雅居乐专才计划，从笔试到终面
雅居乐专才计划，从笔试到终面
　　基本信息：211小本一枚，冷门专业。　　岗位：南京行政文秘岗。　　　　流程：　　楼主是宣讲会前2天网申的，然后去参加宣讲现场投递的简历。　　一面：　　随机抽一个题目，准备2分钟，然后进行3分钟的演讲。其中半分钟自我介绍，2分半演讲。楼主的题目是关于80后90后的区别之类的。　　坦白说，这种秒面，其实hr在听你演讲的时候可能都放空了，看的还是你整个人的状态，以及语速啊，表情啊神马的(个人见解)。至于说的是什么，谁知道hr听进去没?　　但是!!!楼主不得不吐槽!!!由于在同一个房间有2个小组同时进行，所以互相讲话是听得见得，楼主和一个男生一组，进去站定后，楼主就傻了，那个男生的声音洪亮到爆有木有!洪亮到楼主听不见自己在说什么有木有!洪亮到楼主精心准备的自我介绍都卡克的不像样子有木有!!　　楼主硬着头皮说完之后，hr问了几个基本问题，类似家在哪?为什么想应聘介个岗位之类的。这样，就结束了楼主的一面。　　俗话说，生活就是一盒巧克力，你永远不知道和你一起面试的人，是什么样子……　　笔试：　　由于楼主网申比较晚，所以在一面之前并没有做过什么笔试。不过不用担心，这时候如果通过一面，hr会让你补测一次。　　测试就是行测题，类似那种小学奥数题，不算难。　　二面=终面　　之前在论坛上看，雅居乐二面即终面，所以接到二面通知的时候，楼主还是认真准备了一下。　　面试地点在南京雅居乐花园，那天下着小雨，楼主淋着雨去的````　　签到的时候发现，其实进入二面的人不算多，楼主的岗位只有三个，也许是那天只有三个，谁知道他面了几天?　　首先是性格测试，灰常不正规，一边放着雅居乐的宣传视频，一边让你做性格测试，OMG!　　做完了，就带你去见上司，不同的岗位，面试官不一样。　　楼主是个中年男子面的，进去后也没让自我介绍，扫了下楼主的简历，然后随便问了几个问题，整个过程觉得hr对楼主不感兴趣，可能是楼主是最后一个面的，hr在前面已经找到合适的人选了吧!所以不想浪费时间。　　面了差不多10来分钟，就让楼主去外面候客厅等下。本以为是进行下一轮面试，结果hrMM出来说，可以回去了，一个星期内给通知……　　PS：雅居乐好喜欢说一个星期内给通知，简历筛选的时候这样说，一面的时候这样说，笔试的时候这样说，连终面也这样说……　　终面等待的时候，楼主翻看了雅居乐的内部期刊，《雅居乐人》，感觉雅居乐氛围貌似还蛮欢乐的，但是感觉分公司好像和总部差很多，规模或者办公环境。　　希望这些闲散的语言能给后来人带来一些帮助吧，攒攒RP.
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雅居乐面试
来源：　 12:11:00　【】　
　　&& 今天早上六点钟从温暖的被窝中爬起来，外面还是一片漆黑，站在阳台洗漱的时候，身体在冷风中瑟缩不已，洗完脸，感觉脸和手都冻住了，麻木得完全没有了感觉。&&&好久没有这么早出门了，到饭堂一楼的时候，里面只有一两个人。我要了一碗汤面，那个师傅在给我打汤的时候不小心倒太满了，撒了很多汤汁出来，他一面很歉意的向我道歉，一面往我碗里添了几块肉。看着这碗漫溢出来的面，我皱了皱眉，汤里面的油恐怕有寸把厚，再加上这么满，如果我连汤带面吃完，恐怕小命堪虞，我还不想出师未捷身先死。&&
公车驶上大桥的时候，太阳才刚刚升起，公车的影子落在了桥的一侧，远处看见了中信大厦那连个尖尖的两个触角若隐若现。中信大厦那边就是广州市区了，这一次，我终于见识到了人们经常所说的，广州是笼罩在一灰蒙蒙的阴霾中。很安静的清晨，色彩虽然灰暗，但是还是显得生气勃勃。我想，前一段时间我真的睡得太多了，把脑袋睡钝了，以至于出现语拙词穷的境况。果然还是缺乏睡眠比较容易保持一种思维的活跃。&&&&
前一天晚上，因为想着第二天要面试，如果缺睡，第二天就会面目无光的跑去见面试官，所以早早打定主意要上床睡觉。结果十二点，在我关机的前一分钟，亲爱的小桶同学，让我替他修改推荐信的中文版，本来想着第二天在给他改，可是想到他的申请已经比别人慢了好几拍才寄出，万一错过了申请的时间，让他的美国梦破碎了，那岂不是我的罪过。再想想我求他帮忙的时候，他也鲜有推托的时候，而且平时还很热心的给我出这样那样的主意，单就这个，这点小忙我还怎么好意思推三推四。他说让我修改逻辑上的问题就可以了。我说，晕，逻辑上的问题不是你的强项吗？我这文科学生，更注重的是语法上的错误和段落的结构。结果，我就替他修改了一些语句，和调整了一些段落的位置，基本上没有做太大的改动，因为他的那些专业上的名词，我压根就不懂，我也不知道修改得符不符合他的要求。在我们一边闲聊一边讨论的时候，时间不知不觉就到了一点。后来，他问我，明天上午还是下午面试？我说，上午。他说，那早点休息吧。我抑制住了想要打他的冲动，我好像在一开始就告诉他，我明天要六点钟起床来着，他好象自动忽略了这件事，现在才装做一副好心的样子。&&&早上开机的时候，居然受到CH在5点多发来的短信，这个世界真的是疯了，这些人都不用睡觉的吗？记得有一次睡到半夜的时候，不知道为什么突然把手机开了，然后收到他一点多的时候发来的短信，我也没多想，迷迷糊糊就回了他，想着他应该关了机，明天早上才会看到。结果，正当我再次昏昏欲睡的时候，手机又响了，居然是他回的。后来，见到他的时候，我就斥责他，你没事半夜开着手机睡觉干吗，会有辐射的，很容易由癌症的，半夜睡觉有谁会找你啊。他就一脸嘲讽的笑了起来，反问我，半夜有谁会找我啊？嘿嘿，我很不好意思笑了，好像上次半夜发短信给他的人正是在下。还有一次，半夜发烧，浑身难受得睡不着，头昏昏沉沉的，发了个短信给阿羽，本来以为不会有人理我，结果两分钟后，我收到了信息。关于夜鬼，除了阿羽，就非小政莫属了，在我们认识的那个高三暑假，半夜三点多的时候，我的Q上就只剩下他一个的头像在一闪一闪，我们经常就是鬼扯神吹，要不就是在联众打桌球。然后第二天睡到十一点起床的时候，第一件事就是打开电脑，然后又看见他。我已经好久没有和他再这样疯聊了，但是有几次在网申的时候，他老是在替我出主意，我网申的时候通常已经是凌晨两点以后的事了
，当我走的时候，他似乎还完全没有要睡觉的打算。&&&&今天去面试，完全没有什么感觉，只能说，HR貌似很不专业，虽然没有盛气凌人的危难我们，但是完全是一副站着说话不腰疼的样子，虽然我是完全没有资格去批评他什么。这次的面试是比较正式的，总算也较见识过了。出来的时候，认识了暨大的阿妙和阿丹，很聊得来的女孩子。特别是阿妙，听她那口标准的普通话，我一直以为她不是广东人，结果大跌眼镜，发现她是梅州的，客家人。&&&
从大学城到天河的时候，过桥的时候，我是看着会展中心的背面，然后，从宏城到雅居乐的时候，过桥的时候，我是看着会展中心的正面。我很悲哀的发现，我绕了一个很大的圈子。
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Copyright (C)在你参加面试时，可能面试官的开场白就是让你做一下自我介绍。有不少面试者心里会有疑问，我的简历上不都写得清清楚楚了吗？为什么还要我说一遍呢？
这里分两种情况：第一是当前这一轮的面试官不一定是筛选简历和做初面的，所以他并不了解你；第二是面试官清楚你简历上写的内容，但是就是要你来做自我介绍。第一，一上来就问问题，双方可能都还没进入状态。这个自我介绍环节可以看成是个缓冲，既可以让面试者打开话匣子，避免冷场，也让面试官准备接下来的问题； 第二，对于还没仔细看过你简历的面试官可以有时间边听你的自我介绍，同时有时间浏览你的简历。 第三，对你的开场表现进行观察和评分。 面试官在自我介绍环节并不是简单的对你做了解，其实真正的面试已经开始，这个环节要观察的点也不是你想象中的那么简单。 首先就是看面试者的谈吐能力，是否能表达清晰，说话的语速、口音，条理是否清楚。如果你连一个自我介绍都结结巴巴，或者没有重点，普通话都说不好，那么肯定是减分的。 其次就是看你的自我介绍和简历上的一致性。很多人会忽视这一点，有时候投了很多简历，可能投给不同公司的简历上有修改，那么会出现自我介绍和简历不一致的情况。还有就是简历上有些内容并非真实，在自己的脑海中没有印象，那么在自我介绍时也可能会出现矛盾的地方。如果被面试官发现，他可能会在接下来的提问环节进行追问。 再次就是看你在自我介绍时的个人素养，例如是否紧张小心翼翼，是否傲慢自大，说话的语气是否友好等等。包括还会观察你的眼神，你的小动作，你的微表情是否自然。有的面试者可能背景和资质是不错，在自我介绍时会不经意流露出优越感。或是让面试官感受到一种不被尊重，比如不自主的眼神和语气表达出我简历上不是写了吗，有什么好问的这种态度，那么肯定也是能被面试官察觉的。有的面试者可能手头上已经有了Offer，对当前面试所投递的公司和职位表现出一种可有可无漫不经心的态度也是很有可能在自我介绍这个环节就表现出来了。首先就是做好内容准备。熟悉自己的简历，特别是如果你针对所投递的公司和职位更改过自己的通用简历时一定要清楚，我想这个并不是什么难事。同时要准备讲哪些内容，肯定不是把简历背诵一遍，只要讲重点、亮点即可。比如毕业的院校、专业，曾经在哪些公司工作过，担任什么职位，负责过什么项目，有过什么突出的贡献、专利等。
项目的内容不用展开来讲，因为后面会有提问环节。如果是应届生，可以说说在学校参加过什么社团，担任过什么职务，获得过的奖学金等。如果有比较健康、高端一点的爱好也可以提一下，比如摄影、油画、跆拳道、写作等。至于什么看电影、看美剧、跑步、打球、打游戏这些很通用的爱好也没什么必要提。
其次做好时间控制。一个好的自我介绍不可能非常短，一两句话就说完了。我就遇到过有面试者让他做自我介绍，说完姓名和年龄之后就呆呆的看着我了。这显然是不合适的，难道自己就没有什么可介绍的吗？同样也不可能时间特别长，不适宜超过3分钟，控制在2分钟以内就足够了。因为面试过程毕竟不是面试者自己一个人侃侃而谈，自我介绍要做到精炼有亮点，不能太冗长没有重点，不必一开始就介绍某段工作经验的细节。 再次平时要做一些排练。准备好了自我介绍要讲的内容，那么在求职投简历阶段就可以做一些排练。这个排练不仅仅是熟悉内容，还要注意自己说话的语速、口音的清晰、以及整个过程的条理逻辑、时间长短。还可以对着镜子看看自己的表情是否僵硬、动作是否自然。总之，你不能等到面试官让你做自我介绍时脑子才飞速运转想要说什么，这一切都应该是排练好的。 还有就是有的岗位对英语有要求，或是外企的职位，那么准备一个英文的自我介绍也是有必要的。否则当面试官让你用英文做自我介绍的时候，你一脸懵逼的表情，开口说不了几个单词，连自己的学校和专业的英文名称都说不出来的时候，估计也就被淘汰了。◆◆◆版权信息来源
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&&&&来源:综合指导
　　(转)　　雅居乐是我辈子拿到的第一个offer(这话看着真变扭)，其实整个过程非常迅速，就一轮面试和一轮笔试，四个一组进到里面，面试的过程倒是蛮紧张的，考官不断地问问题，先是自我介绍，我当时很有心的记下了其他人的概况，果然，接着考官就让我们回答印象最深的人，并让我们评价身边的同学，他还会突然问你“你觉得A同学怎么样?”，中间问的问题也很尖锐，会让你指出他们的缺点，问你谁应该流下来，谁应该走，你愿意和谁做朋友，如果有客人不断挑刺怎么处理，你更愿意做什么职位，你知道这个职位是做什么的吗等等等等……就像是浓缩版的apprentice，大家一起在boardroom里面面对trump的感觉!呵呵~　　我想可能他们为了能在一轮就选出自己要的员工，所以才会问这么多尖锐的问题，希望能逼出你的真实想法，不过说实话，我后来就真的是实话实说，因为节奏有点快到无法去思考考官想要什么答案了~他们淘汰的也挺狠得，有的是组里就一个人通过，有点一个都没通过，有些全组都通过，这就要看他顺不顺眼了~呵呵，通过的人还要进行一个很短的笔试，时间很短，题目很多，也是那些行测题，到后来我就瞎猜了~　　我和一个同班同学都拿到offer，不过最后我们犹豫了，虽然那个时候大家都急着在年前把工作签了，回去好过年，但那个工作的工资有点低，大概1200左右，好像是包住的，其他的不记得了，而且当时我们报的是营销，后来想想那不就是卖房子嘛，不喜欢~所以我们两都拒掉了这份工作~后来在网上才发现，每年都有很多学生拒掉他们的offer，所以他们每年会发大概3倍左右的offer量，呵呵，还挺有自知之明~
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