辞职期间能不能请假 - 相关问题 - 110网法律咨询
我向公司提出了辞职，但是公司领导说要等一个月以后，在此期间不能请假，不然算作扩工处理，我问一下劳动法是不是有这样的规定
请问在辞职期间可以请假吗?因为我在工厂里工作，老板这几个月每个月都少给我钱，我去找她计算时，她不计算；我说我要辞职，可她说不给我发工资！我应该怎么办？谢谢回答！
我是一名还试用期间的员工，干了两天感觉不合适要求辞职，而公司却要违约金，而此时我的身份证还在公司扣押着，对于公司的合同存在着违约金的说法，我想请问是不是符合法律规定呢？
本人在公司转正3个月了，现在找到了更好地工作平台，想要辞职。这段期间又正好有考试，所以需要请假回家好好复习。但是部门经理不批，说是如果请假，将要往后延长我的辞职期限。我想咨询一下，确实会延长我的期限吗？
怀孕期间不能连续请三个月病假吗是不是连续请假公司可以开除员工呀
我是今年6月份毕业，3月17日与一家银行签订了三方就业协议，银行是学校招来的。在学校期间银行有给我们进行过3个星期的培训。协议上实习期是到6月31日结束，可如今4月份了我发现这工作不适合我。我想辞职，可是协议上说要交3000元的违约金，我想去医院打证明请假至到6月31日。到时候再辞职不知道还需要交违约金吗？如果不行还有什么方法可以避免交违约金？提前一个月打辞职报告可以么？谢谢！
在辞职期间是否还可以请假？
在辞职期间主管或直接管理人有权说不可以请假吗？
如果是被企业开除对以后去别的企业会有什么影响！
我的劳动合同到日到期，但公司将于2010年11月底搬迁，我的产假于日开始休，因为公司搬至外地，我不能随公司搬迁，我需要回复公司说我不会随公司搬迁至新址，那这样我算是合同期内辞职了吗？这样我的产假福利就会被取消了吗？如果享受不到产假福利，有什么条例可以要求公司对我做出赔偿？
我从2007年6月在一家工厂上班到现在，我想辞职。写了辞职申请，可是工厂的规定让我无法接受。规定是这样的“上班一个月后正常离职，在上班期间不能请假，无故不上班。不能违反厂纪厂规，否则加倍扣除工资”。
还有从我进厂到现在工厂一直没有跟我签订劳动合同，请问工厂这样违法吗？如果违法我可以要求哪些赔偿。
谢谢，请哪位帮我下。
我是一名商场营业员，每天站着上班。现在怀孕两个月，并有先兆流产。5月7号在上班时突感身体不适，自己请假去社康中心看了病。随后打电话给公司请假，公司领导态度非常恶劣的对我说，批你三天假，三天之后不回去上班即算自动离职处理。直逼我叫我自己辞职。并且说叫我押金和工资一分都别想要。我在商场押了500元，公司分三次在我工资里面扣了押金400元。今天（5月11号）我又打电话回公司请假，公司经理说可以再批我十天，但必须在请假条上写明十天之后不能上班即自己辞职。我为了能...
我在公司上班期间，公司给我报了培训班，我去上了，费用由公司出的，我现在想辞职，是不是要承担这些培训费用呢？合同上说，没有在公司工作满3年，就要承担在公司参加培训的所有费用。　　亲，你们都是怎么辞职的？都要一个月么，楼主跟老板发邮件辞职(留下证据，有木有很机智O(∩_∩)O)，一直在挽留，我很坚决的拒绝了，但是他说的很模棱两可，看意思是要我做满一个月再走。可是我已经找好新工作了，怕那边等不了我这么长时间，可不可以请病假，直接去那边上班，满三十天去原来公司办离职。上了三个月的保险，转移麻烦吗，档案学籍都不在公司。　　新工作薪资楼主好心动，不想错过，肿么办
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　　帮楼主想想办法　　
　　公司老板一直在用以后前景，薪资提高在忽悠我。扩建八字还没一撇呢，天天跟我说明天多好　　
　　这是单机版么　　
　　同问。合同上说要交违约金。怎样辞职才不用交？　　
　　什么便宜都想占尽的人　　
　　@哈哈羊
22:47:00　　什么便宜都想占尽的人　　—————————————————　　每个星期都要加班，到家都九点半了。工资低的要死，我占什么便宜了　　
　　跳槽是很平常的事情吧，而且我在那做的时间才三个月发现不适合自己，辞职很正常呀。楼主问过很多朋友基本上工作交接完就可以走，可是现在老板不让我交接，肿么办　　
　　不要沉　　
　　怎么发不上去　　
　　顶顶　　
　　说话的内容好像我上司，他也一直跟我讲以后产品出来会加薪，叫我坚持神马的～因为我是第一次辞职，所以开始挺相信的，后来我男朋友和我妈都说在忽悠我～～而且我做了一年三个月了，还不加薪，觉得太坑了。我男票说到时找到新工作就请假，说劳动法是保护我们打工的。
　　@小果果最可爱 1楼
22:40　　帮楼主想想办法　　-----------------------------　　作为一名HR　　建议楼主不要这么绝　　既然答应你辞职就会让你走　　一般的工作一个月交接期不算长　　可以和新单位做好解释工作　　太过分了背调有你受的　　
　　楼主过试用期没有？没有的话，提前3天辞职就可以。如果已过试用期，那提前一个月辞职，是基本的职业道德。　　好了，大道理讲完了，那说几句个人感觉：做人不能太自私，好聚好散，职场圈子可能比你想像得要小。　　另外，竟然想到请病假去直接报道，多补补常识吧。你没离职证明，相关社保手续什么的没办好，下家会接受你？　　最后说一句，如果下家单位如果连一个月的离职时间都等不了，建议你还是别去了。急急忙忙招人的单位，基本上都是比较垃圾的　　
　　我也正想辞职,亲们给说说有什么高大上的理由?不想被公司拖着不放　　
　　@阳阳好宝宝
23:19:00　　@小果果最可爱 1楼
22:40 　　帮楼主想想办法 　　----------------------------- 　　作为一名HR 　　建议楼主不要这么绝 　　既然答应你辞职就会让你走 　　一般的工作一个月交接期不算长 　　可以和新单位做好解释工作 　　太过分了背调有你受的 　　—————————————————　　我也是怕闹的太僵不好，但是今天给新单位打电话那边挺着急的，好怕不等我　　
　　@诅祝使
23:23:00　　楼主过试用期没有？没有的话，提前3天辞职就可以。如果已过试用期，那提前一个月辞职，是基本的职业道德。 　　好了，大道理讲完了，那说几句个人感觉：做人不能太自私，好聚好散，职场圈子可能比你想像得要小。 　　另外，竟然想到请病假去直接报道，多补补常识吧。你没离职证明，相关社保手续什么的没办好，下家会接受你？ 　　最后说一句，如果下家单位如果连一个月的离职时间都等不了，建议你还是别去了。急急忙　　—————————————————　　过了一个月试用期，好后悔转正，公司招到人挺难得，因为薪资比较低。只有上五险还是最低标准的，都是私企，规定应该不是很严　　
　　@请叫我原画人
23:16:00　　说话的内容好像我上司，他也一直跟我讲以后产品出来会加薪，叫我坚持神马的～因为我是第一次辞职，所以开始挺相信的，后来我男朋友和我妈都说在忽悠我～～而且我做了一年三个月了，还不加薪，觉得太坑了。我男票说到时找到新工作就请假，说劳动法是保护我们打工的。　　—————————————————　　傻孩子，居然被骗了这么久　　
　　楼主听我一句，如果下家很着急地催你去，说明那边也招不到人，留不住人，你一定要慎重，不要被高工资迷惑。今天公司希望你召之即来，明天也会对你挥之即去，我这是亲身教训。　　楼主你先和下家说“因为目前工作岗位比较重要，需要一个月左右的交接，我们不能做过河拆桥的事不是吗？”　　然后再诚恳地和现在公司的老板谈谈，不要找借口编谎话，这些小伎俩在老板眼里就是看小丑表演。你就实话实说，说下家的工资实在比较诱人，而且急着要你过去，希望老板帮帮忙，以后工作上有什么问题，还是可以继续找你。　　
　　@阳阳好宝宝
23:19:00　　@小果果最可爱 1楼
22:40 　　帮楼主想想办法 　　----------------------------- 　　作为一名HR 　　建议楼主不要这么绝 　　既然答应你辞职就会让你走 　　一般的工作一个月交接期不算长 　　可以和新单位做好解释工作 　　太过分了背调有你受的 　　—————————————————　　楼主你可以裸辞！因为你不占理儿，劳动法确实说转正后需提前一个月辞职的！　　
　　我印象中就是放弃还未发的工资吧？不过感觉这样很没有职业道德。为什么不能正式离职了再去找工作呢？或者是在面试时就说清楚自己离职所需的时间?　　
　　@菱小柒
23:33:00　　我也正想辞职,亲们给说说有什么高大上的理由?不想被公司拖着不放　　—————————————————　　最好说家人病了，要去照顾。不能不放的一些理由，我特傻，说了一堆有的没的　　
　　@诅祝使 18楼
23:53　　楼主听我一句，如果下家很着急地催你去，说明那边也招不到人，留不住人，你一定要慎重，不要被高工资迷惑。今天公司希望你召之即来，明天也会对你挥之即去，我这是亲身教训。　　楼主你先和下家说“因为目前工作岗位比较重要，需要一个月左右的交接，我们不能做过河拆桥的事不是吗？”　　然后再诚恳地和现在公司的老板谈谈，不要找借口编谎话，这些小伎俩在老板眼里就是看小丑表演。你就实话实说，说下家的工资实在比较诱人，而且急着要你过去，希望老板帮帮忙，以后工作上有什么问题，还是可以继续找你。　　------------------有道理-----------　　
　　不管什么原因，都要有最起码的职业道德，将心比心吧，不能为了自己的利益完全不顾公司的利益　　
　　@诅祝使
23:23:00　　楼主过试用期没有？没有的话，提前3天辞职就可以。如果已过试用期，那提前一个月辞职，是基本的职业道德。 　　好了，大道理讲完了，那说几句个人感觉：做人不能太自私，好聚好散，职场圈子可能比你想像得要小。 　　另外，竟然想到请病假去直接报道，多补补常识吧。你没离职证明，相关社保手续什么的没办好，下家会接受你？ 　　最后说一句，如果下家单位如果连一个月的离职时间都等不了，建议你还是别去了。急急忙　　—————————————————　　排　　
　　@小果果最可爱 1楼
22:40　　帮楼主想想办法　　-----------------------------　　作为一名HR　　建议楼主不要这么绝　　既然答应你辞职就会让你走　　一般的工作一个月交接期不算长　　可以和新单位做好解释工作　　太过分了背调有你受的　　
　　给自己留条后路
　　我11月9号合同到期 　　不想续签合同了 现在说是不是有点晚啊
　　@阳阳好宝宝 12楼
23:19　　@小果果最可爱 1楼
22:40　　帮楼主想想办法　　-----------------------------　　作为一名HR　　建议楼主不要这么绝　　既然答应你辞职就会让你走　　一般的工作一个月交接期不算长　　可以和新单位做好解释工作　　太过分了背调有你受的　　-----------------------------　　
　　@mutombofbi 28楼
07:02　　作为一名公检法律师，　　建议这个HR收回你的恶诉，　　恐吓罪，传播虚假消息，威逼利诱　　不排除保留对你的起诉。　　@阳阳好宝宝 12楼
219　　@小果果最可爱 1楼
22:40　　帮楼主想想办法　　-----------------------------　　作为一名HR　　建议楼主不要这么绝　　既然答应你辞职就会让你走　　一般的工作一个月交接期不算长　　可以和新单位做好解释工作　　太过分了背调有你受的　　-----------------------------　　-----------------------------　　
　　@阳阳好宝宝
23:19:54.0　　作为一名HR 　　建议楼主不要这么绝 　　既然答应你辞职就会让你走 　　一般的工作一个月交接期不算长 　　可以和新单位做好解释工作 　　太过分了背调有你受的 　　—————————————　　马上准备辞职的人问问，如何背调，都问些什么　　
　　@小果果最可爱
23:43:36　　@请叫我原画人
23:16:00　　说话的内容好像我上司，他也一直跟我讲以后产品出来会加薪，叫我坚持神马的～因为我是第一次辞职，所以开始挺相信的，后来我男朋友和我妈都说在忽悠我～～而且我做了一年三个月了，还不加薪，觉得太坑了。我男票说到时找到新工作就请假，说劳动法是保护我们打工的。　　—————————————————　　傻孩子，居然被骗了这么久　　-----------------------------　　我五个月就傻了，原来还有一年多的
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我在九月中旬已经递交辞职申请，照程序十月中旬可以离职走人，由于临时有事必须请假两天，领导直接跟我说我请假她绝对不批，如果我不来她就算我旷工，九月份的工资所有人都领到了就我的没有发，领导还说我要是旷工了她还要扣我九月份工资，让我有本事去投诉，您能不能给我点儿意见？谢谢
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