在试用期提前几天提辞职辞职是不是3天后就可以不用上班了

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-12-16 11:40 标签： 试用期辞职
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2015劳动法规定试用期内辞职要提前几天
试用期内用人单位可以随意辞退劳动者吗？劳动者在试用期内要提前多久提出辞职？法律是怎么规定试用期的？试用期要不要买社保？试用期内被辞退了要赔偿金吗？找法网小编为你一一解答。
　　根据劳动法相关规定：劳动者在内提前3日通知，可以。
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　　一、试用期内，用人单位可以解雇劳动者吗?
　　只有以下8种情况，用人单位才可以在试用期内解雇劳动者：
　　1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
　　2、严重违反用人单位的规章制度的;
　　3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
　　4、劳动者同时与其他用 人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
　　5、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使无效的;
　　6、被依法追究刑事责任的。
　　7、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
　　8、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。　　
　　二、法律是怎么规定试用期的?
　　1、固定期限劳动合同在三个月以上的，才可以约定试用期;
　　2、在6个月(半年)以下的，试用期不得超过15天;
　　3、劳动合同期限在6个月到一年的，试用期最长不超过30天;
　　4、劳动合同期限在一年以上三年以下的，试用期最长不得超过60天;
　　5、劳动合同期限在三年以上的，试用期不得超过6个月;
　　6、新录用的公务员试用期为一年
　　7、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
　　8、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。即使调动岗位也不能重新约定试用期。后再重新入职的是否有试用期，法律无规定。
　　9、劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
　　三、试用期工资
　　劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并且试用期工资不得低于用人单位所在地的。
　　四、试用期内要不要买社保?
　　法律规定：试用期包含在劳动合同期限内。而劳动合同期内，用人单位为劳动者购买五险一金是，所以试用期内用人单位也需要为劳动者购买社保。用人单位跟劳动者约定转正后补交或转正后再交社保的行为是违法的。
　　五、试用期被辞退要给赔偿金吗?
　　1、如果员工被证明不符合录用条件的，则公司解除劳动合同时无需支付经济补偿。但公司需要对该&不符合录用条件&承担;
　　2、如果公司不能证明员工不符合录用条件而将其辞退的话，公司还是需要支付经济补偿或赔偿金。
　　六、违法约定试用期的后果
　　用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的，由原用人单位以劳动者试用期满月工资为标准。按已经履行的超过法定试用期的时间向劳动者支付赔偿金。也就是说，对于违法约定的试用期已经履行的，用人单位除应按照约定的试用期工资标准支付劳动者工资之外，还要按照劳动合同约定的&转正&后的工资标准向劳动者支付赔偿金。
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试用期内提前3天交辞职报告，要工作交接完才能走吗？
我试用期还没过，5月7号交了辞职报告，5月10号找老板交谈，交谈中有说过我可以不要工资（但我没有说不要4月的工资不要），但是她当时也说不是工资的问题，说没人交接。5月11号有人过来跟我交接了，我教了她2天，也写了工作交接给她。我5月12号下午下班就走了。现在发工资的日期已经过了，没发我工资，我打电话给老板，她说我没交接好，不发给我工资。请问我能要回我4月份的工资吗？
律师回答地区：广东-广州咨询电话：帮助网友：1262 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人你好,你只要提前3天书面向单位申请辞职,3天到期后单位应无条件批准你辞职,单位不得再以任何理由限制你,辞职应按实际工作时间结清工资办理工作交接手续.如果单位违反规定,你可以申请劳动仲裁维护自己的权益.另外,你要注意保管好曾经申请过辞职的证据,最好是书面的信件,通过邮寄的方式保留好邮寄凭证.如需其他帮助可以联系本律师. 09:50我在试用期提前3天申请离职，但是公司不批，说走就没有工资，怎么办好_阳光热线问政平台
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我在东莞市南城区第一国际三期4号楼14层，东莞声威实业有限公司上班，已经上了两个礼拜，上班的时候签了2个月的试用合同，但是拿去蛤地工厂盖章还没给我，我们公司是指纹打卡。今天是7号，我写了离职申请单，但是部门主管不批，说你走可以，但是公司是不会付工资的，我说合同都规定试用期可以提前3天离职，主管说不管怎样，我不批。请问我该怎样做才能离职，因为这家公司管理不好，乱罚钱，发工资也不准时，我觉得这家公司不适合我，请各位帮忙，让我能在申请3天内离职，谢谢" />
提问：我在试用期提前3天申请离职，但是公司不批，说走就没有工资，怎么办好&&编号:100776&&
我在东莞市南城区第一国际三期4号楼14层，东莞声威实业有限公司上班，已经上了两个礼拜，上班的时候签了2个月的试用合同，但是拿去蛤地工厂盖章还没给我，我们公司是指纹打卡。今天是7号，我写了离职申请单，但是部门主管不批，说你走可以，但是公司是不会付工资的，我说合同都规定试用期可以提前3天离职，主管说不管怎样，我不批。请问我该怎样做才能离职，因为这家公司管理不好，乱罚钱，发工资也不准时，我觉得这家公司不适合我，请各位帮忙，让我能在申请3天内离职，谢谢
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网友：chensu731&发言时间： 08:01:35&
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市人力资源局回复
我局已派员对来信反映的问题进行调查。来信者反映试用期辞职未获得公司批准。经调解，声威实业有限公司同意为来信者办理离职手续，并已结清工资给来信者。
如来信者有疑问的，建议直接到南城人力资源分局（地址：东莞市南城区新基长生水路32号，电话： ）反映处理。
&受理人：市人力资源局
回复时间： 00:18:15
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