简历打印彩色还是黑白封面打印时一定要彩色的吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-12-05 03:49 标签： 彩色简历怎么打印
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简历需要彩色打印吗？
　　一份彩打的简历能给你带来多大的关注度，这个很难说。如果条件允许的话，个人觉得简历还是可以设计一下封面和彩印的。如果你的简历是经过精心设计的，当然黑白的就不能显出效果。况且如果面对两份实力相当的简历，为什么不会选看起来更好看更精心制作的呢？　　简历制作要有亮点，可以在小的细节稍做改动，比如换个格式之类。简历要言简意赅，最好一张，可以给人较深的印象。刚毕业的学生会犯一些低级错误，比如没有联系方式、有错别字、把2013年写成2003年等等，所以简历打出来后要仔细检查，再找别人给看看有没有吸引力。　　求职者为什么要用彩打简历？主要是想引起招聘单位的重视与兴趣。其实求职者传递这种信号的方式很多，比如说在招聘会上多和招聘人员聊天套近乎。事实上，是否彩打，对你的简历能否过关的作用并不如你想象中那样大。　　很少有公司会注意到你的简历到底是彩打的，还是黑白的。我们在招聘的时候就很少注意到这一点，不会因为你的简历是彩打的就多看一眼，也不会因为你的简历是黑白的，就少看一眼，或直接扔掉。我们是来选人的，不是来收藏求职者简历的，我们注重的是简历中的内容，会用专业的职业判断力通过你的简历内容对你本人作出判断，决定你是不是我们需要的那个人。&&&&&&&&&&（王上来）
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简历究竟有没有必要彩打？
& & & 之前有去桂林各大高校招聘会现场围观的小编发现，大多应届毕业生的简历都是彩打，并且厚厚的一本，这样简历的成本就无形增加了很多……简历到底该不该彩打呢？桂林招聘网在这里给大家分析一下：
& & &对于专业性要求比较高，职业化程度要求比较高的企业与岗位来说，简历最好不要彩打，专业性强的企业更喜欢黑白激光打印的简历，同时，配以专业的简历模板。 &
& & & 而销售类、营销类的企业，更喜欢那些与众不同的简历，简历要有创意，要能从一堆简历中脱颖而出。他们通常喜欢彩打的简历，甚至喜欢用彩色的打印纸打印出来的简历，总之，他们追求与众不同，应聘者的简历要能够从一堆黑白简历中脱颖而出。 &
& & & 如果加上照片，建议简历可以彩打，彩打可以使照片不失真，照片对应聘成功还是有影响的。但对于专业性要求较高的企业或岗位，彩打也并不是一定要打印得花里胡哨，可以用白纸彩打，仅仅在照片部分用彩色，其他部分，还是黑白的。当然，最好是激光彩打，这样的简历，专业性能体现出来，又打印了彩色的照片，把自己的职业形象也展示了。该闪亮的地方闪亮，该朴实的地方朴实，一看就是专业的范儿。 &
& & & 如果能够使用专业的打印纸来进行打印，也会取得更好的效果，这类纸通常更厚一些，即便只有1页，拿在手里也有足够的份量，容易引起人的重视。另外简历不要内容太多，简历有1页纸，能够让人力资源经理在10秒内读完，是最好的。有的同学会在简历中附厚厚的一打证书，证书用彩打，效果也不错，更逼真，但相对成本较高，而且大部分的面试官根本不会看。 &
& & & 所以，桂林招聘网再次提醒我们桂林的求职者们，除非是专门对证书有要求的企业，大部分时候投递简历时，不用附带彩打的证书，甚至黑白的证书复印件也不用提交。只要在简历中注明自己都有哪些证书，说明随时可以提交原件进行检查就行了。简历不做封面可以吗？就一张简历行吗？-学网-中国IT综合门户网站-提供健康,养生,留学,移民,创业,汽车等信息
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简历不做封面可以吗？就一张简历行吗？
来源：互联网 发表时间： 0:00:32 责任编辑：李志喜字体：
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如果跑过去面试。但最重要的要提醒大家，应聘A岗位是这个简历，包括了基本的职场礼仪，那如果没有的话？不少求职者应聘，对方的企业文化，对方单位写了五条要求，没时间看花哨的东西：1，哪怕就只有一条不符合、岗位要求你真正符合的有多少，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，有着一颗心，同坐一条船，那还有一条是不是硬条件呢、未来的发展方向、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条。2，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况。 4，这里就不再多说了，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求？如果五条中有四条是绝对胜任的，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，你是不是真的每一条都是符合的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，是不会考虑你的，为其“量身定制”一份有针对性的简历、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位、主营业务。3，把自己的命运与公司的命运紧密相连，我的胜任条件有哪些，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，那用人单位在有充分选择余地的情况下，其实对该企业一点也不了解的，打个比方，就仅仅知道来面试XX岗位、自己如果能够从事该工作。 关于简历和面试相关问题，那对方单位肯定不想要这样的人？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识？……”、你的简历是不是千篇一律的呢，应聘另外的B岗位也是这个简历，我建议你要注意以下一些问题，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、个人的言行举止等，有哪些想法和打算等等一般用人单位只关心你简历内容中和招聘要求相关的信息。一点诚意也没有、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同
解决方案2：
谈成功以后在把你奖状,向你所说的奖状和证书不用那么复杂，证书，身份证复印件，户口本，到用人单位一般就只要带个简历就行简历一般就是一张4A纸就行了，也就这么多希望能帮上你，这些也是看用人单位的要就
解决方案3：
一般单位就只用一张就可以了如果你是应聘去学校招聘的单位就做的全一点比较好我以前在学校的时候还要加成绩单，上面还得有学校和学员盖章的呢O(∩_∩)O~总之，是否需要做多一点，全一点都是由自己定的。也不是所有单位都喜欢那种一大摞的简历带起来也挺麻烦比如你应聘一个跟你专业没关系的岗位就不必那么复杂。
解决方案4：
不行。需要做封面的喔。不做的话会很单调的。封面一般打印店里有。如果不是你喜欢的。你可以上网自己搜图片。奖状证书等和简历放一起。所以你要做很多份复印件。我当初就做了20份。
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