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毕业季Vol.02 | 作为文案策划，毕业一年我学到了什么？
（1）又到一年毕业季，转眼间，头顶上“应届毕业生”的身份要转给2016届的社会小鲜肉们了，我也差不多毕业一年了。这一年来，也许在外表上没有留下太多的痕迹，我仍旧是那个架着黑框眼镜、留着黑长直、穿着平底乐福鞋、稚气未脱的女孩子。但是我自己知道这一年来得到了什么，又失去多少，很多日复一日的事情无法用价值衡量。庆幸的是，起码用工资来衡量的话，在毕业第一年的尾巴上，我凭借一己之力让自己加薪了55%。也许，这离升职加薪嫁给高富帅成为女强人的顶峰还有非常遥远的距离，作为一个阶段性的小成果，我还是想记录一下这一年来的挫折和改变。
喜欢她自信的眼神
意大利时尚博主Chiara Ferragni
先说说PO主本人的情况，出身十二线城市的平凡家庭，到三线城市念大学，曾经抱着商务英语书做着外企梦想，就像欢乐颂里的关关一样，踏实勤奋偶尔躲懒，唯一不同的是，并没有关关那样殷实的家庭做后盾。自身英语水平不在话下，大三时期在一线城市五百强企业实习过，但心里仍有傲气，虽然是毕业于文学院但却不想在外企做行政做助理，想找一份薪水更高专业性更强的工作。于是，一身孤勇的我执意毕业后来到这座金融城市，选择以金融业为职业生涯的起点，想以笔来丈量未来。事实证明，真是too young too naive,有勇气有想法并没有错，错就错在如果命运想让你栽跟头，真是喝凉水都会塞牙缝。错误点一，在未对金融行业有进一步了解之前，单凭平时听周围朋友说金融业是最有钱景的行业就一头扎进去。小白羊连游泳都没学会就踏入这片不知道水多深的沼泽；错误点二，以为创业公司能让刚毕业的年轻人学到更多事情，有更多发展可能。结合PO主以及周围几个进入创业平台的朋友经历来说，创业公司就是bullshit,不仅不能让你学得更多，反而让你浪费很多时间在尝试和搁浅上，更遑论人事制度不齐全所造成的一系列薪资福利扑街的恶果；错误点三，听了太多人力资源信息说跳槽不利于简历的表现，跳槽是不忠诚的证据，所以宁愿当鸵鸟也不愿及时换工作导致浪费时间在无谓的蹉跎上。
简而言之，2015年下半年我毕业刚进的第一家公司就是个大坑，我一点也不怀疑这是命运对我的历练，也对自己被狗吃了一样的判断力感到羞愧，所以交出了一大笔学费换来一个对现实的清醒认识。于是，我只能一边安慰自己年轻时候摔倒总比年老被坑更幸运些，所谓现代版阿Q即是如此。先说说怎么进入这个倒霉公司吧，由于PO主在大学时期是一名校园记者，在报纸上刊登过不少文章，加之又是文科女，就选择成为一名文案策划。2015年正是P2P大热的一年，很多P2P创业平台拔地而起，我想着互联网金融潜力无限，就加入了其中一家P2P公司做起文案策划。这项工作本身并不难，在工作中也遇到一些值得学习的同事，而吐血的是公司的上层很傻逼，没钱做平台还硬要撑着，于是不断换股东以求运作资金。有的股东呢，工资就照常发，股东受不了傻逼的上层，就撤资离开，工资就被拖欠，所以现在还有两个月薪水被吞没发出来，想想就很吐血。至于自己当时为什么没走一直在受折磨，跟顶头经理不知道实际状况，上层存心瞒着有关，也跟我自己找不到合适的平台跳槽有关，毕竟刚毕业不到一年的菜鸟是没有什么大公司愿意要的。结局就是2016年春节过得无比窝囊，我也痛下决心决定不能一拖再拖，想着新年一定要改变，两个月工资都扔水漂并且任性裸辞，过完春节重新找工作。可想而知，毕业后从不跟家里伸手要钱的我，在那段时间过得多么灰暗。那时候，每天朝九晚六，眉心却一直冒痘，忍着不跟周围的人诉说自己的遭遇，却在没人的时候心痛地哭，竟在这座号称机遇遍地的城市里看不到希望的曙光，也不敢跟家里人说自己狗血的遭遇。
你想有光 于是 便有了光
（2）不是没有打过退堂鼓，也不是没有对自己的命运和能力产生质疑，在那段灰暗的日子里，我运动看书，修改简历找工作，不断东奔西跑面试，最终在以前经理的介绍下，来到了现在这家公司。不是说现在这家公司有多好，依然是个刚起步的民营企业，然而金融模式与以前不同，在大半年的金融从业生涯中，我判断出这是个稍微靠谱一点的金融公司，而且目前已经得到大型国企的A轮融资。而加入这个公司几个月的时间里，我如同脱胎换骨一般，找回了丢失已久的自信，并且成功拿到自己想要的薪资，比刚毕业那会上涨了近55%。相比起很多人来讲，这点薪水也许只是尾数，但是对我而言，它确确实实是对我努力的一种反馈。现在能拿到这个数目，不算是高，但在同类职位薪资平均水平上已达中上层，而我想分享的就是在换工作后的成长。让过去的狗屎成为今日的沃土，倔强地长出一朵生机勃勃的牵牛花！为什么这么说呢，因为PO主只是一个靠自己能力在大城市打拼的外表弱女子内心糙汉子的女生，无任何人脉资源，也没有一张能说会道的嘴，跟大多数安分读书成长的平凡壁花少年一样，只是靠着脚踏实地做事做人在一步步前进。像杰伦公举那首《蜗牛》一样，受了再多伤害，内心依然执着地喊着“我要一步一步往上爬”...
职场上 不进则退 要多思考因此在加入新公司时，我拿出十二万分的诚意，想对得起前经理的赏识和介绍，更想让自己变得有价值，被人认可。因为之前大半年的时间都被我浪费在等待和失望中，再不有点作为，恐怕职场上的第一年就做了无用功，这样无论是对个人能力还是进入新公司或者是升职加薪都是非常恐怖的拖累。一开始进入新公司压力很大，因为和我之前接触的金融模式是不同的，而上司又迫切地希望看到成果，我需要负责行业软文、两个微信公众号和企业文化宣传所有文案的撰写。也就是新媒体运营+文案策划+企业文化专员的工作内容都让我包了...（3）在新媒体运营方面，我根据以前的经验加上对同行业大公众号的观察，用很快的速度重新定位平台的公众号，包括做出文首文末宣传图、宣传语，确定发布的频率和栏目内容等，让原本看起来很简陋的公众号形成自己的风格，并定期撰写编辑发布推文保持更新状态。事实上，很多企业公众号的存在，第一个应该是为了服务用户更方便地使用相关功能，第二个才是发布他们感兴趣的文章，与受众形成共鸣进而引发转发、达到二次宣传的效果。如果企业总是想着要做10w+，像一些自媒体大号一样，那么，不就是专门团队围绕一个主题连续不断地输出，比如说做金融，就围绕互联网金融、基金、股票等每日及时汇总发布最新消息，要不就是请专门的投研团队观察市场热点输出分析总结的深度文章。不然，老实说，很难达到10W+的效果。更别提说让一个人负责这么多，没有一个team是不行的。现在的上司想组建一个运营团队，有写手有编辑有推广人员，这样团队作战效果肯定更强。在文案策划方面，我用了很短的时间对平台的金融概念进行解读，这个概念是比较新鲜的，也是今年才在国内兴起的，所以相关的政策和解读也在不断地输出。我要做的是，让品牌和概念结合起来，让人家一搜索这个概念的关键词就能得到我们品牌的内容，算是增加曝光量。二个是，这个概念显然比P2P复杂得多，那么对这方面感兴趣的人一定会跟我一样，从0学起，那么显然那些证券基金银行等机构的深度解读就不适合他们看了，我也从入门开始，对这个金融模式的内容进行分析、解构和重组，力求让金融小白看过后也能稍微明白是个什么意思。结合这两点需求，我通过结合热点赚噱头的方式、加上由浅入深的解读方式进行软文撰写，一旦搜这个金融模式的关键词，就可以看到我们平台的文章，用户可以建立信任感和好奇心。当然，可能因为写得还不错，被同行业的大平台一字不漏地复制粘贴过去的时候，我的内心还是有点崩溃...在活动策划方面，我从一个压根不懂企业活动该怎么做的小白，渐渐摸索清楚线上线下活动的不同和具体操作流程。首先第一个，做活动是需要钱的，关键是砸出去多少钱能拉回多少回报这个比例，算是明白了一点。我们公司以平均一个月有一场比较大型的线下活动，比如红酒会、帆船会回馈老客户这样，跟客户近距离接触也是增加信任感和树立品牌的一种方式。因为预算和人力的限制，每次都是维持几十个人，这样我们的工作人员能和用户接触得比较久，用户也能感受得更具体，但也因为规模小，所以对品牌宣传辐射来说，效果一般。其实做活动是挺复杂和琐碎的，首先要制定活动方案、想好主题、写好流程和预期目的，然后对人员进行宣导和布置工作任务、进行物料设计和采购、地点的选址和踩点等等，涉及到方方面面的内容，这绝对不是一个人能完成的任务。但我们team相对来说完成度比较好，一个是有一个有想法、能灵活应对突发情况、跟各部门关系都不错的领导带头执行，然后有我能进行活动前期的宣传配合、客服和线下经理邀约客户等，算是配合得不错，只是每场活动下来都非常累，起码要忙半个月。而且还要做好各种心理准备，各种被坑、各种背锅，要求强大的心理素质，这点我很佩服我的上司，一个大我不过6岁的女生...
高强度的工作 当下会抱怨 回过头感觉学到很多
在企业文化宣传这方面，要求就是高端大气上档次，然后当你boss有自己的想法又不说的时候，你只能一遍一遍改，这时候，千万别质疑你的能力，也千万别失去耐心，毕竟对民营企业来说，老板的意思就是everything,何况这些虚的东西呢！然后很有趣的地方是，这个东西也是我做了几次之后自己总结的心得，就是每个上司有自己的想法，作为一个帮他们把想法用文字表达的人，你要摸清楚每个领导的风格，千万要一个萝卜一个坑，不然除了改死你，还会被上司质疑你能力不够。这时候就非常尴尬了呢...说实在的为了这些事也无语了很久...（4）所以在试用期三个月天天加班，周末有时候还要加班做活动的磨练里，我感到很充实并成长得很快，这是我喜闻乐见的，当然转正能拿到心仪的薪水的时候，更是心花怒放简直觉得幸福来得太突然了，反而有种患得患失的心理。PO主觉得自己也不是非常有才华能像段子手一样随时闪光撩人笑的那种，而诚恳和踏实可能也不是老板太看重的品质，还是要在满足工作需求之余让自己做得更好。其实，写文章的人也不是看起来那么轻松，像你以为一天一篇行业软文、几篇推文更新可能是坐在电脑前敲敲字就能轻松搞定的事情，不用跑客户那么难。然鹅，我只能说这事是术业有专攻，让跑客户的业务员坐在电脑前也许也想不到什么选题、找不到什么热点更别谈各种角度找字写了（放广告人那叫做文案挖insight），跟别提我写一篇行业软文要看多少研报才能找个角度找到素材支持我的论点啊，都不是傻白甜不用思考的行文，有时候内心也很崩溃。而且在领导检阅的时候，他们会有其他想法，有时候是让你写跟豹纹（是爆文）一个款，有时候是说出那些你已经在朋友看烂的梗，有时候是让你跟某行业专业记者一样搞个深度报道，我从一开始的急火攻心到现在的内心各种崩溃戏还是没法很淡定，所以说，评定标准很不一样，还是趁早修炼内心然后摸清楚套路吧...
有一天也想成为一个有气场 自信的女孩子 不过我现在也会开始解释并试图说服领导，说服不了就接受，但是偶尔做一下新的尝试也未尝不可，如果没有人一直来挑战你，你也不可能成长，不是吗！以上，是我从2016年2月到2016年7月这小半年来的工作心得和总结。现在我又面临新挑战了，希望自己能克服，能不做逃兵，能让自己在下半年更有价值，得到更进一步的成长。这半年来算是小波澜不断，但未入坑，被坑了两个月工资的恐慌期也渐渐过去了，很感谢在那段时间提携了我一把的罗经理，也感谢在那段日子里咬牙坚持下来的自己。人不可能一直倒霉的，像鱼搁浅的时候，一直跳跃一直跳跃，或许就真的能够够到水，游回去那个自由而舒适的世界呢！要乐观噢少年！
PO主wei信：Minny0625
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