劳务派遣工,公积金是265。转为正式工,公积金155.工厂我这样做幼儿教师合理吗

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劳务派遣的住房公积金比正式工低是否违法?
广东&06-17 23:39&&悬赏 0&&发布者:learne…… & 回答:(0)
我是邮储柜员,是劳务派遣工,《劳务派遣合同》写明:薪酬由岗位工资、津贴补贴、绩效奖金、加班工资、福利等项目构成;与分行合同用工同工同酬,以岗定级;柜员的岗位工资1400元(基本工资),绩效奖金按相关绩效办法考核。
但是实际上住房养老金比相同岗位相同工作内容的正式工低,而相同岗位相同工作内容的正式工之间的住房公积金一样,这样劳务派遣单位是否违反了劳务派遣的相关法规?
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人气:729388劳务派遣工也享受住房公积金
来电显示:我在长沙某企业工作11年,单位一直没有给我们缴存住房公积金。2年前,单位不再与我们直接签订劳动合同,而是要我们与人力资源公司签订了劳务派遣协议,再由该公司将他们派遣回单位。
现在,大多数单位都为职工缴存了住房公积金,像我们这些劳务派遣工,单位有义务缴存住房公积金吗?
市民刘先生
长沙市司法局12348法律维权专线律师廖格平认为,国务院的《住房公积金管理条例》第二条规定,住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)及其在职职工缴存的长期住房储金。《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条规定,劳务派遣单位是劳动法上的用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。因此,作为用人单位的劳务派遣单位应当为劳动者缴纳住房公积金。至于这笔经费的最终来源,应由劳务派遣单位和实际用工单位以协议形式明确。
如果你单位仍不给你们缴纳住房公积金,你们可以向长沙住房公积金管理中心举报。
记者 李广军
编辑:黄琛
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