十月份员工手册一般公示几天应上几天班是全勒

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-12-08 18:33 标签： 十月份有几天
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十月份老板欠薪跑路了，我们全厂员工去劳动监察大队投诉。目前案件移交给了治安大队
河南－洛阳&12-15 23:28&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(2) 剩余时间:
十月份老板欠薪跑路了，我们全厂员工去劳动监察大队投诉。目前案件移交给了治安大队。现在老板回来了，想接着让员工上班。员工们心灰意冷不愿意接着干下去了，只想拿回自己的劳动所得。可是去劳动监察委员会申请劳动仲裁的时候被拒绝了，说是要等到劳动监察大队结果出来。请问我们这些员工怎样才能最快拿回自己的工资？
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你好，督促劳动监察大队
可是劳动监察大队推诿说案件移交治安大队
我们怀疑治安大队现在在拖延时间，因为债权人们关系还是不少的。我们现在能直接申请吗？
能直接申请劳动仲裁吗
可以直接申请劳动仲裁吗
[河南-洛阳]
回复时间：
你好，可以积极配合劳动监察大队的工作，加快处理速度
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2015年10月正常上班多少天
　　导读：在今天，节日仍是人们生活中重要的一环，10月我们将迎来伟大的国庆节，7天的长假让大家大呼幸福。其实国庆节法定假日才有三天，其中的四天包含了周末、调休拼凑而来。也就说，国庆后还要补班。那么，2015年10月正常上班是多少天?2015年10月上班多少天?请随万年历小编一起了解下2015年10月实际上班的天数吧。
　　2015年10月正常上班多少天
　　2015年10月正常上班多少天：从以上万年历2015年10月日历上可以很清楚的看到，10月正常上班18天!如果觉得上班时间还是很长，那就来个任性的拼假吧。
　　2015年10月最强拼假：连续休假11天
　　从10月1日开始休假直到10月11日，共计11天，需要请假3天，请假的时间分别是8日,9日,10日。
　　详细》》
　　请假工资如何计算
　　(一)病假工资怎么计算
　　对于病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定，职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为0.9天和67.4小时，可以照此折算出员工日平均工资。
　　(一)事假工资怎么计算
　　一、日工资数：
　　日工资计算方式为：基本工资/21.75，可以算你每天的实际工资数。基本工资是你的劳动合同约定的工资，不是当月拿到的实际工资。月计薪天数为21.75，而不是21.16.
　　二、应得工资数：
　　基本工资减加上你的加班费、津贴、补助就是你的实际应得工资数。
　　三、实得工资数：
　　应得工资扣除去请事假天数的工资、社会保险数额、个人所得税(如果有的话)，剩余的就是你是的工资数。
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