医院财务专业技术工作总结
医院财务专业技术工作总结
编辑:yangjie
　　本人2003年7月毕业于上海金融高等专科学校金融专业(全日制)，系统的学习了会计、经济基础理论和专业知识，毕业后分配到秦皇岛市第一医院财务科工作。为了更好的发挥自己的才干，不断接受新的挑战，本人于2005年9月&&2008年7月就读于河北省广播电视大学法律专业，系统的学习了法律专业知识。本人认为，在当今信息化高速发展的社会前景下，只有全面掌握法律专业知识才能更好的服务于会计本职工作。十五年来，我忠于会计工作踏实肯干，积累了丰富的工作经验，在不断的学习和经历中提升了综合业务水平，也使自己成长为一名中层干部。以下对于本人的工作历程作以简要总结。
　　2003年7月，我被分配到秦皇岛市第一医院财务科工作，当时我院刚开始为职工交纳住房公积金。财务科的领导把这项任务交给了我。由于职工住房公积金是一项新业务，此前没有先例可察。我在学习了有关政策法规后，建立了住房公积金总账，负责为职工交纳住房公积金。基于我院没有实行财会工作电算化，我为900多名职工建立了手工明细账，并负责与银行对账工作。200年由于岗位轮换，我开始负责医院药品的核算与审核工作。我院药品采购量大，品种多。我根据药品厂家设置应付账款明细账。每月负责与药库会计的对账工作。由于我责任心强，工作勤奋，使得每一笔厂家的款项账目清楚、准确。在工作中，我积极为厂家落实每一笔款项的到账情况，为了解决他们的问题，经常加班加点。1996年我负责核算医院门诊与住院处收入。以及各个科室检查项目的分项统计工作。2007年我负责我院应收款项和欠费的管理工作。对于每月住院处转来的欠费，逐笔审核，对本院职工担保而发生欠费的情况进行了统计。按照院里的有关规定，对这些欠费进行了催缴。经过我的努力工作，为医院催缴回来许多欠费，其中一些是多年以前的，为医院挽回了一定的经济损失。1999年我开始担任财务出纳工作。每日负责存交住院处、收费处的收入以及审核住院处、收费处收入日报表;负责支票的存交、日常医院所有的现金支付。我工作认真负责，每天记现金日记账，跑银行，务必做到每天的账款相符。节假日医院的活动从未参加过，就是过年除夕也是坚持岗位，认认真真，从未出过任何差错。由于服务态度良好，工作认真负责，踏实肯干，2000年获得医院的嘉奖。
　　2014年5月，我顺利的通过会计师考试，在工作中，我用会计师的标准来严格要求自己。认真审核原始凭证，正确使用会计科目，制作支出凭证。在此期间负责我院医疗保险，生育保险的结账工作。在我接手之前，我院开设的便民快速门诊的医疗保险帐从未结算过，从未与医保中心对过账。针对这种情况。我主动将便民快速门诊的医保帐按月打印出来，与医保中心对账。我做了大量的工作，细致而严谨地逐一分析查找，半年多的便民门诊医保帐终于与医保中心核对上了，结款十多万元，为医院的资金回笼作出了贡献。
　　经过自己多年来积极努力地工作，我的业务能力得到提高，工作经验也更加丰富。基于我出色的工作能力，2015年6月我被上级领导安排到第一分院，全面负责一分院的财会工作。经过这次工作，我在会计业务方面得到了一次全面的锻炼。我来之前，一分院财务工作很不规范，债权债务混乱，只有简单的收入支出账，完全不符合医院会计的各项制度规范。针对这种情况我采取了如下措施：首先，根据医院财务制度的规定，医院会计科目设置的要求，将简单的收入支出账改为资产类、负债类、专用基金、固定基金、固定资产等分类账、以及相应的总账。这样，不仅账目规范了，科目设置也合理了。
　　其次，将一分院的债权债务进行了彻底的清理，设立了应付账款明细账，预收款明细账。每一笔账落实到人，落实到每一个单位。使债权债务一目了然，更加真实的反映出一分院的财务状况。
　　在这些基础工作完成之后，我开始展开各项具体制度的建立。
　　一、药品经济核算制度
　　一分院原来的药品销售的核算，是以月末盘点药房库存数来倒推出当月的药品销售量也就是所谓的&以盘定销&。我废除了这一不合理的方法，建立了规范的药品经济核算制度：每个月一分院药房购入药品，购入时办理入库手续，入库单一式三联。一联送交财务登记入账，如未付款的根据厂家名称登记应付账款明细账。一联药房存留，一联厂家留存。药房销售药品与门诊收费实行微机联网。每月销售数量有据可查。月末微机盘点与药品实物盘点同时进行，做到实存与账存相符。如不符写出书面的原因。月末制作药房当月购入销售盘存报表送交财务，并将盘点表送交财务。财务设置药品及药品进销差价科目，月末通过计算综合药品差价率来计算本月销售药品的成本及药品库存数。使药品的财务控制管理规范化。
　　二、门诊收费工作的规范化管理。
　　门诊收费员每日的收入，必须做到日清;个人收入日报表与现金交款单一一对应。由我负责进行当天的汇总日报表工作。收据的领用、核销和上交进行制度化管理。收费员领用收据进行登记，自己用自己的，收据不得混用。每天，收费员要将收据存根与个人收入日报表和现金交款单一并上交，由我负责审核。我将所有人的每张收据的存根都一一进行手工核对，将收据起始号标明，将金额核对一致的收据存根，装订整齐，进行核销，然后我定期再将已核销的收据送到总院进行核销。这项审核工作是非常重要的，保证了收入的完整性，入账金额与微机完全一致。由于我工作的细心和认真，总院多次审计，都对我的工作提出了肯定。
　　三、收入、支出核算的规范化管理。
　　建立了采购审批制度，不相容岗位分离制度。一改以往的会计兼出纳，报销做账一人全包的状况。实行了采购有经办，单据有会计审核，院长签字，出纳付款的流程。严格货币资金的管理。对于结账的厂家严格审核发票，按照单位名称开具支票或者进行汇款。除有特殊原因外，大额支付不得使用现金。
　　一分院规模不是很大，但各项业务一应俱全。我一人分管多项工作，日常工作繁多。但是我还是每月及时准确的编制会计报表。因为每月5号之前必须将报表报出，所以每次出会计报表，我都要加班加点，有时甚至工作到半夜。为了更好的胜任工作，我利用业余时间学会了很多办公自动化的技能。我可以熟练的运用使用OFFICE办公软件，用word做出漂亮的文档，用excel编辑制作出美观的统计分析图表。还学会了调整打印机的设置，排除电脑打印机的日常故障。真正的成为了多面手。
　　2013年8月，我制订了《秦皇岛市第一医院一分院内部控制的有关规定》，并于日开始执行。执行后，提高了一分院经营管理效率，保证了信息质量的真实可靠，保护了资产安全完整，为分院的可持续良性发展奠定了基础。2015年底，我制定了《秦皇岛市第一医院一分院财务管理制度》，并于日起开始执行，规范的财务管理使分院的效益得到了大幅度的提高，扭转了一分院亏损的现状。2044年度实现结余62.91万元，2015年度结余69.07万元。2015年，凭借出色的工作，我获得总院的嘉奖。2015年，在我的要求下，一分院使用了&财星&财务软件系统，实现了财会电算化。新系统的初始工作难度大、任务重。首先要根据分院的实际情况和核算特点进行会计科目的初始化，录入年初数据;其次要完成财务报表体系定义工作。这都需要我来细心琢磨。基础奠定好之后，需要输入前几个月手工核算的全部凭证，然后还要每月校验调整公式，保证公式的准确无误。之后是人机并行三个月，工作量之大可想而知;但是，我一个人完成了所有的工作，付出了辛勤的劳动和汗水。一份耕耘一份收获，我对这套软件由陌生到熟悉，到渐渐的得心应手。终于实现了分院会计电算化这一质的飞跃。为了更好的工作，我又学习了这套会计软件的系统维护，在有新增和项目变化时，修改软件相应包含各类专业文献、中学教育、幼儿教育、小学教育、各类资格考试、专业论文、外语学习资料等内容。
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<div class="ds-thread" data-thread-key="19213" data-title="医院财务专业技术工作总结" data-image="">《非卫生技术人员的认定处罚》_百度文库
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《非卫生技术人员的认定处罚》
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&&&&&&&&&&&&
事项名称：使用非卫生技术人员从事医疗卫生技术工作的处罚
来源：州卫生局　时间：日 点击率：【】【】 【】
办理部门：
行政权力编码：
办理地点：
西昌市健康路二环路3号
行政权力名称：
西昌市健康路二环路3号
联系电话：
实施主体：
凉山州卫生局（法定）
服务表格：
处罚种类：
自由裁量标准
监督电话：
相对人维权渠道：
实施主体作出的该行为不服：1.在60日内依法向四川省卫生厅或凉山州人民政府提出行政复议申请，或者在3个月内依法向人民法院提起行政诉讼。2. 依据《四川省行政执法监督条例》向四川省卫生厅或凉山州人民政府投诉
行政权力依据：
1.行政法规《医疗机构管理条例》第四十八条：违反本条例第二十八条规定，使用非卫生技术人员从事医疗卫生技术工作的，由县级以上人民政府卫生行政部门责令其限期改正，并可以处以5000元以下的罚款；情节严重的，吊销其《医疗机构执业许可证》。2.地方性法规《四川省医疗机构管理条例》第五十七条：对违反本条例第三十一条第一款规定，使用非卫生技术人员从事医疗卫生技术工作的，责令其立即改正，并可处以3000元以下的罚款；任用两名上以非卫生技术人员从事医疗卫生技术工作的，处以3000元以上5000元以下罚款，并可吊销其《医疗机构执业许可证》。3.规章《医疗机构管理条例实施细则》第八十一条：任用非卫生技术人员从事医疗卫生技术工作的,责令其立即改正,并可处以三千元以下的罚款:有下列情形之一的,处以三千元以上五千元以下罚款,并可以吊销《医疗机构执业许可证》:(一)任用两名以上非卫生技术人员从事诊疗活动:(二)任用的非卫生技术人员给患者造成伤害。医疗机构使用卫生技术人员从事本专业以外的诊疗活动的,按使用非卫生技术人员处理。
受理条件：
常见问题解答：
在线申办：
表格下载：
（注：本事项无表格）
在线咨询：
乘车线路：为了满足我区医疗卫生事业单位编制内空缺岗位招聘工作人员的需要,根据《台州市事业单位公开招聘人员实施办法》（台政办发〔2008〕82号）以及市委组织部、市人力社保局《关于进一步加强事业单位公开招聘和人员流动管理的实施意见》（台人社发〔2015〕107号）等有关规定，经研究决定2016年公开招聘各类医疗卫生专业技术人员93名。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划、报考条件、岗位数
本次招聘信息发布于下列网站：
1、路桥卫生信息网（lqws.）。
2、路桥人口和计划生育信息网（lqjs.）。
3、路桥区事业单位阳光招聘专栏：
(lqrs./yggc）。
路桥卫生信息网（lqws.）为本次招聘发布其他相关信息的指定平台。
（一）面向全日制普通高校毕业生招聘48名
招聘岗位基本报考条件和岗位要求：
1、遵纪守法，品行端正，热爱卫生事业，身体健康。
2、全日制普通高校应往届专科及以上毕业生。
3、年龄35周岁及以下（1980年4月27日以后出生）;具有中级专业技术职务任职资格人员年龄可放宽到40周岁及以下（1975年4 月 27日以后出生）;具有副高级及以上专业技术职务任职资格人员年龄可放宽到45周岁及以下（1970年4 月 27 日以后出生）。
4、户籍要求截止时间：2016年4月27日。
5、符合招聘岗位所需资格条件（详见附件一）。
6、面向全日制普通高校本科毕业生招聘的岗位，考生笔试科目中的专业知识成绩（总分100分）须达到60分及以上方可进入体检和政审环节；护理岗位开考比例为1:2，其余岗位开考比例为1:3，如报考人数达不到则相应减少招聘岗位数或取消招聘岗位。
（二）面向社会招聘医疗卫生专业技术人员45名
招聘岗位基本报考条件和岗位要求：
1、遵纪守法，品行端正，热爱卫生事业，身体健康。
2、具有招聘岗位要求的相应学历、专业和初级及以上专业技术职务任职资格。
3、年龄35周岁及以下（1980年4月27日以后出生）；具有中级专业技术职务任职资格人员年龄可放宽到40周岁及以下（1975年4 月 27 日以后出生）；具有副高级及以上专业技术职务任职资格人员年龄可放宽到45周岁及以下（1970年4 月 27 日以后出生）。
4、户籍要求截止时间：2016年4月27日。
5、符合招聘岗位所需其他资格条件（详见附件二）。
6、面向社会招聘医疗卫生专业技术人员的临床医生A岗位及中医医生A岗位，考生笔试科目中的专业知识成绩（总分100分）须达到60分及以上方可进入体检和政审环节；护理岗位开考比例为1:2，其余岗位开考比例为1:3，如报考人数达不到则相应减少招聘岗位数或取消招聘岗位。
7、专业工作年限计算截止时间：2016年4月27日。
二、报名方式、时间、地点
1、报名方式：
采取现场报名方式进行。全日制普通高校2016年应届毕业生须提供教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》、身份证及到院校就读前户籍证明等相关证件的原件及复印件，近期免冠一寸照片二张；全日制普通高校往届毕业生须提供国家承认的学历证书、《教育部学历证书电子注册备案表》（.cn/）、身份证、户口簿等相关证件的原件及复印件，近期免冠一寸照片二张。面向社会招聘的医疗卫生专业技术人员须提供国家承认的学历证书、《教育部学历证书电子注册备案表》（.cn/）、相应专业技术资格证书、身份证、户口簿等相关证件的原件和复印件，专业工作年限证明、近期免冠一寸照片二张；报名考务费80元。
2、报名时间：
面向全日制普通高校毕业生招聘卫生专业技术人员报名时间2016年4 月27 日，面向社会招聘卫生专业技术人员报名时间2016年4 月28日。（每天上午8:30-12:00，下午2:00-5:00）
3、报名地点：
台州市路桥区卫生和计划生育局一楼会议室（路桥区路北街道灵山街208号），联系电话：2，0。
4、因报名人数达不到开考比例而取消的招聘岗位，报考该岗位的考生，可在岗位调整公告后二天之内改报其他符合条件的岗位或退还考务费。
三、考试形式和时间
考试采取闭卷笔试方式。笔试考试科目为《专业知识》和《职业能力测试》两门，单门成绩满分为100分。《专业知识》和《职业能力测试》以8:2的比例折合成百分制计算总成绩，保留小数点后两位，尾数四舍五入。
考试时间：详见准考证
考试地点：详见准考证
四、体检、考察、公示
笔试科目中任何一个科目缺考者不得进入体检范围。根据总成绩从高分到低分按照招聘岗位数1：1进入体检。如出现总成绩相同的情况下，以专业知识笔试成绩高者为优先，如两门成绩仍相同，共同进入体检。体检参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发&公务员录用体检通用标准（试行）&的通知》（浙人公〔2005〕68号）及人力资源和社会保障部、原卫生部《修订& &公务员录用体检通用标准（试行）&及&公务员录用体检操作手册（试行）&》等执行。
&&& 对体检合格者进行考察。考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行。
经体检、考察合格后，拟录用人员名单在路桥卫生信息网公示7天。公示期满后，没有问题或反映的问题经查实不影响录用，方可办理正式录用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。
五、择岗与录用
经体检、考察合格者办理录用手续。根据《实施办法》规定，拟聘用人员办理聘用手续时，原户籍在农村的农业户口须办理为非农业户籍，原户籍在农村的居民户口应将户口迁至工作单位所在地或变更户籍（服务处所等）相关信息。
面向全日制普通高校毕业生招聘的非基层医疗卫生单位的岗位，其择岗方式按照笔试总成绩从高分到低分由考生本人选择招聘单位，总成绩相同者专业知识科目成绩高者优先择岗。面向全日制普通高校毕业生招聘的基层医疗卫生单位的岗位及面向社会招聘医疗卫生专业技术人员的岗位由区卫生和计划生育局统一分配，不服从分配者将取消其录用资格。全日制普通高校2016年应届毕业生，须在2016年8月31日前取得报考岗位相应学历的毕业证书，否则取消录用资格。所有报考人员须在2016年9月30日前递交人事档案资料，否则取消录用资格。本次招聘各环节不实行递补。
录用人员实行聘用制，享受事业单位同等人员工资福利待遇。被录用者一年内须取得相应专业技术职务任职资格，否则延长转正定级。如果二年内未取得相应专业技术职务任职资格的，则予以解聘。聘用人员须在本单位服务满5年才可流动到区外。
六、有下列情况之一的，取消考试、体检、考察或录用资格
1、凡提供虚假信息而通过报考资格审查的；
2、在考试、体检过程中发现冒名顶替或其他弄虚作假行为的；
3、法律法规规定不得录用的；
七、咨询和监督
报考人员对本招聘公告或在指定网站公布的相关信息有异议的，可在公布之日起5日内向区卫生和计划生育局人事科（电话：2）、区人力资源和社会保障局事业单位人事管理科（电话：0）反映，以便及时纠正。
本通告由区人力资源和社会保障局、区卫生和计划生育局负责解释。
附件：1、面向全日制普通高校毕业生招聘岗位一览表。
2、面向社会招聘医疗卫生专业技术人员岗位一览表。
3、面向全日制普通高校毕业生招聘卫技人员报名资格审查表
4、面向社会招聘卫技人员报名资格审查表
5、专业工作年限证明。
台州市路桥区人力资源和社会保障局
台州市路桥区卫生和计划生育局
2016年4月15日
路桥区人力资源和社会保障局
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医疗机构使用非卫生技术人员从事医疗卫生技术工作的处罚
来源：人口计生局
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医疗机构使用非卫生技术人员从事医疗卫生技术工作的处罚
□行政许可& ■行政处罚 □行政强制 □行政征收& □行政给付 □行政检查 □行政确认 □行政奖励 □行政裁决& □其它行政权力
实施对象及措施
《医疗机构管理条例》
□是&& ■否
自案件受理之日起60日内办结；60日内不能办结的，经负责人批准，延长30日。
1、违法行为人具备行政行为能力，能够承担行政责任；2、违法行为事实清楚，证据确凿充分；3、行政处罚法律依据充足、清楚，且违法行为尚未构成犯罪；4、行政执法过程有序、完备。
申报材料（案卷材料）
1、《案件受理记录》；2、《立案报告》；3、《现场笔录》、《询问笔录》等相关证据；4、《案件调查终结报告》；5、《合议记录》；6、《行政处罚事先告知书》；7、《陈述和申辩笔录》、《陈述和申辩复核意见书》；8、《卫生行政执法事项审批表》；9、《行政处罚告知书》及送达回证；10、《行政处罚决定审批表》；11、《行政处罚决定书》及送达回执；12、《非税收入一般缴款书》；13、《现场笔录》复查记录；14、《结案报告》。
立案→调查→审查→告知→决定→送达→执行
湘潭市岳塘区卫生计生综合监督执法局
医疗执业科
监督部门及投诉电话
党风政风监督室&
业务咨询电话
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