高新区zf单位的人社部编外人员涨工资用工,工资能有多少

2016年淄博高新区经济发展局招聘编外工作人员公告
来源:淄博高新区组织人事部网&& 阅读:86 次&&日期:
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根据工作需要,经研究决定,高新区经济发展局面向社会公开招聘3名编外用工,现将具体事宜公告如下:
一、招聘岗位及条件
1、招聘人数3人,具体岗位为统计、普查等相关工作。
2、招聘人员条件:
(1)具有良好的政治素质、敬业精神和道德修养,具有强烈的事业心和责任感,品行端正,身体健康。
(2)年龄30周岁以下(日以后出生)。
(3)国家承认的本科及以上学历,所学专业为统计学、经济学、工商管理、会计学、财务管理专业。
(4)能够熟练操作计算机系统,具有统计工作经验的人员优先聘用。
二、招聘方式及程序
按照报名、资格审核、业务考核、录用等程序进行。相关信息在淄博高新区人力资源网()公布。
(一)报名
1、报名时间:实行现场报名。
报名时间:日-6日。
上午:8:30-11:30;下午1:30-5:00。
2、报名地点:柳泉路北首109号火炬大厦1712室,联系电话:3580625。
3、报名提交资料:二代身份证、学历证书(含教育部学历证书电子注册备案表(登陆中国高等教育学生信息网(.cn)验证打印))、学位证书(含教育部学位证书网上查询结果(登陆中国学位与研究生教育信息网(.cn)注册查询后打印网页或截图))、个人简历、《淄博高新区经济发展局编外用工公开招聘报名登记表》(见附件)等材料。同时提交本人近期2寸正面照片。
(二)资格审核、业务考核、录用
报名结束后,对报名人员进行严格的资格审核,资格审核贯穿招聘全过程。
经资格审查后,确定参加业务考核人选。业务考核以面试方式进行(具体时间、地点以电话通知为准)。 未通过资格初审、业务考核者,不再单独通知。
根据考核结果,择优确定录用人员名单。
三、相关福利待遇
对确定录用人员,根据淄博高新区编外人员管理制度的有关规定,签订劳动合同、办理录用手续。聘期、工资及福利待遇按照淄博高新区编外用工有关规定执行。
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具体是多少
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拿到手两万五差不多了
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既然编外的,那就是各家单位标准不一了。编内的才会有统一标准制定成册
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含五金一险33000元/年
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没有标准,在单位任意确定,要给你多点就多点,少点就少点,看招聘时的约定,要去就去没有好商量的。
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30000多,比公务员的公积金多点
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江山市编外用工清理规范工作领导小组:  根据《关于在全市开展机关事业单位编外用工清理规范工作的通知》(市委办[号)、《关于印发&江山市机关事业单位编外用工管理办法(试行)&的通知》(市委办[号)及《关于印发&江山市机关事业单位编外用工管理办法(试行)实施细则&的通知》(江编办[2013]46号)等相关文件精神,我镇对本单位编外用工中的五类重点清理对象进行了首次清理,现将清理后的编外用工控制数及定员定岗方案报送市领导小组,具体方案见附件。  特此请示。  附件:1.江山市机关事业单位编外用工控制数核定汇总表     2.江山市机关事业单位编外用工控制数核定表     3.峡口镇政府编外用工定员定岗方案  峡口镇人民政府  日  峡口镇党政综合办 日印发附件1江山市机关事业单位编外用工控制数核定汇总表
 江山市峡口镇人民政府
用人单位名称
  填表人: 王元勇 联系电话:628687 时间:日附件2江山市机关事业单位编外用工控制数核定表
用人单位名称
江山市峡口镇人民政府
在编人员数
编外用工情况
其中:工勤岗位
替代性岗位
辅助性岗位
专业技术岗位
现实有人数
申请控制数
年  月  日
审核组意见
年  月  日
领导小组意见
年  月  日
  注:1、该表一式三份,用人单位、主管部门、领导小组各一份。    2、附件:用人单位编外用工定员定岗方案材料。附件3峡口镇人民政府编外用工定员定岗方案  一、工勤岗位  1、驾驶员:设置驾驶员4人。  设岗理由:本单位有公车4辆(其中一辆为消防车)需编外驾驶员4人(其中消防车驾驶员兼其他工勤岗位)。  设岗依据:根据市财政局控办核定的指标证确定。  2、门卫:设置门卫2人。  设岗理由:本部门内部保卫工作。  设岗依据:本单位地址位于峡口镇林场路口.为单独办公场所,镇机关面积大,人员流动量大,需要专设门卫值班。  具体工作内容及工作量:每天24小时值班,实行轮休制。  3、城镇建设协管员:设10人。  设岗依据:峡口镇是省级中心镇,集镇面积已经超过3平方公里,人口2万余人,加强集镇建设与管理水平是中心镇建设的具体要求及集镇发展的客观需要,招聘城镇建设协管员已成当务之急。  二、专业技术岗位  1、村账镇代理工作人员:设置2人。  设岗依据:本镇有18个村,村账镇代理工作业务量大,需要设会计、出纳各1名。  2、工程建设管理人员3名。  设岗依据:峡口镇作为省级中心镇,建设力度较大,每年实施的项目也较多,而当前精通工程建设与管理的专业型干部极为紧缺,需要另行聘用相关专业人才。  五、其他事项  本单位保洁、食堂等工作采取劳务外包形式。&  

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