2012年幼儿园园长新年贺词
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2012年幼儿园园长新年贺词
作者：佚名 资料来源：网络 点击数： &&&
2012年幼儿园园长新年贺词
2012年园长新年贺词
尊敬的孙校长、景校长、程校长、郭校长，敬爱的老师们：
大家晚上好！
一元复始，万象更新。伴随收获的喜悦，满怀奋进的豪情，我们迎来了充满希望与期待的2012年。在新春到来之际，我谨代表幼儿园向在座的各位领导、全体教职员工致以最真挚的新春问候！
在过去的2011年里，在学校领导的亲切关怀下，在社会各界和的大力支持下，我们始终坚持以常规培养为基础，促教师职业习惯和幼儿行为习惯的养成，以细致管理为切入口，促幼儿园管理规范和管理手段升级，以主题活动为重点，向家长和社会展示我园的办学成果和教育效果的工作思路，全体教职工精诚团结，勇于进取，办学规模不断扩大，办学质量及社会声誉不断提高。注重教研活动的开展，教师队伍稳定，教师专业化迅速成长，把幼儿园的教育教学工作推上了一个新的台阶。幼儿园各项工作得到上级领导和社会各界高度评价，我园组织的主题活动先后被濮阳电视台，濮阳日报社、濮阳早报，濮阳大河网，濮阳文明网，濮阳新闻网报道十余次，我园参加我园参加霞歌教育组织的亿童FUN FOR KIDS快乐行——走进濮阳活动荣获了最佳创意奖和最佳风采奖两项大奖，一项项殊荣彰显着八中幼儿园蓬勃发展的活力与美好的前景。
因为有了您的牵手,我们共同奠定了幼儿园坚实的发展基础和令人瞩目的辉煌成绩。这是学校领导班子对幼儿园工作的大力支持的结果，也是全体教职员工热情参与、无私奉献、努力拼搏的结果。在此，我向一直关心幼儿园发展的各位校长表示衷心的感谢，向为八中幼儿园发展辛勤耕耘、无私奉献的全体教职员工表示崇高的敬意。
回顾过去的一年，成绩令人欢欣鼓舞，展望新的一年，更感重任在肩。在新的一年里，我园将认真贯彻上级文件精神，坚持正确的办园方向，始终把“是否发展，家长是否满意，领导是否放心，社会是否认可”作为衡量一切工作的标准，注重家长的意见及反馈，注重教学特色和生活习惯的培养，力求为幼儿提供最优质的教育服务，在服务中取胜，在质量中提高，办人民满意的幼儿教育，向创办濮阳市一流名园迈出坚实的一步。
天时人事日相催，冬至阳生春又来。面向新的一年，面对千帆竞渡的幼教市场竞争局面，我们困难与机遇并存，要实现我们的办园目标，任重而道远，但我相信在学校领导班子领导和大力支持下，有全体教职工的共同努力，我们的目标一定能够实现。
尊敬的领导、敬爱的老师们，八中儿园永远铭记着您的付出，永远与您心手相牵, 一路求索，一路高歌，共创新佳绩，让我们一同迎接幼教春天的到来！
最后祝大家新春愉快，身体健康，工作顺利，家庭和美，万事如意！
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原标题：幼儿园园长还是“哄”不住员工
米亚带着实习店长参观舞蹈会所 河南商报记者 郑雪 纪宇
实习生 杨晓楠 陈诗昂 范艳涛昨天早上6点20分，家住新密的任慧娟就起床了，经过两个小时的车程，她和其他三人一起，参加了河南商报“动力100创业梦工场”的实习店长活动。现场参观、与米亚“一对一”交流，又体验了一把电话，实习店长们直呼，收获太多了。现场体验了一把电话营销昨天上午，实习店长们首先参观了位于金博大对面银河世纪二楼的米亚舞蹈会所，这里有800多平方米，有钢管舞教室、瑜伽教室、爵士舞教室、肚皮舞教室4个舞蹈教室。每月的月底，都是米亚舞蹈会所销售业绩冲刺期，员工每天都会通过电话进行营销。
实习店长任慧娟和舞蹈顾问一起，现场体验了一把电话营销。“我们要求每名舞蹈顾问每天通过电话，要成功约到6名会员到场。”米亚说。首先，她们翻看会员名单，找出那些交了钱很长时间没来上课的会员，给她们打电话，关心她们的近况，提醒她们有空来上课。然后，她们给之前来参观过的顾客打电话，继续跟进销售。实习结束了，专程从新密坐了2个小时大巴来的任慧娟说：“今天跟米亚老师学了很多，这一趟跑得值。”一对一交流1.和员工有代沟，找第三方来沟通2010年底，实习店长李燕辞了职，和丈夫一起贷款、借钱开办了自己的幼儿园，第一次做领导的李燕感受到了来自员工的压力。李燕的幼儿园的老师都是90后，思维活跃。“我和他们年龄差距比较大，总感觉思想跟不上他们。”过节时，李燕专门开车带着东西去看员工父母，假期还组织员工一起出去游玩，但仍有员工流失，让李燕很苦恼。舞蹈会所的运营总监刘聪，曾做过幼儿园副园长，她对于幼儿园管理颇有心得。她认为，凝聚员工，“第三方”介入的效果非常好。“就像小孩一样，家长说的不听，但是老师一讲就不一样。你从别的幼儿园请老师来给他们做培训，提高他们的责任心。”刘聪说。米亚建议，不要拿太多的条条框框去约束员工，不要让他们觉得为了工作而工作，要让他们看到自己的价值。李燕每次下达的任务，老师总是不能很好地执行。“比如晚上开家长会，我让老师中午把发言稿交给我，结果家长会都要开了，发言稿还没发过来。”李燕说。遇到这样的情况，李燕都得自己动手。“领导要把压力向下压，不能把压力反弹到自己身上。”米亚说。2.生意跨度不宜太大李燕有两所幼儿园，一所在北环，每个月收费800元，属于档次较高的幼儿园；另一所在南四环的城中村，每月400元，主要面向农民工的孩子。“我不建议做生意跨度这么大。经济学里有一个三角形理论，当你的生意范围跨度太大，很容易影响思路。”米亚表示，两所幼儿园档次不同，你的思维也很容易乱，生意多了，一定要平衡。3.烟酒店也要建立客户档案实习店长张丽在黄河路上开了一家烟酒店，附近有不少老家属院，居民也大多是老人，消费能力比较低。“加上附近同类型的店特别多，所以，我一直在为怎么留住顾客而头疼。”米亚分析说，同类型店铺不是竞争对手，换个角度思考也是好事，有利于人们的意识灌输。但是，一定要和别人做的不一样，在同类店铺中做到差异化。米亚舞蹈会所的舞蹈顾问会通过聊天了解顾客的消费需求、消费能力，然后对她们做一个评估，根据她们的时间、消费能力提供几个选项。“当销售人员站在顾客的立场，为她着想的时候，顾客在乎的就不再是消费，而是对这行的价值认识，顾客觉得钱花得值。”米亚建议张丽，尝试建立自己的客户资料，了解顾客的姓名、电话、喜欢买什么、什么时候来等信息。“平时主动给顾客打电话，千万不要等，不要管同行怎么做，突破一下，做到和他们不一样。”米亚最后还给张丽提了一个小建议，“可以买套茶具，邀请顾客来喝茶，聊着聊着，他们就会买东西。”
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幼儿园园长工作汇报
幼儿园园长工作汇报一.幼儿园简介
肥城市小博士幼儿园创办于1999年8月，是我市第一家教委审批的正规化私立幼儿园。现有两座园所，位于井楼小区对过和孙庄村委东，拥有16个教学班，600余名幼儿，教职员工50人，是一所家长放心、幼儿健康生活、成长的乐园。
幼儿园环境优美，设施一流。多年来坚持“一切以儿童发展为本”的办园理念，营造和-谐的教育文化环境，走内涵发展之路，以综合教育课程为载体，培养身心健康、习惯良好、兴趣广泛、思维活跃、个性活泼、具有自主创新意识、基础素质和-谐发展的幼儿，得到家长朋友及社会的好评二.科学的管理，严谨的制度
小博士管理结构合理，职责明确，从园长――业务园长――教学主任――教学组长――班主任，层层把关，坚持科学的管理体系，选择合理的管理方法，在工作管理中，遵循可持续发展的原则，保教并重的原则，把提高教师队伍建设，提高教师保教业务能力作为工作重点来抓，有效的保证了我园保教质量注重教学效果，不断推陈出新广大教职员工积极做到以园为家，关心、爱护幼儿，精心备课，制作教具，专心上课，注重效果。紧密结合幼儿发展特点，坚持动静交替，寓教于乐，科学、合理地安排组织幼儿一日生活，注重实践，寓教学于游戏活动之中，充分突出幼儿爱玩的天性，在玩中使幼儿学到新的知识，在玩中培养幼儿的兴趣爱好、创造能力、思维能力、想象能力等，幼儿生活习惯、生活自理能力、自身素质得到了明显提高，体、智、德、美、劳得到了全面发展，欢声笑语充满了整个校园。我们每月都会组织丰富的家园活动，比如：“自己的事情自己做”我爱幼儿园“爱心小天使”等让家长每天都感受孩子的进步。今年是小博士建园十周年，我们还组织了丰富多彩的活动，其中大型文艺演出《十年辉煌馨香满园》得到了教育局领导和家长的好评。我们还特别重视幼儿的礼仪教育，每周都有礼仪教育课程，做的会礼仪，懂礼仪。“小博士的孩子个个有礼貌“已经是我们的标语了。
强化日常管理，规范教学秩序幼儿园认真研究论证，广泛征求教职工意见建议，组织修订完善了园内教学常规、教师工作职责、保育员工作职责、教师学习制度、教师教案制度、家园共育制度、上课制度等20余项工作管理制度，成立了园教学教研教改工作领导小组、爱国卫生工作领导小组，注重日常监督检查，严格奖惩，充分调动了全园教职员工的工作积极性和能动性。校园环境始终保持干净整洁，教室墙壁、门窗、桌凳干净，物品摆放整齐有序，食堂、厕所干净卫生，教学秩序状况良好。
注重队伍建设，提高教师素质我园历来将教师队伍建设放在工作的首位来抓，始终保持教师队伍的稳定和较高素质。坚持每周组织全体教师利用业余时间学习培训，学习党的各项教育方针政策，学习教育法律法规条例，学习业务知识，学习国内外先进幼教管理经验等。每周日下午召开全体教职工工作例会，进行一周课程安排，教师每天晚上统一备课，写出教案，经教研主任审定把关通过后，再进行课堂授课。不定期组织课堂教学观摩，针对存在的不合理环节及时探讨和纠正，达到不断完善，不断提高。积极组织人员参加学习培训，交流经验，弥补不足，通过一系列的教育学习培训和实践，教师队伍素质有了明显提高。我园还非常注重教师之间日常交流和认真细致的思想政治工作，力求教师队伍稳定，以保证幼儿学习的科学性、连续性、稳定性，便于更好地开展教学工作。几年来，我园教师队伍的相对稳定，为教学工作的顺利开展和幼儿的健康成长创造了良好的师资条件。
每月都有定期的家访，老师会走到孩子们的家中和家长面对面交流，让家长提出好的建议。每学期召开一次家长会，把孩子们的再园情况向家长介绍，并学习一些家教常识，现在家长会说“老师真好，不仅教孩子而且也教我们。
除此之外我们还会组织运动会，会操比赛让孩子们的身体素质不断提高
四.卫生制度
今年以来，流行病的趋势日益严重，我园一直把卫生消毒放在首位，每天晨检，给孩子量体温，做好记录，对桌椅，玩具等公共设施每天消毒，并有园长检查，做到专人专职重视安全管理，确保幼儿安全幼儿园安全工作事关社会大局稳定，是教育战线压倒一切的政治任务。为确保安全管理各项工作真正落到实处，杜绝各种安全事故的发生，我园不定期组织召开安全工作专题会议，传达会议精神，安排部署安全工作，狠抓日常安全监督检查和整改落实，安全教育管理工作取得了明显成效。一是加强组织领导，健全工作机制。成立了由一把手任组长、园委会全体人员为成员的园安全工作领导小组，并明确了各自的工作职责，全面负责校园安全工作的日常督促检查落实。同时，建立健全有效的工作机制，明确由常务副园长专门负责校园日常安全工作。制定完善了安全工作责任制，将安全工作量化、细化，分解任务到人，园长与安全副园长、安全副园长与全体教职员工层层签订了安全工作目标责任书，为推动全园安全工作顺利开展提供了强大的组织保证和机制保证。二是强化宣传教育，增强安全意识。首先，及时组织召开安全专题会议，传达上级安全工作会议精神，通报各地安全事故，号召广大教职员工对安全工作引起高度重视，切实抓好学校、自身、幼儿、设施安全生产，推动全园安全工作健康开展。其次，强化日常安全教育，增强安全意识，抓好安全工作，保持校园安全稳定。定期召开全园教职工会议，部署安排安全工作，解决安全问题，对教师进行日常安全教育，每周安排一节幼儿安全教育课，对幼儿进行日常生活安全教育。配合上级教育行政主管部门开展了“安全教育月”活动，--博才网
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