方是不是应该装傻一些比较好？下属如果在领导面前一句假话都不能说的话，工作起来会很辛苦。其实善意的谎言都是需要的，不管在生活，还是在工作中。只要能达到好的结果，就是好的做法。
其实女人当领导没有不合适的，就像有些男人不适合当领导，有些男的适合当领导一样，女性里也有适合当领导和不适合当领导的，我们生活在男权社会里，所以往往女人做出成绩或者当领导总是残渣着歧视和偏见，这种观念根深蒂固，这需要慢慢努力，指不定将来会发生什么样的变化，不要对女人有歧视性的定论，现在的女人跟男人一样做着同样的工作，同样赚钱填补家用，还照顾老小，照顾家里，那一点比男人差了。男女只有性别上的不一样和性格上的有所不同，但这并不代表就比男人低一等，不能做领导！只要有能力有才华没有什么不合适的！
谁说女人不能当领导？我还希望我上面的领导是又聪明、又智慧、又漂亮的女领导。总比那些呆若木鸡的行尸走肉强吧！在中国封建社会里，女人不能当领导，但一当就当领导所有男人的领导。欧美和亚洲一些国家的女领导多漂亮智慧。说实在的，我还真喜欢英拉（只是想想而已）。
03-31 07:33
女人能不能做领导，是个伪命题。男人能做领导，女人也能做领导。以历史上的武则天和慈禧太后为例，她们二人在历史上的业绩和能耐一点不比男人差。她们二人前半生的经历有点相似，都是由前帝招入宫廷做宫女，随后做皇帝小老婆，接着做到皇后，在垂帘后面协助皇帝老公处理朝政。当皇帝老公死后，再苦心培养儿子做皇帝。是因为她们的儿子治理国家能力实在太差，要么身体不好，要么缺乏才干，总之不是当领导的料。于是，才有了武则天和慈禧公开出面替儿子打点朝政的事实，最后索性从垂帘走到了台前，当起了国家第一领导人。问题的关健，是武则天和慈禧作为女人，她们在岗位上为国为民的治理能力一点不比男人群臣们差，有的地方甚至干得比她们的老公皇帝还出色。同样做到因人善任，秉公勤政，国泰民安，风调雨顺。至于隔壁朴大妈和蔡大妈，她们二人的管理能力和水平是不能与武则天慈禧相提并论的，简直天壤之别。因此，所谓女人不能当领导之说是不能成立的。
03-31 05:47
人生路上曾碰上一个姓牛的女领导算是是人生最狠的噩梦，如果不是体制化工作，根本熬不下来。中专毕业时1988年，一个18岁的女孩儿能有什么阅历？满怀激动和期待的上班了，还以为社会就是鲜花和温暖，哪知道等待自己的是地狱。第一天上班她皮笑肉不笑的告诉我你的专业用不到，就扫院子吧，我每天拿着大扫帚扫院子，偏偏我家条件好，穿的如花似玉，看着同行做着自己的工作，我每天一边掉着眼泪一边干活，后来也算瑕不掩瑜，我在一个活动中算是脱颖而出，她才把我安排在合适的工作岗位上。仅仅是个开始。那时候电话不普及，我爸爸有有一天把电话打到单位让她转告我他出差了，她就是不告诉我，晚上爸爸没回家家里人急疯了，找到爸爸的同事才知道，我家人还挺理解认为她忘了。她了不起的地方不是针对我个人，是针对所有的人，骨子里天生恶毒，不可理喻。我们单位二楼是一个老干部活动室，老人们晚上搞点娱乐活动她就快十点的时候偷偷的把大门锁上，几个老头没办法就爬大门，其中一个摔了下来，住院住了好几个月。我们单位转年又来了个叫海霞的小姑娘，谈了个恋爱出去吃饭回来中毒了，狂吐，她看见了第一时间打电话给女孩她妈，说你家闺女怀孕了，女孩父母过来把女孩狠骂一顿，女孩可能不知道世界上会有这样的人和事，几乎自杀。我单位还有叫程程的女孩脾气稍微娇纵点，刚谈了个男朋友喜欢的不得了，她知道了，竟然打听到男孩父母打电话告诉男孩家人说程程脾气不好生生拆散了……单位有个叫爱华的怀孕了，她知道了第一时间安排爱华天天打水，直到爱华在打水池晕倒才停止。我生孩子的时候她说你不在指定医院生是不报销的，九四年顺产是五百多块钱，后来出去开会别的单位会计说就生一个孩子，在哪里生都报销的，你听错了吧！后来我们单位只要有生孩子的我都偷偷嘱咐一下，哪里生都可以报销的，别像我吃亏。后来我常常想，她为什么会坏的这么莫名其妙？直到有一天我知道了她的人生履历。她家是农村的，十八九岁的时候还在村里务农，一个干部下乡住在她家里，一来二去她和那个干部滚一块了，她坚决要求人家离婚娶他，那个无耻的干部把他儿子从部队叫回来让他们成婚——离奇吧？从此他们真成了一家人，她从姘头变成了儿媳妇，也不知道怎么处理的家庭关系……但老干部先把她安排到了工厂，她睡了车间主任入党了，又让公公把她调职机关，慢慢的她靠自己超人的本事（大家都懂得~）熬到了我们小单位里的一把手。我现在工作快三十年了，换了好几任领导，除她之外，每一个都很好，都具备一个领导干部的基本素质，呵~跟她干了十年呢，想想好佩服自己，但我最感激她的是认识她之后，感觉很多人都是天使，这世上有坏人吗？感觉真没有了。有些人天生善良高贵，你和他们在一起感受的到他们的光芒，有的人真是恶魔转世，躲不了就当人生历练吧！她今年有六十岁了吧，据说肾炎很厉害，脸上灰暗，莫非原型毕露？
<div riot-tag="raw" content="要搞清楚的概念是，女人不宜做主要领导，而不是不适合做领导。经济部门，银行糸统，文卫战线，妇女工作，合资企业等方面，还是很适合女同志主抓的。女同志胆大心细，唯一不足是心细大于胆量，缺乏胆略和远见。">要搞清楚的概念是，女人不宜做主要领导，而不是不适合做领导。经济部门，银行糸统，文卫战线，妇女工作，合资企业等方面，还是很适合女同志主抓的。女同志胆大心细，唯一不足是心细大于胆量，缺乏胆略和远见。
<div riot-tag="raw" content="不是女人不适合当领导，大多数男人也不适合当领导。不管男女，有没有领导能力，才是关键。比如武则天当女皇，很多男人也不如她当得好，比如格力董事长董明珠，很多男人也不如她，比如英国一直都是女王，印度也是女总统，菲律宾过去也是阿基诺夫人当总统。现在很多企人领导人都是男人，那男人当得怎么样呢？职工和社会满意不？">不是女人不适合当领导，大多数男人也不适合当领导。不管男女，有没有领导能力，才是关键。比如武则天当女皇，很多男人也不如她当得好，比如格力董事长董明珠，很多男人也不如她，比如英国一直都是女王，印度也是女总统，菲律宾过去也是阿基诺夫人当总统。现在很多企人领导人都是男人，那男人当得怎么样呢？职工和社会满意不？
<div riot-tag="raw" content="小领导可以干，大领导就算了。女人没有大局观，不懂得观全局不适合当棋手。女人情绪化，钻牛角尖。成长环境和性格的关系也不适合，一般来说女的兴起爱好是什么？男的是什么？这里可能又要提武则天了，可武则天只是守成之君在所有君王中也只是中等她对唐帝国的驾驭也很艰难。“贞观遗风”何为遗风？自行理解。回到现实来，怎么样才算大领导？带领一个国家，一个民族够大了吧？在各国的最高领导人中这些女性领导干得怎么样？她们的成绩单如何？也就不需要多说什么了吧？">小领导可以干，大领导就算了。女人没有大局观，不懂得观全局不适合当棋手。女人情绪化，钻牛角尖。成长环境和性格的关系也不适合，一般来说女的兴起爱好是什么？男的是什么？这里可能又要提武则天了，可武则天只是守成之君在所有君王中也只是中等她对唐帝国的驾驭也很艰难。“贞观遗风”何为遗风？自行理解。回到现实来，怎么样才算大领导？带领一个国家，一个民族够大了吧？在各国的最高领导人中这些女性领导干得怎么样？她们的成绩单如何？也就不需要多说什么了吧？
<div riot-tag="raw" content="女人为什么不适合做领导？我认为很多女人有才能而没有有魄力，没有雄才大略，说话办事不果断，前怕狼后怕虎，胜任领导工咋没有起色。古代女皇武则天就是这样一个领导，她执政几十年来，国家一事无成，而她自己风光一生。">女人为什么不适合做领导？我认为很多女人有才能而没有有魄力，没有雄才大略，说话办事不果断，前怕狼后怕虎，胜任领导工咋没有起色。古代女皇武则天就是这样一个领导，她执政几十年来，国家一事无成，而她自己风光一生。
<div riot-tag="raw" content="女人要么太细腻、太情绪化，要么就是刚性太强、专权武断，缺乏折中。感情细腻，触觉敏感就比较容易受到外界影响和干扰，就会比较容易感情用事；而刚性太强，一种是认识短缺造成的，一种是性格使然，一种是过于理智，当然也有以上几种复合而成的，但不管哪种刚性对人都是一种压迫。机关里常见的女领导、女干部大多都是比较强势和难说话的人，当然，也有一部分可塑性强的女人，做事很有分寸和亲合力，这来源于她们对人心、人性，对人生态度、价值观的不同认识，这种女人一般都比较成熟，骨子里透着豁达和宽容。">女人要么太细腻、太情绪化，要么就是刚性太强、专权武断，缺乏折中。感情细腻，触觉敏感就比较容易受到外界影响和干扰，就会比较容易感情用事；而刚性太强，一种是认识短缺造成的，一种是性格使然，一种是过于理智，当然也有以上几种复合而成的，但不管哪种刚性对人都是一种压迫。机关里常见的女领导、女干部大多都是比较强势和难说话的人，当然，也有一部分可塑性强的女人，做事很有分寸和亲合力，这来源于她们对人心、人性，对人生态度、价值观的不同认识，这种女人一般都比较成熟，骨子里透着豁达和宽容。
<div riot-tag="raw" content="据说，女人头发长见识短？！我不认为！但女人优柔寡断，处理事情容易动感情，心地善良倒是真的。但也有胜于男人的女強人存在，武则天就是一个。女人一旦下了决心，做下决定比男人还坚定的有之。总之，女人适合主内还行，主政还是男人有谋略，有远见，有魄力，有能力，有形象，有影响力。">据说，女人头发长见识短？！我不认为！但女人优柔寡断，处理事情容易动感情，心地善良倒是真的。但也有胜于男人的女強人存在，武则天就是一个。女人一旦下了决心，做下决定比男人还坚定的有之。总之，女人适合主内还行，主政还是男人有谋略，有远见，有魄力，有能力，有形象，有影响力。
<div riot-tag="raw" content="这是个老生常谈的命题了，只能说不全面。应说是:女人不适合做全局性的大领导。女人天生是感性动物，而男人是理性动物，最优秀的女人是无法同最优秀的男人相比拟的。这跟性别歧视扯不上关系，如同女人天生会怀孕，硬要通过外科手术让男人也怀上孕一样，是件很无聊的事。女人的大脑是根本无法考虑深层次问题的，它看不见摸不着，靠的是深层次理性思维才能获得，不要说女人，就算较优秀的男人也是难以做到的。在客观规律方面靠逞能是没有用的。">这是个老生常谈的命题了，只能说不全面。应说是:女人不适合做全局性的大领导。女人天生是感性动物，而男人是理性动物，最优秀的女人是无法同最优秀的男人相比拟的。这跟性别歧视扯不上关系，如同女人天生会怀孕，硬要通过外科手术让男人也怀上孕一样，是件很无聊的事。女人的大脑是根本无法考虑深层次问题的，它看不见摸不着，靠的是深层次理性思维才能获得，不要说女人，就算较优秀的男人也是难以做到的。在客观规律方面靠逞能是没有用的。
<div riot-tag="raw" content="谁说女人不能做领导，在中国大男子主义狭窄心理作祟，歧视女性心理。英女王登基六十几年，五十二个政权国联邦君主。伊丽沙白二世如何？">谁说女人不能做领导，在中国大男子主义狭窄心理作祟，歧视女性心理。英女王登基六十几年，五十二个政权国联邦君主。伊丽沙白二世如何？
<div riot-tag="raw" content="这里说的只是部分女人，并非全部。相比男人而言：一，心慈手软，手腕不硬。二、目光短浅，长远目标不明确。三、心胸狭窄，肚量小，不容事。四、主次不明，胡子眉毛一齐抓。五、大小不分，抓芝麻丢西瓜。六、情绪不稳定，易动易怒。七、不够坚强，经不起波折，承受能力差。八、过于敏感，把简单问题复杂化。">这里说的只是部分女人，并非全部。相比男人而言：一，心慈手软，手腕不硬。二、目光短浅，长远目标不明确。三、心胸狭窄，肚量小，不容事。四、主次不明，胡子眉毛一齐抓。五、大小不分，抓芝麻丢西瓜。六、情绪不稳定，易动易怒。七、不够坚强，经不起波折，承受能力差。八、过于敏感，把简单问题复杂化。
<div riot-tag="raw" content="女人的思维方式单一的片面性，不具综合思维能为，她们关注的是局部，个别事情，不能分析，判断正确的事物。众人云：长头发，短见识。举一事例。在我单位老年活动室里，看报纸，读杂志的人都是男的。从未有女的，她们从不关心政治怎能当政治家？既后人当上也往往短命。……朴，英拉，等。:">女人的思维方式单一的片面性，不具综合思维能为，她们关注的是局部，个别事情，不能分析，判断正确的事物。众人云：长头发，短见识。举一事例。在我单位老年活动室里，看报纸，读杂志的人都是男的。从未有女的，她们从不关心政治怎能当政治家？既后人当上也往往短命。……朴，英拉，等。:
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开会发现一个特点，我们单位大领导都是男的，不大不小以及小领导女的多，还都是非专科管专科，有时候拿出去都会被人笑死的，还都喜欢开会。
你们单位小领导都是怎么上去的吧
我就说开会听说有人喜欢我
你们单位故事多～
这就是你做不了领导的原因，没一个老板是沙壁，自己想想别人怎么当的领导吧孩子。小实习生
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你能成为领导型男性吗？
&#9679;　本文刊登在：《羊城晚报》日第C23版
&#9679;　作者：熊神进（澳门玄学家），E-mail：fortune@macau.ctm.net
　　一位成功的领导，必须具备管理素质，而这些管理素质往往隐藏在脸上，让我们仔细看看吧。
　　前额的长相能反映一个人的智慧，若前额明亮而凸起，没有皱纹及斑点，则能够把天赋的智慧发挥出来。额头分为三部分，上部突出，懂得关心下属；中央突出，表示其人有远见且具理智，不会主观臆断；下部突出，表示观察力强。额头任何一部分凸出，都是属于处事冷静，临危不乱，有高强的应变能力，是领导型男人的特征。
俞敏洪先生现任新东方学校校长、北京新东方迅程网络科技有限公司董事长等职，被媒体评为20世纪影响中国的25位企业家之一，他的面相就拥有前额凸起的特点，而且眉心开扬。
　　领导型男性的眉毛长度应比眼睛的长度稍长一点，呈直线型，同时有些粗，令人一眼看上去有男性气概和威望。但要注意，领导型的男人眉毛不可交叉生长，所谓交叉生长就是指眉毛与眉毛之间互相倒插，成为编织网状，这表示决断力弱。
↑& 美国总统奥巴马耳高过眉，而且眉毛粗直，反映他具有领导者的先知先觉能力，决断力强。
　　眉心距离宽阔表示心胸也开阔。古人云：宰相肚里能撑船。做领导应心胸开阔，能容人、容事，不斤斤计较个人得失。眉心距离宽阔还表示懂得替人着想，能减少人与人之间的磨擦，增强领导者与被领导者之间的团结，提高群体相容水平，而眉心的距离最宜是自己右手中指宽度再加1/2。
刘允博士是谷歌全球副总裁，主管大中华区销售工作，他的面相上就具有眉心开扬的特点，表示他为人心胸广阔，能增强工作团队的兼容性。
　　眼睛大的人处事比较顾全大局，懂得公私分明，是做领导的基本条件。同时，瞳孔大的人自信心强，可以承受工作压力，做事比较务实，不求花巧。作为领导者，如果眼睛炯炯有神，瞳孔深黑、亮泽，表明他是有效管理时间的高手，领导者时间观念要强，应尽力排除浪费下属时间的因素。
刘銮雄先生为香港华人置业主席，2008年统计资产超过400亿港元，他的面相上就具有眼睛大且瞳孔深黑亮泽的特点，表示他自信心强，管理能力佳。
　　耳朵皮肤白，位置又生得高过眉，通常都是天生智慧高以及反应快。从某种意义上讲，领导的先知先觉能力应该比下属强，因此，耳高过眉的人具有强烈的求知欲。但有一点要注意，耳的外壳（俗称耳轮）不可以有缺陷，完美的耳朵外壳表示他数学良好，作为一位领导，理财概念很重要。
↑& 俄罗斯总理普京耳高过眉，而且耳廓圆满光滑，反映他天生智慧高，反应快。
面相只是用统计学的方法概述人群中不同类型人的性格，而在真实的职场施展上，还应该取长补短，发扬自己的优势，改进自己的不足，方能成为一位成功的领导者。
&#9679; 本文欢迎传阅，请注明出处:
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