林业系统女职工男女退休年龄新规定定

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2015年企业女职工退休年龄有什么样新规定
2015年企业女职工退休年龄有什么样新规定
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女职工退休年龄 2014年最新规定
女职工退休年龄 2014年最新规定
  女职工退休年龄,企业女职工退休年龄是多少?下面是对于企业女职工退休年龄的一些相关规定,希望对大家有所帮助。
  苏劳社险 [2007]24 号文件 第十二条规定退休年龄为:
  (一)女干部满55周岁,女工人满50周岁(其中,45周岁前在管理或技术岗位上工作且45周岁后仍继续在管理或技术岗位上工作过的女工人,个体工商户和灵活的女参保人员,保留养老关系的女失业人员以及农村居民户口的女参保人员,年满55周岁);
  (二)符合国务院国发〔号文件规定从事井下、高温、低温、高空、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作并达到规定年限的,女满45周岁;
  (三)女满45周岁,因病或者非因工致残,经设区的市市级以上劳动能力鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
  苏劳社险 [2007]25 号文件 第六条补充规定:
  苏劳社险[2007] 24号第十二条确定个体工商户、灵活就业女参保人员和保留养老保险关系女失业人员的退休年龄时,凡属实行劳动合同制以前参加工作的原固定工身份的,其退休年龄参照企业在岗女职工的退休年龄确定。
  即:徐州市以上人员86年10月前参加工作且为固定工身份的(非合同工),50周岁。
  根据省人力资源和社会保障厅《关于企业职工基本养老保险有关问题处理意见的通知》中:退休年龄可按闽人社文[2006]54号规定:&原国有企业(含县、区以上集体企业)女工人解除劳动关系后自谋职业和以各种形式灵活就业并在养老保险缴费窗口接续养老保险关系,实际缴费和视同缴费年限满15年以上的,经本人自愿申请,可以选择50周岁时退休或55周岁时退休。&
  &城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员&、&参加养老保险的农民合同制职工&缴费年限满15年以上的,其退休年龄统一按男60周岁,女55周岁的规定执行,对于上述人员中的参保人员不再有管理岗位和工人岗位的区分。对于国有企业的参保女职工退休年龄,继续按照管理岗位和工人岗位区别对待。
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2014年企业女职工退休年龄的相关规定
  女性退休年龄新规定是如何?女干部年满55周岁,连续工龄或工作年限满10年的,可以退休;从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的女职工年满45周岁,连续的工龄或工作年限满10年的,可以退休。具体有关女职工退休年龄的内容由为您介绍。
  女性退休年龄2014
  一、根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定,全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:
  (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
  (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
  本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
  (三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
  (四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
  二、根据《关于安置老弱病残干部的暂行办法》的规定,党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部,符合下列条件之一的,都可以退休。
  (一)男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的;
  (二)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加革命工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力的;
  (三)因工致残,经过医院证明完全丧失工作能力的。
  所以由上述可知,2014年我国女性退休年龄:如果该名女性属于全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,那么年满五十周岁,连续工龄满十年的,可以退休;女干部年满55周岁,连续工龄或工作年限满10年的,可以退休;其他情况的均为女性年满四十五周岁,连续工龄满十年,具备上述相应条件均可退休。
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