总飞行ie工程师是什么职位位

刚从大学毕业的飞行员是什么职位?工资大约多少?成长到机长一般需要多久?
刚从大学毕业的飞行员是什么职位?工资大约多少?成长到机长一般需要多久?
副驾啊,基本工资因公司而定,我LG是东航的,基本工资3K多,我LG同学是南航的,基本工资不到4K。一般320的话,比较顺利的应该是4.5年就放机长了,要是飞330,340,747,那就等吧
是民航吗?如果是民航刚毕业的小飞一般要等着改装,在此期间,基本工资也就3000左右。改装完毕才能上飞机从副驾驶开始,小时费和工资、补助加一起1万左右。一般从副驾驶到机长,民航局的标准是5到8年,一般都得要10年。如果是大飞机,时间就更长了。
刚毕业的回公司需要改装大机型,合格后才能成为副驾,等你飞满,737机型而言),经过考核后,才能成为机长。刚毕业的职位还是学员,工资3000左右,因为没有小时费,只会给你基本的生活费用,够详细了吧?
刚毕业的回公司需要改装大机型,合格后才能成为副驾,等你飞满,737机型而言),经过考核后,才能成为机长。刚毕业的职位还是学员,工资3000左右,因为没有小时费,只会给你基本的生活费用,够详细了吧?
是民航吗?如果是民航刚毕业的小飞一般要等着改装,在此期间,基本工资也就3000左右。改装完毕才能上飞机从副驾驶开始,小时费和工资、补助加一起1万左右。一般从副驾驶到机长,民航局的标准是5到8年,一般都得要10年。如果是大飞机,时间就更长了。
副驾啊,基本工资因公司而定,我LG是东航的,基本工资3K多,我LG同学是南航的,基本工资不到4K。一般320的话,比较顺利的应该是4.5年就放机长了,要是飞330,340,747,那就等吧
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大家的飞行员等级
不知道是不是我的APP出问题了 起降135次 飞行时间11小时 飞行22公里 经验条一点都没长- -
难道是炸一次升一级?
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你是哪个单位的? 谁让你说出来的?
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我也是,飞行时间12小时,飞行次数122次,仍然是初级飞行员,经验条还是那样不变
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这个真不知道怎么升级了
我的设备:Inspire1 X5升级版 双控
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不知道升级算法
拥有设备:精灵2V、精灵2V+、精灵3A、悟X5、精灵4、精灵4P、御Mavic、OSMO
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老APP没有这个东西吧,我是V2+
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135次飞行,11小时,22公里,你的悟是拿来做定点摄像头的吗
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据说是打怪升级
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估计是维修费用每100元1点经验值,还是夏清妹子出来解释下吧
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此功能暂未开放,后续我们会进行完善,还请耐心等待。
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夏清 发表于
此功能暂未开放,后续我们会进行完善,还请耐心等待。怪不得,我也玩了一个多月了,一点经验没有
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怪不得,我也玩了一个多月了,一点经验没有不不,这帖子是4月的,现在该功能是启用了的,您把飞行记录同步一下试试?
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夏清 发表于
不不,这帖子是4月的,现在该功能是启用了的,您把飞行记录同步一下试试?
...为什么我同步了也是没有任何变化!?
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为什么我同步了也是没有任何变化!?是的,现在存在该问题,我们会尽快进行解决的。
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是的,现在存在该问题,我们会尽快进行解决的。额,好吧
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是的,现在存在该问题,我们会尽快进行解决的。现在是不是这个问题还没有解决啊,自从15年12月之后等级好像就一直没有变化了
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现在是不是这个问题还没有解决啊,自从15年12月之后等级好像就一直没有变化了 ...我们会尽快进行解决的。
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免费索取招生简章飞行员 飞行员级别 飞行员工资
更新时间: 13:22:30 来源:航趣私人飞机网 字号:
  飞行员
  民航飞行员粗略分为机长和副驾两等级,其中机长和副驾里面又分成好多等级,副驾驶一般又分为学员、二副,一副等,机长又分为机长,教员,检查员等等。
  部队飞行员,分为三级飞行员,二级飞行员,一级飞行员,特级飞行员。
  一个飞行员要200万
  &培养一个标准的飞行员,最少也要200万+10年。&川航人力资源部负责人方志军说这只是培养一个飞行员的大概费用,其他如飞行员在国外飞机制造公司(空中客车公司或波音公司)进行改装机培训时的费用,还没有算进去。据了解,由于多种因素限制,我国的飞行员培养体系还是在计划经济模式下运作&&&飞行学员从进入飞行学院那一刻开始,所有费用都是由航空公司支付,自己一分钱学费都不用掏。川航企化部部长徐柏恩记得,有一年川航的一个飞行员到法国图鲁兹参加培训,光是试飞模拟机的费用就用去了约10万元人民币。在空中客车模拟机上试飞的费用,每小时就要500美元。
  飞行员
  &一个合格的飞行员的确是用金子堆出来的。&方志军算了这样一笔账:在飞行学院培训四年,培养一个飞行员国家大约要补贴40多万元。因为仅是学员每次驾机上天训练,每小时的成本便是3000多元,四年时间大概要进行飞行训练260小时,算下来就要70多万元。毕业后,航空公司引进一名飞行员的费用标准约在60万&80万元。刚刚毕业的飞行员们还要经过半年到一年的改装机培训,每人又要用去40万元。
  而培训合格正式驾机后,作为副驾驶的新人每年还会花费12万元,参加民航总局规定的一年两次的再培训,5年副驾驶培训费就达60万元;5年后,由副驾驶升为正驾驶,还要再付出10万元的培训费。至此,该飞行员才能称得上真正意义上的飞行员。
  飞行员
  五年内差万名飞行员
  一方面飞行员培养耗资巨大,另一方面,随着中国民航业的迅猛发展,飞行员近几年来始终处于供不应求的地位,成为制约中国民航发展的瓶颈。各大航空公司间&挖&人大战日趋严重,暴露出我国飞行员紧缺的现实。&中国民航现有飞行员总数在1万人左右,预计未来五年,国内飞行员的缺口在万名左右。&
  在中国民航飞行学院负责了10多年招生业务的罗亚光表示,预计到2010年中国民航运输机队将达到1250架左右。在未来三年内,必须新培训出相当于目前飞行员基数65%左右的飞行员,才能满足需求,即需要新培养飞行员6500人。&在整个民航系统,不仅仅是飞行员,空勤人员、航空运输安全管理人员以及维修专业人才也很吃紧,以未来20年为期限,中国至少需要民航类人才24万人。&
  飞行员
  民航人才的紧缺已成为各航空公司高速发展的瓶颈。国内各航空公司相继展开大规模的招聘活动,揽才范围从飞行员、空乘到维修、地勤人员,涉及范围极广。其中,飞行员成为各大航空公司的招聘重点,给出的薪酬一般都在每月2万元。
  飞行员
  南航股份有限公司总经理司献民介绍说,国外飞行员培训、流动早已完全市场化。欧洲、美国、巴西等国家的飞行员基本上都是自己花钱上飞行学校,航空公司不用支付成本,飞行员到航空公司工作都是来去自由。 宇仁录表示,为缓解大陆飞行员紧缺矛盾,中国民航总局一方面加大对飞行院校的支持力度,让老模式能培养出更多人才;另一方面创新机制,鼓励各方力量参与飞行员的培养,建立开放式的市场化人才培养新模式。
  飞行员
  南航是中国年运输旅客量最多、安全飞行记录时间最长的航空公司。南航此次招飞100名自费飞行学员,就是一种市场化模式的探索。按照这种模式,学员2年即可取得驾驶执照参加工作,但没有大学文凭。而且,这种模式可筹集更多的资金,投入到飞行员的培养中来,缓解飞行员培养资金紧张的矛盾。宇仁录希望能够探索出一条在确保飞行员培训质量的前提下,快速培养飞行员的新路。
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