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倡导“四字”方针 加强老干部工作队伍建设
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做好新形势下老干部工作队伍自身建设
老干部是我们国家的宝贵财富，老干部工作是党的干部工作的重要组成部分，也是建设和谐大安的重要方面。随着我区老干部人数的迅速增长，尤其是近年来老干部群体正以每年4-5%的速度扩大，并普遍进入“双高期”（高年龄期、高发病期）的新形势下，新情况、新问题不断出现，老干部工作的重要性、艰巨性进一步凸显，对老干部工作提出了新的更高要求，老干部工作队伍自身建设显得尤为重要和紧迫，成为摆在我区各级党委、政府及组织部门面前的重要课题。
一、当前老干部工作队伍建设面临的突出问题
（一）思想观念与老干部工作的岗位要求不相适应。面对全区5952名离退休干部所负责并为他们提供服务的单位或部门，有的老干部工作者认为老干部工作是侍候老的、照顾病的、送走死的，没有多大的出息；有的认为从事老干部工作一无权、二无钱，求人费力不讨好；还有的认为老干部工作岗位政治前途渺茫，职位受限难提拔，没有岗位自豪感。凡此种种，思想波动较大，导致在实际工作中不是与先进模范人物比作为，不是以一颗平常心态对待名利得失，也不能甘于清贫、乐于奉献，使得谋事要实、创业要实和做人要实成为一句空话。
（二）工作作风与老干部工作的显著特点不相适应。有的老干部工作者缺乏主动性，凡事等待领导的指示，对老干部提出的合理要求能拖就拖，遇到棘手问题能推就推，只满足于完成领导交办的任务，很少深入老干部家中了解他们的所思所想所盼所怨。有的老干部工作者缺乏创造性，只喜欢做常规性事务，在逆境中工作畏难情绪大，对做好新形势下的老干部工作思考不很深，对老干部工作面临的新问题缺乏预见性和超前防范性，遇到难题不愿花费过多的精力寻找对策。
（三）服务范围与老干部多元化的实际需求不相适应。目前，离退休干部普遍进入高年龄期和高发病期，平时突发急病多、特殊需求多、不可预测情况多，随时需要提供特殊照顾。在服务群体中，有部分退休干部年龄较轻、文化程度较高、身体素质较好，他们追求物质、精神需求的品位越来越高。这就要求老干部工作者必须提高管理服务的质量，做到生活服务与精神服务并举。在实际工作中，有的老干部工作人员只热衷于送钱送物等具体服务，不擅长提供文体娱乐等精神服务，服务层面窄，难以满足老干部多元化需求的愿望。
二、应对老干部工作队伍建设问题的主要对策
（一）强化学习，不断提高，学以致用。干部自身的素质，决定工作的质量和部门的形象，建设一支高素质的老干部工作队伍，主要靠的是学习。为此，我们要始终把强化学习意识，提高老干部工作者综合素质作为加强自身建设的基础工程，紧紧抓在手上，落实在行动中，大力营造勤于学习、善于学习、乐于学习的良好风气。&
一要营造氛围，全员学习。努力在全区老干部队伍中营造全员学习、全过程学习的良好氛围。一是领学。通过领导干部带头学、示范学，带动全体老干部工作者共同学。对规定的学习内容，区委老干部局领导先学一步，然后组织对全区老干部工作者进行辅导，做到人人当先生，个个做学生，每人都有任务，每人都有压力，把学习提高作为一项重要工作任务落到实处。二是督学。制定学习规划和学习计划，对政治理论、业务政策和其他知识分别进行安排，分月下达学习篇目，落实到每一个学习日。
二要注重质量，突出实效。为保证学习效果，做到学以致用，我们在强化理论学习的同时，还要注重老干部工作者牢固树立“工作学习化、学习工作化和学习经常化”的全新理念，重点对老干部关注的一些热点、难点问题进行研讨，把学习与工作紧密结合起来，做到学以致用，用理论学习的收获推动实际工作发展。
（二）筑牢根基，不忘宗旨，爱岗敬业。要注重化解思想问题，对老干部工作者因遇到工作不顺、待遇不公，产生思想上的疙瘩、心理上的失衡、情绪上的不顺时，要及时给予“查病治病”，做好“查病历、看病情、找病根”，顺气化瘀，加大思想教育力度，以“三严三实”专题教育活动为载体，引导老干部工作者坚定理想信念，牢记党的宗旨，把“政治上尊重老干部，思想上关心老干部，精神上慰藉老干部，生活上照顾老干部”的工作要求落到实处。
（三）提高素质，掌握本领，一专多能。一是提高思想政治素质。老干部工作具有政治思想性强的特点，因而老干部工作者应充分认识这一特点，努力加强自身思想政治素质建设。既要认真贯彻执行老干部工作的各项方针政策，又要对老干部工作有强烈的事业心，深刻理解搞好老干部工作对党的事业发展的重要意义，还要树立全心全意为老干部服务的理念，确立竭诚为老干部服务的思想。工作中始终以满腔的热情为老干部办实事、办好事，力争为老干部提供周到细致的服务。二是提高专业知识素质。由于老干部群体中汇集了各方面的优秀人才，与他们接触必须具备全面的文化知识，才能提高与他们沟通交流的能力，因此，老干部工作者应在工作中保持持续学习、开拓创新的工作精神。同时老干部政治待遇的落实具有很强的政策性，工作人员还必须加强老干部工作政策理论的学习和探讨，加强调查研究，既学习书本理论又依靠实践积累经验，不断提高老干部工作的业务水平。三是提高职业道德素质。老干部工作是默默无闻的工作，工作人员要有勤奋刻苦、踏实肯干的务实精神。树立干一行爱一行的思想，有甘于奉献的敬业精神，不断提高为老干部服务的质量和标准，真心实意为老干部服务。在工作中坚持一视同仁，不论他们参加工作早晚、离退休前的职位高低、对革命贡献大小，只可以有政策上的区别，不允许有个人感情上的亲疏原因，只有这样才能真正成为老干部的知心人。四是是开展岗位练兵。要通过现场问答、实际操作、随时抽考等办法，定期进行老干部工作政策规定、管理服务中可能发生问题的应对措施等为主要内容的岗位练兵，不断提高政治鉴别、政策运用、具体业务、调查研究、管理服务、开拓创新、拒腐防变等能力。
（四）健全机制，作风扎实，高效运转。区委老干部局作为抓好全区老干部工作的中枢机构，能否高效快捷地运转，是检验我们自身建设成效的一项硬性指标。我们主要从健全机制入手，坚持用制度管人，按规章办事。&
一要完善工作制度。坚持把长效机制建设作为老干部工作的重点来抓，坚持情况通报会、日常家访、住院探视、去世送葬等各项制度。同时，对老干部局工作人员实行年度考核办法，安全常规检查办法，严格交接班制度等。要求全体工作人员，全心全意为老干部服务，以区委放心、老干部满意为工作标准，为我区老干部工作再上新台阶作出自己的贡献。
二要抓好工作调研。每年年初，区委老干部局要本着“带着问题下去，找到原因上来，带着课题下去，形成思路上来”的原则，通过到老干部家同老干部交心谈心式家访、电话咨询等方式，召开老干部座谈会，对老干部提出的意见建议的办理情况及时向他们通报，特别是对如何做好新形势下离退休干部服务管理特别是“双高期”离退休干部家庭的服务管理工作进行认真的调查研究。
（五）拓宽范围，细化内容，服务到位。随着老干部队伍的扩大化和实际需求的多元化，赋予老干部工作的内容越来越多、范围越来越大、任务越来越重、要求越来越高，这就需要做更多更细的管理服务工作。区委老干部局要引导老干部工作者不断拓宽工作范围，逐步细化各项管理内容，变单一生活服务为全方位综合服务。在实际工作中，要按照复杂的事细心做、重要的事耐心做、不懂的事虚心做、细小的事用心做的理念，根据不同层次老干部的需求差异，提供不同的服务项目，真正做到日常服务到位、重点服务到家、特殊服务到人。如对进入“双高”期后身体情况较差、精神状态欠佳、生活不能自理、子女远在外地的特殊老干部，主动提供特殊的上门服务。
总之，老干部工作队伍是联系党和政府与离退休老干部之间的有利桥梁，既承担反映老干部的要求与意见的责任，又发挥传达党方针政策的作用，老干部工作队伍的建设水平代表着党和国家对老干部工作的关怀程度，要进一步强化“老干部工作不是中心，但影响中心；不是大局，但牵动大局”的思想观念，从以促进经济发展，维护社会稳定、构建和谐新大安的高度，加强谋划老干部工作。老干部工作者更要认识到老干部工作的重要性，在工作中要认真践行“三严三实”的基本要求，争做“四有”好干部，使老干部工作朝着服务科学发展、促进社会和谐的方向迈进。
（作者：区委老干部局副局长）
联系方式：
主　　　办：中共自贡市大安区委、自贡市大安区人民政府
承　　　办：中共自贡市大安区委宣传部
主　　　编：裴建成
执行副主编：黄明鑫
地　　　址：自贡市大安区广华路54号
联系电话：、5522072
邮　　箱：
《大安》QQ读者群：
邮政编码：643010
技术支持：主动适应新形势，不断提升老干部工作人员队伍自身建设-国资委系统
当前位置：
&&&老干部是国家的宝贵财富，老干部工作是党的干部工作的重要组成部分，也是建设和谐社会的重要方面，在新形势下要进一步提高老干部工作队伍自身建设，为做好老干部工作提供组织保证。做好老干部工作，让老干部享受安康幸福的晚年生活，对于贯彻执行党的基本路线，深化改革开放，维护稳定大局具有重要的意义。随着我国老干部人数的迅速增长，老干部工作的重要性进一步凸显，同时也不断出现新的情况，对工作提出了新的要求。在老干部已进入了“双高期”，即高年龄、高发病的新形势下，如何做好老干部工作显得尤为重要和艰巨。老干部工作队伍是实施老干部工作的组织保证，老干部工作者自身素质的强弱以及工作能力的好坏都直接影响工作的质量和效果。然而当前的老干部工作与所承担的重任之间尚存在差距，老干部工作队伍的现状与工作要求有差异，表现为一些同志自身素质、工作能力欠缺，从而对一些新问题、新任务缺乏深刻的认识和敏捷的反应，不重视基层调研实践工作以及队伍内部人员配置方面存在的问题等等。因此在新形势下，老干部工作队伍亟需加强自身建设以迎接新的挑战。一、提高老干部工作者的自身素质老干部是国家的宝贵财富，老干部工作也是一个特殊的岗位，这对老干部工作者提出了更高的要求，需要在政治思想、专业知识和职业道德等方面不断提高自身素质，以胜任工作要求，保证工作质量。一是提高思想政治素质。老干部工作具有政治思想性强的特点，因而老干部工作者应充分认识这一特点，努力加强自身思想政治素质建设。既要认真贯彻执行党中央制定的一系列关于老干部工作的方针政策，又要对老干部工作有强烈的事业心，深刻理解搞好老干部工作对党的事业发展的重要意义，还要树立全心全意为老干部服务的理念，确立竭诚为老干部服务的思想。二是提高专业知识素质。老干部工作者应在工作中保持持续学习、开拓创新的工作精神。同时老干部政治待遇的落实具有很强的政策性，工作人员还必须加强老干部工作政策理论的学习和探讨，加强调查研究，既学习书本理论又依靠实践积累经验，不断提高老干部工作的业务水平。三是提高职业道德素质。老干部工作是默默无闻的工作，工作人员要有勤奋刻骨、踏实肯干的务实精神。树立干一行爱一行的思想，有甘于奉献的敬业精神，不断提高为老干部服务的质量和标准，真心实意为老干部服务。二、增强老干部工作者的工作能力当前的新形势对老干部工作提出了更新、更高的要求，老干部工作者只有不断提高工作能力和水平，才能胜任工作岗位的要求，更好的为老干部提供服务。一要提高沟通协调能力。老干部工作的特点之一是依靠行政指令办的事较少，依靠协调服务办的事较多。因此老干部工作通常涉及多个部门之间的关系，这就要求工作者必须提高沟通协调能力，善于协调各个方面的关系，上传老干部呼声，下达党的方针政策和工作部署，充分发挥其在各部门间的传达作用。二要提高管理服务能力。在老干部工作中管理者与管理对象不是行政上的上下级关系，而是在为老干部的服务的过程中实现管理，提高服务管理能力，就是要给老干部更多的关爱和照顾。工作人员要针对离退休干部群体的新变化，不断改进管理服务方式和手段，以老干部现实需求为出发点，以解决老干部的现实困难为中心，深化细致管理服务工作，让老干部充分享受亲情化、个性化、多样化的管理服务。三要提高开拓创新能力。老干部工作者要创新思维，拓宽思路，敢于突破不合时宜的老观念、老条框的束缚，勤于思考，勇于探索，努力研究创造新经验和新办法，创新工作思路和工作手段，使老干部工作更加体现时代性、把握规律性、富于创造性。三、强化老干部工作者的基层实践机制实践才能出真知，老干部工作者应深入基层、深入老干部，在实践中发现问题，解决问题。工作中坚持“以人为本、服务优先”的工作理念，切实为老干部提供实实在在的贴心服务。一是应建立老干部工作者基层实践制度，通过工作制度规范实践机制。只有坚持贯彻深入基层、深入老干部的工作制度，才能真正听到老干部呼声、掌握基层实情，解决好涉及老干部最现实、最关心、最直接的利益问题，确保老干部成为经济社会发展的受益者，使广大老干部共享改革发展成果。也只有坚持深入基层、深入老干部，才能让老干部工作者在实践工作中得到磨练，干出成绩。面对当前老干部人数不断增加、老干部队伍的结构发生变化的局面，老干部工作的重心要逐渐转移，因此必须要积极开展调研实践工作，探索新时期老干部服务工作的新思路、新机制和新举措。二是应建立督促检查反馈机制。老干部工作在强化基层实践的同时，还要通过调查走访、意见反馈等形式，加强老干部对基层实践工作的监督，让老干部提出工作人员在基层工作中存在的问题，倾听老干部的意见和建议，努力完善，在实际工作中为老干部排忧解难，为老干部做好事、做实事，切实做到亲情式服务。四、健全老干部工作队伍的人员配置当前老干部人数不断增加而工作人员数量有限的配置现状，给老干部工作带来了很大的障碍，严重限制了工作质量的提升，既受到老干部对工作的不满意，又使工作人员感觉压力大，因此应健全人员配置，为老干部提供专人专职的管理与服务。一是设专人进行档案管理与调查登记工作，做好离退休干部的统计、信息采集、整理上报工作，只有这些工作做得细致到位，才能真正检查落实好老干部的政治、生活待遇，以及做好离退休费和生活补贴的审批发放及异地安置等工作。二是设专人进行老干部的党组织建设工作，一方面要根据离退休干部党员的身体状况和居住地的分布情况，建立完善离退休党支部和党小组，搞好老干部活动室，为党支部活动提供便利条件，另一方面要组织好老干部的学习，让他们及时了解党的政策动向，过好组织的学习生活。三是设专人进行保健慰问工作，让老干部感受到党和政府没有忘记他们，仍然关心他们。工作人员要定期进行走访座谈，有干部因病住院时应及时去医院探望；有老干部住在乡下农村时应挤出时间去看望，帮助解决实际困难；对于长期有病和经济上有困难的干部应给予经济上的资助；每逢节假日应提前筹措资金，做好慰问金发放工作等。老干部工作队伍是联系党和政府与离退休干部之间的桥梁，既承担反映老干部的要求与意见的责任，又发挥传达党方针政策的作用，老干部工作队伍的建设水平代表着党和国家对老干部工作的关怀程度，因此老干部工作者一定要认识到老干部工作的重要性，在工作中深入贯彻落实科学发展观，努力增强政治意识、学习意识及创新意识，努力把老干部工作队伍建设成为一支政治素质好、工作能力强、业务本领过硬、老干部信得过的服务队伍，做到心系老干部、情倾老干部、体贴老干部、服务老干部，使老干部工作朝着服务科学发展、促进社会和谐的方向迈进。&
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张家界新闻网5月6日讯（见习记者 陈硕）5月6日，张家界召开老干部工作会议，学习贯彻中央《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》和全国、全省老干部工作会议、市委六届十四次全会精神，总结部署全市老干部工作。市委常委、市委组织部部长罗智斌出席会议。
近年来，张家界积极谋划和推进老干部工作的改进创新和转型发展，对老干部参加重大节庆活动、走访慰问、日常服务管理等进行规范和完善，切实加强离退休干部思想政治建设和党支部建设。目前，全市共有独立老干党支部176个，老年大学（学校）23所，每学期在校学员达4000多人次，参与全市关心下一代工作的“五老”达1.2万人。2016年，将贯彻落实好《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》，全力推进老干部工作，为党和人民增添正能量，加强离退休干部思想政治建设和党组织建设、完善和创新老干部服务管理工作、加强老干部工作队伍自身建设五个重点，积极推进老干部工作的转型发展。
罗志斌在发言中强调，做好老干部工作是一项重要政治任务，也是一项政策性、服务性都很强的特殊工作。要充分认识做好新形势下老干部工作的重要性和紧迫性，高标准做好老干部工作；要加强政治上的关心，让老干部更好地享受政治待遇；要加强精神上的激励，让老干部更好地发挥作用；要加强生活上的照顾，让老干部更好地安度晚年。罗智斌要求，全市各级党组织要深刻认识老干部工作的特殊重要意义，高度重视，强化对老干部工作的统筹领导；组织部门要牵头抓总，加强对老干部工作的具体指导；老干部工作部门要加强自身建设，提高做好老干部工作的能力，不断推动老干部工作迈上新水平。
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今日搜狐热点徐兵1 杨红雨1 T卫2 （1.南昌有色冶金设计研究院；2.江西旅游商贸职业学院工会）
摘要：老干部是党和国家的宝贵财富，是党的组织工作、干部工作的重要组成部分，是社会主义和谐社会建设的重要方面。要做好新形势下老干部工作，加强老干部部门的自身建设是做好老干部工作的重要保证。
关键词：老干部& 工作部门& 自身建设& 措施& 途径
&&&&&&& 0 引言
&&&&&&& 老干部是党和国家的宝贵财富，其中很多人伴随着新中国的诞生，为国家贡献了终身。他们的晚年幸福牵挂着党和国家的心，老干部工作的好坏对于构建和谐社会，稳定干部队伍等均具有重要意义。作为老干部工作部门更是负有义不容辞的责任。
&&&&&&& 当前，在老干部普遍进入&双高期&的新形势下，老干部工作部门的工作任务显得更为艰巨。一方面，单位的编制人数与老干部服务工作需要的人数不配套，编制人数太少；另一方面，有的单位对于离退休干部工作重视程度不够，尤其是企业的离休干部待遇落实和服务管理还不完全到位；同时，财政经费投入的落实程度不尽如人意，老干部活动阵场所&小、少&的局面长期得不到改善，不能满足老干部的要求，这些问题和差距影响了离退休干部工作的全面发展，亟待认真研究解决。因此，在现有的条件下，要提高老干部工作的质量与水平，主要还是要从老干部工作部门的自身建设上下功夫。针对当前的实际情况，应该从以下几个方面入手。
&&&&&&& 1 做好管理服务人员的队伍建设
&&&&&&& 1.1 做好人员的配备工作。在离退休人员多，管理服务人员少，这给老干部管理工作带来了很大的压力，严重影响工作的质量。一方面，造成老干部对服务工作不满意；另一方面，管理人员的工作压力大。所以，要解决老干部管理问题，必须从根本上解决专职服务与管理人员的不足，才能形成&事情有人管，人人有人问&良好局面。当前，要解决这个问题，除了要向组织部门与人事部门联系，增加管理与服务人员的数量以外，老干部工作部门还需要整合社会力量，利用社区资源积极推进&四就近&工作来保证工作的正常开展。
&&&&&&& 1.2 提高管理人员素质。首先，要抓领导班子建设，增强战斗力。按照&团结、敬业、务实、创新&的要求，提高班子成员的素质。要加强监督，领导班子公开承诺并上墙公示，主动接受大家的监督。实际行动中切实做到&要求群众做到的，自己首先做到；要求群众不做的，自己坚决不做&，为全体干部职工做出榜样，不断增强领导班子的凝聚力和战斗力。其次，要切实改进作风，着力从干部职工的思想作风、工作作风、生活作风和学风入手抓好抓实学理论、学法规、学业务的学习教育活动，加强老干部业务培训，提高政策水平和服务水平。实行分包制度，每名工作人员联系几十名老干部，逐一到老干部家中走访，搜集老干部意见和建议，帮助老干部解决实际问题，和老干部沟通思想。再次，要强化工作评价。积极开展内部评比活动:比学习、比能力、比创新、比业绩、比服务、比道德。通过量化积分的方式，建立《干部职工年度工作目标量化考评办法》，定期对干部职工进行综合评分，评分结果作为年度考核、评先重要依据。
&&&&&&& 1.3 重视对老干部工作者的激励和表彰。老干部工作是默默无闻的服务工作，越是默默无闻越要经常地进行表彰，让他们能显现出来。在优化老干部工作队伍结构和领导班子建设时，老干部工作部门领导职位出现空缺，应主要从老干部工作部门内部选拔。
&&&&&&& 2 加强制度建设促进工作制度化
&&&&&&& 2.1 抓好老干部的档案管理与调查登记工作。老干部因为年龄与身体的特殊性，其居所、身体等各种情况变化比较多。老干局要真正做好老干部的管理工作，就要建立好规范化的老干部调查与登记制度，做好离休干部的统计和老干部信息采集、上报及管理。只有这样，才能真正检查落实好每一个老干部的政治、生活待遇；负责好离退休干部党支部建设和思想政治工作；做好离退休费和生活补贴的审批工作以及易地安置等工作。
&&&&&&& 2.2 加强制度建设进一步规范行为。制度建设是各项工作正常开展的基本保证，老干局工作要得到有效的提高，需要建立各个方面的详细的制度，如工作制度、学习制度、财务管理制度、服务规范等。制度不仅要在工作人员的内部征求意见，还要尽力去追求老干部们对于制度的看法，这样有利于赢得老干部对工作的理解，也有利于对老干局工作的监督。
&&&&&&& 2.3 着力督促检查服务工作。老干部工作部门要求在职干部职工，做到心系老干部、情倾老干部、体贴老干部、服务老干部、在实际工作中为老干部排忧解难，为老干部做好事、做实事，切实做到亲情服务，可以通过公示栏、意见箱、民主生活会等形式，加强老干部对工作的监督。
&&&&&&& 3 抓好老干部的党组织建设
&&&&&&& 老干部都是党的中坚力量，他们有着高度的党性原则，同时在一些部门有着一定的影响力。加强老干部的党组织建设，一方面有利于发挥老干部的余热，为社会做出更多的贡献；另一方面有利于提高老干部的归属感，增强凝聚力。
&&&&&&& 3.1 加强党支部建设。老干部的组织建设，要根据中组部《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》(中组发[2006]12号)精神，结合工作的实际。一方面，要加强党支部班子建设，配合党委组织部门认真抓好抓实，要根据离退休干部党员的身体状况和居住地的分布情况，以有利于教育管理、有利于参加组织活动和发挥作用为前提，建立完善离退休老干部党支部和党小组。另一方面，要着力发挥老干部活动阵地作用，建设好老干局活动室，订阅各种杂志、资料，为离退休干部党支部开展活动提供便利条件，及时补充精神食粮。
&&&&&&& 3.2 加强组织学习。老干部们虽然已经离开了岗位，但是他们仍然是党的重要成员，是党的各项方针政策的学习者与监督者，老干部工作部门要经常组织老干部学习党的各项方针政策，学习和谐社会、三个代表、科学发展观，了解党的政策动向，过好他们的组织学习生活。
&&&&&&& 3.3 要提供舞台让老干部发挥余热。老干部是一笔丰富的社会资源，他们有的有着深厚的理论基础，在党的科学发展观的学习、优良传统作风建设上有着自己独到的理解，例如在文艺、书法、绘画、文学方面也有着深厚造诣，可以与有关部门合作举办各种活动，发挥他们的专长，让他们为文化、教育事业做出贡献；老干部很多人有着光荣的历史，让他们为少年儿童做报告，讲述为国家建设走过的枪林弹雨，对学生进行爱国主义的教育。
&&&&&&& 离退休干部党支部是党的基层组织的重要组成部分，是党联系广大离退休干部的桥梁和纽带，老干部工作部门要注重发挥老干部党支部的战斗堡垒和桥梁纽带作用，让老同志离岗不离党，时刻感受到组织上的温暖，为老干部工作及本单位经济发展奉献余热！
&&&&&&& 4 做好老干部的保健慰问等工作&&&
&&&&&&& 做好老干部的保健、慰问等工作，让他们感受到党和政府的关怀，使其知道党和政府没有忘记他们。所以，一方面要着力督促各党支部抓慰问，督促各党支部切实遵守走访座谈制度，离休干部因病住院时，要及时到医院去看望，嘘寒问暖；有的老干部住在外地和乡下农村，要挤出时间和资金去看望，帮助解决实际困难；对长期病瘫和经济上有困难的老党员，给予精神上的慰藉和经济上的资助。另一方面，在节日其间如:春节、国际老年节、重阳节等，要提前配合上级部门制定方案，测算标准，筹措资金，抢在节前将慰问金发到老干部手中。在老干部身体出现危及的时，老干部工作部门要及时得到信息做好慰问与治丧工作。对于老干部的信访问题，要深入到老干部家中讲政策、做工作，并建立老干部信访包案责任制，实行责任倒查。
&&&&&&& 5 结束语
&&&&&&& 总而言之，老干部工作部门是联系党和政府与离退休老干部之间的桥梁，既要反映老干部的要求与意见，又要传达党的方针政策，老干部工作部门的自身建设从一定程度上讲就代表着党和国家的形象，代表着党对于老干部的关怀，管理与服务人员一定要意识到问题的重要性，才能把工作做好。
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