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万和国际 顺 序 号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 合计 0 181 15 基本工 出勤天数 资 00 00 DJ 保洁 00
28 20 19 18 15 4 15 17 3
月份工资表
全勤奖 迟到 借支
50 1 10 10 补助 工龄工资 罚款 实发金额 领款人签名 70 39 795 212 650 736 0 0 0 0 0 0 0
姓名 蒋俊 唐雨 黄敏 张刚 王金 张豆 张勤 胡梅 申小凤 魏小英
职位 总经理 吧员 收银 传送
加班数 5 3 4
加班费 150 90 120
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求助，工资表没有员工签字，怎么办
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我们公司是从银行提现，再把现金存入私人卡里，然后在私人卡的网上银行发工资给员工的，现在我们的工资表就只有老板签名，员工没有签名，要怎么办？有时工资表上的工资和实际发放的不一样，又要怎么办？老板不同意员工签名也不同意把网上银行发工资的明细表打印出来当作原始凭证。我想自己冒充员工签名，无奈员工有100来人，实在签不了那么多，需要如何处理，请各位大侠帮忙支支招:handshake ！
民营企业？为什么不让员工签呢，数字不一样也要签，要做附件的。实在不行，让几个管理人员把这种事情包干了。:lol
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你们这训方式可能要员工签名。
工资表如果通过银行发放的，一般都不用员工签字的，不过你们企业这种操作方式很奇怪，相当于直接发现金了，这样就要员工签名，你们企业直接给支票和工资表明细送银行不就行了，你们这种操作方式是有漏洞，可能你们企业有什么其他目的，这样你就要小心了，毕竟你是直接操作者，我的意见，你就要你们企业按正常方式走，通过银行发工资。不要用现在的方式。
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你们这训方式可能要员工签名。
工资表如果通过银行发放的，一般都不用员工签字的，不过你们企业这种操作方式很奇怪，相当于直接发现金了，这样就要员工签名，你们企业直接给支票和工资表明细送银行不就行了，你们这种操作方式是有漏洞，可能你们企业有什么其他目的，这样你就要小心了，毕竟你是直接操作者，我的意见，你就要你们企业按正常方式走，通过银行发工资。不要用现在的方式。
有个比较笨的方法就是把工资单打印出来，针对每个人裁成小条
有个比较笨的方法就是把工资单打印出来，针对每个人裁成小条，再找每个人签字了，也许也麻烦，总比没有好呀。
总之，发工资没有签字感觉挺可怕的，风险也大呀。万一有劳动纠纷，呵呵损失就大了。
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万不可冒充员工签名。
千万不可。
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从银行提现，再把现金存入私人卡里---------
公司帐入私人卡里，然后在私人卡的网上银行发工资给员工，恐有猫腻！难保私人卡之个人不中保私曩！在会计帐务处理也会看出破绽才对！
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:( ,回复所有热心解答的大侠，其实就是有人想中饱私囊，但俺们即使知道也没权利管！我想知道我工资表上有做那么多数值，实际可能没发那么多，发工资是出纳的事情，这样一旦被查到是谁的风险大呢？
建议做好内控补救
既然已经发现问题了，就要想办法解决这个问题，比如实行内部复核，员工签字的工资条一定得有了...至于以前的，我个人认为要看你们老板自己怎样处理了
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回复 9楼 cindylxa 的帖子
就是老板让这么做的，我是一直建议员工签名的，他不肯
把利害关系讲给他听呀，要说服老板
这种事情一定得说服老板了，我想聪明的老板一定会为自己减少风险的。可以从以下几方面来考虑：1、员工不签字，如有纠纷公司会有损失，比如要补发员工工资；2、如果老板不愿意让更多人知道工资的事情，可以由他来复核，出纳汇完款后将汇款的单子集中起来，由老板复核是否和工资表一致；3、另外付款要有付款的凭证的，这是财务要求，总得遵循吧，没有领款人的签字不太靠谱。4、最好呢能写出一个比较可行的内控流程，把每个岗位的职责明确一下，如果出问题也好让自己有退路...
尽自己责任说给老板听听,把可能的问题都摆出来.又说又写.
老板不听就算了,无所谓,又不是你的钱,自己不偷就行了.
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回复 11楼 cindylxa 的帖子
呜呜，我都有说过的呀，我打算辞职了，不管了，但是我在这公司的一年时间里工资表都是没员工签名的，做账时的原始凭证就只有没员工签名的工资表，不知道以后查账的时候会不会对我不利
[ 本帖最后由 小小耳朵 于
13:01 编辑 ]
回复12楼，这样就可以了吗？我没一点风险？
[ 本帖最后由 小小耳朵 于
12:58 编辑 ]
回复 14楼 小小耳朵 的帖子
肯定不行，阁下算是扣缴义务人，一旦发生状况、自己也跑不掉！
还有一旦发生经济补偿金之计算，涉及员工离职前一年之平均工资时，企业仍须负举证之责，而劳动合同法规定工资条得一份给劳动者保管，万一劳动者反过来举证企业所提供工资数字不对盘时，问题就来啦！
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是这样的，涉及保险的问题还要补保险，嘿嘿
不行就先找着工作，有合适的就换换吧，把风险控制在自己能够接受的范围内了。
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回复 15楼 samtpe 的帖子
那工资表有些不是我做的，是出纳做的，我只是拿来做账，这样有风险吗？
回复 17楼 小小耳朵 的帖子
帐务是阁下负责更惨，公司帐入私人帐而后再转入员工银行账户！薪资费用需要过渡到私人账户后再转入员工名下吗？基于内部控制之精神，很容易发现帐列数与实际发放数不同，此时中间谁获利？无非是帐务操作者及私人账户，届时阁下“跳到黄河也洗不清”，尽管帐上一毛钱没进到你的口袋，难保老板之私人账户事后是否支付“封口费”给你，建议趁早做打算！
还有那位负责申报个人所得税并负责缴纳税金者也会倒大楣，此外各项社保基金根据员工上年度平均工资计算，员工若实际未领取足额（帐列数），是否愿意按照帐列数缴纳自己需负担的那一部份，其中也会产生矛盾！
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回复 18楼 samtpe 的帖子
那完蛋了，账也是我做，税也是我报，还是听你话趁早做打算，但以前我经手的工资表怎么办？都没员工签名啊
原帖由 小小耳朵 于
08:08 发表
那完蛋了，账也是我做，税也是我报，还是听你话趁早做打算，但以前我经手的工资表怎么办？都没员工签名啊
现在您好事也作了，以前的只有想办法弥补一下了，找几个管理人员帮忙代鉴一下。
作账是您没错，报税也是，但第一位责任是老板，没鉴名是会计作得不全，没扣税就要想办法不要弄成偷税漏税了。
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关于去结算工资被要求签名画押,有没有风险，网友们最关心的问题
答：可以去当地有关部门申请仲裁，要求公司支付双倍工资（最多11个月）。 《劳动合同法》 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在...
答：登记表和劳动合同是两码事，不过规章制度你还是好好学学吧，当然其中违法的部分你不用理会。
答：当然要了
答：不是领不领失业金的问题 是公司辞退员工 需要给予员工补偿的 你签字了 就意味着你自行离职 公司可以不用对你进行补偿
答：上班睡岗被开除了，去公司结算工资，要求在员工离职登记表上签字，不签字就领不到工资和交的代管费，单位是违法的。当事人可以去劳动行政部门申诉。 无论是自离或者开除，离职工资和经济补偿是必须一次性结清的。而如果用人单位解除劳动合同，通...
答：如果公司存心要少给你钱，你这么签字，肯定不安全的。那就是公司说多少就是多少了。你如果有异议，因为有你签字，还比较麻烦的。如果公司正规的，也不会少给你钱。
答：你去当地找劳务局，和他们说清情况，让他们帮助你们解决
答：根据你的说法，法院不会完全采信，此外我没有看到公司的财务人员或者公司的人签名。另外你可以通过录音或者同样情况的同事来作证。
答：你好，这样非常危险，只要签名了报销单就有效了，那金额就可以随便填了。到时出了问题，首先要负责的就是签名的人。尽快要求要回报销单，或者将金额填写了，自己知根知底就好处理。
答：1、债务人及其合法配偶均在借条或欠条上签字或盖章，系双方共同认可借条或欠条上所载明的，债务人夫妻欠债权人钱客观事实的认可。在债务人配偶签署欠条或借条之时，不存在欺诈、胁迫、重大误解等依法应认定为无效或可撤销、可变更民事法律行为的...
答：我是做人力资源管理的，按照法律规定，员工主动辞职，需提前一个月告知公司，也就是说你提出辞职，公司可以在第三十天批准，在此期间如果不服从公司安排，公司可以按照违纪对你进行处理，具体处理方式依据公司的管理制度，如考核绩效工资等。如...
答：楼上的两位都没理解楼主的意思 发放现金时，员工必须签收， 而签字时必须签在工资单上 所以你就必须做成左右式工资条 类似于发票，左边是存根，右边撕掉给员工！ 员工在左边签收后，右边才撕给他 用A4纸，每个工资条（含存根）宽21 cm 高 7.5cm ...
答：首先你可以把软件右边距调到最小 如果不行就向右调整放纸，首先要保证打印内容的完整，然后再调整打印内容的偏移， 打印位置的便宜你可以下载1900K2H驱动，这个驱动打印首选项里有一个扩展设置，这里是调整打印位置偏移的。
答：修改工作表的名字后，确认。或直接按确认后，再打开刚才保存的文件。
答：打到你卡里，员工取钱就算签收了。虽然新法规定劳务派遣员工和正式职工应该同工同酬，但你说这种情况没有索赔依据，得到赔偿的可能性较校
答：若想把工资发放签名表调整你想要的顺序。你可以在打开工资类别后，再执行工资项目设置功能，当你将所有的工资项目都添加完，而又觉得要调整排列顺序，你可将某个工资项目选中，按向上移动键或向下移动键，调整其摆放的位置。 在工资变动和工资发...
答：未签订劳动合同被辞退工资已经签字结算，劳动者在劳动仲裁时效内仍然可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位承担未签劳动合同的相关责任。 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知...
答：没有签合同，只要存在事实上的劳动关系或劳务关系，就不会影响工资的支付，如果是劳动合关凭结算单申请工资支付令或劳动仲裁；如果是雇用关系则可通过民事诉讼主张劳动报酬。
答：因为工资发放签名表你没有设置，所以他没有出来，你需要再修改一下工资发放签名表就可以了。
答：你被骗了，肯定是有人用你的签名拿了你的工资，你可以去起诉他
答：可以用现金，要从公司账户里提现金再发。或者你可到公司账户开户行办理银行代发工资业务，每月你只要把工资表考贝给银行，同时开具转账支票就可以了 可以用现金，要从公司账户里提现金再发。或者你可到公司账户开户行办理银行代发工资业务，每月...
答：肯定没有工资
答：工资条都是给员工的，财务有的是工资明细表、银行回单，这都是做帐用的。公司发放工资都是走的银行代发，银行都有流水的，账户上钱扣了就表示已经发放给员工了，不需要再收回员工签字后的工资条。 不过给员工发工资条的时候，可以先做个“工资条...
答：我觉得这是很负责的做法，现在说的老发生拖欠农民工工资事件，有一些确实是拖欠了，但有一些就是因为工地现场管理人员不愿意把工作做得细致一些导致的，比如，工资通过银行卡发放了，本来要要求领取人签字的，但是一般财务人员也不想多费这个事...
答：自行离职，开除，都不能领失业金
答：代发工资不用签字。 因为已经办理了委托。 委托银行转账协议已经实施后 每月工资银行就会代付。
答：只能领取所做工资
答：你可以不还给他，同时你失去的将会比800元多若干倍
答：复印件必须与原件核对无异才有效力。但是，如果在劳动争议仲裁时，你出示复印件就可以证明单位保存了原件，根据举证责任倒置的原则，可以要求单位出示原件，否则就推定你的主张成立，可以讨回工资。
答：如果申请他们作人证，是可以的。另外，证明加班的，最好的方法还是单位的考勤。
答：公司这样做违法。 以上意见，仅供参考。
答：不合法啊，如果发现金，得让员工自己来领， 当然你们也可以要员工的银行卡账号，给打到银行卡上，那就不用签名啦。
答：看清楚财务让你签什么内容，如果是“制表人”，那么签了没关系，只对表格数据的正确性负责，如果是“领款人”，就不应该签，因为实际上你没有拿过钱，万一将来哪个员工称自己领到的钱和发放记录不一致，你要怎么办？除非真的经过你的手来发工资，那...
答：如果辞职手续没办完就丢了，就还不算辞职，如果不去上班了，应算自动离职。
答：工厂采用现金发工资应当要领取人签字。 工厂发放工资，应当编制工资发放表，记录员工姓名、应发工资额、扣除额、实发工资额，并尽可能把各项构成记录。采用现金发放的，应将工资支付给员工本人。本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代...
答：先去劳动仲裁不行就去起诉。
答：一般说来，在用友工资模块中只要是工资变动经过汇总后，即可经面板中的统计分析-&账表-&一工资表中选择工资发放签名表,再点击查看,选择好部门后即可打开工资发放签名表,在对话框中选择要查询的月份即可.若需打印,请按打印.(这种方式打开的工资发...
答：每人一页纸，翻一页就是另外一个人，这样的工资表格最好做。。 追问： 您好～谢谢您的答案，我还想问下这工资表是手填嘛？ 回答： 工资表必须是打印好！把十二个月全部打印在一张纸上，每月按时签字领钱 追问： 再次谢谢～～ 每月除了基本工资不...
答：签字就代表你确认工资表无误（有各项考勤和工资数据），如发生工资多发或少发等纠纷，你是没有道理打赢官司的，因为你已经确认无误了。
答：是的，如果离职当天是打了考勤卡，通常结算到当天，若当天无考勤往往不会算工资。 劳动者可以与用人单位协商具体的日前，在办理离职手续时确认考勤和工资，通常情况下时立即支付，也可以待下一次发工资时统一发放。
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工资签领表
工 资 签 领 表单位名称： 序号 1 1 2 3 3 4 5 5 6 7 7 8 9 9 10 11 11 12 13 13 14 15 15 16 17 17 18 19 19 20 主管 会计 出纳 制表 20 18 16 14 12 10 8 6 4 2 姓名 金额 年 月 签字 日 备注
工资领取凭证模板_表格类模板_表格/模板_实用文档。X X X 公司工资领取存根...元 未完成 已完成签 字 已领取工资款项 X X X 公司工资领取凭证时间 项目...兼职工资领取单_表格类模板_表格/模板_应用文书。商业中心推广兼职人员工资领取单兼职工资领取单姓名 电话 领取人签字 市场督导 财务审核 日期 工作时间段 领取事由 ...员工奖金领取表_表格类模板_表格/模板_实用文档。员工奖金领取表 序号 姓名 部门...公司员工工资奖金分配表 1页 免费 员工薪金发放打印表 暂无评价 2页 免费 员工...公司员工领取工资签收单_制度/规范_工作范文_实用文档。年 月份 部门员工领取...1、 2、 3、 此签名单待员工签好名作为工资表的附件存档,存档期为二年。 ...临时工工资领取单_书信模板_表格/模板_实用文档。临时工工资领取单姓名 日期 小时 单价/小时 合计 签名 人事部审核: 操作部主管签字: 总经理签字: 年 月 日 ...XXXX学校教师工资发放签领表_表格类模板_表格/模板_实用文档。学校教师工资发放签领表 XXXX 学校教师工资发放签领表金 额 本校 教龄 工资 项目 教学奖励尖子 ...XXXXXXXX 工资发放签收表序号 姓名 职务 基本工资 其他 年 月 实发工资 签字 备注 蒙娜丽莎婚纱摄影工资发放签收表序号 姓名 职务 基本工资 其他 实发工资 签字 ...工资领条_书信模板_表格/模板_实用文档。工资领条今领到伊亲时尚母婴生活馆工资 拾圆角) ,其中底薪 元,提成 元 ( 大写: 元,扣款 仟元。 佰 领款人(签字):...工资领取委托书_合同协议_表格/模板_实用文档。委托书 宁波鸿达电机模具有限公司...现 代为签认、领取本委托人 月份的工资,受托人在上述事项内所签署的有关文件...工资领取单_表格类模板_表格/模板_实用文档。工资领取单本 人于 2015 年 ___ 月 ___ 日至 2015 年 ___ 月 ___ 日在 ___(单位名称)任___(职务) ...
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