当前大学生就业形势如何
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　　2013年-2015年大学生毕业生就业趋势 　　教育部消息2015年的毕业生人数超过2014年的727万，达到了749万。毕业生人数年年递增，就业难也成为常态。 　　当今社会经济的高速发展，人才供求的多角化，使得各级高校都进入了大势扩招期，从而圆了90后每年浩浩荡荡的学子梦，由于社会经济的高速发展和变化性导致高校所开设专业与社会的供求不完全匹配和教育质量的下滑性，进而引来了当今大学生就业压力，2015年即将毕业的大学生如何面对当前的就业压力呢?很多人感觉很迷茫，那接下来，我们和&日不落&团队创始人以及他的小伙伴和大家一起讨论关于这一年就业形势状况分析。 　　&十二五&期间的就业形势 　　人社部部长尹蔚民依然用了&严峻&二字。&一方面，就业总量压力依然很大，劳动力供大于求的格局并未改变。&尹蔚民分析说，&今后五年，城镇劳动力的供求缺口每年将达到1300多万，比&十一五&期间压力更大。另一方面，就业的结构性矛盾将进一步加剧，其现实表现是部分企业&招工难&与部分劳动者&就业难&问题并存，且有常态化趋势，而随着经济结构战略性调整的推进，就业结构性矛盾将会更加复杂。不论是产业转型升级，还是节能减排、淘汰落后产能等，都将对就业结构产生深刻影响，技能人才短缺问题势必更加凸显，结构性失业问题也会进一步加剧。与此同时，复杂多变的世界经济也使就业形势增加了更多变数。& 　　人社部预计，&十二五&期间应届毕业生年平均范围将达到超过700万人。 　　近两年我国大学生的就业状况 　　2013年人社部和教育部组织开展了高校毕业生就业工作大调研。调研显示，近两年绝大多数高校毕业生是在中小企业就业，去中西部就业的毕业生比重逐步提高。 　　从学历上看，研究生初次就业率最高，本科初次就业率略低，高职高专初次就业率最低。 　　从专业看，工科毕业生就业率较高，理科和文史哲类毕业生就业率较低。 　　从毕业院校看，重点大学就业率较高，普通本科和独立学院就业率较低。 　　值得关注的是，已就业者中，部分毕业生流动性较高。 　　大学生就业难的原因 　　一、我国中小企业太少，就业容量不大 　　从国际上看，一个国家99.5%的企业属于中小企业，劳动者65% & 80%在其中就业(包括社区与中介)。但我国中小企业太少。 　　日本1.25亿人&&中小企业660万个 　　中国13亿人&&中小企业1100万个 　　鼓励人人创业，中小企业多，就业相对容易。 　　二、专门人才素质未达标，造成岗位难得其人 　　我国高等院校近年来毕业生大增，但是专门人才的素质不能适应需要。 　　世界著名咨询公司麦肯锡称：尽管中国每年有600多万大学毕业生，真正适合到跨国公司工作的估计在16万人左右。大多数毕业生缺少项目实践，或英语的语言表达能力。 　　科学合理职业生涯规划是实现顺利就业的基础 　　清晰地规划职业生涯目标是人生走向成功的第一步。一定要设计好自己的职业生涯，只有这样，未来才有希望。当然，自我设计时要切记做到知己知彼，特别是全面地认识自我、认清自己的长处和短处、自己的脾气秉性、自己的职业适应性、自己的才能以及自己可能在哪些方面取得成功等等。为了更准确地认识自己，科学合理地进行自我设计，建议运用科学的职业能力、心理、个性、适应性测量工具，好的职业测验工具将是你正确步入职业生涯的指南针。
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（三） 招聘单位无权收取任何费用，请求职人员加强自我保护意识，警惕虚假招聘，避免上当受骗。　　我是英语专业的
为什么是英语专业，不是因为我多喜欢英语
而是因为填学校的时候分数不够高，想去的专业去不了
就填了服从调剂
然后就莫名其妙的来到了英语专业
然后我爸知道了还骂我
说这个专业那么冷门
以后出来找不到工作
现在念大学一年了
我爸我妈我姐都在让我准备考个教师资格证
说女孩子以后出来当老师最好
但我不喜欢这个职业
而且很多在外打拼的叔叔辈也说
如果实在找不到工作就去当老师
那么这个职业到底好不好？
英语专业现在真的冷门吗
我姐以前也是英语专业
现在她让我好好学习
考专4专6考托福雅思
以后工作就去培训机构当老师
大三我准备出国
但是有些人告诉我出国并没什么用
还不如考研
但我不准备考研
所以很纠结也有点迷茫
想问问天涯的各位前辈
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　　@谭January敲可爱 难道没人吗
　　你确定学英语的？请问专六是什么？
　　都想去办公楼当白领，看不起有技能的职业。
　　@孤独的前行者2016
11:20:00　　你确定学英语的？请问专六是什么？　　—————————————————　　专业6级考试，6月份我们就有这个考试，但如果你要让我用专业术语给你解释一堆，那么我只能说你应该去问百度而不是问我，我只知道我需要过6级4级并且拿证书　　
　　@谭January敲可爱
12:39:45　　@孤独的前行者2016 2楼
11:20:00　　你确定学英语的？请问专六是什么？　　—————————————————　　专业6级考试，6月份我们就有这个考试，但如...　　-----------------------　　只晓得专四专八，大二下过专四大四下过专八。哈哈哈哈。
　　英语这个专业如果你真心喜欢，或愿意毕业后从事英语老师这个职业，那就潜下心来好好学，而且一定要考研，晋升到重点师范大学，这是担任教师的起码资格。　　我儿子也在读大一，他妈妈曾经鼓励他报英语专业，因为他有这个天赋，从来不背单词，看一遍就记住了，高考英语134分，但他不愿做老师这个职业，所以选了别的专业，---我说这个的意思是，即使像我儿子这个学习程度，真要学好英语还得下功夫，国内的英语教学最大的缺陷是口语不过关！我儿子的读写听很优秀，但NBA的篮球解说都听不懂！不怪他，凤姐到美国这些年了，仍然没过语言关！所以说，你要想办法提升自己的学业，将来找工作不是有四六级的证书就行了。
　　由于计划生育，年轻人减少了，但是大学招生还是跟以前一样多，大学生占人口比例太多了，于是大学生相对过剩了　　
　　卧槽，难道不是专四专八吗？我英语专业的同学都是拿的专八证书。　　
　　英文还有专六？？没听说过诶。　　虽然本屌大学啥也没干现在每月也能混个大几万。但还是奉劝好好珍惜大学时光，专八过了，搞个教师资格，不管以后考编还是去培训机构，都有点资本。看你的言语也只有这出息了。好好珍惜吧小伙子！　　
　　英语很冷门吗
我觉得语言专业只有小语种才好就业耶，学英语不考个专八感觉没什么用，不是普通四六级是更专业那种　　
　　说出专六，楼主真是英语专业的吗？还是你年级太低，什么都不懂呢　　
　　楼主自己去百度一下英语专业六级吧，百度都没有。你真是英语专业的？　　
　　学的好还是大有前途的，可以做直译？你同学说的有道理，出国读书，大部分是学技能型专业和工商管理系专业？英语专业出去他们母语干啥？古典文学？别逗了，确实现在中国的形势要不就是当老师，要不在培训机构，都很不错，毕竟现在出国考研四六级的这么多。套路就是在师范大学熬，然后就要潜心学习考各种证件了，托福雅思口语什么的。要是这个心还是不要这么走，真心很累。差不多了可以去外贸公司　　
　　@中水二狗
23:59:00　　学的好还是大有前途的，可以做直译？你同学说的有道理，出国读书，大部分是学技能型专业和工商管理系专业？英语专业出去他们母语干啥？古典文学？别逗了，确实现在中国的形势要不就是当老师，要不在培训机构，都很不错，毕竟现在出国考研四六级的这么多。套路就是在师范大学熬，然后就要潜心学习考各种证件了，托福雅思口语什么的。要是这个心还是不要这么走，真心很累。差不多了可以去外贸公司　　—————————————————　　??????　　
　　@谭January敲可爱
没有专6那就是公外6级了，反正我也不喜欢这个专业每天也就是死读书，然后目标是拿各种证件，考雅思，出去了就去培训机构当老师，对于这个专业我是真的不了解，我也才读一年，就按照高中的模式正常读书　　
　　很多大学生找不到工作都是放不下身段，认为自己是个大学生就一定得坐办公室。殊不知现在大学生遍地都是除非你是名校毕业，不然一没学历二没工作经验，哪个公司愿意帮别人培养人才。只有充实自己才是上策　　
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大学生就业如何自我定位
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　　大学生就业如何自我定位　　　　面对严峻的就业形势和为自己职业发展着想，我们有必要按照职业生涯规划理论加强对自身的认识与了解，找出自己感兴趣的领域，确定自己能干的工作也即优势所在，明确切入社会的起点，其中最重要的是明确自我人生目标，即给自我定位。自我定位，规划人生，就是明确自己&我能干什么？&、&社会可以提供给我什么机会？&、&我选择干什么？&等问题，使理想可操作化，为介入社会提供明确方向。　　　　一、意识就业中自我定位问题　　　　第一，自我认知不清，定位不准。　　　　很多大学生找工作的时候，常常缺乏定位，见到只要有公司招聘，不管自己适合不适合，都往里投简历，事实上，很多简历根本就是浪费，那些公司可能从来不看这些简历，原因在于大学生的自我定位和职业意向与用人单位并不一定吻合。大学生一定要有对自己的一个自我认识、自我分析和自我定位，比如你的志向是什么？你是更擅长跟人打交道还是跟事务打交道？你是否掌握某种专业的技术？你能做什么？你看好什么行业和领域？然后再分析哪些行业和领域存在一定的机会？以及你如何才能进入这个行业？事实上，到单位应聘的时候，三个因素影响，第一个是你想做什么，第二个是你能作什么？第三个是企业通过了解，认为你能做什么？是看自己和别人怎么看你的一种眼光的聚合，当这两种看法比较一致，那么大家的结果就比较理想。很多大学生并没有自己的定位，这就好像一个产品一样，你认为你可以卖给所有的企业，最后你可能很难卖出去。　　　　第二，很多大学生不重视第一份工作，初期选择处于混沌状态。　　　　有人说，毕业后找的第一份工作就是养活自己，不是职业，更不是事业，其实，这是一个误区。第一份工作对于一个人的职业来说非常重要，除非这个人具备做高级白领和职业经理人的天才或者运气和机遇非常好，否则一个人一旦工作之后，未来将在多大的圈子里面流动，基本上从第一份工作开始划圈。大学生刚刚踏入社会，第一份工作为你带来的是一种职业习惯的养成。因此，大学生选择工作的时候，不能抱着暂时养活自己的心态，也不能说今天干的不是自己的事业，也不是职业，所以先就业才是根本，冷静，谨慎认真的选择才是根本。　　　　第三，很多大学生不知道如何判断一个工作机会是不是好。　　　　很多大学生心中都会有一些自己的认识，比如外企好，国企好等等，但是一旦找到一些合适的机会的时候，大学生又开始犯嘀咕，特别是多个机会可以选择的时候，常常这山看着那山高，最后导致好机会溜走才后悔莫及。这说明，很多大学生并没有深入的了解职业发展的因素，一个人的成功的因素包括四个方面，分别是知识结构、技能、思维和社会资本。从四个因素来看，一个好的单位先不管背景，但是必须让一个人在四个方面中的某一方面或者某几个方面受益才是一个好单位。第一，这个工作是不是有助于你拓宽你的知识结构，比如你可以在工作中学习到很多自己所不具备的知识；第二，这个工作是不是能够带给你某个细分的职业技能，这个职业技能你本身不具备或者你并没有实践经验，但是通过工作你可以让你在某个领域成为一个专业人员；第三，这个单位是不是有助于形成你的思维，包括你看问题的视角，看社会的视角，看世界的视角，而这些视角可能给你带来新的价值。第四，是不是在这个单位你可以获得社会资源，或者提升你整合社会资源的能力比如你可以广泛的结交朋友，认识专家，或者是提升自己的社会资本。如果一个单位四个价值都不能带来，那么这样的单位只能解决吃饭问题，但是并不能解决职业问题。　　　　第四，大学生的职业心态欠佳。　　　　由于来自社会各个方面的压力，大学生在踏上找工作之途后，很容易陷入迷茫、焦灼的状态，特别是当四处碰壁的时候。很多大学生找工作常常遵循这样的阶段，第一阶段，非常&高调&，估价过高；第二阶段，非常&低调&，碰壁之后就开始变得不，然后就开始降低期望，或者就越来越觉得自己不值钱，甚至洗碗都觉得可以尝试了；第三阶段，开始&跑调&，在接连碰壁之后，大学生就乱了阵脚，于是就失去了方向。当然，社会很多说法也会导致大学生很难适从，比如，认为大学生一定要做白领才好，北大才子卖肉了，博士去当村长就觉得不划算了，但是这些人不是也在自己的岗位上做得很好吗？这个问题需要辩证的看，我们不能去阻止每个人都当领袖的欲望，但是大学生还是要清醒的认识一点，职业是不分贵贱的，既不要对自己期望过高，也不要就碰几次壁就失去自我了。&心态决定一切&，这是职业人生存的关键法则。　　　　二、如何做好就业中自我定位？　　　　1.明确自身优势　　　　首先是明确自己的能力大小，给自己打打分，看看自己的优势和劣势，这就需要进行自我分析。通过对自己的分析，旨在深入了解自身，根据过去的经验选择、推断未来可能的工作方向与机会，从而彻底解决&我能干什么&的问题。只有从自身实际出发、顺应社会潮流，有的放矢，才能马到成功。（& ）要知道个体是不同的、有差异的，我们就是要找出自己与众不同的地方并发扬光大。定位，就是给自己亮出一个独特的招牌，让自己的才华更好地为招聘单位所识；对自己的认识分析一定要全面、客观、深刻，绝不回避缺点和短处。你的优势，即你所拥有的能力与潜力所在。　　　　2.发现自己的不足　　　　（1）性格的弱点。人无法避免与生俱来的弱点，必须正视，并尽量减少其对自己的影响。譬如，一个独立性强的人会很难与他人默契合作。而一个优柔寡断的人绝对难以担当组织管理者的重任。卡耐基曾说：&人性的弱点并不可怕，关键要有正确的认识，认真对待，尽量寻找弥补、克服的方法，使自我趋于完善。&因此要注意安下心来，多跟别人好好聊聊，尤其是与自己相熟的如父母、同学、朋友等交谈。看看别人眼中的你是什么样子，与你的预想是否一致，找出其中的偏差，这将有助于自我提高。　　　　（2）经验与经历中所欠缺的方面。&人无完人，金无足赤&，由于自我经历的不同，环境的局限，每个人都无法避免一些经验上的欠缺，特别是面对招聘单位纷纷打出数年工作经验条件的时候。有欠缺并不可怕，怕的是自己还没有认识到或认识到而一味地不懂装懂。正确的态度是：认真对待，善于发现，并努力克服和提高。　　　　3.明确选择方向　　　　通过以上自我分析认识，我们要明确自己该选择什么职业方向，即解决&我选择干什么&的问题，这是个人职业生涯规划的核心。职业方向直接决定着一个人的职业发展，职业方向的选择应按照职业生涯规划的四项基本原则，结合自身实际来确定，即选择自己所爱的原则（你必须对自己选择的职业是热爱的，从内心自发地认识到要&干一行，爱一行&。只有热爱它，才可能全身心地投入，做出一番成绩），择己所长的原则（选择自己所擅长的领域，才能发挥自我优势，注意千万别当职业的外行），择世所需的原则（所选职业只有为社会所需要，才有自我发展的保障）和择己所利的原则（应该本着&利己、利他、利社会&的原则，选择对自己合适、有发展前景的职业）。　　　　4、用长处来经营自己　　　　有的毕业生存在过分的自卑心理，总认为自己技不如人，拿自己的短处与别人的长处去比，因而不敢主动地推销自己。其实每个人都有自己的长处与短处，所谓&尺有所短，寸有所长&。成功人生的诀窍就是经营自己的长处！因此，在人生之旅上，一个人如果站错了位置，用他的短处而不是长处来谋生的话，那后果肯定不会理想的，他可能会在永久的卑微和失意中沉沦。故在选择职业时要注意发挥自己一技之长。首先你不要过多地考虑这个职业能给你带来多少钱，能不能使你成名，而是应该把最能发挥你个人优势的职业作为首选，因为，你若能发挥自己的特长，钱是可以慢慢积累的；经营自己长处能给你的人生增值，而经营自己的短处会使你的人生贬值！　　　　总之，职业生涯目标的确定，是个人理想的具体化和可操作化。职业目标的选择并无定式可言，关键是要依据自身实际，适合于自身发展。值得注意的是伴随现代科技与社会进步，个人要随时注意修订职业目标，尽量使自己职业的选择与社会的需求相适应，一定要跟上时代发展的脚步，适应社会需求，才不至于被淘汰出局。分页：
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如何看待当代大学生的就业问题-我的心路历程
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如何看待当代大学生的就业问题
&&&& &&十届全国人大五次会议举行记者招待会，劳动和社会保障部部长田成平等就就业和社会保障问题答记者问时有记者问：&今年有490多万大学生毕业，现在很多大学生毕业就意味着失业，这个问题到底出在哪里？&
&&& &&田成平回答时，承认大学生就业确实遇到了很多新的情况，但他并不同意&大学生毕业就意味着失业&。
　& 　国家为毕业生就业积极创造条件，是有目共睹的事实，但大学毕业生就业形势严峻，也是不争的事实。按田成平所说，当年大学毕业生在离校前后的就业率大约为70%左右。按这一比例，去年有120多万大学生在离校时还没有就业，再加上今年的毕业大学生总数，求职人数大约在600万人左右。
　& 　30%的毕业生离校时没有找到工作，意味着什么？我们不如通俗地理解，这30%的学生是失业的，他们要么在一些城市漂着，要么在家待着。总之，他们没有收入，依靠父母或家庭养活。我不止一次接到朋友的电话，希望能帮忙给孩子找份工作。
　& 　关于就业率，高校统计有一个变化的过程，从过去的有正式接收单位，到现在的灵活就业、弹性就业&&有地方挣钱就算就业了。很可惜，就业率一旦和高校招生宣传挂钩，兑水现象就在所难免了。媒体的报道说，本科毕业生的薪水要求一降再降，已经降到千元以下了，可还是有一部分学生无业。
　& 　我们没有理由把找不到工作完全归咎于学生，我也不赞成扩招导致就业难的论断。就业难，从大的方面说，和国家的宏观经济发展有关，也就是国家是否提供了相应多的工作岗位；从小处说和毕业生素质和观念有关，也就是说，大学4年，你是否学到了知识和技能，从而在激烈的竞争中脱颖而出，得到机会。
　& 　上大学，是很多家长和学生的希望；毕业后学有所用，更是国家应该考虑的问题。教育，可以把沉重的人口负担转化为巨大的人力资源，但是，这个转化需要学生和家庭认识到风险，风险是什么，不是你完成了教育(我指的是顺利拿到了毕业证和学位证)，就理所当然地成为&人才&，从而得到好的工作和报酬。接受高等教育，需要投资，而投资是有风险的，也就是说，你毕业时就会面临失业。但是，我们的制度设计应该也让公众明白，不接受高等教育，你也能获得成功，但这种成功可能概率很小。从长远利益来说，你应该尽可能接受高等教育。
　& 　承认&毕业即失业&，并不是一个困难的事，也不是洪水猛兽，承认了就会引起社会的恐慌。从社会发展角度看，保持一定的失业率，可以保证竞争，让有工作的人感觉到危机。但这种失业率不能太高，太高会导致社会的不稳定。几年前，我记得就有人提出了这样的口号&&&大学毕业生是普通劳动者&。随着高等教育的普及，大学毕业生是什么，当然是普通劳动者。20年前，考上大学就是国家干部，不仅意味着有工作，还意味着基本上能让一家人脱贫。现在，人们应当接受一个现实，毕业了，意味着你需要去找工作，但是不是能找到工作，那就不一定了。
　& 　这是一个矛盾。矛盾的解决需要时间和措施。但前提是，我们应该承认现实。只有承认现实，家长和学生才能有更多的选择。
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