快30岁了，感觉颧弓越来越宽怎么办？颧弓内推手术有风险吗？ - 知乎34被浏览23102分享邀请回答0添加评论分享收藏感谢收起首先，本人于2014年6月份毕业于某渣渣大专院校，学历上可以说毫无竞争力的，实际工作经验三年，但是阿里社招对学历应该是没有要求的，只要你技术能力很强（当然也不只看技术），在某一领域有较深的研究，还是有很大的希望进去的。
因为本人在上海，电话杭州打来的，面试流程：电话一面&电话二面&视频三面
问的一些问题的话包括，其实本身不想记这些流水账，没什么意义，最重要的还是平时的积累与总结：
1.jdk集合类的一些源码实现
2.类加载机制
3.concurrent包下面的并发集合类源码（concurrentHashMap很重要，一定要看！！！）
4.多线程（这个问的不是很多，但是也很重要）
5.mysql索引（一级索引和二级索引）
6.jvm虚拟机，包括内存划分，jvm调优
7.一些开源项目的源码，spring源码，dubbo源码等
9.redis踩过的一些坑
暂时只能回忆出来这么多，最多是问项目经验，项目中的一些问题聊的是最多的。因为我本身不是互联网行业出身，项目毕竟是和业务相关联的，但并不代表简单的业务，做不出来牛逼的项目（这点要深入总结，考虑项目存在的问题，扩展方面，其他方面）
要深入某一个领域，这点最重要！！！！& 技术不在于广，而在于深。阿里社招的人才肯定是在某一个地方有深入的地方，这点肯定和校招不同。
最后切记基础很重要，方向感很重要，我本身做的项目比较杂，技术都用过，却没有深入去研究，这点也是蛮遗憾的，这点以后一定要去做。
最后很感谢内推的人，面试一下阿里也是不错的体验。第一天面试完阿里，又去其他一些公司面试了，感觉问的问题太简单了！
好好努力，good lucky！
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(最多只允许输入30个字)今天同学和我聊天，说面试遇到太多坑人公司，怎么避免
00:37:13 +08:00 · 6813 次点击
我当时比较推荐他们去技术社区应聘求职，不要相信什么手机 APP 和招聘网站，内推和校招是最好的渠道，但是都错过了最佳时间
试用期第二天辞职，原因是阅读公司员工手册以后直接提出致辞，公司也没有挽留直接办完手续
同学 A 说这个公司有很多坑人的规定，而且很不符合一个互联网公司作风，完全就是一个传统企业转型套个互联网公司的外壳，管理机制还是传统企业那一套
我说举个例子呢，加班没有加班费算串休。。。并且知道公司最近几个月总是延后几天开工资，原因不明。（十号正日子）
简单的说就是面试公司许诺的条件都没有给予，但是对技术要求比较高，和他讲情怀，画大饼。
大家说说遇到哪些入职以后才慢慢知道公司的坑人规定和一些事情
显然这些事情 HR 是知道的，而且清楚的告诉求职者，求职者肯定会说拜拜
我以前入职过一家企业四个月不开工资，我知道以后直接离职
办理手续我问 HR ，公司这么坑人的事情为什么不提前告诉求职者
那你还会入职吗？ HR 同样苦笑回答
当时不清楚为何那帮人还在坚持（转行以前）
73 回复 &| &直到
17:13:05 +08:00
& & 00:39:14 +08:00
现在找工作已经不相信任何求职网站和手机 APP ，因为真的没有时间去浪费在去和公司勾心斗角的事上
谁也不是福尔摩斯，而且很多事情入职你才能知道真相
要么忍，要么滚
兄弟们，你们遇到入职以后才知道的真相都有什么
& & 02:42:47 +08:00 via Android
每个公司都有一些潜规则。。。。
& & 09:06:47 +08:00
“加班没有加班费算串休。。。并且知道公司最近几个月总是延后几天开工资”我一直以为所有公司都是这样的。。羡慕你们（纯个人体会，没有任何嘲讽意思，话说好像最近群众都有点激动)
& & 09:07:22 +08:00
可以搞个平台，大家把遇到的坑人公司都放上去。前车之鉴。
& & 09:14:25 +08:00
加班没有加班费，没有调休，你们怎么看~~~而且最近两个月强制要求加班，加班时间不够还要扣绩效（扣绩效这个还是加了一个月之后说的）。。
& & 09:18:14 +08:00
最让人绝望的是，出去转了一圈，发现都是一丘之貉，无非五十步百步之分……
& & 09:35:00 +08:00
调休,一年一结算,没调完的算加班工资
& & 09:35:09 +08:00
”加班没有加班费算串休。。。并且知道公司最近几个月总是延后几天开工资“。。。
我所在的公司，某家手机硬件供应商，只有周日加班算串休，延迟一月发工资，人比人气死人呀。
& & 09:40:39 +08:00
楼主同学是应届还是社招？如果是应届，我想知道，没有工作经验的人，是怎么判断出来一家公司有没有互联网公司的作风的。
是不是看多了美国硅谷的一些公司的报道，以为互联网公司都应该这样？
说实话，很多坑只有入职了才知道，甚至要工作几个月后才知道，你靠前期在网上搜点资料，面试的时候跟 HR 聊，是能发现点东西，但是发现不了太多东西。
& & 10:11:50 +08:00
刚性工作制
& & 10:19:04 +08:00
@ 互联网企业会有满勤奖一说吗？ 就是上班没有迟到早退，没有事假病假就会给一定的奖金
哪个互联网公司有这个，我感觉特糟心
& & 10:22:11 +08:00
特别羡慕那些有加班费的, 我这里都是算调休的...
& & 10:22:40 +08:00
工作好几年了就没遇到过给发加班费的公司。。。
& & 10:24:08 +08:00
坑的公司只要还能招到人这坑就不能避免
& & 10:30:50 +08:00 via iPhone
?多吃几回坑就知道了。
& & 10:31:51 +08:00
@ 您的意思是互联网公司应该不打卡自由安排工作时间？
& & 10:42:36 +08:00
天下乌鸦一般黑，想找只白乌鸦，那简直...
& & 11:00:25 +08:00
@ 我可不想较真这些事情，我就是吐槽一些 HR 隐瞒一些很坑人的规定
我以前的公司，每个月都有培训，需要签约，就是在合同期内你离职，培训费是自己掏钱补偿公司的损失
所以培训没有人愿意去
就都让一些新职员去参加培训
大概就是表达这个意思
每一次培训费用都不低
所以感觉心里很不爽
& & 11:04:03 +08:00
“串休” 是什么鬼 = =
& & 11:34:26 +08:00
四年开发了，还从来没见过加班费，没见过额外的奖励，倒是见过只针对开发部门的扣工资规定，唉~
& & 11:37:49 +08:00
串休就是调休吧
把加班的时间 可以算成调休的时间
& & 11:48:14 +08:00 via iPhone
@ 我觉得这个可以有。
& & 11:53:20 +08:00
把公司名字放出来
& & 11:55:51 +08:00
负责招聘 HR 有自己的 KPI ，都告诉你了他怎么完成 KPI
& & 12:25:47 +08:00
加班没有加班费算串休。。。并且知道公司最近几个月总是延后几天开工资
这不是很正常么？
我所在的几个公司 游戏公司电商公司都没有加班费啊。算调休已经不错了。
工资每个月都拖后几天发也很正常啊 公司大的话统计考勤然后算工资需要时间 而且银行发工资也需要排队的。
& & 12:32:51 +08:00
楼上加一，加班没有加班费在天朝是很正常的现象，算调休真的很不错了
或者不提加班，然后是 996
& & 12:44:03 +08:00
说得不好听，你没能力还要求公司怎样怎样，这不是扯蛋么
做人呢，最重要是开心，别对公司这么多牢骚
& & 12:50:26 +08:00
@ 貌似压根和能力没发生什么关系好吗？
& & 13:01:52 +08:00
@ 这个不懂有啥可糟心的，我现在的公司就有啊
同样是加班算调休，每月调休两天以内不影响全勤奖的发放，每月 4 次迟到机会
所以每个月都是稳稳的多拿几百块钱，虽然不算多但是也够吃顿好的了
& & 13:07:25 +08:00
@ 随着科技的发展, 机器将会取代越来越多的岗位, 到了最后, 机器人自己制造机器人, 机器人自己维修机器人, 是不是所有人都&能力不足&了?
& & 13:37:59 +08:00
很简单，找家相对大的公司，公司越大这些越完善。
& & 13:38:56 +08:00
看员工手册就决定要走，这样的员工谁也不原意留，还有第一天都没呆下去，怎么就知道工资拖延了？
& & 13:48:50 +08:00
避免不了吧，这是个动态的生态系统。
小黑一下，要不，别来深圳？
& & 13:54:32 +08:00
@ 怎么说呢
有一个国家让你移民，告诉你自己的国家多么多么好
但是你一天不去就一天不知道真实情况
等你去了以后，发现法律比原先的国家还严厉，环境比以前还差，等等和承诺不易
& & 13:55:39 +08:00
@ 貌似很多程序员都离开深圳了
& & 13:56:23 +08:00
我感觉我目前的公司真是良心企业，每个月底发当月工资。整个氛围还比较轻松，不靠加班拼产量，大部分员工来自趋势，文化真的不错。
& & 14:00:12 +08:00
@ 必然的啊，南山单房快 4000 租金一个月， 5 万一平不算高，工资不涨，骗子公司又真心多。。。
大家本来就应该走了。。。
特别是应届的，想清楚就知道，除非特别牛，运气特别好。否则来了也是白干几年，失意回老家。。。
大公司很多还补贴应届生房租，结果就是，租金更高，留不下来的人更多了。。。
& & 14:00:32 +08:00
@ 这个真可以有。我看过很多公司把应届生忽悠进去，第一份工作就那么糟心真是非常不好的经历。
& & 14:02:04 +08:00
@ 你能通过 1 个手册看明白一个国家好不好嘛，一个国家好不好，与你过去以后的幸福指数必须对等吗？
这么来说吧，我是个人事，你来公司第一天，是因为我看重了你的能力，如果待遇不和你便可不来，因为员工手册，来了要走就不明白了，你这是对你自己负责还是对谁负责？让你不满意的公司千千万，但一样有人在忙碌工作，是公司错了咯？
& & 14:07:55 +08:00
是因为人太多了
所以人不值钱……
你不来工作 反正有人来
& & 14:12:25 +08:00
@ 尊重从读明白别人的发言开始，我没有兴趣和您理论
& & 14:16:19 +08:00
@ 为什么离开深圳？我还正打算去呢，受不了北京的干燥和雾霾。。
& & 14:17:15 +08:00
@ 我也不清楚
& & 14:18:07 +08:00
别信弹性工作制。刚性工作制的公司才好。懂的自然懂。
& & 14:18:10 +08:00 via iPhone
@ 贵公司是哪个呀？
& & 14:32:13 +08:00
@ 弹性好啊 一般公司只是弹半个小时到一个小时，迟到顺延迟到时间 但我们弹性时间才算迟到，但一到正常下班就走哈哈哈 ， 一天少上了半个小时 哈哈哈...
& & 14:43:43 +08:00
感觉互联网公司开那么高的工资，就是让你加班的。不加班，哪来那么高的工资。
& & 14:57:29 +08:00
@ 非互联网公司也有不打卡的，把老板安排的时间做完就 OK
& & 15:06:58 +08:00
& & 15:12:23 +08:00
我司还不提倡加班，大家上班时间的工作效率奇高。简直良心！
& & 15:15:33 +08:00
负能量满满对你没好处。
& & 15:27:46 +08:00
延后几天发工资其实挺正常的。。
最坑人的：公积金按最低标准交，然后告诉你这是为你好，因为你到手的就多了（呵呵）；年假的计算方式，增长办法。
非要强调自己福利好的，然后一看“五险一金”也是福利之一，连个商业保险都没给员工买的，千万别去。
& & 15:35:55 +08:00
@ 非常赞同
& & 16:20:20 +08:00
弹性工作制意思就是 不忙的时候晚到半小时早走半小时，忙的时候早到一小时 晚走俩小时。此乃弹性工作制，在我司，然后工资，我司按时发，没有拖欠的情况。然后规章制度， 有关系的 什么破制度，有制度么，不过，，我一个刚毕业的。在这里没什么前途，，最近打算换地方了，虽然这里不错，但是不适合我，，
& & 16:27:45 +08:00
重复一次，大家多作记录，多留证据。
被逼着长时间、经常、无补贴加班的朋友们，更要如此。
我们要懂得保护自己。
而且我们要联合起来，打击这些邪恶的资本主义恶徒。
谢谢！
& & 16:49:50 +08:00
@ 主要是根本没时间调休，做不完的事情
& & 17:03:06 +08:00
弹性工作：反正又干不完的活，不信你工作不满 10 小时?。
包三餐：反正你要早来晚走，就别浪费时间出去吃饭了，在公司吃外卖吧，吃完继续撸代码。
团队都是 BAT 大牛：快来吧，就缺你一个干活的了。（也不知道 BAT 的大牛为什么都去创业了，那 BAT 剩下的能帮公司赚那么多钱也真不容易啊，哈哈。）
公司不缺钱：是的，融资一轮又一轮，但是工资缺你 5k ，不要紧吧？哎，同学别走，我们会给你期权啊。
薪资 open ， 15 - 50k ：对啊，对 FLAG 的我们给 50K ，给你 10K 来不来？有人带你哦，哎同学你别走。。。
某些创业公司的毛病啊，是应该改改。
& & 17:11:50 +08:00
@ 看到为主题一些人说的话 为感觉他们是被虐的很爽
感觉别人有一点反抗就是有病
容不得别人比自己的环境好
& & 17:16:07 +08:00
去百度钱包面试，三面技术感觉还在科普，关键是屌屌的态度。很多公司发展的很蛋疼，面试面试就知道为什么了
& & 20:11:14 +08:00
@ hansight
& & 20:13:30 +08:00
@ 请问为什么交金少不好？我的看法交金越少越好 ，公积金是有用的，养老和医疗感觉交了基本用不掉。。。
& & 21:25:27 +08:00
前两条不就是现在的互联网公司最喜欢干的么
& & 21:32:02 +08:00
是时候建立一个黑名单了。。
& & 21:36:03 +08:00 via iPhone
@ 需要我这样的屌丝么
& & 22:33:25 +08:00
这种 HR 本身就没有意识到浪费了双方的时间,对时间价值没有概念的,基本都可以拉黑名单了
& & 23:27:55 +08:00
@ 跟能力没什么关系是因为你没提到 能力高的话 面试前电话里也不怕多问几句
& & 23:40:48 +08:00
@ 如果一个国家会像这种公司一样 进去之前啥也不知道 那去旅游不错 比如朝鲜
& & 00:11:17 +08:00 via iPhone
真以为现在是卖方市场
& & 08:30:41 +08:00
@ 亲，是南京的吗？哪家
& & 09:15:51 +08:00
@ 公司的规定跟个人能力有什么关系。。。逻辑思维不过关
& & 11:25:14 +08:00
@ 哪个厂啊
& & 16:27:28 +08:00
@ 创业公司
& & 17:13:05 +08:00
@ 什么公司规定, 你有看其他人回复吗....
& · & 926 人在线 & 最高记录 3541 & · &
创意工作者们的社区
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VERSION: 3.9.8.0 · 68ms · UTC 17:14 · PVG 01:14 · LAX 10:14 · JFK 13:14? Do have faith in what you're doing.如何高效地找工作？ - 知乎38563被浏览3153545分享邀请回答1.8K142 条评论分享收藏感谢收起7.2K258 条评论分享收藏感谢收起查看更多回答11 个回答被折叠（）查看: 40412|回复: 62
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是由 dotCloud 创建的一款开源应用引擎，它相当于是加在 LXC（LinuX Containers，一种轻量、基于容器、操作系统层的虚拟化技术）上的管道，通过高级 API 为进程单独提供了一个轻量级的虚拟环境。Docker 镜像犹如一个个的集装箱，可以将一个个运行的应用打包并快速转移 / 复制到其他机器上，并且在守护程序的管理下，转移过去的容器中的应用在数秒钟之内即可启动运行，非常的方便快捷。 docker共获得162M 4轮融资。
Quantcast，
是一家网络广告公司。Quantcast能仔细地辨认出是谁通过点击网络广告访问某网站，发生购买行为，然后在美国的所有网民中找出类似的顾客。Quantcast公司设定了网络媒体受众的测评标准，在多达2千多亿份的月度媒体消费观察数据中进行筛选，这些海量数据的搜索引擎可见度仅次于Google，而筛选出的结果能很好地反映出是哪些顾客发生了购买行为以及所购物品。共获得4轮 65.3 M的融资。
Square，. 鐣欏鐢宠璁哄潧-涓浜╀笁鍒嗗湴
是美国一家移动支付公司。Square用户（消费者或商家）利用Square提供的移动读卡器，配合智能手机使用，可以在任何3G或WiFi网络状态下，通过应用程序匹配刷卡消费，它使得消费者、商家可以在任何地方进行付款和收款，并保存相应的消费信息，从而大大降低了刷卡消费支付的技术门槛和硬件需求。共获得9轮 590.5M的融资。
创立于2007年，总部在美国旧金山。Tapjoy是一个移动广告平台，为APP开发者或发行商提供盈利机会，同时推荐他们全球范围内有价值的广告商。2011年7月获得30M D轮融资。
Mixpanel，
是一家数据跟踪和分析公司，允许开发者跟踪各种用户行为，比如用户浏览的页面数，iPhone 应用分析，Facebook 应用互动情况，以及 Email 分析。2014年12月获得65M B轮融资。
IXL Learning，
是2007年上线的一个应用于K-12领域数学和2-5年级语言学习的题库网站，该网站旨在通过大量交互游戏和联系，把做题变成一件快乐的事情。IXL是IXL Learning于2007年创建的产品，而保罗·米什金于1998创立了IXL Learning。此产品已经应用于美国50个洲以及170多个国家，有超过400万的活跃用户。
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是数字视频品牌广告解决方案的领先供应商，旨在服务于品牌广告的具体需求，使广告商能够通过大范围的互联网连接设备接触到对品牌接受的观众。总部位于加州红木城，欧洲总部设在伦敦，另外还有世界各地的9个办事处。2013年8月上市。
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卧槽真干货
补充内容 ( 20:11):. From 1point 3acres bbs
补充一下,海投面试被拒:IXL Learning
SwiftStack
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感谢前辈分享！！！！！话说前辈能不能专门开一个介绍招实习的公司的帖子呢?
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楼主太用心了，佩服佩服！！像你这样去努力找工作的人再不到工作天理都不容了
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大赞，mark一下以后用
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不错，lz太用心了，攒足RP
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楼主厉害，谢谢分析
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干货，收藏，感谢
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如何找到这些公司的hr呢？
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感觉是个好帖，怎么过来啥都没了。。。
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lz为啥被封了
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看不到啊啊啊啊
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之前看到觉得非常赞，再来发现LZ被封了？！
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为啥木有了，，，，我还收藏了这帖子
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// TODO Howard 11/3/2015
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// --product--
var isValid = fastpostvalidate(form, null, 0);
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// --product--
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// if(!isValid) reoverBtn();
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