“权利和义务”与“公民的基本权利和义务务”有何区别

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-12-20 21:04 标签： 公民的基本权利义务
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工会的基本权利和义务
&&& （1）企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。
&&& 法律、法规规定应当提交职工大会或者职工代表大会审议、通过、决定的事项，企业、事业单位应当依法办理。
&&& （2）工会帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同。
&&& 工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
&&& 工会签订集体合同，上级工会应当给予支持和帮助。
&&& 企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
&&& （3）企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见。
&&& 企业单方面接触职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。
&&& 职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提出诉讼的，工会应当给予支持和帮助。
&&& （4）企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有下列侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正；企业、事业单位应当予以研究处理，并向工会做出答复；企业、事业单位拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法做出处理：①克扣职工工资的；②不提供劳动安全卫生条件的；③随意延长劳动时间的；④侵犯女职工和未成年工特殊权益的；⑤其他严重侵犯职工劳动权益的。
&&& （5）工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行监督。对工会提出的意见，企业或者主管部门应当认真处理，并将处理结果书面通知工会。
&&& （6）工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危险，有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复；发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出处理决定。
&&& （7）工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应当予以协助。
&&& （8）职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。工会应当向有关处理部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。对工会提出的意见，应当及时研究，给予答复。
&&& （9）企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见。对于职工的合理要求，企业、事业单位应当予以解决。工会协助企业、事业单位做好工作，尽快恢复生产、工作秩序。
&&& （10）工会参加企业的劳动争议调解工作。
&&& 地方劳动争议仲裁组织应当有同级工会代表参加。
&&& 第县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供法律服务。
&&& （11）工会协助企业、事业单位、机关办好职工集体福利事业，做好工资、劳动安全卫生和社会保险工作。
&&& （12）工会会同企业、事业单位教育职工以国家主人们翁态度对待劳动，爱护国家和企业的财产，组织职工开展群众性的合理化建议、技术革新活动，进行业余文化技术学习和职工培训，组织职工开展文娱、体育活动。
&&& （13）根据政府委托，工会与有关部门共同做好劳动模范和先进生产（工作）者的评选、表彰、培养和管理工作。
&&& （14）国家机关在组织起草或者修改直接涉及职工切身利益的法律、法规、规章时，应当听取工会意见。
&&& 县级以上各级人民政府制定国民经济和社会发展计划，对涉及职工利益重的重大问题，应当听取同级工会的意见。
&&& 县级以上各级人民政府及其有关部门研究制定劳动就业、工资、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的政策、措施时，应当吸收同级工会参加研究，听取工会意见。
&&& （15）县级以上地方各级人民政府可以召开会议或者采取适当方式，相同级工会通报政府的重要的工作部署和与工会工作有关的行政措施，研究解决工会反映的职工群众的意见和要求。
&&& 各级人民政府劳动行政部门应当会同同级工会和企业方面代表，建立劳动关系三方协商机制，共同研究解决劳动关系方面的重大问题。
&&& （摘自《工会会员手册》 中国工人出版社2009年3月，地址：北京市东城区鼓楼外大街45号；邮编：100120；电话：010——；传真：010——）
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代表团动态　　根据我国《公司法》总则的第3条、第5条、第14条、第15条、第16条、第17条、第18条和第19条的有关规定，公司的基本权利和义务各有以下几项：
　　（一）公司的基本权利
　　1．公司享有股东投资形成的全部法人财产权，依法享有民事权利，包括但不限于签订合同权、财产处置权以及诉讼权等。
　　2．公司的合法权益受法律保护，不受来自任何方面的干预和侵犯。
　　3．公司有权向其他公司投资，设立分公司或子公司。
　　4．公司可以向其他企业投资。但是，除法律另有规定外，不得成为对外投资企业的债务承担连带责任的出资人。公司向其他企业投资，依照公司章程的规定，由董事会或者股东会、股东大会决议。
　　5．公司可以为他人提供担保。公司为他人提供担保，依照公司章程的规定，由董事会或者股东会、股东大会决议。
　　（二）公司的基本义务
　　1．公司依法承担民事责任，以其全部资产为限对公司的债务承担责任。
　　2．公司从事经营活动，必须遵守法律、行政法规，遵守社会公德、商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众和监督，承担社会责任。
　　3．公司必须保护职工的合法权益，依法与职工签订劳动合同，参加社会保险，加强劳动保护，实现安全生产。公司应当采用多种形式，加强公司职工的职业教育和岗位培训，提高职工素质。
　　4．公司应当为本公司工会提供必要的活动条件。公司依照宪法和有关法律的规定，通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议。
　　5．公司应当为党组织的活动提供必要条件。在公司中，根据中国共产党章程的规定，设立中国共产党的组织，开展党的活动。
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