用人单位不服工伤认定给申报工伤怎么办

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-12-13 03:35 标签： 用人单位不认为是工伤
单位不肯申请工伤认定，怎么办
单位不肯申请工伤认定，怎么办
学习啦【法律知识】 编辑：炜杭
　　劳动者在发生工伤后一般需要用人单位提出工伤认定申请，但有部分用人单位企图逃避责任，不愿为员工申请。这种时候劳动者就可以进行自行申请工伤认定。个人如何申请工伤呢?下面就由学习啦小编来为你详细介绍。
　　申报工伤应注意的问题有哪些?
　　1、申请工伤时还应注意提交下面的一些相关材料，具体如下：
　　(1)受到暴力伤害的证明材料。
　　属于履行工作职责受到暴力伤害的，提交公安行政部门或者人民法院出具的证明材料。
　　(2)因公外出的证明材料。
　　属于因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，用人单位出具因工外出的证明材料。
　　(3)事故责任认定材料。
　　属于机动车交通事故的，提交公安行政部门出具的事故责任结论证明材料。
　　(4)因为公众利益受伤的证明材料。
　　属于从事抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害的，提交相关部门出具的证明材料。
　　(5)旧伤复发诊断证明材料。
　　属于因公、因战负伤致残的复员转业军人旧伤复发的，提交革命伤残军人证及指定医院的旧伤复发诊断证明材料。
　　(6)被委托人的身份证明。
　　委托他人申请的，应当同时提交被委托人的身份证明。
　　(7)其他特殊情况需提交的证明材料。
　　2、工伤认定时限。
　　(1)用人单位应当自从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向用人单位工商注册地的区、县劳动保障行政 部门提出工伤认定申请。
　　(2)用人单位未在规定时间内提出申请的，从业人员或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位工商注册地的区、县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
本文已影响 人
[单位不肯申请工伤认定，怎么办]相关的文章
看过本文的人还看了
1190人看了觉得好
【法律知识】图文推荐| 养老保险 | 医疗保险 | 生育保险 | 工伤保险 | 失业保险 | 百家争鸣 | 问吧
用人单位不给职工买工伤保险该怎么办？
[导读]：用人单位不给职工购买保险该怎么办?法律人士提醒，如遇此情况可通过：向当地社保行政部门举报、向劳动仲裁部门主张权益或者是发生工伤时依据工伤保险条例要求用人单位支付费用等三种方法来保障自己的权益。
社保&全面保障
免费获取保险计划
为您人生全面&体检&
给谁投保：
出生年月：
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option selected="true" value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
　　谢某在某橡胶厂做了4年的雇工，但老板从来没给他和其他雇工办理过。因为橡胶企业污染性非常大，谢某等人都担心将来会有人染上职业病。可每次雇工们提出要求办理工伤保险，老板就说，谁不愿意干可以走人。那谢某和同事该怎么办？
　　法律人士表示，对于缺乏法律责任担当、对职工切身利益漠不关心的老板，可采取下列办法应对。
　　一、向当地行政部门举报。依据《工伤保险条例》第62条规定：用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
　　二、向劳动仲裁部门主张权益，该部门定会依据相关法律支持劳动者的合法权益的。
　　三、虽然老板未给谢某办理工伤保险，但根据《工伤保险条例》第62条二款规定：依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。可见，企业未给职工办理工伤保险的，一旦有职工受到工伤伤害，企业必须依&本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用&。
医疗费用-100元
实际床位费用
身故/残疾保障
本附加合同的保单账户价值与（已缴纳的保险费-领取的金额）取大者
特定轻症保障
基本保额*0.30元
身故/残疾保障
身故/残疾保障
日额保险金×（实际住院天数－3）
身故/残疾保障
交通意外保障
基本保额*0.20元~基本保额*2
更多精彩尽在社会保险频道
的更多内容
本周精彩推荐
·保险分红也有风险 购买需谨慎考
·为公平分配退休待遇需废除养老双
·利率上涨显露加息信号 加息保险
·商业养老保险介绍
·CPI月月飙升 买份保险抗通胀
·专家看好分红险 分红捧热保险市
·保险专家建议 买分红险以红利抵
·低利率时代买保险 还要看加息后
·万能险购买要防风险 专家教你六
·降低我国出生缺陷须完善生育保险
·加息捧热保险市场 专家关注万能
·投保需注意几大问题 意外健康教
·用保险捍卫家庭最后一桶金
·退保不划算 三招让你不用退保
·万能险如何万能 先弄懂其种类和
·用人单位不给缴纳社保费 劳动者该怎么办？
·工伤保险费由用人单位缴纳　职工个人不缴纳
·如何给职工买工伤保险
·用人单位不为职工 申请办理社会保险登记 怎么办
·用人单位不为职工 申请办理社会保险登记 怎么办
·用人单位不为职工办理工伤保险将严惩
·用人单位不为职工办理社保将罚款
·单位不给员工缴养老保险要重罚
关注向日葵微信号
&&&用微信“扫一扫”，精彩内容随时看
社会保险关注排行当前位置： &
& 常用问题解答
用工单位未按时申报工伤认定如何处理？
发布单位： 东莞社保局更新时间：点击次数：
&&& 如用人单位未在一个月内向社保局提交《工伤认定申请书》的话，由工伤发生之日到工伤认定申请受理那天为止的医疗费等符合条例规定的费用由用人单位支付。受理后的医疗费可以由社保局报销。工伤终结评定等级后也可以享受一次性伤残补助金等待遇。，用人单位意见不给签字盖章，申请表就交不上去该怎么办 17:11:47共 2 个律师解答
一对一沟通，及时分析案情
北京 西城区擅长：土地房产说明理由，收集:17:13:42 安徽 宿州擅长：刑事辩护可以自己申请。:17:46:27
如果事情紧急或不知如何发布咨询？
该律师为本地专业律师，电话咨询请说明来自律师365
建议拨打时间 早上8:00~晚上22:00
您的问题比较复杂，需要专业分析意见？
最有诚意的全面案情分析报告
& 咨询详细
你正在咨询陈远国律师

我要回帖

更多关于 用人单位不认为是工伤 的文章

 

随机推荐