>> [跳槽]跳槽必看：判别公司靠不靠谱，看这9点！
前程无忧网友智慧分享
[跳槽]跳槽必看：判别公司靠不靠谱，看这9点！
　　作为一名跳槽者，哪些公司值得我们跳槽，又该如何去判断一家公司的好坏呢? 以下几条可以供你参考。
　　1.招聘工作人员
　　多数时候，招募工作人员应聘者了解公司的窗口，他们的工作是否专业是判断一家公司专业水平高低的重要参考因素，但很多公司对这项工作并不怎么重视，尤其是一些中小型公司。
　　故而判断一家公司的好坏，首先可以从公司HR的专业素养去判断，一家好的公司其HR的专业素养必定是非常高的，上述的低级错误在管理水平高的公司是绝对不对出现的。
　　2.市场
　　查看一家公司的定位和具体介绍，其次可以了解其市场大环境和公司目前所处产业链的位置。如果公司市场做的不错，一般还是有前景的，不足的地方只要弥补一下即可。如果市场做的不好，其他再好也无用，此时管理、规范统统于事无补。薪酬高也是暂时的，不能长久。
　　3.福利与社保
　　我们在判断一家公司好坏的时候经常会犯的一个致命的错误就是依据其工资高低来判断，工资高的必然是好公司，工资低的必然是不好的公司。但现在国内市场的主体是民营企业，而非国营企业和外企。
　　因此，判断一家公司的好坏应从本质来看这家公司的骨干拿的多不多，公司效益好的时候是否普遍拿的多，是否工作努力负责的人拿得多，是否能力上升了拿的多，是否有明确的奖惩制度并且切实执行，是否核心骨干对于收入牢骚较少，是否有连续晋升的普通员工，年终的重奖是否有、给了公认工作出色的人了吗?
　　4.固定工资
　　工资是否合同中就规定清楚(或试用合同中就规定)?工资是否从来都按时发放?工资是否按规定明明白白发放而不这样那样的莫名扣款(当然违规扣款除外)?如果这样，这个公司基本是可信的。
　　5.加班
　　大家都不喜欢加班，但不得不加班。加班主要看是否个人没有完成任务而要加班，是否公司要求加班但加班是否计入业绩考核?工作比较出色的人加班是否多(一般出色的人加班少)?寄希望于加班了马上要拿加班工资，这不现实。加班短期有收入不现实，长期一般都有回报。其实加班对公司、个人都是个态度问题，如果在公司加班能够与个人的成长和晋升是挂钩的，则是基本可取的。
　　6.公司的发展
　　看看公司是否在成长?业务、市场在扩展吗?产品在扩展吗?员工人数在增长吗?客户的基础在加厚吗?客户在丢失吗?如果大致是肯定的，则这个公司具备成长性，在此工作辛苦是必然的，但回报是可以期待的。
　　7.看会议是否简洁高效
　　开会最能看出一个企业的管理作风和办事效率，那种整天会议不断，却流于清谈，只能说明公司没有时间观念和紧迫感，在无所事事中会被竞争对手的战车碾得粉碎。
　　8.看工作氛围是否融洽
　　员工之间相互协作，团结一心，积极向上，这样的公司是一个蓬勃上进的公司，要力争使自己融入进去。相反办公室里派系林立，勾心斗角，互相拆台，或员工人人自危，暮气沉沉，这样的公司呆不得，也呆不久，走为上策。
　　9.看企业文化是否理性
　　经常看到一些公司的口号是“为平凡的你筑造一个平凡的舞台”之类的假大空、爆炸性口号、革命式口号这些企业，大多满足于表面风光，由于根底浅，不低头干事，一遇风浪就会败下阵来。(完)
－－－－－－－－－－－
欢迎关注微信订阅号“无忧求职锦囊”，下载“求职锦囊”APP
责权声明：本文所表述观点仅代表作者或发布者观点，与无关
同意，不得转载本网站之所有招聘信息及作品
未经51job同意，不得转载本网站之所有招聘信息及作品 | 无忧工作网版权所有&查看: 25064|回复: 142
领导，请不要老是用涨工资来威胁我
阅读权限70
领导，请不要老是用涨工资来威胁我
1、最近大家都在讨论涨工资的事儿。. e' u' \2 u# N. k/ L# W( ]7 M
“听说又要涨工资啦，还要补发。”“听说涨幅还挺大啊”“听说这并不是最后一次涨工资，马上还有一次涨工资啊。”. ?0 _. a" U$ [4 H
1 \' X" O1 t, a
必须承认，虽然每次大家谈论涨工资的小道消息时，作为小领导的小妖我虽然总是抿嘴一笑不置可否，看起来深藏功与名，但内心的激动是不比任何一名同志少的。废话，小妖虽然理想信念坚定，但是还房贷压力这么大我会骗人吗？挡不住的心里偷偷发笑。
同时小妖也发现，上面的领导也是比较激动的。虽然平时在广大战士面前总是严肃的板起脸，但几个团领导聚在一起聊天的时候，也会一边抽着烟一边笑着说：“应该是涨，没问题的，这下工资待遇还勉强让人满意了。”我从旁边敬着礼路过的时候亲耳偷听到的会有错吗？8 S! S* J0 E' \+ X
领导毕竟也是人啊，神圣光环在一瞬间消退。
! f: r$ t+ e8 h&&}+ S4 x( I
2、不光激动，领导的底气也明显比以往更足了。
. U8 ]; z3 c, c+ S' x3 s- R( R
周末小妖和几个战士打球的时候，路过的领导就说了：“小妖啊，不要总想着玩，周末战士玩的时候可以适当加加班，要不然怎么对得起自己的工资。”虽然我不知道加班该干些什么，但既然领导这么说了，我只好低下头，说：“是。”然后拿起衣服回去发呆。. q1 x8 F% U6 C; `0 r
同事李导要休假。今年因为生孩子，买房什么的，休假次数多了点，前几次领导倒也没说什么，这次请假回家给孩子落户口，领导说了：“小李啊，不要总想着找各种理由请假，好好干工作知道吗，工资那么高，还不好好干，一天到晚想着回家。”李导说：“是····”然后买好车票回家办户口去了。7 |9 u7 {+ z1 K8 W5 c/ ]) k$ s
) D1 W" W1 ]0 [' Z0 i
和我同年来的小王之前因为女朋友强烈要求，提出过按义务兵待遇复原的要求，领导百般做工作让他不要冲动，留下好好干，小王不干。买房后，涨工资后，小王迫切想飞的心安定下来了，反正又走不了，先好好干着吧，就不怎么闹腾了。领导视察路过小王的单位，总要不怀好意的和小王聊几句：“小王啊，现在安心了吧，不闹了吧？你想想，回去你能干啥，你到哪里去找这么高工资的工作！”
小王心里一万头草泥马奔腾而过。9 P7 b5 L+ E6 J8 B1 z! z
# ~2 R* Q: h1 H&&D3 E' x
3、之前是有很多人闹复原的，小王是其中一个而已。小妖这里属于艰苦边远，生活条件实在是差了点。以前留不住人，“创造拴心留人的环境”是领导们经常讨论的一个课题。/ s- X4 @+ w9 S, }( [* k6 X
我们通信技术大拿峰哥，老早就要义务兵复原去华为，工资起码是部队的两倍。领导也是苦口婆心，劝峰哥不要冲动。峰哥不干。哥去华为，轻松过万。
涨工资后，峰哥工资基本和华为差不多了，当然可能没那么多奖金，但既然走不了，峰哥也就不怎么闹腾了。
小妖我之前虽然没闹，但是我觉得大家说的对啊，我在这儿拿4000，回家大不了拿3000，又不用24小时受人指使，无家可归，所以心底总是有股冲动的。涨工资后，小妖内心的冲动也被暂时压下去了。地方经济又不景气，领导说的对啊，我去哪找这么高的工资。4 f( m4 a- R& W& g
大家都没那么冲动了。去政治处主任那里谈话要走的人明显少了。
! ~# t9 q7 H, W: Z0 L- Y: e
领导的底气明显更足了。# A* o+ C: ^7 Y+ |
月办公会的时候，团长骂了：“我听说咱们团有不少人闹着要走，真是不知道自己几斤几两了是吧。不想干就滚啊，想干的人多着呢，我看看要走的那几个回到地方能挣多少钱！”; l6 X( |- H. [8 E* E
不想干就滚，小妖坐在下面一边记录一边心虚。以前哪个领导敢这么说。你今天说，明天就有一堆人排着队要滚。
) K) U* I&&J7 a3 n% m4 P
4、听说改革后小妖的新任大领导要到小妖这里视察，看看单位有没有精气神，看看大家有没有对改革充满期待，充满干劲。# l0 H& \( b. j$ r4 W# ^% X# H7 v
小妖我得准备啊，有没有精气神，关键在于训练的落实。冬天虽然冷，但是寒冷的条件下坚持训练才能练出精气神。
最后一小时体能训练遇到在路上巡视的领导，领导把小妖叫过去，小妖心想，领导肯定表扬小妖依法治军从严治军，苦练精兵。, i- h0 y&&T" R; k' E# X2 c* r
领导说，小妖啊，你怎么一点政治敏锐性都没有？
小妖一愣。4 e: F3 g+ W! N# N1 [
领导接着说，领导下周就要来视察了，你还不带着打扫环境卫生，在外面晃悠啥呢?( i/ J6 B, O) ^6 \& `* p, L
7 Z* L* L&&v' E" R' M6 [
小妖说，是。&&X6 A3 o$ W0 b" G
5、前几天小妖听说峰哥和政委吵架了。峰哥威武。2 F6 q8 s9 x" E4 q0 H$ E1 M
峰哥又提出要转业，不够条件啊，峰哥说那就复原。8 b9 ?& p' I& v8 U
6 H1 b: m! h7 t0 a
政委怒了，给你发那么高的工资就是天天让你想这些的？不好好干工作，天天动些歪心思！想干的人多着呢，你去哪拿这么高的工资，天天想着去外面挣得多，你去外面就能挣得多吗？出去饿死的人多着呢！
) n& ]( ]( k# p! {
峰哥说，政委，一，想干的人多着，那你放我走，让想干的人干；二，外面不一定挣得多，我也不想拿着这么多钱干不了什么正事；三，你不用总拿高工资这事威胁我，饿死了那是我自己没本事。) E- J9 D! G: v&&t4 ^6 b8 x6 S3 p
听说政委当时就愣了。
( q% A8 ^8 h" z- x" F1 Z
听说峰哥还说了好多别的话。反正大家都记住了那一句：你不用总拿工资高这事威胁我。小王听说了，说，草，我都被威胁了好几个月了！
6、总有那么几个领导，以为大家都是爱钱的，以为大家都是只爱钱的。% `& X& G/ K0 c# W9 @% S
我爱钱吗？废话，当然爱。但是我也没有拿着高到离谱的工资啊。我有个提干的富二代同事，就是想当兵，报效国家，家里的产业都不愿意回去接。9 @4 @) O% E8 m6 Z' u- a, _# i, r. r
% S, [: P& B- w! b0 R, S
我们凝聚在一起，更多的不是为了一种情怀，一腔热血，一个理想，一份信念吗？6 h4 ?$ O4 }3 p3 K, q
&&f/ T8 |/ j/ ^5 w. y& }: \; v
领导让我加班造假，我流露出不乐意了，领导说，给你发那么多工资就是让你这个工作态度？
9 W2 A) p9 _% G5 V' I
领导让我们放下训练放下休假整天除草，我不开心了，领导说，发那么多钱，一点干劲都没有，都想享受吗？
1 O+ b0 b9 F# }
领导让年轻人干所有活，让老年人拿所有奖，我不开心了，领导说，发那么多钱，心里还那么多想法，怎么就没见着好好想想怎么干工作呢？
" k9 r$ c' Q' N* e' m: A
可是领导啊，我带兵训练浑身伤痛喊苦喊累了吗？没有啊。
峰哥搞通信搞专业做研究通宵加班喊累了吗？没有啊。
9 z. ^9 e2 F9 V- G: h
我们什么荣誉拿不到，工作落下了吗？没有啊。
动不动就是工资高，涨工资，好好干。可是好好干什么？好好除草，好好打扫，好好造假，好好挨吵。
7、是谁给我们发了高工资？是谁给我们涨工资？* T# @4 y. B% O1 ?
是中央军委，是习大大啊，不是某个领导。+ P. b9 H. s1 `; U: V
涨工资是为了什么？是为了建设强军梦强国梦，是为了让大家更有动力的投入到时刻准备打仗的训练中去，不是为了满足某个领导的淫威私欲，不是为了让大家饱暖思淫欲。* A$ [( z9 k) R) H: E' G1 P$ m' d
涨工资开不开心。开心啊，越长越开心。&&G$ f' k0 M6 [* C6 K7 f) R
涨工资有没有人要转业？有啊，走的人了一点，但还是有人要走。再翻一倍，有没有人要走？应该还是有人要走。7 Z6 c3 C: v$ u1 {
3 M7 R) b0 v- S
小妖我，不也是想着，如果一直做着没有意义的事，过两年还完房贷就退伍吗？
+ E% w- o- X: h$ l4 l
为什么大家都期待改革？因为大家都想着在一个充满活力的环境里好好干，在一个充满希望的体制中实现价值。, e6 U- z&&F1 x0 |; P$ W
' a4 h, C# `/ m: `" D
所以，领导，不要用涨工资来威胁我。在年轻军官眼里，总有一些东西，是比钱更重要的。
一针见血。
60年代的领导已经跟不上21世纪的思维了！
谢谢发表精彩内容，论坛有您真好！
LD的意思是，你们工资涨了就要多上供
谢谢发表精彩内容！
阅读权限65
现在部队工资非常高，不知道有多少人想进部队吗？非常羡慕军人。所以，你所做的对得起你的高工资吗。
一头猪2000块算高价，一头牛3000块你卖吗？SB&
SB 你好！&
自古二楼出SB&
一，想干的人多着，那你放我走，让想干的人干；二，外面不一定挣得多，我也不想拿着这么多钱干不了什么正事；三，你不用总拿高工资这事威胁我，饿死了那是我自己没本事。8&
这位兄弟，你到各个单位闲逛一下就知道了。不要前呼后拥。&
阅读权限70
真是不知道自己几斤几两了是吧。不想干就滚啊，想干的人多着呢
你牛啥，有本事放开走留，做婊子还立牌坊&
阅读权限85
楼主的话反映出了许多官兵的心声啊，部队上就是有那么一些领导自我感觉良好，如果是能够自身做得正，行得直也就罢了，反正是宽以待己，严已律人，部队一涨点工资了就像是他给大家发工资一样，动不动就说部队工资高，地方就业困难啥的，要大家在部队好好干，言下之意就说威胁你，不好好赶回家去，看你还能不能挣这么多的钱了。活脱脱一个周扒皮的形象，令人作呕。部队为什么工资高，那是因为我们职业的特殊性决定的，在部队的人必须服从命令，加班加点是常事，哪里有危险，哪里有困难，只要有命令就得往上冲，再说，我们付出了很多很多的机会成本，代价不菲，我们对得起这份工资！！
楼主的帖子很形象地表述了部队的一些不正常现象，某些领导的存在不会提高战斗力，只会损害战斗力。为楼主赞一个！！
中yang各大部委公wu员工资单确实低于部队，但人家有福利分房，个人产权，想想北京的房价，你懂得...呵呵&
领导要和人说工资高神马的，我就一句话，既然工作那么高，你赶紧放我走，这么高的工资还不好招人吗&
说的好，部队工资确实太低了，连上这次新加的，也勉强达到地方同级公务员标准&
阅读权限65
领导好不容易找到一个管理的突破口，当然要抓住不放了。( Z2 a' o+ ?2 o6 @6 \0 {3 }
等到时间一长，物价又涨了，地方工资也涨上来了。
就不说话了。
头像被屏蔽
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
阅读权限65
好文，顶起来！！！！！！！！
阅读权限90
是谁给我们发了高工资？是谁给我们涨工资？7 D" j/ |0 C7 l% c* r
是中央军委，是习大大啊，不是某个领导。
阅读权限65
讲的很好！在这个环境里很压抑最主要是因为落后的管理模式！凭心而论，当兵和住监狱区别大吗？不管平时还是战备，牢牢的把我们圈在营区，用自由换高工资？这样的管理能打造高战斗力？呵呵
头像被屏蔽
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
阅读权限60
如出一辙。。。。。。。。。。
阅读权限65
好文章，列举了很多具体事，比较喜欢这句话：
可是领导啊，我带兵训练浑身伤痛喊苦喊累了吗？没有啊。
峰哥搞通信搞专业做研究通宵加班喊累了吗？没有啊。
我们什么荣誉拿不到，工作落下了吗？没有啊。( U( w: V9 ~3 h
我觉的我们大部分的觉悟还是很高的，即使平时有很多牢骚，但是工作没有落下，该是什么时候该干什么，我想都有那个自觉性。
对，虽然我打了几年报告要走，但是，比那些不想走的人，干得好不好，不知道，但是，绝对干得多！&
阅读权限85
火线留名。。。。。。。。。。
阅读权限60
我们工资还没涨呢，领导已经开始折腾了
阅读权限65
真尼玛的好文，读了此文全身心舒坦，这才是政治教育吧？
阅读权限75
金钱面前都是奴才！谁也不例外
阅读权限65
好文。其实大家就想有点正经事做，而不是天天在干些没有意义的。
阅读权限85
小妖啊，不要总想着玩，周末战士玩的时候可以适当加加班，要不然怎么对得起自己的工资。' z0 {5 {! l6 a9 \' N
3 Z7 Z" m! _5 s1 C- t7 f4 M
小李啊，不要总想着找各种理由请假，好好干工作知道吗，工资那么高，还不好好干，一天到晚想着回家。
4 `! R' O& [6 t+ w2 k5 n% `- U
我听说咱们团有不少人闹着要走，真是不知道自己几斤几两了是吧。不想干就滚啊，想干的人多着呢，我看看要走的那几个回到地方能挣多少钱！
阅读权限85
领导好不容易找到一个管理的突破口，当然要抓住不放了。
等到时间一长，物价又涨了，地方工资也涨上来了。
就不说话了。
阅读权限65
好文章，有思想！！！
阅读权限70
楼主讲的不错，这种现象确实存在
阅读权限90
勐龙过江 发表于
讲的很好！在这个环境里很压抑最主要是因为落后的管理模式！凭心而论，当兵和住监狱区别大吗？不管平时还是 ...
高吗？哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈补工资“补”出的罪过
在过去的两年中，每逢春节来临前夕，政府总会想办法兑现以前拖欠我们教师的工资。算起来，前年补发三千余元，去年补发了四千余元。当工资拿到手中的时候，不论是家人还是邻居都是叫好声一片，都认为这做教师就是好，一到年关就补工资，过年的年货就不愁买不齐了。
这话说的的确不错。我对此有着很深的认识。就拿去年来说吧，我提前省下了十一与十二月份的工资没有花，总共是两千六百元，再加上政府补发的四千元钱，一共六千多元，不仅置办了年货，还给妻子与孩子们都添了身新衣服，同时给双方的父母都送去了拿得出手的年货，此外还省下一千多元给家里买了书柜、鞋柜和茶几。这年才算过得有滋有味的，觉得比起农民强了许多。即便如此，过了春节后的元宵节时，我手口又感到饥渴了，儿子看人家放烟花礼炮的，嚷嚷着让我去买，我只能掏出三十元钱给他，让他乐一乐罢了，到了晚上，我安慰儿子，带他一起到大路上看人家放烟花。好在儿子也挺理解我这个做教师的老爸，不声不响地陪着我看，回来后才把那三十元买来的简单的礼花给放了。
而今我不能不回忆起去年的过年，那恐怕是我三十几年来最为奢侈的一年了。虽然住着D类危房（还要掏房租），但心里是暖和的。回想起我刚下学走上讲台那几年，每逢过年，我都要上街买春联，批复冻受饿十几天，也可以赚过三百五百的，再加上当月的工资，合计起来一千多元也就可以打发春节的。可是现在不行，物价不再是十几年前的价格，什么东西都是贵的。就拿衣服来说，刚结婚那阵，我和妻子，再加上双方父母的，花个三百元就能打发掉了。可是现在的一件衣服，只一件上衣就要二三百元，这能是一千两千元能打发掉的春节吗？可惜的是，今年大约是碰上了金融危机，竟然没有补发工资。我虽然也省下两个月的工资作为春节开支，一共是两千八百余元，但这些看不足以应付这个春节的全部开支。面对孩子眼羡人家的目光，我只能无语。几位单职工的教师在一起合计，觉得这政府给我们补工资“补”出了罪过。细细想一想，也真是的，这罪过吗，大体有三。
一是“补”得我们做教师的花钱越来越不像话。本来做教师的就应该勤俭持家，为人师表，怎么可以花钱那么大方，这样子培养出来的学生还不都个个是败家子？这一补工资，特别是年关补工资，每个教师都手拿着人民币到街上东望望西看看的，又是买这又是购那的，哪里还有教师的风范？
二是“补”得财政越来越感到了吃紧。每年都给教师补工资，这样子下去，财政哪里能够吃得起？要知道，这财政的收入不都是用来搞教育的。除了教育，还有更多的部门等着财政开支。每年都给教师补工资，那其他行业的还不都要缩紧开支，这哪里能够动广大公务员的工作积极性？
三是“补”市场物价飞涨。我记得前两年春节前夕，才一听说教师要补发工资，当地的物价便猛然上涨起来。这大约都是补工资“补”出来的祸端。像今年没有给教师“补”工资，我到街上看一看，走一走，发现物价竟然没有涨，反而还下降了一些。这恰恰印证了补工资不是什么好事情。
尽管如此，作为教师中的一员，我还是希望政府能够多补几次工资。
今年十一月份时，就听说政府要补发什么阳光工资。那时候的教师，一个个上课都是阳光满面的，想想便知道，政府给咱阳光，咱怎么能够阴着脸上课呢？后来听说是只补公务员的阳光工资，教师的没有。许多教师就像霜打的茄子一样顿时蔫了。再后来听温总理讲明年要实行绩效工资，大家仿佛又有了希望。但是等到今日，也没有听说绩效工资怎么操作，大家觉得可能骊戏不大。现在过年了，除了又职工教师还都添了新衣，置办了不少的年货，但凡是单工的教师家庭，个个都是紧巴巴地过着。咋办呢？金融危机，咱也得危机一点才行。即便这样，咱该送的温暖也要送，该捐的钱也要捐。这一年太不容易了，奥运年，也是大灾年，我们都应该为国家想想才是。
明年吧，咱等到明年再说吧！不管是绩效工资，还是补发工资，只要能让俺们年过得下去，我们就甘愿做一辈子教师了。
已投稿到：
以上网友发言只代表其个人观点，不代表新浪网的观点或立场。查看: 2370|回复: 6
原先工资里有交通补贴的，是不是车补就不发了？
发表于 16-11-22 16:29
比如说原先工资条里有交通补贴400的，正科应发车补650，这次车补就只能实发250了？
发表于 16-11-22 16:44
没有拿过交通补贴。。。
发表于 16-11-22 17:13
发表于 16-11-22 17:16
发表于 16-11-22 20:15
不是的，车补是车补，那个交通补贴是上下班补贴
发表于 16-11-23 09:11
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
发表于 16-11-23 13:27
不是的，车补是车补，那个交通补贴是上下班补贴
应该是班车补助吧，关键是已经有班车了
Powered by Discuz! ,
GMT+8, 17-10-11 12:19