国企改私企员工怎么办不让员工休息去哪讨说法

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-12-17 16:16 标签： 私企员工退休年龄
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萧山区一家私企逼迫员工每天上15个小时的班，每个员工一个月里没有休息天
浙江－杭州&10-17 23:22&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(4) 剩余时间:
12天23小时
萧山区一家私企逼迫员工每天上15个小时的班，每个员工一个月里没有休息天，一个月下来要上450多个小时的班，
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企业生产忙就可以不让员工休息吗？
我有更好的答案
一般情况不可以，可以到相关部门投诉 即使是加班，应该付加班工资的，如果单位给发加班工资的话也是合情合理的~~~~~
采纳率：69%
一定要去劳动部门保护你的权利
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等待您来回答工厂4次发上班通知却不开工 员工感觉被“忽悠”纷纷讨说法&&& &&& 近日，塘厦的东莞安成鞋业有限公司前后发了4份《通知》，要求员工在规定时间内回来上班，但员工回厂后才发现一次又一次被厂方“忽悠”，因为工厂根本没开工。&&& 2月9日，该公司第4次通知员工回厂上班，工厂员工认为，厂方有意“忽悠”他们，而向厂方讨个说法。目前，塘厦的相关部门已介入协调。&&& 工人节后返工没活干&&& 2月5日，该公司的员工李小姐接到工厂的复工电话，称公司再次更改复工时间，要求所有员工于2月9日回厂上班，否则以自动辞职处理。&&& “这一次更改复工通知，已是第四次了”。于是，李小姐便急忙从贵州老家乘车回到塘厦。可是，2月9日，李小姐赶到工厂门外，却发现工厂仍未开工。&&& 随后，接到通知上班的其他员工也不断赶到工厂门口，共有100多人。大家发现工厂并没有开工。当天中午，工厂的饭堂没有做饭，在塘厦相关部门的协调下，该厂员工被安排到另一家工厂的饭堂吃饭。&&& 厂方三次改开工时间&&& 记者从该公司四份《通知》上看到，第一次更改放假时间的理由是，除春节假外，再加上年休假；第二次更改理由为，定单不足；第三次更改理由为，员工在别的厂赚外快，造成公司利益受损，因定单已安排妥当，而要求员工在9日前返厂上班。&&& 员工李小姐说，厂方随意更改复工时间，给员工带来很大不便，但是员工还是按时返厂。可是，厂方称已安排好定单了，1月9日员工返厂后，厂方又不开工，这是什么道理啊？&&& 相关部门介入协调此事&&& 2月9日下午4时许，记者在安成鞋厂采访时，塘厦劳动部门的工作人员已在现场调查。不过，厂方相关人员却不愿露面配合劳动部门的工作。&&& 至2月10日，劳动部门的协调工作仍在进行中。&&& 据塘厦相关部门的一位负责人称，东莞安成鞋业有限公司多次更改复工时间的确不妥。关于补偿方面，相关部门正积极协商中。&&& （请李小姐领取报料奖100元）
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公司加班不让报加班，强制让员工休息抵加班是不是违法？
公司加班不让报加班，强制让员工休息抵加班是不是违法？
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你好，公司的行为是违反劳动合同规定的，您可以去劳动监察大队进行投诉。
您好，违反劳动合同的规定。
您好，是违法的，可以直接投诉。
您好！你可以收集证据，去劳动监察大队投诉解决。
是违法的。.
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