2014部队干部转业单位选择参考
2014部队干部转业单位选择参考
一、党群系统
1.市委办（指挥一切的办公室，绝对的权力部门！）
权力指数 10 　　经济收入 7 　　繁忙程度 9 　　政治前途潜力 10
2.组织部（管帽子的地方，绝对的强势部门！）
权力指数 9 　　经济收入 8 　　繁忙程度 7 　　政治前途潜力 10
3.市纪委（管纪律管制度的）
权力指数 9 　　经济收入 7 　　繁忙程度 7 　　政治前途潜力 10
4.宣传部（要当官，两办组纪宣
权力指数 7 　　经济收入 7　　 繁忙程度 7 　　政治前途潜力 8
5.统战部（郁闷的部门，大家都是部,为何差距如此大）&
权力指数 6 　　经济收入 7 　　繁忙程度 5 　　政治前途潜力 8
6.总工会（不起眼部门,最好玩的地方）
权力指数 6 　　经济收入 6 　　繁忙程度 3 　　政治前途潜力 7
7.团市委（年轻干部的起飞摇篮）
权力指数 6 　　经济收入 6 　　繁忙程度 5 　　政治前途潜力 10
8.妇联（一般年轻人进不去）
权力指数 6 　　经济收入 6 　　繁忙程度 4 　　政治前途潜力 5
9.科协（重要养老地之一）
权力指数 6 　　经济收入 6 　　繁忙程度 4 　　政治前途潜力 5
二、人大、政协系统
没权的养老的地方，一般都是一些大领导明升暗降后等退休的地方，各行业杰出人才从当人大代表和政协委员开始。年轻人机会少，就不列出来了
三、综合系统
1.政府办（身系百姓的中枢）
权力指数 10 　　经济收入 7 　　繁忙程度 10 　　政治前途潜力 9
2.安监局（潜力巨大的单位）
权力指数 8 　　经济收入 8 　　繁忙程度 8 　　政治前途潜力 6
3.科技局（也算清闲的部门）
权力指数 6 　　经济收入 7 　　繁忙程度 6 　　政治前途潜力 6
4.民政局（百姓生存的依靠）
权力指数 8 　　经济收入 8 　　繁忙程度 9 　　政治前途潜力 7
5.残联 .........&
权力指数 6 　　经济收入 6 　　繁忙程度 6 　　政治前途潜力 5
6.财政局（管钱的地方，这还用说吗? ）
权力指数 9 　　经济收入 10 　　繁忙程度 8 　　政治前途潜力 8
7.人事局（管人,但不管领导。比起组织部差远了..）
权力指数 8 　　经济收入 8 　　繁忙程度 9 　　政治前途潜力 8
8.劳社局（与劳动人民关系密切）
权力指数 7 　　经济收入 7 　　繁忙程度 8 　　政治前途潜力 7
9.档案局（超级闲衙门）!&
权力指数 6 　　经济收入 6 　　繁忙程度 4 　　政治前途潜力 4
10.审计局（新兴潜力势力）
权力指数 9 　　经济收入 9 　　繁忙程度 9 　　政治前途潜力 7
11.国土局（政府的土地都转给它卖）
权力指数 8 　　经济收入 9　　 繁忙程度 7 　　政治前途潜力 7
12.地税局（钱的摇篮）
权力指数 7 　　经济收入 10 　　繁忙程度 6 　　政治前途潜力 6
13.国税局（钱袋子）
权力指数 7 　　经济收入 10 　　繁忙程度 6 　　政治前途潜力 6&
四、发改系统
1.发改局（指引地区前进的舰队 ）
权力指数 9 　　经济收入 8 　　繁忙程度 10 　　政治前途潜力 9
2.物价局（关系百姓吃1斤肉还是吃8两的部门）
权力指数 7 　　经济收入 7 　　繁忙程度 7 　　政治前途潜力 7
3.统计局（假数据来源地,领导的爱之所在）
权力指数 6 　　经济收入 6 　　繁忙程度 8 　　政治前途潜力 6
五、经贸系统:&
1.经济局（名字已解释一切）&
权力指数 8 　　经济收入 9 　　繁忙程度 9 　　政治前途潜力 8
2.交通局（修路大工程都在于此）
权力指数 8 　　经济收入 9 　　繁忙程度 9　　 政治前途潜力 8
3.商务局（看似牛,其实重视程度有限）&
权力指数 7 　　经济收入 8 　　繁忙程度 7 　　政治前途潜力 7
4.招商局（又是个领导重视的单位,要钱给钱,要人给人,只要你出大成绩.）
权力指数 8 　　经济收入 9 　　繁忙程度 9 　　政治前途潜力 8
5.农机局（富民措施若能从此处开始,是国之大幸. ）
权力指数 6 　　经济收入 7 　　繁忙程度 8 　　政治前途潜力 6
6.粮食局（种子、产值、收成........ ）
权力指数 6 　　经济收入 7 　　繁忙程度 8 　　政治前途潜力 6
7.供销社（农民的银行,政府的柜台）
权力指数 6 　　经济收入 9 　　繁忙程度 7 　　政治前途潜力 6
8.工商局（这个说了白说 ）
权力指数 8 　　经济收入 8 　　繁忙程度 7 　　政治前途潜力 7
9.质监局（又一潜力局,目前优势不明显 ）
权力指数 8 　　经济收入 8 　　繁忙程度 7 　　政治前途潜力 7
10.食品药品监督局（同上..）
权力指数 8 　　经济收入 8 　　繁忙程度 7 　　政治前途潜力 7
11.烟草专卖局 （烟草和电力两匹狼啊..单指经济上..）
权力指数 4 　　经济收入 10 　　繁忙程度 5　　 政治前途潜力 4
六、农业系统:&
1.农业局（关系大家吃饭的问题）
权力指数 7 　　经济收入 7 　　繁忙程度 7 　　政治前途潜力 7
2.农经局（关系发展农业经济的单位 ）
权力指数 7 　　经济收入 7　　 繁忙程度 7 　　政治前途潜力 6
3.林业局（又一休闲衙门）
权力指数 7 　　经济收入 7.5 　繁忙程度 5 　　政治前途潜力 6
4.水利局（有水的地方就有它发财的地方 ）
权力指数 8 　　经济收入 8 　　繁忙程度 7 　　政治前途潜力 7
5.畜牧局（跟畜生打交道的地方 ）
权力指数 6 　　经济收入 7 　　繁忙程度 7 　　政治前途潜力 5
6.气象局（标准清水衙门 ）
权力指数 5 　　经济收入 7　　 繁忙程度 5 　　政治前途潜力 5
【各部门岗位详细分析】
宏观上的五套领导班子：党委、人大、政府、政协、纪委
1、市委：**领导一切，**最大，没得说，全世界都在党的领导下。
2、市人大：人大监督政府，市委书记兼任市人大常委会主任，集权吧。
3、市政府：行政机关，市长兼任市委副书记。
4、市政协：参政议政，政协主席一般是市委常委。
5、市纪委：纪委为完善党内监督制度而设立的，从而形成第五套班子，纪委书记由市委副书记兼任（或者市委常委兼任）。
市政法机关：&
法院：好单位，待遇好，工作较累
检察院：一般化，待遇尚可，职权不大&
司法局：好单位，职权尚可，管着律师和监狱（目前监狱工资堪比四大）&
公安局：好单位，强权部门。也分技术岗位和综合管理。
市委机关（委、办、局）：
市委办公室：绝对的权力部门，尤其是党委权力强大的地方，工作累，待遇一般（给重要领导当秘书除外），政治前途看好，但并非人人都轮得上。责任大，进步快，犯错误的机会也多，要多看多学多请示，小心谨慎，做好天天加班的准备。&
市委组织部：绝对的强势部门，工作累，待遇一般，特别锻炼人，在此工作对立志从政的人来说可以是说终生受益，1－2年对文字工作、组织程序就相当在行了。努力吧！
市纪委：实权部门，人见人畏，但工作相对枯燥乏味，也比较辛苦，监督权比较大，有第五大班子之说，不过待遇还是很好的&
市委宣传部：比较有实权，管党报党刊、电视台，文化局、广电局对宣传部负责，&
台办：台胞多的地方还是可以的，如果没有什么海外同胞就算了吧。&
文明办：还是不错的，一些机关单位都希望从此出政绩。但工作没什么必要性吧？&
市委政法委：身份尴尬的部门之一，强势的话把公安什么的都管了，办事方便，待遇也较好，算是值得去的部门。&
市委统战部：养老的地方之一，可能去管管农村地区的宗教信仰吧&
市委党史研究室：有些地方是事业编制，根本不考虑，行政身份也是鸡肋一块，待遇较差。
市委政研室：基本上是文字工作，多多调研对自己今后的工作有较大的帮助，是一个比较清爽的部门，爱学习，能写作的同志可以考虑，待遇一般。&
共青团委：团委最好的就是晋升快，但往往根基比较浅，年轻人还是比较喜欢这里的，待遇中等偏上。（相当一部分国家领导人都有在共青团工作的经历）但是，只针对的是团委书记、副书记，顺序是：拟提拔人选--到团委任职--到其他部门升迁，而不是：到团委工作--提拔--转业，外面的同志一般不明白这个玄机。团委下面的人和其他部门一样，甚至还不如，因为没多大机会让工作出成绩。
市政府机关（委、办、局）：&
市府办：强势部门，一旦作了领导的秘书就等着up吧，由于工作大多是综合协调性质，很锻炼人的组织能力，但是工作也比较辛苦，加班多，会议多，需要定力
人事局：职权越来越小，和组织部职能交叉太多。但是待遇还是很不错的，而且就现在的职权也比许多政府部门强很多。（透露一点，面试的时候……它只是个执行部门）
房管局：实惠部门，工作也不累。&
科技局：现在一般了，管着一些经费，待遇一般。工作不累。&
财政局：这样的部门就不说了……以后改革方向应该是公共财政阳光透明，但是“以后”待到何时？&
审计局：职权越来越大，政策性强，锻炼人，待遇好，好单位！&
质监局：将来成为事业单位的可能性很大，待遇不错，省管部门，工作专业性强，职能越来越重要（想到苏丹红了）&
发改委：地市级以下的发改委一般，属于执行部门，和省以上不可比，但是经济管理部门的实权毕竟较大，还是很不错的，锻炼人，待遇尚可，工作比较忙，对于国家政策会比较熟悉和掌握&
档案局：如果你的专业很对口，去作一个专业人士吧。待遇一般。&
招商局：有些是事业局，有些是行政局，现在职能较多，工作比较忙，待遇好，但未来的身份难说，政府从专注经济管理转向专注社会管理之后，作为事业局或许还行吧。&
信访办：有耐心有爱心有恒心的同志可以去，了解人间万象百态，为民解忧（尽管大部分的忧你一点也解决不了），工作比较辛苦，待遇尚可。
安全办：职权在增大，还是不错的地方，但是不要“伸手”&
文化局：比较轻闲，管个文化馆、博物馆，待遇一般。&
食品药监局：职权越来越大，能去就去吧。管吃管喝管药品
物价局：还可以，待遇较好，工作不累。
信息产业局：职权越来越小，&
城管办：职权大啊，人民不喜欢，工作比较“辛苦”，待遇也好。
畜牧局：与人无争的好单位之一，管牲口的&
知识产权局：中国的知识产权局还在努力！现在还不怎么行。待遇一般。
林业局：与人无争的好单位之一，专业对口就去吧。&
体育局：一般，有全运会亚运会奥运会项目的还可以&
粮食局：都没有职权了，可能也不怎么招人了。&
劳动保障局：正在冉冉上升的部门，待遇好，常和普通百姓打交道&
民宗局：不管民，不管宗的，统战部的地盘。民宗局的局长是统战部的副部长。待遇较差。
卫生局：好单位，专业性强，锻炼人，管医院，厉害啊！&
采购中心：越来越好的地方。虽然政府的开支没有降下来，但部门是保留下来了的。&
环保局：越来越好的地方。职权渐大，待遇可以，工作不累。&
地震局：与人无争的单位之一，专业对口的去吧，省管部门。&
公积金中心：一般的地方，根本没有成立的必要，待遇还可以，&
人口与计生委：职能在转变中，还是很不错的单位，待遇也好，但工作人民不怎么喜欢。
民政局：职权越来越大，不久的将来将成为核心部门，大家去吧，为人民做好事的地方。待遇也是很好的哟。管社团、基层民主建设、退伍军人安置、殡葬、救灾救济……，权力大啊。&
扶贫办：一般，杂事不少，管理着一些资金，有一定权力。
国资委：权力在逐渐增大，待遇好，当地没有什么大型国企就难说了。
教育局：好单位啊，管学校的还说什么呢？待遇好，工作也不累。&
国土资源局：又一个好单位，而且是越来越好，去吧，只要你能！&
建设局：还是一个好单位，职能大啊，待遇好，工作也不累。
气象局：与人无争的单位之一，待遇尚可，省管部门。
交通局：好单位，费改税后也是好单位
水利局：比较好的单位，管饮用水和水利的，专业性强。&
农业局：农民的事情……不过还是很有干头的单位哟，待遇一般。&
外经贸局：没有什么外贸的话就算了，如果有还是不错的，比如沿海地区&
经贸局：不错的单位，有一些审批权
行政服务中心：新生事物之一，管得杂而乱
工商局：也是个好地方，基层所的工作以收费为主&
国税局：好地方，不说了。
电业局：好单位之一，不过貌似外人很难进
广电局：不错地方，管有线电视和电视台呢！&
旅游局：一般般，其实没有什么必要成立。有旅游资源的地区还有点事做&
人民团体：
总工会：经费有保障，工作轻松，待遇尚可，发展前途相对较窄。&
科协：年年会费收了不少，也不忙，闲适，不适合年轻人。&
妇联：现在工作职能在调整之中，前途不明朗。
残联：大家都要照顾的地方，经费还可以，有一定的管理权限（残疾人生产设备的审批）
工商联：职能还在扩大，比较容易接触经济发展的实体部门，有志从商的可以去认认人&
社科联：二线部门，一般,有其它单位选择就不要去好。
另一份【地方单位分析】
大家参考一下
一、福利待遇。通常分为3大类：
1、一是工资待遇。很明确告诉大家，每个公务员工资分两块，一是基础工资，这和部队的干部一样，你走到全军哪个单位地方也就是全国哪个城市，同等级别同等工龄的情况下，都是一样的，一分钱也不会多少；二是地区津贴，是各个城市根据本地经济制定的一个标准，同一地区也是一样的，不会差之分毫。在工资问题上，每个地区的公务员，无论你在什么单位，也无论穷与富，都是一模一样的。以前很多单位如果财力富足，经常会在每月或每年都发些过节费等各种名目的钱，在国家前年实行阳光工资后，是不可能了。你单位再有钱，单位不会再多发一分，道理很简单，单位领导不会为了职工多发两百块钱，使自己背个处分。
如果你到事业单位，在全额拔款的单位也基本上参照公务员，没有多的。如果是自收自支的，部分单位也存在一个称之为绩效工资的东西，弹性较大，如电力等垄断企业，发多发少外界是个迷。还有一个普遍的现象，越是小越是不显眼的事业单位，绩效工资弹性越大。
2、各种名目的补助。经济宽裕的单位，各种补助可能多一些，如，中午吃个工作餐免费，加个班发点加班费，下个乡弄个下乡补助、值个班搞个值班补助，等等，名目繁多，数不胜数，可以肯定的是，职能小，收入少的单位肯定要差一些，像财政、税务等财大气粗的单位可能要多一些。补助发放的范围和标准也要看单位领导的领导艺术和个性，有的单位钱很多，但就是抠得死，不发一分；有的单位虽然日子过得紧巴，但涉及部属的个人利益，领导就是敢搞。同样是一个单位，前任和现任的执政理念不同，职工的福利也可能天壤之别。
3、“油水”。很多老转问，到这个单位油水怎么样啊？其实，油水怎么样涉及很多因素，如你进去后在一个科室，来两个战友，有的科长处长大方，帮你接待或是解决你的餐票，而有的科处领导小气，科里再怎么有钱，愣是舍不得花一分，还不只有你个有掏腰包？再有，一个单位也分不同岗位，如交通系统，人家都说有钱，你要是分到政工科，既不管工程，也不管运输，就政工口上每年又有几个办公经费？还有，也与你做人有关，也就是平常的接人待物，跟别人关系搞不好，领导就是大方，同单位的科室处长们就是有钱，也不愿意帮你承担你的私人接待，你还不是很累，所以，单位本身穷富是个基础，可以影响的外在因素也非常多。
二、提升进步。
一个人进步与否，日后是否有非常好的前景，可以制约的因素也很多。是不是分到组织部等党委系统就能当官，而分到街办或事业单位就是死水一潭呢？真的不一定。现在要想进步，我想，可能需要具备以下几个方面的条件：
1、首先要有想进步提升的强烈愿望。如果你在部队都是整天想混日子的人，到地方再想有一番作为，也很难。在地方工作，进步普遍比部队更难。地方一个局长一当十几年很正常，部队一个主官搞个七八年上面再不动他觉得亏待了他。地方一般是五年一届，每届满后调整一次干部，当然，届中调整和平时微调也不少，但都是个例。而部队是每年两次，年底大调整，转业、退休一批，提拔一批，干部普遍进步快，三十几岁搞个正团很正常，地方上三十几岁搞正处，如蚂蚁坐沙发，谈（弹）都不谈（弹），这也是老转后回到地方后，普遍要降级使用的原因，为啥，在部队当官容易呗！军转想再进步，首先要表现出自己的想进步的意愿，也要暗自下决心好好干，千万别决心很大，迎难就退。
2、工作态度要端正。到地方工作后，俗话说是军转干部的第二春，也是一次新的机会，一个新的起点，工作态度很重要。无论大家转业的原因是什么，到地方单位第一天上班就是一个新的开始，一定要努力工作，将部队麻利果敢的作风带回来，那些形式主义，官僚主义的东西要克服，让大家对你有一个好的映象，为日后的的提升打基础。
3、处事要有能力。到地方，每提升到一个新岗位，可能比部队更复杂，不象部队都是命令加服从，在地方办事员和一把手吵架的现象常见得很，每个岗位都需要一定的能力和素质，你如果在这方面欠缺或煅练还不够，提徣也很难。
4、年龄。重要性我就不说了，每个干部的提升都有年龄要求，快五十岁的人还只是个副科，你这辈子还想混处级干部那就是脑壳进水了，呵！
5、学历。学历也很重要，很多同志说，某某那么大个领导简历上看还是个高中生呢！同志，那么大领导快六十了，六十年前高中生和我们现在博士生一样少。你是多大年龄的人，你就和同年龄的比，至少比同齡人普遍高一个学历等次，从政才有优势。
对于进步，我的观点是地方现在强调年轻化、知识化，如果你既年轻又有高学历，还会来事，应该进步很快，尽量选择党委部门；如果你的年龄过了三十五或者放宽点说过了四十，发展优势不太大，还是选择经济条件好点的政府职能部门算了。地方干部不像部队论资排辈那么严重，单位一把手年龄低于本单位职工的平均年龄多得是。
在提升问题上再举个例子，省里空出个侨联主任，正厅级，一个地市委副书记升任。想一想，地市委副书记多大权啊，去这么个地方，没什么权一点都不好。其实应该综合看，如果你是年轻的副书记，无疑是好，因为先通过提升把级别解决，过几天又可下来干地市一把手，如果你是快退休的副书记，大多只是解决个级别养老了。所以，不存在提升难的单位，很多看来差的单位副职特别是外面交流进来的副职年轻得很，学历高，一看就是为解决级别进来的后备干部，过几天又调到重要位置去了，说这个单位提升难，对他们学历高年龄小的干部一点都不难。党委进步快？在党委部门干一辈子的小干部也多得要死。
综上所述，无论是福利也好，进步也罢，每个同志都要结合自己的年龄、学历、能力素质、具体岗位、当地的经济等众多因素综合分析、认真考虑后再做出正确的选择，切不可人云亦云，听风就是风，见雨就是雨，同样是财政局，你听说去年哪些个老转进去福利很好，今年你去了却发现变得很差；同样是组织部，张三和李四都是老转，但可能一个进步坐直升机，一个十年不动。事物都是发展的，变化的，这个世界上唯一不变的是变化。
记住，财力富足的单位，不是福利绝对就好；党委综合部门，不是人人都能进步。
【关于选单位的一点思考】
我们首先要弄清楚自己追求什么需要什么，然后结合当地情况家庭状况和个人特点来选择。大部分人会考虑一下五种情况：
1、事业的发展。这个是大部分人考虑的首要问题，谁都希望在自己的工作事业上有所成就有所建树。无论是搞行政还是专业都希望能有好的职业预期，好的发展空间和晋升渠道，无疑对实现自己的理想抱负、职业预期有利，对个人的成长进步也有很大的帮助。
2、薪酬待遇。薪酬待遇体现了你的劳动价值，还和你的生活条件、消费水平有极大的联系。手里干巴巴，买根油条都要考虑三分钟，天天像蜗牛一样拖着生活的重壳的滋味不好受。
3、职业稳定性。就业本来就难，谁都不想今天就业明天就失业。频繁的折腾，让人没有稳定感和安全感。“生命不息，折腾不止”是开开玩笑罢了，不要当真。
4、工作环境、氛围和压力。工作环境恶劣，人文氛围差，干群之间、同事之间关系不和谐，相互诋毁勾心斗角，做人做事方面心里压力大，没有信任感。这种地方不仅影响心情还影响健康，还能影响家庭和谐。这可不是危言耸听，你想工作忙休息时间不能保证，和家人缺少交流沟通容易形成隔阂，在单位工作上或人事上受气，心情不好回家容易对家人发火，久而久之对家庭关系也非常不利。
5、个人兴趣喜好。如果工作和个人的兴趣喜好能一致，这是最好不过了。你就不会觉得上班是给地主老财打工做苦力卖命了，你会觉得工作是一种享受，睡觉都会带着甜蜜的笑容。
总而言之，选单位是个心理范畴，没有一成不变的规律可遵循，正所谓仁者见仁智者见智。要用发展和辩证的眼光来看这个问题。呵呵——你们听到这句话，会不会认为我在部队学马列和科学发展观留下的后遗症。
【我为什么选择公安】
我和论坛里的大多数战友一样，是正在安置或者即将安置的一拨，安置地在配偶户口所在地，身为外省人，在这个城市没有关系，在这期间也没去钻营什么关系，所以基本上属于等双选会直接签约的，我个人倾向去公安，我也这么去市公安的政治部去自荐了下，基本上没问题，我也做好了去派出所工作的思想准备。下面我就为什么选择公安谈几点意见，纯属个人观点，不管大家是肯定还是否定，希望友善对待。
1、编制。可以说所有接收单位，只有公安能保证公务员，没关系也是公务员，其他任何单位，估计至少要找到单位党委或党组成员以上才能保证编制，没关系又保证公务员编制，基本上就只有公安了。
2、工作岗位。公安内部分很多岗位，经侦，装财，政治部门等都很不错，这几个岗位比起很多党委政府的要害单位也不见得差，机关比基层轻松，所以可以说，公安最差岗位是派出所和交警中队等最基层单位。我做好了去派出所搞业务的准备，并且个人喜欢面对群众工作，有甚于呆清闲倾轧的机关，当然，如果几年以后，觉得基层太累，吃不消再伺机调机关养老。
3、工资福利。我所在是个省会城市，据很多接触的老转或者单位人员介绍，公安整体收入可排在中上，中等派出所民警一年下来，5w以上没问题，上限看各个具体单位不同而有差别，我个人基本认同这种收入，在这个城市，加老婆收入，赡养父母，供房车，基本上将就。
4、发展前景。公安口子大，人多位置少，升迁压力远大于很多单位，回头想了下，军转本身就难，地方认同就不高，象我这种外省人，本来就更处劣势，没被边缘化就已经算幸福，所以我的想法是先干着再说，能进步则争取，不能则守成，毕竟公安的军转或者退伍的军人多，不排斥军转，整体风格可能更阳刚些（臆测）。
5、缺点也很明显，派出所或者交警中队等基层单位很辛苦，假期不能保证，和部队很象，想着公安累，毕竟务实多，不像部队的忙碌，务虚多，个人能接受。
【解析如何是公务员编制】
如果想知道自己是不是公务员待遇，有两个方法：
一，如你是参加考试被录用了，无论到哪个单位都是公务员编制，是自己带的行政编制进的单位，不占单位的指标，无论单位有多少公务员都不影响你的公务员待遇。
二，通知书上，如注明是办事员或科员，则是行政编制，行政编制就是公务员待遇。如注明的是干部，则是事业编制，不享受公务员待遇。
三。如是公务员，一般通知书上都有注明。如没有注明就是事业编制。
四。重要的一点，正式编制和非正式编制，公务员编制和事业编制都属于正式编制！只是待遇不一样。其实大部分单位公务员编制和事业编制是没有太大的区别的，如公检法和市直单位，主要是在党委.市政府单位是不是公务员才显现重要性。
对于安置城市和安置点的经验】
2014年的战友们，你们好！最近好多人问我，在选择安置城市和安置点上选哪里好，非常困惑。凭我身边多年来转业回地方朋友的教训来看，我可以明确地告诉大家一个原则，就是“选大不选小”。
就是说如果在安置地方上，能选大城市，就一定要选大城市。不要纠结于，我大城市没有关系呀，小城市认识一些人呀等理由。只要你坚定了某个地方，就一定会有很多的机遇的。而且大城市安置政策相对公平些，透明些。
能选大单位的，尽量选大单位，尤其是架子大人少的单位最好。比如说，有些人放弃省里安置不要，而要跑到区里去，说是省不如市，市不如区等。这是完全错误的。眼光太浅了。我身边很多前几年转业的朋友，转业到大城市的，个人幸福指数也好，个人职务发展也好都比转业到小城市的要快。转业到省会的，在职务上都比在区里的调整快。所以，大家不要纠结，按照我讲的原则选择一点没错。不能你是年龄偏大的也好，还是年龄小的也好，往高处走是不会有错的。瘦死的骆驼比马大。大地方有你意想不到的好处，去了才会知道的，这里我不好说。至少目前的政策是，在你退休前，在职务上至少会给你调一级的。无数的战友转业教训证明了我的观点是正确的，这是真心话。
最后，衷心地希望2014年的战友们，从我杂乱无章的文字中得到启示，少些犯错误，找到一份称心如意的工作。谢谢大家
总之转业还是要慎重对待的，要做好权衡利弊，多看看政策。
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