如何提高网络招聘效果 58同城招聘网络推广效果果怎么样

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记者暗访网络招聘:58同城赶集网招聘广告涉诈骗
　　记者暗访网络招聘
名为“劳力士招工”实为收费骗钱
　　IT时报
　　虽然姚晨每天在广告上喊着“上赶集找工作……”可到底敢不敢在这些分类信息网站和SNS网站上找工作，还真是一件考验眼力和勇气的事。翻开赶集、、百姓网等网站的招聘频道，“一线品牌服装化妆品招聘专柜营业员！市中心大型百货商厦上班，做一休一，底薪3500元外加提成……”“学历、经验只是浮云，只要你敢冲敢闯，机会就属于你！”随处可见，甚至被作为置顶广告推荐，但《IT时报》记者调查发现，这些看似条件优渥的招聘信息，有点不靠谱。
　　记者暗访：录取容易上班难
　　《IT时报》记者在58同城和赶集网上看到，有多家公司招收营业员，各种品牌随你挑，而且不需要任何简历，带着身份证直接到现场面试就行了。记者挑选了其中两家企业“朗摇薄熬昂辍钡乃诘刂性么笙茫刑椒谩
　　先乘电梯到16楼。楼层概览图上并没有“朗摇钡拿郑┕こさ淖呃龋欧⑾纸锹渲幸刈乓患洳黄鹧鄣陌旃遥旃颐趴谟媚ド安Ａё笆危馊丝床坏嚼锩娴那榭觥Ｍ泼沤ィ锩嬷挥辛礁鲂⌒〉姆考洹Ｍ饷嬉患洌惺嗝ζ刚咦谏撤⒑鸵巫由虾蚩迹矫疤ㄈ嗽笔倍⒎藕蚩嫉暮怕肱疲倍犹汛蚶吹淖裳缁埃焕锩嬗幸桓雒鼙盏男∥葑樱ζ刚咭来谓ッ媸浴Ｇ缴险盘殴镜募蚪椋褪夜手放朴泻献鞴叵担苏衅赣翟敝猓绻阆胱鋈褐谘菰薄⑸坛〈傧⒗褚切〗悖寄馨锬愀愣ā
　　面试的过程出奇地简单。一名自称姓王的女考官，只是粗粗看了看记者的身份证，就表示已将我录取。当记者提出没有学历、没有工作经验时，王考官哈哈一笑，“我们和品牌大公司有密切合作，上不上岗都是一句话的事情。你喜欢做什么？服装、化妆品、手表？随你挑。劳力士要不要，一个礼拜让你上岗。”随即，王考官话锋一转，严肃地说，鉴于他们为求职者到处牵线搭桥十分辛苦，需要收取一定的中介费和服务费。“一次性支付400元，我们包你一年工作无忧，一年后，如果想要继续工作，还得续费。”
　　随后记者来到6楼的“景宏”公司里，考官陆小姐连记者的身份证也没看，直截了当谈起费用问题。“你的学历、人品、经验对我们来说都不重要，一次性付600元，各个品牌专柜随你挑。”她随后抖出一叠表格说，你看，这么多人都签了，做一休一，起薪3500元，还有提成，这么好的工作现在上哪找去？
　　记者在现场探访时，一名刘小姐正巧来“朗摇惫景焐细谥ぁＫ蚣钦咄嘎叮约和ü薪橛ζ概肥绷Φ淖ü裼翟保扒昂蠛笾Ц兜闹薪榉选⒏骼喟熘し炎芗1000元，“他们反反复复地说，健康证、上岗证没有办齐，就不能开始工作，现在已经一周过去了，钱倒是交得不少，工作仍然没有着落。”刘小姐忧心忡忡地说。
　　向应聘者收费的多为骗子
　　欧时力是赫基国际商贸有限公司旗下品牌之一。《IT时报》记者致电赫基上海分公司。一位工作人员向记者表示，公司招聘店员一般都是直招，虽然也有一些工作是通过中介招聘的，但是要求非常严格。“公司的代理中介只有指定的两三家，‘朗摇昂辍皇俏颐堑拇碇薪椤６遥幢闶谴又薪橥萍龉吹娜艘残枰久媸裕荒鼙Ｖと巳硕忌细凇！绷跣〗愀嫠呒钦撸袄摇蓖萍鏊媸缘哪羌夜荆油夤凵峡床怀鲇肱肥绷τ泻喂叵怠
　　劳力士(上海)公司的工作人员则直截了当地说，劳力士的合同店员都是公司直招的，不会通过中介代理。
　　在猎头公司工作的小葛告诉记者，职业中介市场鱼龙混杂，有少数正规中介，但大多数是骗子公司。“品牌公司在招聘兼职、临时工等低端工作时，会通过中介公司代理招聘，但这些属于外包员工，不跟公司签劳动合同，只跟第三方外包公司签；不过，品牌公司如果招聘正式员工，都会有严格的考试流程。而且，正规的中介应向品牌公司收取中介费，如果向应聘者收取中介费和各种服务费的，就是骗子公司。”
　　分类信息网难辞其咎
　　记者在调查中发现，这类虚假招聘信息在58同城、百姓网等分类信息网上不仅招摇过市，往往还被推到置顶的位置，也就是属于商家付费广告区域。58同城招聘信息部的一名工作人员坦承，目前的置顶系统存在漏洞，企业只要花钱买积分，就能排到前面，“分类信息网绝非故意放任自流，因为信息量实在太大了，很难一个一个去查，很多企业改个名字，改个电话，又能粉墨登场。”她表示，目前网站也正在加强对置顶企业的审核力度。
　　“在国外，由于社会诚信度高，社交网络、生活信息类网站的确有一席之地，但在中国，信息审核是个大难题。”前程无忧首席人力资源专家冯丽娟告诉《IT时报》记者，作为专业收费招聘网站，前程无忧有100多个人的团队人工审核招聘企业的资质，在招聘网站上发布一条招聘信息，要经过营业执照备案、广告内容审核、广告合同确认等几道程序，发布的信息量越大，审核的投入也越大，而对于新兴的网站来说，招聘只是其业务之一，投入自然不会很大。但从法律角度而言，无论免费还是收费，网络平台对企业信息的真实性都有审核职责，因此，一旦出现虚假招聘信息，并因此产生纠纷，网站应对此负责。
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