新兵下连最不好的兵种连结束后怎么分配

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-12-09 03:42 标签： 新兵训练不合格怎么办
沈阳军区某炮兵旅打破传统挑兵做法为人才成长铺路量才定岗统一分配新兵
新兵下连时，先进连队优先挑兵的“习惯”，如今在沈阳军区某炮兵旅不见了。12月1日上午，置身该旅新兵分配现场，记者顿觉耳目一新：“董存瑞连”和其他连队全都一个“待遇”，按照量才定岗的标准统一分配新兵。该旅政委贾雪峰说，这样做符合人才成长规律，既有利于新兵健康成长，更能促进连队科学发展。
以往每到新兵下连时，让先进连队挑选好兵的现象，在一些基层部队比较普遍。该旅“董存瑞连”连长王萌坦言：前些年，连队建设曾出现过滑坡。机关调查发现，一个重要原因就是缺少拔尖人才。为了保住英雄连队的荣誉，当时旅里给他们“特权”，新兵下连时可以在全旅优先挑好兵。当年他们就利用这一“优惠政策”，在全旅挑选了20多名军事素质硬、文化素养高的新兵。
可出人意料的是，把这些新兵中的尖子聚集到连队后，“董存瑞连”的全面建设却仍然进步不大。而且，不少兄弟连队对此颇有意见，认为旅党委“亲疏有别”，这样竞争起来不公平。许多新兵对此也有想法。不少新兵班长反映，一到新兵快要下连时，挑兵干部就到新兵连来品头论足，让人感到不舒服。特别是没有被挑上的新兵，影响他们的工作热情。
让先进连队挑好兵，既没有大幅提升先进连队的建设水平，还影响了其他连队的工作热情，挫伤了新兵积极性。这一情况引起了该旅党委重视。“一班人”认真反思后感到：之所以出现这一结果，是因为挑兵的做法，违背了人才成长的客观规律。随后，该旅党委专门制订下发了《新兵下连分配定岗规定和细则》，明确规定：新兵下连时，任何连队一律不准挑兵，均按照人尽其才、量才定岗的原则，统一进行分配。
新兵分配结束后，“董存瑞连”指导员徐源池高兴地告诉记者：“虽然今年连队没挑兵，但旅里采取智力测试、仪器测试等方法，科学考评，量才分兵，分到连队的26名新兵个个都‘专业对口’。”
“挑”与“不挑”都是为了战斗力
“不管白猫黑猫，抓住老鼠就是好猫。”这句话告诉我们：发展才是硬道理。
情同此理。“董存瑞连”的不挑兵和某特战旅的挑兵看似相悖，实则相互统一。因为“挑”与“不挑”都是为了战斗力。特战旅作为部队战斗力的“刀尖子”，在集团军范围内挑选精兵，就是把“好钢”用到了“刀刃”上；而“董存瑞连”不挑兵，则符合人才成长的客观规律，有利于“百花齐放春满园”。
两则新闻启示我们：在部队建设发展中，难免会出现这样那样的问题。解决这些问题的办法有很多，但都必须遵循一个原则：紧紧扭住战斗力这个唯一的根本的标准。
[责任编辑：刘上靖]
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