如何决定去大公司还是小公司工作?__智通才富
您当前的位置： >
问题：如何决定去大公司还是小公司工作?什么情况适合选择大公司?什么情况适合选择小公司?文/坏人小公司看老板--老板靠谱，愿意分享，空间无限中公司看制度--制度合理，空间可见，成长阶段大公司看文化--文化适合，空间有限，平台价值文/何潇我是从大公司过来的, 说说自己对这个问题的体会:1. 不管是在大公司还是小公司工作, 一定要把心态调整成在为自己工作, 工作就是工作,
并不是你生活的全部。不然的话无论在哪个环境中都容易产生挫折感。2. 大公司的好处是平台优势, 只要用心总能学到很多成熟的体系比如项目管理、标准、方法论等等, 另外很多公司还提供内部换岗的机会,
帮助你成长;缺点也很明显, 待久了容易有温水煮青蛙的感觉, 另外提升机会总是有限的。3. 我还不太清楚小公司的界定是什么(人数少于300人?) 在小公司混的好处是可以做多面手, 自由度较大,
成长机会更多;缺点是你得承担一定的风险。4. 无论在大公司还是小公司, 跟对老板和项目都是王道。5. 有很多人说只要足够牛, 一定能去大公司, 这句话是对的, 但前提是大公司确实有headcount
(现在很多大公司的headcount都在收缩)6. 这些年很多大公司也逐渐走下神坛 (可能是因为很多国内企业的竞争力也在逐步增强), 所以在大公司和小公司间切换也不再像以前那样费劲
(#5是前提)。文/徐赫在这个问题上，我还是坚决的认为刚毕业要去大公司为什么呢，学校说先就业再择业首先是为他自己的就业率好看，其次大学生刚出校门什么都不懂，正是最好的学习时间，人往高处走水往低处流，如果你一直和比你强的人一起努力，你肯定会获得更多更快的进步，相反小公司也许以后会成为大公司，但是大部分都是最后半死不活的，而且要求你一个人兼任多个工作直接导致最后你的业务能力什么都会一点什么都不精，最后泯然众人，所谓伤仲永其实和找工作是一个道理，如果有机会，选择大公司，去小公司还不如自己去创业。
上一篇： 下一篇：
文章为作者独立观点，不代表立场,转载请注明来自。本文地址：
分享到微信
12345678910
(396)(1621)(2)(0)(744)(633)(394)(621)(654)(496)(440)(287)(399)(978)(1)(609)(596)(390)(1747)(299)&人参与 | 时间：日 11:00
转眼间已经工作近四年了，每年都有新的目标无论是薪资还是技术体系的不断完善。最近这几天“是不是该去大公司待几年”的想法总是不断的涌现在我的脑海中，这个想法从开始参加工作就已经产生了，下面说一下这个由来已久的计划：“刚开始工作的这几年 一是积累技术，因为 不是专业出身，二是积累金钱解决生活以及家庭问题。待到这两个问题都解决之后，去大公司待几年学习更为先进的全面的技术，开拓眼界，做出一些对人们影响更深的一些产品，二是为自己贴上一个光鲜的标签，算是一个资历吧，然后再去小公司去带领团队，将自己的思想和公司业务融合在一起，去干出一些更有意义的事情。”，这就是四年前开始参加工作时的职业规划。现在可能感觉时机已经成熟了吧，所以这个久违的想法开始出现了。结合朋友、同事、领导的建议 综合自己的思考，决定继续留在小公司发展，放弃原先计划中的“去大公司”的计划。我觉得这个问题对于广大的技术同胞来说应该是有所涉及的，所以下面说一下我个人思考的几个方面，希望能对大家在这个问题的思考上起到一些参考作用。1.薪资-我们的生存基础如果你说刚开始就说钱，太现实太势利，那请你离开。薪资是我们生存在这个世界上，用来交换我们一切生活资料，保证家庭幸福的资源，除非你还有另外的获取钱的渠道，但是对于目前我们这些以上班为生的人来讲 这是我们获取生存资源的唯一途径。如果你从小公司，那说明你的经验以及技能方面还是不错的，其实也是正因为如此，你在小公司拿到的待遇应该比大公司高才对，这里略去其他因素只考虑我们可以掌握把控的东西，就是我们自己的技能和经验。如果你不能顺利完成由小跳大的过程，那就继续努力学习吧。所以，作为在一个小公司有着可以去大公司的技能和经验的人，薪资待遇应该是不错的，当然是正常情况下。也就是说从薪资方面，就不应该跳槽。2.前途-个人发展其实在我们可以生存的不错的情况下，也就是说上述第一个方面对你的生活家庭影响不大的情况下，那么我们的个人发展就是最重要的。说一下我认为的在大公司的情况：可以见识以及学习到很多，因为大公司强大业务的需要而自主研发的新技术新产品，可以对我们的技术体系起到一个提高的作用，我们开发的产品也会有很多的人使用，经过自己的努力，几年的时间可以做到一块业务的领头人。当然 以后还可能有更高的发展，但是我们目前讨论的是我们在公司普通员工的这个层面这个阶段所考虑的问题，未来谁都无法预测，我们讨论的只是眼下的两三年的预测。或许以后开始或者去小公司，以现有的资历和技术去带领一个团队，开始征战在这个领域中。下面再说一下在下公司的情况：作为一个在小公司有着完善的技术体系和经验的人，对于整个技术团队有着领头羊的作用。对于公司上层来讲，你是核心，是团队的核心，是项目的核心，有领导以及团队人员的信任与赏识，在这个环境中去发展。随着小公司的业务发展，由小变大，那些在大公司可以见识学习到的问题也会在不久的将来遇到。换一个角度，如果你对技术很是饥渴，没必要一定去大公司，通过周围在大公司朋友就可以了解学习到的。在小公司不断发展的过程中，我们会面临着不同的问题 不同的挑战，这些在已经成熟了的大公司是无法遇到的，这样的机会也就只能在这里有。而你个人在公司的位置或影响也会是不断的提高。无论是在公司继续还是创业，这个经历过程中学到的东西将是无比珍贵的。那些前辈们在我年少的时候曾经告诉过我一句话&在一个公司至少要待上四年以上&，现在想想确实很有道理。其实这句话所表达的重点不是几年，要表达的是我们需要在一个公司一个地方经历一个过程，这个过程中我们会积累很多东西，领导的信任与赏识、项目的积累和贡献、团队中的位置和影响、公司的业务发展、还有自身的定位 等等，这些东西都是我们需要花很多时间才能积累到才能察觉到的。如果我们像流水一样，不停的在流过新的地方，我们是无法得到这些用时间才能积累到的东西。刚开始工作的前两年由于年少浮躁以及迫于生活压力以及对自身定位不是很明确，换了几家公司。现在在这家公司待了两年多了，着实的感觉到积累了很多东西，对自己的职业规划也越来越明确了。所以决定在这个公司在现有的基础上去努力的奋斗吧，有些东西还是用时间去经历，会给你一些你意想不到的东西。至于去大公司还是小公司，还是都依据自己的情况来量体裁衣吧。大公司有着成熟的体制和业务，小公司充满了机遇和挑战，选择什么就看你自己想要什么了。不过说实话，现在大公司对于我现在没有什么吸引力了，因为在大公司的那些东西我通过自己和周围的朋友就能了解到学习到。我想在现在的小公司，在现在积累的资源上(已经干了两年了)继续努力的奋斗下去，未来不知如何，但我会用不断和学习和努力去面对。也许再过两年，我会积累一些新的东西。文章来源：相关阅读：顶: 6踩: 2 来源：，欢迎分享，（QQ/微信：）
1楼&& 11:53:19 老婆都是别人的好，顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
2楼&& 08:57:34 节操君，你肿么了顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
3楼&& 18:32:49 人总是感觉别人比自己好，总是在效仿别人，顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
4楼&& 15:42:29 呵呵。有道理！没得到的总是好的顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
5楼&& 22:30:38 这是名句。顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
6楼&& 15:09:45 会不会是自己已经习惯了现在小公司的安逸了呢？“习惯”最容易养成，也最难割舍！屌丝PHPer向前辈致敬，学习！顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
7楼&& 04:26:52 节操君，你肿么了顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
8楼&& 15:56:16 大公司有大公司的好处，小公司有小公司的好处。个人比较小公司，有盼头。大公司太难晋级了～顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
9楼&& 15:53:38 赚钱确实是第一，你连生活都成问题，还谈什么发展～顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
10楼&& 11:37:52 程序员如果想学习的话 去大公司 想有自己的位置区小公司发展顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
11楼&& 08:53:46 还是要根据实际情况做决定。顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
12楼&& 19:08:57 又学习了,但赚钱是更本顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
13楼&& 17:30:02 不断和学习和努力去面对顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
14楼&& 13:48:01 感觉能还到东西 开心就行 顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
15楼&& 11:46:08 计划不如变化快，把握现在的机会努力增加自己的能力顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
16楼&& 11:16:27 看自己了，哪里能学到知识，能加以利用，可以赚到自己梦想的薪水就OK。顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
相关文章阅读更多：&&&&
(window.slotbydup=window.slotbydup || []).push({
id: '2398769',
container: s,
size: '300,250',
display: 'inlay-fix'
点赞最多 31502445139210871046923
最近活动 新品上线攻略房子比工作更难找，但他们依然选择来这奋斗打拼。
这一天几乎全村的老百姓都到他们家里道喜祝贺。
声明：本文由入驻搜狐公众平台的作者撰写，除搜狐官方账号外，观点仅代表作者本人，不代表搜狐立场。
　　最终要决定去大公司，还是去小公司，并非只是单纯的公司简介中所提及的公司规模！我们应该寻找更多的信息彻底地了解公司的真实规模才是正道。
　　1、第一步，我们首先应该考虑的是：解剖自己。认清楚自己！
　　我们应该将重点放在自己的价值观、世界观层面。
　　如果我们觉得自己是那种“有奶就是娘”的人，能够黑下心来做任何灰色的事情，那么OK，无论哪一家企业对于你来说，都不是问题。
　　问题是企业发现你是这种人之后，他们会欣赏你，还是会开掉你，这是企业需要思考的事情。
　　如果我们是那种“君子爱财，取之有道”，呵呵，你得放弃掉很多机会的！
　　2、第二步，了解一家企业最真实的情况――不要等你来上班了，你才发现这家企业太不规范了。
　　那时，你再觉得委屈也没辄了，因为现在的工作机会相对来说，还是比较有限的。
　　而且，你的机会成本太高了，白白浪费几个月的时间，还可能浪费了其他的机遇！
　　3、第三步，自己的能力与这家企业的需求是否匹配。
　　不要以为自己很有能力，就可以有这个职位。no，现在的企业大多数只会招他们所需要的合适人员，而不是来招天才员工的。
　　企业能提供的岗位并不一定就是适合你的。
　　不匹配的情况一般有两种：要么是企业提供的岗位对能力的要求过低，你不屑于去做；要么是自己的能力达不到企业的需求，你做不了。
　　匹配不匹配的判定标准：不是由你这个求职者说了算的，也不是你所想象中的。而是由用人单位说了算、用人单位的内心中的评判标准说了算。
　　再多说一句，不要看招聘启事中的文字。因为那只是显性招聘条件，隐性招聘条件企业是不会公开说的（a.非量化指标；b.涉嫌就？歧视，不说也罢）。
　　有些人会说：“我适合在小公司做事，因为我不喜欢朝九晚五”或“我喜欢在大公司做事，不喜欢那种没有部属可以支配的环境”。实际上，你喜欢与不喜欢、适合与不适合都是不一定的。在没有尝试之前是没有必要自我限制的。
　　不过，需要注意的是：第一，“喜欢”并不等于“擅长”；第二，你擅长当军师还是决策者？你擅长当一把手还是擅长做副手？你是适合在高压下越战越勇、越挫越勇，还是擅长在和平有序环境下发挥出色？
　　4、第四步，这家企业的企业文化大致是什么样的？
　　一个人工作得是否开心，与企业文化有很大的关联度。
　　很多求职者忽视这一重要问题。这是我要反复强调与提醒的！
　　通过招聘者的电话约请、面试官的表现等，你都可以得出一定的结论。
　　5、第五步，你所求职的岗位是做什么的。
　　这一点，对于应聘毕业生来说，理解起来比较困难，但是，也不是不能打听得到。
　　师兄师姐们、非校友的前辈、亲朋好友的年长几岁者，这些人都是你的社会资源，打听打听。
　　你了解之后，你喜欢吗？还是讨厌？
　　6、公司规模在行业内的排名。是排名靠前？还是靠后？
　　拥有知名品牌的企业，与没有知名品牌的企业，在管理方面是存在着差别的。
　　前者管理人员大多有一定的追求，不仅仅是为了金钱。
　　后者，大多是讲求实惠，流动性较大。收益高于前者。
　　所以，你得想清楚，你是喜欢金钱多过一切呢？还是相反？或者两者均有？
　　有时，我们会夸大金钱的作用，尤其是我们的父母较为贫穷时。我们发现：不少从贫苦农村出来的子弟，读大学，在公务员或事业单位拼命工作，以期快速晋升，后来，达成晋升目标了，他们的贪污规模远远高于出身较富裕的家庭的。
　　为什么？
　　从心理学角度一分析就可以得出结论了。他们从小就饱尝贫困的滋味，贫贱夫妇百事哀，他们的父母可能会经常吵架。
　　他们的亲属、兄弟姐妹也需要他这个出人头地的人来支撑。
　　所以，一旦他们开始贪污，一次二次没人发现，他们的胆子就开始大起来，而且，越来越不满足。
　　人的贪欲是没有底线的。越贪的人就会进化得越来越贪。
　　所以说，我们发现很多成功人士都是懂得如何克制的人，他们知道什么时候应该收手，什么时候应该激流勇退。这样，他们才有机会得以享受成功。
　　7、不少高科技企业，名为高科技，其实科技一般。要小心。
　　8、有些公司虽然规模较小，但却是海归创办，其主要负责人也精于管理，这样的公司反而是相当地规范，甚至于超过国企、跨国企业。这样的公司能学到不少有用的知识与技能的，比较赞同你去。而且，因为公司规模小，你的动手机会就会远远多过同龄人，虽然年轻时辛苦点，但是，日后享用不尽。
　　9、也有些海归创办的小型公司，相当地不规范。为什么？因为创办者是研发人员，他们只懂技术，不懂管理。不懂人情世故，不了解心理学，以为用钱就可以办到很多事。在国外，这一观念还可以生存，到了中国就不行了。
　　10、大型国企虽然规模庞大，但是，有效率的企业在中国屈指可数。慢慢找吧，祝你好运！
　　当然，有些国企的集团本部不如下属企业，下属企业当中也有不少优秀的。例如一些销售型公司，因为市场所逼，这类公司也学习了不少生存之术。
　　11、跨国企业，财富世界500强，呵呵，基本上来讲，还算是蛮规范的。在国内，也是有大有小。小的一般是代表处之类，可以进入。
　　不过，如果你所在的公司规模越大，你所起到的作用就越弱，因此，你得想清楚，如果你打算创业，就要考虑你的专业问题。或许你在这种企业学不到什么创业的东东；或许你能在工作过程中发现创业商机――世事难料，人生道路难料！
　　12、民企。情况太复杂，不进行讨论了。
　　总而言之，你的人生怎么走，将决定于你的选择。
　　所以，不管你是无意识地进行了选择，还是刻意地选择，你的人生从此都将会不同。
　　不用太担心，很多人都是糊里糊涂地就这样过来了，其中有80%的人还相当成功地度过了危机。
　　但也不要太掉以轻心。无论是大公司，还是小公司，都是鱼龙混杂，都有一些不规范的企业通过欺骗的手段来做事。
　　无他，企业文化如此。
欢迎举报抄袭、转载、暴力色情及含有欺诈和虚假信息的不良文章。
请先登录再操作
请先登录再操作
微信扫一扫分享至朋友圈
搜狐公众平台官方账号
生活时尚&搭配博主 /生活时尚自媒体 /时尚类书籍作者
搜狐网教育频道官方账号
全球最大华文占星网站-专业研究星座命理及测算服务机构
专业从事教育培训,管理咨询与营销策划，经营项目有体验式系统...
主演：黄晓明/陈乔恩/乔任梁/谢君豪/吕佳容/戚迹
主演：陈晓/陈妍希/张馨予/杨明娜/毛晓彤/孙耀琦
主演：陈键锋/李依晓/张迪/郑亦桐/张明明/何彦霓
主演：尚格?云顿/乔?弗拉尼甘/Bianca Bree
主演：艾斯?库珀/ 查宁?塔图姆/ 乔纳?希尔
baby14岁写真曝光
李冰冰向成龙撒娇争宠
李湘遭闺蜜曝光旧爱
美女模特教老板走秀
曝搬砖男神奇葩择偶观
柳岩被迫成赚钱工具
大屁小P虐心恋
匆匆那年大结局
乔杉遭粉丝骚扰
男闺蜜的尴尬初夜
客服热线：86-10-
客服邮箱：