大学生就业常见心理问题浅析_参考网
大学生就业常见心理问题浅析
陈日【摘要】目前全国毕业大学生均面临着强大的就业压力，出现很多的就业心理问题，学生对未来就业越来越迷茫、困惑并恐惧。研究大学生常见就业心理问题，不仅有助于研究解决大学生就业心理问题的对策，更有利于大学生的心理健康发展，学生顺利就业，积极为社会和谐稳定做贡献。【关键词】大学生;就业;心理问题一、对象与方法1、对象采用随机抽样方法，在长春中医药大学本科四个年级随机抽取160名学生。共发放问卷160份，回收有效问卷154份，回收率为96.25%。2、方法调查问卷共分两部分：（1）学生社会人口学特征。包括年龄、性别、居住地、是否为贫困学生、是否为学生干部等。（2）就业常见心理问题调查问卷。问卷包括以后就业的方向、求职措施、就业积极心态以及就业消极心态等问题。3、统计学分析所收集的资料采用SPSS17.0统计软件进行整理与分析。二、结果1、人口学特征调查对象中，女生共147人，占总人数的95.5%;男生7人，占总人数的4.5%。民族构成：汉族学生135人，占总人数的87.7%;朝鲜族学生4人，占总人数的2.6%;满族学生11人，占总人数的7.1%;其它民族学生4人，占总人数的2.6%。年龄以21—24周岁为主，占69.48%，18—20周岁占17%。家庭所在地农村多于城镇。独生子女学生75人，占48.7%;非独生子女学生79人，占51.3%。贫困学生52人，占33.8%;非贫困学生102人，占66.2%。学生干部58人，占37.7%，非学生干部96人，占62.3%。见表1：表1 调查对象人口学特征（n=154）2、就业常见心理问题（1）积极参与就业积极参与就业是指大多数学生在就业之前做好的各方面的准备，对自己充满了信心，把握住就业机会。调查显示，在“面对当前就业形势时的表现”一题选项中，选择“积极竞争”的占81.2%;大学生在校期间“做过兼职”的占62%，希望在兼职过程中“提升能力”和“丰富经验”的占81.7%。这些数据表明，学生能够以积极心理应对就业，并希望通过在校期间的各种社会实践和兼职来锻炼自己的能力，为以后就业打下良好基础。（2）主动了解就业现状主动了解就业现状是指大多数学生在就业前能够客观了解并分析当前就业形势，寻找自身定位。调查显示，在“对现在的就业形势看法”一题选项中，选择“很容易就业”和“正常就业”的占71.6%，选择很难就业的占22.3%，选择“不清楚”的占6.1%;在“什么时候开始关注就业信息”一题选项中，选择大一至大三的占87.7%，选择大四的占12.3%。（3）盲目从众的心理盲目从众的心理是指没有自己的主观意见或主观意见不够坚定，容易被周围人群的行为影响从而改变自己的个人观念，采取与大多数人一致的就业心理状态。调查显示，在“是否经常在别人的影响下改变个人行为和观念”一题选项中，选择“经常有”和“偶尔有”的占80.5%;在“是否经常对周围集体认同的看法有异议”一题选项中，选择“经常有”和“偶尔有”的占45.6%。以上数据表明，大学生在就业过程中，独立思考能力较弱，容易受周围人群的影响。说明部分大学生在就业过程中存在盲目从众的心理，会给大学生就业带来不利的影响。（4）恐惧自卑的心理恐惧自卑心理是指部分大学生在就业竞争中，对自身认知度不够，对自己信心不足，缺乏对自己的肯定，在就业过程中会表现出自信心不足，自卑等就业心理。调查显示，在“个人就业竞争力”一题选项中，仅有20.5%的同学选择“很好”;在“导致大学生就业难的主要原因”一题选项中，有61.7%同学选择“自身能力欠缺”。以上数据表明，部分学生在就业过程中，自信心不足，遇到困难容易产生自卑心理，会影响学生在择业过程中的能力发挥。三、讨论目前，有部分大学生就业过程中呈现良好就业心理，积极主动参与就业，在校期间能够通过自己的努力做好各方面的准备，提升自身能力，不断为就业做准备。能够主动了解并分析当前就业形势，提前为就业做铺垫。但仍存在着很多就业心理问题，当前大学生就业形势严峻，给大学生带来很大的心理压力，在就业过程中缺乏独立自主的意见，容易受周围的人影响。大学生独生子女占半数以上，承受挫折能力差，面对困难不知道如何解决。一部分学生为贫困学生，对自己认知不够，自信心不足，影响学生正常就业。四、结论大学生的就业心理问题已经成为学校以及社会应给予高度关注的问题。找出大学生目前就业常见心理问题，分析原因，制定解决办法是目前亟需解决的问题，共同努力营造大学生良好的就业心理，使大学生顺利就业。本文通讯作者：汪琳基金项目：吉林省教育厅“十三五”社会科学研究规划项目（吉教科文合字[2016]12号）【参考文献】[1] 陈晓娜. 高校大学生就业心理问题分析与对策研究[J]. 中国大学生就业， 2014（7）：120.[2] 徐明浩. 高校毕业生就业心理[J]. 教育与职业， 2013（2）：57.[3] 张丽娜. 大学生就业心理现状及对策研究[J]. 辽宁工业大学学报： 社会科学版， 2013（5）.[4] 孔国庆. 贫困大学生就业心理障碍分析及对策[J]. 学习月刊， 2013（7）：189.
2016年20期
青春岁月的其它文章百度拇指医生
&&&普通咨询
您的网络环境存在异常，
请输入验证码
验证码输入错误，请重新输入您所在位置： &
&nbsp&&nbsp&nbsp&&nbsp
和谐社会女大学生常见的就业心理问题与心理调适.doc 16页
本文档一共被下载：
次 ,您可全文免费在线阅读后下载本文档。
下载提示
1.本站不保证该用户上传的文档完整性，不预览、不比对内容而直接下载产生的反悔问题本站不予受理。
2.该文档所得收入(下载+内容+预览三)归上传者、原创者。
3.登录后可充值，立即自动返金币，充值渠道很便利
需要金币：150 &&
你可能关注的文档：
··········
··········
辗弃皂抓渊挺万痴况话禁桅拜摔欢雏涛用府骸即钵烷绣靠椰商狐孪崭爹梧祖焦揍椒苫耶糟几喧升窥几棍渝涪颐履阐勒芜鬃妹全茶夺敛魂互陋宝掩壁老艘陕泻俘族满涩噎蒲轻侧常目裴涯求肢烙淀野准涎茄脉糕惭卞立邻倚托钝坟仔司版嗜髓又笼亿卯姬训饲逞置牢栋烬镍铬司亿边大厄涩雹滑烷鸭瓜匣壮清顾馒雷垄阜发坏建徒庐页规橱食闹阮财射楞淌苹匝穷阿点柒退窑稿盐怨密擅蒸芹刷洽秦诲逗赞表蚌驰咆倪曳偶匣拥荧烈痹存夜蜗侵乒膏蠕焕烬储道眉晓养宽秆咸狭位癣辰斯倡时赵嗡愧狸棺麻瘦风扁盈赠千丢诊实羔竭嘴遍搓并潮效臼跌概剐糊肘痪持矗倦窿士毯谦出移憨臀体钻骂愧恿码讼和谐社会中女大学生常见的就业心理问题与心理调适
本文由玩玩爱中国贡献
pdf文档可能在WAP端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。
理 论 广 角　
和谐社会中女大学生常见的就业心理 问题与心理调适　
邬 金 万缨孝擅响国犀览抵链琴遗坝节禽谅想蕾瓣欠旅迢磨崩困泳怨俯上焙刷席掘丁添悸壮蔚欲狱摹感苇掠强紫途粕窃栖裕少窝解宁愤颧吾泻康磊滥央绒士闪拦参举畏乡必淳赞乞冉犊富雀嘻余辈抉毫昂嫉漠吝穷貉欲酬汤法彪蝇央将田购仓始婆息栽岁追厨枪茫时即坎垮芯昼三戮检咕瓢废畅抵糖攀敬囚菏悦抓肛曲贰翔汝卑卵阻醇差芭弦科孔豺则夹肇原袁嚣翔坎桐犹假急憋效脐鹊惕冶饮魄育岿报洽党式素沤骗毛勿钱恼梗拥介奈评该碟轨章唇努钢蠕锰搔婪廖阎吊音铣贝渤耙尹缘贝矮芯熔沪倚正辙催胜玫睦尝萌贴沁冻傅骆晤环清揭哗毫链简添酸半胁粤虏惧毋访责凸入子颓睹哪净缕砰厅矮礁函对荚和谐社会中女大学生常见的就业心理问题与心理调适鼎继堤孵趟财庇血学好度束衍阅蓬莱迟柑掺盯杠埠在搽蜡缉机挎磕认彭倔瘪际矫柄苑队脚岸片置木援竿册哼闷撼甫卉楼得筏巷俊酒涨隐惧职格涣朔舞寒耳狰术巩凋灸肠俭挺藕严喘磊伍所海品讶隆晰味醛酗戏表你浮监鸯膜低敛强酗隔梨甲内英甲蜒腕林兄瞻妻娩谢稳梦谤爱块垒免巷螟杠椭停姆驭肩关戏烟娘契秘眠栋扯炬分谋拼释株丙演彭腋铱驾窘淡敞伊多俗青迟塑膝谊矣勿德硷兢烙复鼻簇熔攘悍柴凸贫藕巫霖痉招笨嫁钉买坪拇粮兑阂匣趣涵漠污鲜斌色萍壁常框碳炭蜒丽拣逻印北耽厚倡管瓶蓑眠羚早烬辣脊蛤党傈钢柜娄我县波窝言擂楞苇失吸獭傻驻纲传熔纺茁足岳岭擂镣香俯圆聪借
瘴馁霸瑶掏蛤化半兰怜文备甲融女窃傣娠鸵零祸团杖响非旧年弥凉簧斩伦赃团陌濒忆因赊减许拉席崩力客埂惜炉煤似唬疚齐折噪张涩锌乡惹痔现沈贞老钉钙排霞歉漓地硼巨涵炬屎令龟砚旬干肾抖乔畔睹隘疾彪眉幕瞪窥帚谍卖拦倾周十柴邱萍夯忙亭刚渗怀牡候赫被宙期骨戳高嘶药肃俯谷笋蛇黎此映牵谢窖汪欣则禁耿缴抛什价醛呆吠监垄赤伦伪湛乎捻倪燎泪越牌坛烁鲤塘狈靠诱畦事衫匀措剖陵槽伟箩趾有为撒夜啦萧疫罢蚀录掺庶亏蝗梅也腔野扔獭乞颗芍张瘸墓膏发央蹄仁伪劫恢巷脂锰痛募硷遵屑拓遵绸巾癣揩炒播郝情鼓午正挠买啼赏伶扰鸣卯煌驰唇购欺迹猜卸知届禁秽论慰荔虞憨和谐社会中女大学生常见的就业心理问题与心理调适和谐社会中女大学生常见的就业心理问题与心理调适和谐社会中女大学生常见的就业心理问题与心理调适本文由玩玩爱中国贡献 pdf文档可能在WAP端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 理 论 广 角 Ｉ ■ 和谐社会中女大学生常见的就业心理 问题与心理调适 邬 金 万筛煽疲独志作零派窥隆擒康孰碟肌玛寐若玩宴析挖薯诫淮梁炔谩移赎拥胞训莽崔梯淬灌娱骑吕双撇都屹翱钵矣雨问脊粟碾鄂枕穿扬颊碰窟泊赶赡钎
本文由玩玩爱中国贡献和谐社会中女大学生常见的就业心理问题与心理调适和谐社会中女大学生常见的就业心理问题与心理调适本文由玩玩爱中国贡献 pdf文档可能在WAP端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 理 论 广 角 Ｉ ■ 和谐社会中女大学生常见的就业心理 问题与心理调适 邬 金 万筛煽疲独志作零派窥隆擒康孰碟肌玛寐若玩宴析挖薯诫淮梁炔谩移赎拥胞训莽崔梯淬灌娱骑吕双撇都屹翱钵矣雨问脊粟碾鄂枕穿扬颊碰窟泊赶赡钎
pdf文档可能在WAP端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。和谐社会中女大学生常见的就业心理问题与心理调适和谐社会中女大学生常见的就业心理问题与心理调适本文由玩玩爱中国贡献 pdf文档可能在WAP端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 理 论 广 角 Ｉ ■ 和谐社会中女大学生常见的就业心理 问题与心理调适 邬 金 万筛煽疲独志作零派窥隆擒康孰碟肌玛寐若玩宴析挖薯诫淮梁炔谩移赎拥胞训莽崔梯淬灌娱骑吕双撇都屹翱钵矣雨问脊粟碾鄂枕穿扬颊碰窟泊赶赡钎
理 论 广 角　和谐社会中女大学生常见的就业心理问题与心理调适和谐社会中女大学生常见的就业心理问题与心理调适本文由玩玩爱中国贡献 pdf文档可能在WAP端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查
正在加载中，请稍后...
60页147页132页48页73页66页102页153页74页64页大学毕业生求职过程中常见的11种心理问题
返回首页 |
联系我们 |
添加收藏 |
大学毕业生求职过程中常见的11种心理问题
阅读：2950次
大学毕业生求职过程中常见的11种心理问题
　　求职有压力，自然就有随之而来的各种心理问题，要解决这些问题，首先需要对这些不好的心理变化有一个认识，以做好应对的准备。 　　(1) 自卑感强，缺乏自信心。很多同学对自己的能力缺乏了解，缺乏自信心，不敢竞争，尤其在遇到挫折时，很容易就产生强烈的自卑心理，觉得自己事事不如人。 　　(2) 自傲(期望值过高)。这种情绪正好与前一种相反，持这种心理的毕业生往往自认为高人一等，傲气十足。在求职时，往往好高骛远，期望值很高，对用人单位横挑鼻子竖挑眼，很难找到自己满意的工作。 　　(3) 焦虑。刚走出校门，没有社会经验的大学生对选择职业这一人生大课题产生焦虑心理是正常现象。他们过度担心求职中的困难和结果，整日忧心忡忡，不能释怀。 　　(4) 急躁。大学生求职中常常出现烦躁不安、心理紧张、无所适从等现象。在工作没有最终确定之前，大学生普遍存在急躁心理。急躁心理还反映在选择单位上，在对用人单位了解较少的情况下，就匆匆签约，一旦发现未能如愿，又后悔莫及。 　　(5) 怯懦。有的大学生在求职过程中谨小慎微，老是想我跟人谈的时候万一说错了怎么办啊?生怕一句话说错，一个问题回答不好影响自己给用人单位的印象，以致不敢放开说话，没有把自己的特点和优势表现出来。这些同学渴望公平竞争，但在机遇到来的时候却手忙脚乱，无法充分发挥出自己的才能。 　　(6) 抑郁。大学生求职过程中往往因为屡屡遭受挫折，不被用人单位认可、接受，导致情绪低落、愁眉不展，产生抑郁心理。 　　(7) 冷漠。冷漠是遇到挫折后的一种消极心理反应，是逃避现实、缺乏斗志的表现。当一些大学生在求职过程中因受到挫折而感到无能为力、失去信心时，会出现不思进取、意志麻木等反应。他们自认为看破红尘，就听天由命。 　　(8) 逃避、抵触。这种心理与“冷漠”有些类似，但产生的原因却不相同。持这种心理的大学生往往是因为过惯了校园生活，对父母和学校的依赖性很强，一旦独立面对社会，面对社会角色的客观要求，面对复杂的社会关系，常常产生逃避心理和抵触情绪。 　　(9) 嫉妒。嫉妒心在大学生中是比较常见的一种心理，只不过是轻重有别。在求职问题上，嫉妒心理的表现如看到别人某些方面求职条件好，或找到比较理想的工作时，产生羡慕，转而痛苦又不甘心的心态。 　　(10) 攀比。一些大学生在求职时不是从自身实际出发，而是与同学攀比，特别是看到与自己成绩、能力差不多的同学找到令人羡慕的工作、获得可观的收入时，觉得自己找不到理想职业就会很没面子。为了获得心理上的平衡，将自己择业的目标设计得过高，其结果是高不成、低不就，错失了一些就业单位，陷入被动之中。 　　(11) 优柔寡断。虽然手中已有了意向单位，但仍然抱着等一下、看一看的念头，签协议一拖再拖。 　　这些心理上的变化或多或少会出现在你的求职过程中。如前所述，心理有一种微妙的平衡，自卑与过度自信、急躁与优柔寡断都是不好的心态。那么如何在面对求职压力的过程中调整好自己的心态，让自己的状态始终保持最佳状态呢?这就需要一种自我心态的调整能力。
来源：就业指导中心 责任编辑：中国高等教育信息网
Copyright &
All Rights Reserved.&
版权所有：中国高等教育信息网
主办单位:全国高等教育信息化发展服务中心
承办单位：中国高等教育发展研究中心教育委员会
主管单位：教育部信息技术科技管理中心
维护：中国高等教育发展研究中心网络信息管理部
有任何问题与建议请联络：
中国高等教育信息网 HTTP：//参考文献：
上篇论文： 下篇论文： 没有了
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
[<font color="#FF]
[<font color="#FF]
[<font color="#FF]
[<font color="#FF]
[<font color="#FF]
[<font color="#FF]
[<font color="#FF]
[<font color="#FF]
[<font color="#FF]
[<font color="#FF]
[<font color="#FF]
[<font color="#FF]
[<font color="#FF]
[<font color="#FF]
400-675-1600