某服装厂与乙百货公司签订了一份合同。合同约定：由百货公司提供原料，服装厂为其加工成衣1000套，总价款为50万元，百货公司给付服装厂定金1万元。百货公司提供服装图纸，并要求服装厂承担保密责任。双方协商确定，由百货公司于2005年5月底自提货物，验收合格后按价款转账结算。
2005年5月，百货公司去服装厂提货。检验后百货公司认为20套成衣与加工图纸不符，另外有30套质量低劣，因此，拒绝收货，并要求服装厂承担违约责任。服装厂认为，与服装图纸规格不相符的20套成衣是合理的技术误差，另外30套质量低劣是因为百货公司供料不合格。双方为此发生了纠纷。
要求：根据以上资料，回答下列问题：
(1)百货公司与服装厂签订的是什么合同?当事人的关系如何表现?
(2)双方所签合同中没有质量和技术标准，双方各执一词情况下应如何处理?并说明理由。
(3)百货公司给付服装厂1万元定金，若服装厂不履行合同，应怎样处置?若百货公司不履行合同，应怎样处置?并说明理由。
(4)在本案中，承揽方在交货时才提出定作物质量不合格是由于定作方供料不合格所导致，是否合法，为什么?
(5)如果合同履行过程中，服装厂发现定作方所提供的图纸有不合理之处，应采取什么措施?
(6)假定2001年5月底，服装厂加工完成1000套成衣并通知百货公司提货，可是百货公司至2001年10月也未有回音。于是服装厂变卖了1000套成衣，在价款中扣除了报酬，请问此做法是否合法?为什么?
(7)假定服装厂延期交货，此期间由于服装失火，烧毁了已制成的1000套成衣，该损失由谁承担?
在线咨询下载客户端关注微信公众号
搜索你想学的科目、老师试试搜索吉安
在线咨询下载客户端关注微信公众号&&&分类：
某服装厂与乙百货公司签订了一份合同。合同约定：由百货公司提供原料，服装厂为其加工成衣1000套，总价款为50万元，百货公司给付服装厂定金1万元。百货公司提供服装图纸，并要求服装厂承担保密责任。双方协商确定，由百货公司于2005年5月底自提货物，验收合格后按价款转账结算。
2005年5月，百货公司去服装厂提货。检验后百货公司认为20套成衣与加工图纸不符，另外有30套质量低劣，因此，拒绝收货，并要求服装厂承担违约责任。服装厂认为，与服装图纸规格不相符的20套成衣是合理的技术误差，另外30套质量低劣是因为百货公司供料不合格。双方为此发生了纠纷。
要求：根据以上资料，回答下列问题：
(1)百货公司与服装厂签订的是什么合同?当事人的关系如何表现?
(2)双方所签合同中没有质量和技术标准，双方各执一词情况下应如何处理?并说明理由。
(3)百货公司给付服装厂1万元定金，若服装厂不履行合同，应怎样处置?若百货公司不履行合同，应怎样处置?并说明理由。
(4)在本案中，承揽方在交货时才提出定作物质量不合格是由于定作方供料不合格所导致，是否合法，为什么?
(5)如果合同履行过程中，服装厂发现定作方所提供的图纸有不合理之处，应采取什么措施?
(6)假定2001年5月底，服装厂加工完成1000套成衣并通知百货公司提货，可是百货公司至2001年10月也未有回音。于是服装厂变卖了1000套成衣，在价款中扣除了报酬，请问此做法是否合法?为什么?
(7)假定服装厂延期交货，此期间由于服装失火，烧毁了已制成的1000套成衣，该损失由谁承担?
某服装厂与乙百货公司签订了一份合同。合同约定：由百货公司提供原料，服装厂为其加工成衣1000套，总价款为50万元，百货公司给付服装厂定金1万元。百货公司提供服装图纸，并要求服装厂承担保密责任。双方协商确定，由百货公司于2005年5月底自提货物，验收合格后按价款转账结算。
2005年5月，百货公司去服装厂提货。检验后百货公司认为20套成衣与加工图纸不符，另外有30套质量低劣，因此，拒绝收货，并要求服装厂承担违约责任。服装厂认为，与服装图纸规格不相符的20套成衣是合理的技术误差，另外30套质量低劣是因为百货公司供料不合格。双方为此发生了纠纷。
要求：根据以上资料，回答下列问题：
(1)百货公司与服装厂签订的是什么合同?当事人的关系如何表现?
(2)双方所签合同中没有质量和技术标准，双方各执一词情况下应如何处理?并说明理由。
(3)百货公司给付服装厂1万元定金，若服装厂不履行合同，应怎样处置?若百货公司不履行合同，应怎样处置?并说明理由。
(4)在本案中，承揽方在交货时才提出定作物质量不合格是由于定作方供料不合格所导致，是否合法，为什么?
(5)如果合同履行过程中，服装厂发现定作方所提供的图纸有不合理之处，应采取什么措施?
(6)假定2001年5月底，服装厂加工完成1000套成衣并通知百货公司提货，可是百货公司至2001年10月也未有回音。于是服装厂变卖了1000套成衣，在价款中扣除了报酬，请问此做法是否合法?为什么?
(7)假定服装厂延期交货，此期间由于服装失火，烧毁了已制成的1000套成衣，该损失由谁承担?
科目:难易度:最佳答案正确答案：
百货公司与服装厂签订的是承揽合同中的加工合同。百货公司为定作方，服装厂为承揽方。
(2)根据《合同法》的规定，质量要求不明确的，按照国家标准、行业标准履行；没有国家标准、行业标准的，按照通常标准或者符合合同目的的特定标准履行。具体到本案应如何解决，可由双方协商按上述标准解决，或者由法定质量监督检验机构提供检验证明，作为处理双方争议的依据。
(3)由于加工承揽合同依法成立有效，定金担保亦符合法律规定，也有效。根据合同法及有关法律的规定，如果服装厂不履行合同，则应双倍返还定金，即2万元；如果百货公司不履行合同，则无权要求返还定金。
(4)服装厂在交货时才提出定作物质量不合格是由于定作方供料不合格所致，是不合法的。因为根据《合同法》及有关法律的规定，定作人提供材料的，定作人应当按照约定提供材料。承揽人对定作人提供的材料，应当及时检验，发现不符合约定时，应当及时通知定作方更换、补齐或者采取其他补救措施。
(5)服装厂应及时通知百货公司。因为根据《合同法》及有关法律规定，承揽人发现定作人提供的图纸或技术要求不合理的，应当及时通知定作人。因定作方怠于答复等原因造成承揽人损失的，应当赔偿损失。
(6)服装厂的行为不合法。因为根据《担保法》及有关法律的规定，债权人留置债务人财产后，应当确定两个月以上的期限，通知债务人在该期限内履行债务。如果债务人逾期仍不履行，债权人可以依法变卖留置物。服装厂留置定作物的时间虽然不少于两个月，但在此期间并未通知百货公司履行债务，因此直接予以变卖是错误的。
(7)失火烧毁已制成的定作物是不可抗力事件。但这种不可抗力是在合同规定的履行期限届满后发生的，不能免除服装厂的责任，损失应当由服装厂承担。
解析知识点:&&基础试题拔高试题热门知识点最新试题
关注我们官方微信关于跟谁学服务支持帮助中心潮州晚礼服厂老板给的工价太低了怎么处理-学网-中国IT综合门户网站-提供健康,养生,留学,移民,创业,汽车等信息
> 信息中心 >
潮州晚礼服厂老板给的工价太低了怎么处理
来源：互联网 发表时间： 15:23:40 责任编辑：王亮字体：
为了帮助网友解决“潮州晚礼服厂老板给的工价太低了怎么处理”相关的问题，学网通过互联网对“潮州晚礼服厂老板给的工价太低了怎么处理”相关的解决方案进行了整理,用户详细问题包括:RT,我想知道:潮州晚礼服厂老板给的工价太低了怎么处理，具体解决方案如下：解决方案1：
换工厂！！！
相关文章：
最新添加资讯
24小时热门资讯
Copyright © 2004- All Rights Reserved. 学网 版权所有
京ICP备号-1 京公网安备02号后使用快捷导航没有帐号？
金钱875 ￥威望0 点魅力315 点券0 ￥金币10 块经验1045 点在线时间629 小时精华0帖子积分2539阅读权限30最后登录UID68329
, 积分 2539, 距离下一级还需 2461 积分
现在服装厂很多做内销的都在做外贸，老板吵着说贴钱发的工资，工资还是很少，还一直加班，怨命呀！！大家来讨论讨论呢、。？
金钱312 ￥威望0 点魅力33 点券0 ￥金币0 块经验266 点在线时间20 小时精华0帖子积分596阅读权限20最后登录UID152938
, 积分 596, 距离下一级还需 1404 积分
头衔：中华民国宗守吉
金钱1700 ￥威望0 点魅力4 点券0 ￥金币0 块经验2197 点在线时间1016 小时精华0帖子积分4560阅读权限30最后登录UID411228
, 积分 4560, 距离下一级还需 440 积分
他们赚不到就可以少发你们 那么赚多了有没有多给你们
金钱27688 ￥威望0 点魅力3905 点券0 ￥金币392 块经验12315 点在线时间4625 小时精华0帖子积分46310阅读权限80最后登录UID11681
, 积分 46310, 距离下一级还需 53690 积分
哈哈，笑死我了，在服装厂上班谁还有空上这来玩
[img][local]1[/local]
头衔：KINGDOM
金钱889 ￥威望0 点魅力52 点券0 ￥金币10 块经验1032 点在线时间460 小时精华0帖子积分2270阅读权限30最后登录UID193722
, 积分 2270, 距离下一级还需 2730 积分
服装厂今近太不紧气了，所以工人流动很勤快，老板今年真的争不到钱的。
毛毯，服装尾货。所有货都来自工厂，所有价格均为出厂价还不到！！
金钱1489 ￥威望0 点魅力36 点券0 ￥金币-1 块经验1596 点在线时间948 小时精华0帖子积分3967阅读权限30最后登录UID399369
, 积分 3967, 距离下一级还需 1033 积分
这年头杀头的生意有人做，亏本的生意没人做的
芬兰芬琳漆常熟代理咨询电话：手机
金钱339 ￥威望0 点魅力32 点券0 ￥金币-1 块经验828 点在线时间473 小时精华0帖子积分1385阅读权限20最后登录UID444552
, 积分 1385, 距离下一级还需 615 积分
这两年做外贸都是养工人，内销才赚的到
头衔：童装店:http://1jia1baby.taobao ..
金钱526 ￥威望0 点魅力38 点券0 ￥金币0 块经验1048 点在线时间593 小时精华0帖子积分1874阅读权限20最后登录UID367693
, 积分 1874, 距离下一级还需 126 积分
个人觉得，嫌弃少的完全可以换工作，只要有能力！
金钱276 ￥威望0 点魅力13 点券0 ￥金币0 块经验304 点在线时间45 小时精华0帖子积分606阅读权限20最后登录UID187544
, 积分 606, 距离下一级还需 1394 积分
[单位招聘] 服装封样师傅
性别要求 男 女& &
年龄要求 25-40&&
是否应届 非应届&&
职位 服装封样师傅&&
工作地点 福山&&
公司名称 实力服装微企&&
专业 服装&&
学历 初中&&
招聘服装封样师傅，技术要好，工资不是问题。有意联系：
金钱276 ￥威望0 点魅力13 点券0 ￥金币0 块经验304 点在线时间45 小时精华0帖子积分606阅读权限20最后登录UID187544
, 积分 606, 距离下一级还需 1394 积分
[单位招聘] 如果你是个服装封制技术人才,请联系我
性别要求 男 女& &
年龄要求 25周岁以上&&
是否应届 非应届&&
职位 服装技术人才&&
工作地点 常熟福山&&
公司名称 服装实力微企&&
专业 服装&&
薪金 面议&&
学历 小学&&
如果你对服装缝制够专业.如果你够努力,如果你对现在的收入不满意.请联系我:.圆你月薪6000+的梦想.
金钱276 ￥威望0 点魅力13 点券0 ￥金币0 块经验304 点在线时间45 小时精华0帖子积分606阅读权限20最后登录UID187544
, 积分 606, 距离下一级还需 1394 积分
[单位招聘] 寻找实力服装合伙人
性别要求 男 女& &
年龄要求 30-50&&
是否应届 非应届&&
职位 服装带组或者有此条件的服装人&&
工作地点 常熟福山&&
公司名称 服装实力微企&&
专业 服装&&
薪金 面议&&
学历 小学&&
本人在淘宝经营两家皇冠级别店铺，由于生产需要，寻求服装合作或合伙人。合伙人要求：具有多年服装缝制经验，并拥有5-10人的服装缝制团队。5年以上师傅占团队80%比重。如果你有此资源并有意寻求合作，请拨达财富电话：详谈。或许你的这个电话，既是我们缘分的开始，也是你事业的开端
金钱875 ￥威望0 点魅力315 点券0 ￥金币10 块经验1045 点在线时间629 小时精华0帖子积分2539阅读权限30最后登录UID68329
, 积分 2539, 距离下一级还需 2461 积分
金钱1060 ￥威望0 点魅力5 点券0 ￥金币0 块经验1582 点在线时间1215 小时精华0帖子积分3557阅读权限30最后登录UID415144
, 积分 3557, 距离下一级还需 1443 积分
现在外贸的确工价很低，是确实以养工人为主，内销也不好做，这是事实，厂开在那里没有办法~~本人没能力开长，不要~~~~~~~~
商业合作、广告：33
QQ:3603476
｜其他咨询 QQ:
QQ:3603476
其他咨询：服装厂拖欠工资，强制加班 宣城论坛 宣城十八巷论坛 www.18xiang.org - Powered by phpwind
查看完整版本: [--
服装厂拖欠工资，强制加班
孙埠产园大道明煌服装厂拖欠工资，经常强制加班，我们去镇政府投诉，但是政府帮着厂里说话，总说厂里有厂里的困难，可是我们也有我们的难处，为什么政府能体谅厂里，不能体谅工人嘞？从去年腊月，到现在三个多月了，一分钱没发，我们这两天去政府投诉，没上班，厂里说我们旷工，我们辞职就扣我们两百块（注：没跟我们签劳动合同）。我们要生活。有没有人能帮帮我们，我们打电话去劳动局，劳动局让我们找镇政府，镇政府又不管。
连续加班很多天，我们已经很疲劳了，有好多生病了，也不允许请假，请假就要扣钱。
建议直接去劳动局去，不行申请仲裁~
宣州区劳动局有责任处理这起劳资纠纷案件。
现在的服装厂估计也难混！
晕哦，现在的老板都好抠啊，没本事的话开什么厂。。。。
是私人小作坊吧&
我们已经打劳动局电话了，但是劳动局推给镇政府了，我们都是普通的农民工，不懂什么劳动仲裁的。
:我们已经打劳动局电话了，但是劳动局推给镇政府了，我们都是普通的农民工，不懂什么劳动仲裁的。&( 14:16)&&通过法律途径，对当今的中国农民来说，往往是一种冠冕堂皇的说词，根本解决不了真正的问题。&&建议楼主继续找镇政府。
我们是计件的，他们厂里还说坚决不给我们工价，我们计件为什么不给工价给我们？？
楼主的表述似乎还有点问题：到底是拖欠工资呢，还是工价标准没有谈好呢？
人多力量大，工人们统统罢工，老板不也搞不成了忙？&
第一，拖欠工资&第二，强制加班。&不给工价还是小问题。&不算太小的厂，有50-60个人。
有好多外地人在做，罢工罢不起来的。
拖欠工资不应该哦！！
:有好多外地人在做，罢工罢不起来的。&( 14:28)&&工人不团结，老板就有欺负你的本钱了。
工人拿的都是血汗钱。不能这样
不管，现在老板看的就是钱。
用户被禁言,该主题自动屏蔽!
就没有人能帮忙的么？
查看完整版本: [--
Powered by
Gzip enabled