昌硕科技上海有限公司几号发工资
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关于昌硕科技上海有限公司几号发工资，网友们最关心的问题
答：浦东新区的昌硕科技(上海)有限公司厂每月发工资时间：每月十号发上个月的工资。
答：每月十号发25号之前的 压半个月的
答：派遣的工资是由公司打到中介，中介打到你卡里，当你离职时（还没转正）拿到的工资会扣掉很多！直招是公司直接打到你卡里！
答：昌硕就是华硕在上海的一个壳，华硕每天招进去四五百，走掉四五百，永远招不满人的，你只要想进去，不管用什么理由，他们总是要的。 工资是第一个月的26日到第二个月的25日算一个月，在第三个月的10日发工资，如果你在10日以后，25日以前入职，那...
答：每月十号发25号之前的 压半个月的
答：你说的是普工还是什么啊？普工底薪1850，有绩效奖金，生产奖金，全勤奖等，明目很多，不过最主要的还是靠加班费。一个月单休加班，加上补助小四千吧。
答：吧，看加班的，底薪是按全是最低工资标准的！普工去哪儿都一样，Staff的话就不要来了，工资很低！
答：最保障的就是 底薪1860+加班费*加班系数+技能津贴+餐补+绩效 =上下 这都是大概 其余还得靠自己挣取 这工资比以前好多了 当时 1280底薪都可以拿
答：你说的是普工还是什么啊？普工底薪1850，有绩效奖金，生产奖金，全勤奖等，明目很多，不过最主要的还是靠加班费。一个月单休加班，加上补助小四千吧。6896
答：看你的职等了，不算底薪，绩效4职等400,5职等600,6职等800~加上餐补，也就4500左右~
答：没有证书是实习生，工资不怎么样。
答：要进什么厂关键找对人，你问走过的肯定说不好，因为他不适应里面的环境，人不管做什么都是你来适应它的，人活着不是说你喜欢做什么，而是你应该做什么，你喜欢天天在家睡大觉，都喜欢，有结果吗？，没有不劳动就有收获的，我感觉这个厂还可以，...
答：上海昌硕，你正常离职的不用补办什么。问题是你自离的话，就要到3668门口去补办。
答：这位老兄，我就是这边FAE的，看你面试的是几场FAE的，这边有做I PHONE和其他的手机，工资多少看底薪，加班费要乘以70%，其他的可以自己算算，现在吃饭是,
答：你好的！ 你的问题我么收到了！ 不能擅自离职！但是只要提交报告一个月即可离职！ 否则可向劳动部门举报！ 希望你收到短信之后回复A结束问题！ 以免以后不能正常使用短信提问！ 望采纳!
答：上海昌硕科技有限公司 生产计划 元/月 生产主管/督导/组长 元/月
答：最好是看网上相关的招聘信息，按照岗位应聘，面试应该不难。工资也是要直接谈的，开始确定多少就是多少，以后提的难度较大。如果直接找中介进厂的话，大多是作业员，最低的工资，还容易被忽悠骗介绍费。
答：保底1380，综合3000左右，这个取决加班系数，公司提供各类保险等
答：没有工作经验的话最多2600的底薪，加每个月绩效250，加班再算钱，以2850的基数算。差不多就这样 住大概每个月扣100，吃是一天补助12块，其他自己出 想去先混混的话还是可以的，久了就没意思了
答：基本工资人民币, 绩效250块 餐饮补助280 不加班的话共计元, 吃饭自己给钱 看你的职位 每个月加班至少60H以上 累~~~~~~~~算加班费工资约
答：怎么样，主要还是看忙不忙，现在还是可以内部推荐，我就在里面上班，可以问我（资料）
答：首先，如果你是通过正规手续离职的，理论上来说应该是能拿到工资的，但是请确认你的工资卡，如果没拿到工资卡的话有点悬，毕竟没有员工卡是没办法进华硕园区的，你没法找到他们自然也没法拿到工资了......如果你有工资卡的话也不要高兴的太早，...
答：加班工资要乘以0.7的,来了後悔.参照如下:《上海市工资支付办法》（三）用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的月工资的70%确定。昌硕就是利用这一点.
答：可以的，因为8号和9号是星期天，不上班没事，10号中午工资就到账了。他们要到晚上才能判定你是不是旷工。所以今天自离10号工资可以到账。要是没有这个双休顶着就不行了！
答：一毛都没有,只要发工资前你已经3天没刷卡,系统自动记录自离,人事结算工资是没有你的,想要钱去补办离职手续.
答：有年终奖，加班多，工资看你面试时候谈得怎么样
答：可以查到了
答：坑啊，哥都被坑了一次，去年本来发2400呢，结果发了1800，草，千萌，我恨你
答：不能进去 ，不管是什么 ，都别进。 昌硕宁可把钱给中介也不会给你的，想清楚！！！！！！！！！！！！！！！！！！！ 切记！！！！ 三思而后行!!!!! 我进去过，1450 生产绩效50 年资加给100 ， 旷工61块 离职时候扣3个双加 600块，请假 63， 一...
答：这个问题我已经回答了无数遍了 所谓的福利待遇，不只是工资，管理，还有食和住，都是综合标准。 昌硕和上海其他几个大型电子厂比起来，并不是特别优秀的，反而却是个坑。 了解昌硕的人都知道，这里面做的就是苹果手机，代工厂。 然而手持设备（...
答：大学生的话通过校方或者学生会还是一个办法，因为说实话，被华硕坑的学生可不止你一个很多大学生打工的第一笔“学费”都是交给华硕的（你觉得中介坑钱华硕不知道?.....默许的原因不过就是有利可图）。因为说实话华硕纵容中介坑钱的事情在打工群体...
答：兼职招人，然后送给昌硕，不错的选择，返费高，工资自然高。 希望祥舰张小质可以帮到你
答：你说的是普工还是什么啊？普工底薪1850，有绩效奖金，生产奖金，全勤奖等，明目很多，不过最主要的还是靠加班费。一个月单休加班，加上补助小四千吧。6896
答：《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。 《劳动法》第五十条：工资应当以货币...
答：一般,那要看你是什么工种,普工一般在元,中层干部在10000左右,因为他是一家电子公司,如果你是技术人员的话那工资肯定很高,这个要你和经理谈,
答：向劳动监察部门投诉，你没拿到工资，公司也没任何凭证说你拿了，这个成功率基本100%的。
答：我估计你是在网上看见说华硕（昌硕是华硕在上海的壳）扣实习生工资的事情吧。 是这样的，华硕的名声在大陆是很差的，甚至到了招不到操作工的情况，所以华硕就用各种回~扣去学校招实习生啊，暑假工啊等等进厂做操作工。 然后呢，华硕的待遇差啊，...
答：每月十号发25号之前的 压半个月的
答：我昌硕里面的在职员工，可以加昌硕科技内部群：九九九五留七八一。
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→ 上海昌硕科技待遇怎么样，面试后多久通知报到。我已经面试完一周半了，怎么还没有通知的。作者：佚名　来源：互联网　更新时间： 16:56:00与好友分享： 更多网友提问：上海昌硕科技待遇怎么样，面试后多久通知报到。我已经面试完一周半了，怎么还没有通知的。
参考答案：三周内 会通知你大概是不是被录用了，然后大概再2周时间通知你去上班，我也是刚面试过去的，待遇如果按照网上的0.7的话就一般了，年终奖不知道有没有，好像没1金，你进的哪个不猛啊要看部门，好的话还可以，我去面试体检了上了一天就走了，是站立式作业，吃饭你不挤你就吃不到饭，他们从不排队…………靠力气吃饭……管理一个字：严，反正我是受不了，待遇在上海来说，算低的。你要知道上海的消费……
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谷普下载 All Rights Reserved.10月28日昌硕科技（上海）有限公司校园招聘会-安徽理工大学就业信息网
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10月28日昌硕科技（上海）有限公司校园招聘会
&&(点击： )
时间：10月28日（星期五）上午10：00
地点：校本部三号公寓三楼招聘厅
需求专业：电子、通讯、计算机、机电、机械、自动化、英语、IE、电气工工程、自动化、电子信息工程、通信工程、机电一体化、模具、物流、贸易类、质量管理、工商管理、统计学等相关专业
昌硕科技（上海）有限公司招聘简章
公司介绍（公司网站：）
昌硕科技（上海）有限公司于2004年在上海市浦东新区康桥工业区投资成立，母公司和硕联合科技股份有限公司为世界500强企业（排名259），目前和硕华东营运中心在浦东新区康桥镇总投资6.27亿美元，主要从事世界顶尖手机等智能产品的研发与制造。中国百强企业排名第四，上海排名第一。
昌硕科技（上海）有限公司本着培育、珍惜、关怀员工、让同仁尽情地发挥最高潜力的人才理念，坚守诚信、勤俭、崇本、务实的正道，无止境地追求世界第一的品质、速度、服务、创新、成本，跻身世界级的高科技领导群。
一、 招聘岗位及要求：
生产管理类
生产班组长
1. 产线人员纪律管理，日常生产安排执行，日常事务处理； 2. 产线异常处理与汇报； 3. 生产产能达成、质量管控、降低成本、减少报废；
1、大专及以上学历,电子、通讯、计算机、机电、机械、自动化或英语等管理类相关专业 2、.良好的沟通表达能力、团队合作协调能力，优秀学生干部优先。
制程工程师
1、建立标准作业程序； 2、提高生产效率以及生产良率, 降低报废率以及改善成本； 3、异常处理及追踪并确认改善进度；
1、大专及以上学历, IE/电子/机械类相关专业； 2、英语4级以上优先, 具有良好的听说读写能力, 熟练运用Office办公软件； 3、有学校社团 & 校队经验优先.
工程技术类
测试分析工程师
1、测试程序异常处理; 2、测试设备日常维护; 3、电子产品测试异常分析;
1、大专及以上学历，电气工工程、自动化、电子信息工程通信工程相关专业 2、有良好的沟通能力和问题分析能力
机构工程师
1.新产品的验证与导入； 2.机构类问题的分析、整理、回报、纪录，Buglist 整理 , 纪录 , 追踪； 3.组装作业流程与作业手法等制程改善，On line support；
1.大专及以上学历机械、电子类相关专业，有一定的识图绘图能力 2.需具备一定的英语读写能力，CET-4及以上者优先录用 3.具有良好的沟通能力和逻辑分析能力
设备工程师
1.生产线非标自动化设备的调试,优化改进、维护与保养 2.生产线非标自动化设备异常的判定，处理及报告分析 3.厂商的接洽,工装夹治具/自动化检讨,新机种治具设计制作及进度跟催
1.大专及以上学历,机电一体化/自动化/模具/机械/物流/贸易类专业相关科系; 2.熟练运用Office软件，能操作绘图软件(autoCAD，PRO/E尤佳) 3.具有良好的沟通能力和问题分析能力
技术维修类
主板维修工程师
1、手机故障检测。 2、手机故障分析与维修 3、故障分析思路整理与讲解
1、大专及以上学历,电子科系、机电等相关专业; 2、熟悉电路图及会使用万用表/示波器。 3、思维敏捷，动手能力强
质量管理类
品保工程师
1、报告搜集与汇整，图表的制作。 2、制程异常追踪，与工程技术分析单位沟通合作，追踪issue不良原因与对策，追踪监督对策导入状况
1、大专及以上学历，质量管理、工商管理、统计学、英语、电子相关专业 2、熟练运用office软件，尤其Excel/PPT软件，会Minitab尤佳。 3、英文基本要求，英文须四级或读写OK。（英文6级以上尤先）
软件开发工程师
1、web ui设计 2、php网页数据开发 3、开发工厂生产管理系统 4、维护和扩展现有系统 5、确保系统稳定、流畅运行
1、具备HTML&CSS、jQuery 、PHP基础知识； 2、熟悉 .NET 框架和 C# 语言；ASP.NET Web 开发； 3、熟悉 Oracle Database 相关的 PL/SQL 开发；熟悉 Java 更佳。
信息系统工程师
1、负责公司各业务系统的IT运维工作和相关开发工作；
1、熟悉操作系统原理以及数据结构 2、有编程基础，熟悉数据库更佳 3、积极主动，执行力强
网络工程师
1、负责公司网络系统的管理和运维
1、具备计算机网路基础 2、有编程基础 3、积极主动，执行力强
二、招聘流程
1.简历投递：
1)网站投递：请点击昌硕招聘门户进行简历投递
2)微信投递：请关注昌硕科技官方招募微信（微信号：pega_jingying ）或扫描如下二维码，进入“校园招募”投递简历
1）通过简历筛选人员发送校园宣讲会邀请通知
2）关注校园就业指导网站，报名参加宣讲会
参加面试时请携带相关证件原件（就业推荐表、三方协议、身份证复印件、获奖证书、英语等级证书）
三、 协议及劳动合同
签订三方协议后，可根据自身情况选择毕业前来公司实习，签订《实习协议》；取得毕业证书后签订《劳动合同》。
四、 社会保险
按劳动法相关规定和上海市劳动法律法规相关规定缴纳社会保险
1）非农业户口缴交五险一金（工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险、养老保险和住房公积金）
2）农业户口缴交五险（工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险、养老保险）
五、 薪资说明
昌硕科技提供具有竞争力的薪资待遇，薪资构成：岗位工资+综合绩效+加班费（视实际情况）+年终奖金
六、福利补贴
住宿：公司提供员工宿舍，24小时热水、冷暖空调，类似于大学宿舍
交通：公司在员工上下班时段提供班车服务
伙食：公司设有餐厅食堂提供多种美食
工作津贴：（1）年资满半年200元/月，（2）年资满1年400元/月，年资计算不含实习期
另提供生日礼金/晚婚、晚育礼金/家属晚育礼金/丧葬慰助金/急难救济金
丰富多样的社团活动（篮球社、羽毛球社、舞蹈社等近20多个社团）
年度各项公司大型活动：晚会、运动会、球类比赛、艺文表演
和悦馆各项福利设施（电脑教室、舞蹈教室、健身房、棋牌室、跆拳道、话剧社等多样的硬件设施）
昌碩科技（上海）有限公司
人力資源部
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