哪些用人单位可以享受按比例安排残疾人就业业岗位补贴

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-12-31 03:57 标签： 安排残疾人就业申报表
账号(邮箱/学号/手机号) 10天内免登录 分享比获取更快乐，有好的资料，让大家一起受益吧！ 热门资料推荐 相关资料推荐残疾人就业工资和残疾人岗位补贴十一回事吗？ 如题，残疾人就业工资和残疾人岗位补贴十一回事吗？ 岗位补贴是国家给单位的补贴！

以下是相关政策规定：
从2009年起至2011年，使用残疾人就业保障金对安排残疾人就业的用人单位，按照签订劳动合同情况、按年给予3年的岗位补贴。其中，签订固定期限劳动合同的，每人每年给予3000元的补贴；签订无固定期限劳动合同的，每人每年给予5000元的补贴(符合享受人力和社会保障部门岗位补贴条件、签订固定期限劳动合同的，不得同时享受本项岗位补贴；签订无固定期限劳动合同的，可享受差额部分的补贴)。对超过1.7%比例安排残疾人就业的用人单位，在现有政策每多安排1名残疾人就业给予3000元奖励的基础上，再给予3000元岗位补贴的奖励。享受上述岗位补贴的条件，一是为残疾人职工办理了招聘备案手续；二是与残疾人职工签订了劳动合同；三是残疾人职工要有确定的工作岗位和合法的劳动报酬；四是为残疾人职工按时足额缴纳了社会保险费；五是安排残疾人就业满一年；六是按规定申报了安排残疾人就业情况。用人单位享受的岗位补贴应用于残疾人职工的工资、福利、社会保险、劳动保护和无障碍设施建设等。

希望上述回答对您有所帮助！ 下页更精彩：1 本文已影响人有多少单位可以享受安排残疾人就业岗位补贴？ 有多少单位可以享受安排残疾人就业岗位补贴？ 【字体：&&&&&&&&】&&&& 　　未来3年，每年全市将有包括福利企业在内的1.64万家各类用人单位的5.6万名残疾人职工享受到岗位补贴，全市每年将支出2.2亿元残疾人就业保障金。安排残疾人就业奖励比惩罚更有效 沈峰&&&&&&&&&&&日11:17&&&&字号：| 许多时候，政府和公共机构管理社会事务，奖励比惩罚有效。 为鼓励企业招录残疾人，北京市残联11月9日对外发布《北京市用人单位安排残疾人就业岗位补贴和超比例奖励办法》和《北京市扶持集中安置残疾人就业单位实施意见》。新政实施后，一位残疾职工，最高可以为单位带来每年1.1万元的政府补贴奖励；用人单位录用精神残疾人最高补4万/人。（11月10日《新京报》） 残疾人与健全人一样，享有法律赋予的平等就业和选择职业、取得劳动报酬或收入等权利。同样，他们渴望融入社会，展现自我，实现人生的意义和价值。但一直以来，残疾人就业面临着诸多困境，不少残疾人就业中被边缘化。 虽然，在一些法规和政策中，我们有“按比例安排残疾人就业”的制度安排，即用人单位必须拿出1.5%-2%的岗位聘用残疾人，如果招聘了残疾人，该单位可以享受不同额度的社保、岗位等补贴及税收优惠，而不愿或不适合招收残疾人的单位，则要按人头差额缴纳不菲的残疾人就业保障金。 但长期以来，招录残疾人就业的优惠政策，在不少地方都只是出现在文件中，缺少详细的实施办法和真金白银的支持。去年，就有报道说某地财政困难，无力支付企业招录残疾人就业的补贴，而政府的失信，导致企业招录收残疾人的积极性下降，并引发连锁反应。 进一步看，一方面很多省市残联收缴了巨额的残保金；另一方面残疾人就业工作推进艰难。单纯的用惩罚性收费来保障残疾人就业，这条路越来越难走。特别是，在我国目前有“90%的企业不安排残疾人就业，宁愿选择长期缴纳残疾人就业保障金”，而政府机关和事业单位，安排残疾人就业的比例则更低，残保金数额虽然越来越大，但实际上却替代了残疾人就业，更不利于推动残疾人就业。 其实在许多时候，政府和公共机构管理社会事务，奖励比惩罚有效。用人单位不愿意安排残疾人就业，很重要的原因是政府的优惠政策，不足以补偿用人单位付出的成本。而如果政府优惠之外，另有丰厚补贴，将能更多抵消用人单位所付出的成本，加上残疾职工本身所创造的效益，用人单位的压力可大大降低。此次，北京安排残疾人就业的优惠补贴出台后，一些用人单位已表示将对残疾职工扩招。 当然，在安排残疾人就业工作中，还要明确各级行政机关、事业单位须带头依法安置残疾人就业，为国企和私企做出表率。同时，还可以采取政府奖励，以及政府购买服务、购买公益岗位等的形式，做好残疾人的就业和相关的劳动技能培训，为残疾人创造公平的就业环境，切实解决残疾人的就业问题，充分保证残疾人的生存权利和追求幸福生活的权利。 &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 来源：新京报 （责任编辑：何琦) 分享文章到:您当前的位置 ：&&&&&&&&&&正文 用人单位招残疾人最高奖4.1万 　　本报讯(记者陈荞)今后，本市用人单位安排具有本市户籍的持证残疾人就业，最高将可获得4.1万元补贴和奖励。昨天，市残联发布残疾人就业补贴等相关办法并表示，将联合人社、财政等部门在全市大排查，防止用人单位骗取补贴和奖励。 　　为鼓励企业招录残疾人，北京市残联昨日对外发布《北京市用人单位安排残疾人就业岗位补贴和超比例奖励办法》和《北京市扶持集中安置残疾人就业单位实施意见》。 　　根据上述文件，对于招录残疾人的用人单位，政府将按照每人每年3000元(固定期合同)或5000元(无固定期合同)给予残疾人就业岗位补贴，招录残疾人就业超过1.7%比例的用人单位，还将按照每超出一人给予6000元的超比例就业奖励。 　　北京市残联教就部主任朱建民介绍,“对于集中就业单位，补贴力度更大。”他表示，集中就业单位是指依法在工商行政管理机关登记注册，安置残疾人职工占在职职工总人数25%(含)以上，残疾人职工人数不少于10人(含)的用人单位。 　　集中就业单位除了享受岗位补贴(每人每年最高5000元)，还可享受社保补贴(给残疾人缴纳各类社会保险费用的50%由政府补贴，按北京市最低社保基数的一半即为4000元)、超比例补贴(招录残疾人比例超过25%后再多招一人每人每年3000元)，招录精神残疾人的还可享受每人每年2.9万元的额外补贴，“这样算起来，集中就业单位最高可享受4.1万元补贴奖励”。 　　但相关负责人表示，集中就业单位在本市只有685家，共安置1万名残疾人，不具有普遍性。本市绝大多数的就业单位是按1.7%的比例安排残疾人就业，对于这些单位来说，超比例安置一名残疾人的补贴和奖励最高为1.1万，最低为8000元。 　　此外，用人单位只有招录北京户籍的残疾人才可享受岗位补贴，但在超比例奖励方面，非京籍残疾人也可计算在安置残疾人就业的基数之内。 　　为防止骗取奖励、补贴的情况，市残联将对全市招录残疾人就业并申请岗位补贴的单位进行大检查，同时还将请残疾人的各类协会、组织等，号召残疾人一发现这类情况就及时举报监督。一经查实，市残联将及时处理。 　　据介绍，目前，本市就业年龄段残疾人共21.7万人，已就业残疾人12.2万人，城镇登记失业残疾人1450人。 　　>>马上就访 　　安置63人可奖74.8万 　　北京市康达五洲医疗器械中心是一家集中安排残疾人就业的单位，100多名职工中，有63名是残疾人。 　　“公司安置的主要是肢体残疾人、聋哑残疾人、智障残疾人等。”该公司负责人方玉柱介绍，根据残疾人的不同特点，公司会安排其不同的工作，比如聋哑人很多是肢体健全的，完全可以从事正常人的岗位，智障人员则可从事简单的装袋、清洁等工作，现在一些残疾人已走上部门领导岗位。 　　按市残联公布的补贴办法，该公司此次将可获74.8万元的补贴及奖励。方玉柱表示，公司将会用这些钱筹建残疾人活动中心、卡拉OK等，丰富职工的文化生活。 稿源： 京华时报 编辑： 张麒麟 我来说两句 热点新闻排行榜 | 违法和不良信息举报电话：022- | 举报邮箱：jubao@ | (C) 2000-.cn, Tianjin ENORTH NETNEWS Co.,LTD.All rights 本网站由天津北方网版权所有

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